Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.022
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonomikawan : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS PIONIR: Jurnal Pendidikan Jurnal Pamator : Jurnal Ilmiah Universitas Trunojoyo Madura Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Journal on Education Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum Jurnal Mantik Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) International Journal of Business Economics (IJBE) LEGAL BRIEF Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Journal Economy And Currency Study (JECS) Proceeding International Seminar of Islamic Studies International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Jurnal Pusat Studi Pendidikan Rakyat (PUSDIKRA) Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
MUIS FAUZI RAMBE
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 43 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Peran Motivasi Dalam Memediasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Era Pandemi Covid-19 Wulandari, Resita Dwi; Sabrina, R; Rambe, Muis Fauzi
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 7, No 1 (2024): Maret 2024
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/maneggio.v7i1.19441

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis peran motivasi dalam memediasi pengaruh gaya kepemimpinan otokratis dan komunikasi terhadap kinerja karyawan era pandemi covid-19 di divisi Electronic Facility IT PT Angkasa Pura II (Persero) Bandara Internasinal Kualanamu. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, dimana variabel diukur dengan menggunakan skala likert. Sampel pada penelitian ini berjumlah 30 orang karyawan. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan angket, dengan analisis statistik SEM-PLS.  Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan program software SmartPLS 3.3.3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara langsung gaya kepemimpinan otokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, secara langsung komunikasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja, secara langsung motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, secara langsung gaya kepemimpinan otokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, secara langsung komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, motivasi mampu memediasi pengaruh gaya kepemimpinan otokratis terhadap kinerja, motivasi mampu memediasi pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Literasi Keuangan Dan Perilaku Keuangan Terhadap Keputusan Investasi Petani Di Kecamatan Onan Ganjang Sitanggang, Roy Miduk; Saputri, Khana; Sirait, Evelin Emay Crisnawati; Sitohang, Jimmy Doli; Pardede, Brendhyco; Rambe, Muis Fauzi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i5.8476

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan bagaimana keputusan investasi petani di Desa Parbotihan dipengaruhi oleh perilaku keuangan dan literasi keuangan mereka. Temuan penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan secara signifikan memengaruhi pilihan investasi, tetapi hubungan ini berbanding terbalik, yang berarti bahwa petani lebih berhati-hati ketika melakukan investasi jika mereka memiliki tingkat literasi keuangan yang lebih tinggi. Meskipun demikian, perilaku keuangan dan pilihan investasi berkorelasi kuat dan menguntungkan, yang menunjukkan bahwa petani lebih cenderung berinvestasi jika keuangan mereka dalam kondisi lebih baik. Secara keseluruhan, keputusan investasi petani dipengaruhi oleh perilaku keuangan dan literasi keuangan pada saat yang sama; ketika kedua faktor meningkat, maka keputusan investasi petani juga meningkat, dan sebaliknya. Penelitian ini menyoroti betapa pentingnya manajemen dan pendidikan keuangan yang baik untuk membantu petani membuat pilihan investasi yang bijaksana dan jangka panjang.
THE INFLUENCE OF HUMAN RESOURCE TRAINING AND MAINTENANCE ON THE PERFORMANCE OF PRODUCTION DEPARTMENT EMPLOYEES MEDIATED BY JOB SATISFACTION (STUDY AT PT KARYA PRIMA ANDALAN IN BATU BARA DISTRICT) Putri Nurfadia; Sjahril Effendy; Muis Fauzi Rambe
International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research and Technology (IJSET) Vol. 4 No. 8 (2025): JULY
Publisher : RADJA PUBLIKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/ijset.v4i8.948

Abstract

The objective of this study is to test and analyze the impact of training, talent retention, and job satisfaction on employee performance. This study also investigates the impact of talent training and retention on job satisfaction and how job satisfaction affects the relationship between training, talent retention, and employee performance. Associative survey technique is used in this study with a sample of 76 respondents who are employees of PT Karya Prima Andalan, Batu Bara Regency. Data collection technique involves the use of questionnaires and data analysis is performed using partial least squares (SEM-PLS). According to the findings, training, talent retention, and job satisfaction have a significant impact on employee performance. Furthermore, talent training and retention significantly affect job satisfaction. Talent training and retention also significantly affect employee performance with job satisfaction acting as a mediating variable.
Co-Authors Adi Munasib Angel Hong Hong Anisa Putri Dz Arianty, S.E., M.M., Nel Ayu Juliani Siregar Bagus Prabowo Bahril Datuk Benyamin Kali Patembal Harahap Darma Aditya Darma Aditya Deby Susan Novi Dedeng Irawan Desi Purnama Sari Dicky Surya Handoko Diki Prianda Eka Nurmala Sari Fiannisa, Muharani Hanifah Jasin Hazmanan Khair Hazmanan Khair, Hazmanan Helvin Ruida Hasi Jufrizen Julita, Julita Khana Saputri Khana Saputri Saputri Laksono Trisnantoro M Masdiyanto M Randy Gunawan M. Topan Sahroni Mohammad Edi Syahputra Mudinillah, Adam Muhammad Irsan Nina Gusmalia Nur Anisah Pardede, Brendhyco Putri Ismayana Putri Nurfadia Putri, Nazla Syafrina Rachmad Reza F Rahmad Bahagia Ratna Dewi Ritonga, Juleha Sabrina, R Sabrina, R Sahrial Ritonga Saputri, Khana Satria Tirtayasa Sirait, Evelin Emay Crisnawati Sitanggang, Roy Miduk Siti Mujiatun Sitohang, Jimmy Doli Sjahril Effendy Sjahril Effendy Sjahril Effendy Sjahril Effendy Steven Valentino Valentino Sutriono Sutriono Suwandi Usman Syahputra, Mhd Edi Syaiful Bahri SYAIFUL BAHRI Syaiful Bahri Syamsinah Sirait Tamara Farisa Putri Wahyu Abdillah Utomo Walad Wirawan Widia Astuty Widya Astuty Wulandari, Resita Dwi Yusliana Saragih