Garuda - Garba Rujukan Digital

STRENGTHENING CHARACTER BUILDING TO INCREASE THE PERSONAL COMPETENCY OF TEACHERS AT SMK BUDI PERKASA Salmah, Salmah; Rahmi, Amelia; Andria, Fredi
International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Vol. 4 No. 1 (2024): International Journal of Engagement and Empowerment
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ije2.v4i1.139

SDM is the most important asset for building a more advanced nation. However, to achieve that, human resources must have character. Teachers must be qualified and have strong character to have resources with character. A good teacher will always be a role model for his students. SMK Budi Perkasa is a vocational high school that faces the problem of weak personal competence possessed by teachers; we can see from the way teachers communicate with less professional students, lack of openness in thinking and acting, lack of teacher ability in developing positive character in behavior which can have a positive influence on student behavior and foster respected behavior, as well as a lack of maturity in relationships between fellow teachers at work. This Community Service Activity (PKM) is carried out to solve several problems partners face by providing character strengthening to teachers. It aims to foster better and more professional attitudes and behavior from teachers in carrying out their duties as educators and also to improve the personal competence of teachers. The forms of PKM implemented are Effective Communication Skills Training, Grooming, and Character Building strengthening training

PEMBEKALAN ANGKATAN MUDA SIAP KERJA KARANG TARUNA KELURAHAN CIBINONG MELALUI POLA RUMAH KARIR SEDERHANA Salmah, Salmah; Rahmi, Amelia; Andria, Fredi; Herdiyana, Herdiyana
Qardhul Hasan: Media Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 6 No. 2 (2020): OKTOBER
Publisher : Universitas Djuanda

Organisasi kepemudaan karang taruna merupakan wadah yang dapat membantu pemerintah dalam menyelesaikan permasalahan sosial yang ada di masyarakat. Kabupaten Bogor yang terdiri dari 40 kecamatan merupakan salah satu contoh wilayah yang menjadikan karang taruna sebagai wadah untuk memajukan daerahnya. Salah satunya adalah Kelurahan Cibinong yang berada dibawah Kecamatan Cibinong Kabupaten Bogor memiliki karang taruna yang bernama Karang Taruna Kelurahan Cibinong. Karang taruna kelurahan Cibinong saat ini menjadi wadah tempat berkumpulnya para pemuda dengan berbagai latar pendidikan mulai dari sekolah menengah sampai perguruan tinggi. Salah satu program kerja yang dimiliki oleh karang taruna Kelurahan Cibinong adalah pemberian pelatihan softskill. Hal ini dilatar belakangi oleh banyaknya pemuda dan pemudi yang belum bekerja atau menganggur. Banyaknya pemuda yang mengganggur disebabkan karena rendahnya keterampilan diluar kompetensi, ketidaksesuaian bidang kerja dengan peluang kerja yang ada, dan pemahaman yang minim dalam persiapan test dan seleksi kerja. Oleh karena itu kegiatan pengabdian masyarakat ini ditujukan untuk membekali para pemuda karang taruna Kelurahan Cibinong softskill dalam memasuki dunia kerja melalui pola rumah karir sederhana mulai dari mencari lowongan pekerjaan hingga persiapan test untuk seleksi kerja. Pemberian pembekalan kepada para angkatan muda siap kerja karang taruna kelurahan cibinong melalui pola rumah karir sederhana ini diharapkan dapat meningkatkan keterampilan dan membuka wawasan mereka sehingga lebih siap dalam memasuki dunia kerja dan dapat mengurangi jumlah pemuda yang menganggur di Kelurahan Cibinong.Keywords : Karang_Taruna, Kelurahan_Cibinong, Pemuda, Rumah_Karir_Sederhana, Softskill.

BEHAVIOR ACCOUNTING DI PERGURUAN TINGGI SEBAGAI ORGANISASI NIRLABA: LITERATURE REVIEW Rahmi, Amelia; Sulystyowati, Sulystyowati; Suratno, Suratno
JIAFE (Jurnal Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi) Vol 9, No 2 (2023): Vol 9, No. 2 (2023)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34204/jiafe.v9i2.8334

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui arah perembangan atau kemajuan akuntansi keperilakuan selama periode 2017-2022. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah Systematic Literature Review (SLR) yaitu sarana untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan menafsirkan semua penelitian yang tersedia dan relevan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini telah melibatkan 34 jurnal yang menerbitkan artikel tentang akuntansi keperilakuan di perguruan tinggi sebagai organisasi nirlaba dari tahun 2017 -2022. Hasil Literature Review ini bisa menjadi referensi untuk penelitian selanjutnya, yaitu dengan klasifikasi topik akuntansi adalah fraud sebagai pengendalian internal, dengan klasifikasi metode penelitian yang digunakan yaitu survei atau kuesioner, dan klasifikasi berdasarkan subjek yaitu mahasiswa sebagai responden dalam penelitian. Hasil literature review ini dapat menjadi referensi untuk penelitian atau riset selanjutnya, yaitu dengan klasifikasi topik akuntansi adalah fraud sebagai pengendalian internal, dengan klasifikasi metode penelitian yang digunakan yaitu survei atau kuesioner, dan klasifikasi berdasarkan subjek yaitu mahasiswa sebagai responden dalam penelitian. ABSTRACTThis research aims to determine the direction of development or progress of behavioral accounting during the 2017-2022 period. The research method used in this research is a Systematic Literature Review (SLR), which identifies, evaluates, and interprets all available and relevant research. The population and sample in this research involved 34 journals that published articles about behavioral accounting in universities as non-profit organizations from 2017 -2022. The results of this Literature Review can be a reference for further research, namely by classifying accounting topics, namely fraud as internal control, by classifying the research methods used, namely surveys or questionnaires, and classifying them based on subjects, namely students as respondents in research. The results of this literature review can be a reference for further research, namely by classifying accounting topics, namely fraud as internal control, by classifying the research methods used, namely surveys or questionnaires, and classifying them based on subjects, namely students as respondents in research.

PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, QUALITY OF WORK LIFE DAN SPIRITUALITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH Rahmi, Amelia; Fitra, Andrea
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 1 (2023): VOl 13, No 1 (2023): Edisi Januari - Juni 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i1.1819

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Internal, Quality Of Work Life dan Spiritualitas terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh baik secara simultan maupun secara parsial. Metode penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 70 pegawai. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi, hipotesis diuji dengan uji F (Simultan) dan uji t (Parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan variabel Komunikasi Internal, Quality Of Work Life dan Spiritualitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Pengujian secara parsial bahwa Komunikasi Internal, Quality Of Work Life dan Spiritualitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Variabel Komunikasi Internal mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Implikasi penelitian ini yaitu kinerja pegawai saat ini sudah baik dengan adanya Komunikasi Internal kerja yang baik serta adanya Spiritualitas pegawai. Hal ini disebabkan pegawai memiliki kualitas kerja yang baik, kemudian pegawai dapat meningkatkan kuantitas kerja disetiap tugas yang diberikan, pegawai dapat menyelesaikan tugas dengan tepat waktu dan pegawai dapat menyelesaikan tugas dengan efektif serta memiliki keahlian kerja yang baik.

A Case Study of the Impact of Implementing Activity Based Costing and Target Costing on Increasing Profit at PT Fajar Surya Wisesa Tbk in the 2018-2021 Period Giselawati, Dinda; Iryani, Lia Dahlia; Rahmi, Amelia
Journal of Islamic Contemporary Accounting and Business Vol. 2 No. 1 (2024): JICAB
Publisher : Tazkia Islamic University College

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30993/jicab.v2i1.314

The purpose of this research is to analyze the implementation of Activity Based Costing and Target Costing in increasing profits at PT Fajar Surya Wisesa Tbk. The data used in this study is secondary data. The indicators used for Activity Based Costing are determined by setting the rate of Factory Overhead Cost (FOC) per activity group. For Target Costing indicators, it involves calculating the selling price minus the targeted profit. The profit variable indicator involves detailing sales based on the cost of production. The results of this study show that the use of Activity Based Costing method has an impact on cost calculations that focus on production costs, with an increase in the Cost of Goods Manufactured (COGM) before the application of Activity Based Costing. This results in an increase in the cost of goods manufactured, leading to a decrease in company profits. On the other hand, the implementation of Target Costing proves that Target Costing is an alternative effort to maximize the targeted profit by the company.

PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, QUALITY OF WORK LIFE DAN SPIRITUALITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH Rahmi, Amelia; Fitra, Andrea
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 1 (2023): VOl 13, No 1 (2023): Edisi Januari - Juni 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i1.1819

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Internal, Quality Of Work Life dan Spiritualitas terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh baik secara simultan maupun secara parsial. Metode penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 70 pegawai. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi, hipotesis diuji dengan uji F (Simultan) dan uji t (Parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan variabel Komunikasi Internal, Quality Of Work Life dan Spiritualitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Pengujian secara parsial bahwa Komunikasi Internal, Quality Of Work Life dan Spiritualitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Variabel Komunikasi Internal mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Implikasi penelitian ini yaitu kinerja pegawai saat ini sudah baik dengan adanya Komunikasi Internal kerja yang baik serta adanya Spiritualitas pegawai. Hal ini disebabkan pegawai memiliki kualitas kerja yang baik, kemudian pegawai dapat meningkatkan kuantitas kerja disetiap tugas yang diberikan, pegawai dapat menyelesaikan tugas dengan tepat waktu dan pegawai dapat menyelesaikan tugas dengan efektif serta memiliki keahlian kerja yang baik.

A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW OF ERM, CORPORATE GOVERNANCE, INTERNAL CONTROL, AND SUSTAINABILITY REPORTING ON ENTERPRISE VALUE Rahmi, Amelia; Widyastuti, Tri; Darmansyah, Darmansyah
JIAFE (Jurnal Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi) Vol 11, No 1 (2025): Vol 11, No. 1 (2025)
Publisher : Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34204/jiafe.v11i1.12024

ABSTRACTThis study aims to analyze the determinants of firm value through a systematic literature review focusing on corporate governance, risk management, internal control, and sustainability reporting. The data for this study are articles from indexed journals with firm value as the dependent variable. Based on 67 empirical articles published between 2015 and 2025, this review synthesizes recent findings to assess how financial and non-financial mechanisms contribute to firm valuation across institutional contexts. The data were analyzed using the systematic literature review (SLR) method. The results reveal that corporate governance—specifically board independence, ownership structure, and audit committee effectiveness—are the most widely studied determinants. Risk management and sustainability reporting are increasingly studied due to their strategic signaling and stakeholder engagement roles, while internal control is less explored despite its relevance for reporting reliability and investor confidence. This study contributes by offering a structured synthesis and proposing future research directions to strengthen theoretical and methodological approaches in firm value research.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinan dari nilai perusahaan melalui tinjauan literatur sistematis dengan fokus pada tata kelola perusahaan, manajemen risiko, pengendalian internal, dan pelaporan keberlanjutan. Data penelitian ini adalah artikel-artikel dari jurnal terindeks dengan nilai Perusahaan sebagai variabel terikatnya. Berdasarkan 67 artikel empiris yang diterbitkan antara tahun 2015 dan 2025, tinjauan ini mensintesiskan temuan terbaru untuk menilai bagaimana mekanisme keuangan dan non-keuangan berkontribusi pada penilaian perusahaan di berbagai konteks kelembagaan. Data dianalisis menggunakan metode systematic literature review (SLR). Hasil penelitian mengungkapkan bahwa tata kelola perusahaan—khususnya independensi dewan, struktur kepemilikan, dan efektivitas komite audit—menjadi determinan yang paling banyak diteliti. Manajemen risiko dan pelaporan keberlanjutan semakin banyak diteliti karena peran pensinyalan strategis dan keterlibatan pemangku kepentingan, sementara pengendalian internal kurang dieksplorasi meskipun relevansinya untuk keandalan pelaporan dan kepercayaan investor. Studi ini berkontribusi dengan menawarkan sintesis terstruktur dan mengusulkan arah penelitian masa depan untuk memperkuat pendekatan teoritis dan metodologis dalam penelitian nilai perusahaan.

Critical discourse analysis of netizens’ comments on the 2024–2029 presidential and vice-presidential debate based on a corpus Handayani, Maya Rini; Rahmi, Amelia; Hilmi, Mustofa; Chairullah, Dimas
Islamic Communication Journal Vol. 10 No. 1 (2025)
Publisher : Fakultas Dakwah dan Komunikasi Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21580/icj.2025.10.1.26055

Presidential elections constitute a cornerstone of democratic governance, symbolizing the legitimacy and trust vested in government by the populace. The 2024 Indonesian presidential election provided a platform for public participation in shaping the nation's policy trajectory. Recognizing the pivotal role of social media, particularly YouTube, in contemporary campaigns, candidates leveraged these platforms to facilitate public discourse and gauge public sentiment towards presidential and vice-presidential candidates. This study employed a corpus-based approach to analyze netizens' comments during the debates. Through a qualitative methodology, 79,378 comments were collected from eight prominent YouTube channels: KPU RI, CNN Indonesia, INews, RCTI, TVRI, TVOne, Kompas TV, and Metro TV. The analysis draws upon Teun A. van Dijk's Critical Discourse Analysis (CDA) and Stewart L. Tubbs and Sylvia Moss' communication styles. Findings indicate that Anies Baswedan and Muhaimin Iskandar projected an image of academic prowess, intelligence, law-abidingness, and religiosity, while adopting a controlling communication style. In contrast, Prabowo and Gibran were associated with discourses of sincerity, millennial appeal, continuity of Jokowi's programs, and impressiveness. However, this pair exhibited a relinquishing communication style, characterized by passivity and a deferential approach. Finally, Ganjar Pranowo and Mahfud MD presented themselves as visionary, credible, and possessing integrity, employing an equalitarian communication style marked by respect and dialogue. ***** Pemilihan presiden (pilpres) adalah elemen vital dalam demokrasi yang mewakili legitimasi dan kepercayaan rakyat kepada pemerintah. Melalui pilpres Indonesia 2024, masyarakat ikut menentukan kebijakan negara. Para kandidat menyadari pentingnya media sosial, terutama YouTube, dalam kampanye mereka, yang memungkinkan publik untuk menyampaikan pendapat dan mencerminkan sentimen terhadap calon presiden dan wakil presiden. Penelitian ini menggunakan dataset berbentuk korpus yang berisi komentar warganet saat debat berlangsung. Menggunakan metodologi kualitatif, penelitian ini mengumpulkan 79.378 komentar dari channel KPU RI, CNN Indonesia, INews, RCTI, TVRI, TVOne, Kompas TV, dan Metro TV. Kami mengimplementasikan teori Teun A van Djik untuk Analisis Wacana Kritis (AWK), Stewart L Tubbs dan Sylvia Moss untuk gaya komunikasi. Hasil studi ini, Anies Baswedan dan Muhaimin Iskandar menunjukkan pribadi yang akademis, cerdas, taat hukum, dan religius serta bergaya controlling style. Sedangkan ihlas, milenial, melanjutkan program Jokowi, dan impresif merupakan wacana yang terlihat pada Prabowo dan Gibran, namun pasangan ini mengadopsi gaya relinquishing style, yaitu bersikap lebih pasif dan menyerahkan inisiatif kepada lawan debat. Paslon terakhir, Ganjar Pranowo dan Mahfud MD dalam menyampaikan pendapatnya terlihat visioner, kredibel, dan memiliki integritas, selain itu pasangan ini menerapkan gaya equalitarian style, yang mencerminkan sikap saling menghargai dan dialogis dalam menyampaikan pendapat.

Pengembangan Komunitas Cerdas Melalui Koperasi RT RW Net Indonesia Berbasis Digital Economy 4.0 Andria, Fredi; Rahmi, Amelia; Salmah, Salmah; Tosida, Eneng Tita; Gunawan, Azzahra Ditri; Yusilawati, Alfadita Dwi
Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstorming Vol 6, No 1 (2023): Jurnal Abdimas PHB : Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstormin
Publisher : Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/japhb.v6i1.4367

Koperasi RT RW Net Indonesia semenjak pandemi mengalami penurunan jumlah anggota dari 20 menjadi 15 orang dan penurunan neraca keuangan. Ini disebabkan tingginya tunggakan anggota, munculnya konflik internal antara pengurus/anggota. Menurunnya jumlah desa pengguna jasa jaringan komputer dari 30 menjadi 8 desa. Koperasi belum mampu melindungi hak cipta produk anggotanya. Tujuan pengabdian: Meningkatkan kinerja koperasi melalui peningkatkan layanan dan kepercayaan anggota terhadap transparansi keuangan serta operasional. Wujud peningkatan kinerja berbasis teknologi digital economy 4.0 diharapkan akan mendorong koperasi menjadi booster pembangunan desa cerdas di Desa Tugubandung. Metode: 1) Rancang bangun Sistem Informasi Manajemen (SIM) operasional dan manajemen koperasi, 2) Rancang bangun Sistem Informasi Manajemen Keuangan Sederhana (SIMKeuS), 3) Pelatihan character-capacity building manajemen organisasi dan keuangan, 4) Pelatihan pendaftaran hak cipta. Hasil yang sudah dicapai: a) Tersedia aplikasi SIM operasional koperasi berbasis web melalui pendekatan System Rapid Prototyping, b) Tersedia applikasi SIMKeuS, c) Peningkatan character dan capacity building bidang strategi marketing UMKM dan Koperasi, d) Kemampuan membuat laporan keuangan sederhana, e) Kemampuan mendaftarkan HKI produk anggota koperasi.

Determinants of Employee Performance at the Teluk Dalam District Office, Simeulue Regency Putra, Ardi Wansyah; Rahmi, Amelia; Safitri , Husnaina Mailsa
Journal of Principles Management and Business Vol. 4 No. 02 (2025): October 2025
Publisher : Scimadly Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55657/jpmb.v4i02.274

This study aims to analyze the influence of internal communication, work quality, and workplace spirituality on employee performance at the Teluk Dalam District Office, Simeulue Regency. Using a quantitative causal design, data were collected from 32 employees through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with SPSS 26. The results show that internal communication, work quality, and spirituality have a positive and significant effect on employee performance, with spirituality emerging as the most dominant factor. The model explains 70.2% of the variation in performance, confirming the crucial role of intrinsic motivation and moral values in public service. Theoretically, the study contributes to human capital and workplace spirituality literature by integrating spiritual dimensions into performance models for public organizations. From a policy perspective, the findings suggest that local governments should enhance communication systems, strengthen employee development, and institutionalize spiritual and ethical programs to improve service quality. However, the limited sample size and cross-sectional design restrict the generalizability of findings. Future research should include broader samples and longitudinal designs to deepen theoretical and practical insights.

Title

Found 42 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 42 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 42 Documents
Search