Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.515
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Signifikan : Jurnal Ilmu Ekonomi JURNAL RELASI STIE MANDALA JEMBER Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi JURNAL MANAJEMEN International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Socius (Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Ilmu Pengetahuan Sosial) (Edisi Elektronik) Jurnal Pustaka Mitra : Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Relasi : Jurnal Ekonomi Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science
Zainal Ilmi
Universitas Mulawarman
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 63 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)

 1   2   3   4 
Analisis persediaan obat paten berdasarkan metode always better control (abc) indeks kritis Tria Ariani; Zainal Ilmi; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 4 (2021): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i4.7133

Abstract

Kebijakan Pemerintah mengenai penggunaan alternatif obat paten memiliki alasan yang memiliki kegunaan yang cukup efektif. Ini karena obat paten adalah obat yang memiliki bahan aktif yang lebih terjamin kualitasnya, keamanannya, dan kecepatan fungsinya. Dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persediaan obat paten dan dilakukan di Apotek Rayyan Farma menggunakan data satu tahun. Penelitian ini menggunakan analisis ABC Indeks Kritis yang bertujuan untuk mengklasifikasikan obat paten yang cukup bervariasi sehingga dapat mengoptimalkan sistem manajemen persediaan Farmasi Rayyan Farma yang dapat dilihat dari analisis nilai pakai ABC dan hasil analisis nilai investasi ABC sehingga dapat dijadikan salah satu acuan untuk menganalisa persediaan untuk periode – periode tahun berikutnya dan dapat meminimalisir kerugian dan mengoptimalkan keuntungan untuk Apotek Rayyan Farma.
Pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan Jhon Kingmen Silaban; Zainal Ilmi; Purwadi Purwadi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 4 (2021): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i4.8897

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada pada PT. Mitra Abadi Mahakam di Kabupaten Kutai Kartanegara. Metode pengambilan sampel menggunakan metode jenuh. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metode analisis data Statistical Product and Service Solution (SPSS). Hasil analisis menunjukkan Kesehatan berpengaruh Positif Signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Keselamatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, serta Kesehatan dan Keselamatan Kerja secara Bersama-sama berpengaruh positif dan signifkan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
Pengaruh kepemimpinan dan komitmen organisasi serta motivasi terhadap kinerja karyawan Innyke Putri Gita Cahyani; Zainal Ilmi; Syaharuddin Y Syaharuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 1 (2022): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i1.9011

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komitmen organisasi serta motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 37 orang karyawan. Penelitian ini bersifat kuantitatif menggunakan metode pengumpulan data dengan kuesioner. Pengujian hipotesis menggunakan metode analisis data Partial Least Square (PLS) Ver 3.0. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh direktur wanita dan arus kas bebas terhadap kepemilikan kas di perusahan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di bursa efek indonesia Muhammad Fiisalam Kharisa; Zainal Ilmi; Felisitas Defung
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 3 (2021): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i3.7074

Abstract

Kas memiliki peran penting dalam perusahaan, kas didefinisikan sebagai uang tunai di tangan atau tersedia untuk berinvestasi dalam aset fisik dan untuk didistribusikan kepada investor. Kemampuan perusahaan untuk menjaga tingkat kepemilikan kas perusahaan akan dapat meningkatkan likuiditas perusahaan serta mempertahankan eksistensi perusahaan dalam menghadapi ketatnya persaingan bisnis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh direktur wanita dan arus kas bebas terhadap kepemilikan kas di perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2017. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif statistik dan regresi data panel. Pengumpulan data dilakukan dengan dokumentasi berupa laporan keuangan dan tahunan perusahaan, sampel penelitian diperoleh dengan teknik purposive sampling, sampel akhir yang diperoleh yakni sebanyak 31 perusahaan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan pengaruh positif signifikan direktur wanita pada kepemilikan kas dan pengaruh positif tidak signifikan arus kas bebas terhadap kepemilikan kas serta interaksi direktur wanita dan arus kas bebas berpengaruh negatif pada kepemilikan cash perusahaan.
Pengaruh keteladanan kepemimpinan dan pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai Nur Hamdani; Zainal Ilmi; Siti Maria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 2 (2022): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i2.9099

Abstract

Tujuan Dalam Penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Keteladanan Kepemimpinan dan Pengawasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara. Penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode non probability sampling, dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel yang digunakan adalah pegawai Kantor Camat Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara yang berjumlah 50 responden. Analisis data dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan pada variabel Keteladanan Kepemimpinan dan Pengawasan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN DENGAN METODE BALANCED SCORECARD PADA PT PELABUHAN INDONESIA IV (PERSERO) CABANG SAMARINDA ARAFAH A; PROF. DR. HJ. ENNY ROCHAIDA, M.SI; DR. H. ZAINAL ILMI, SE, MBA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 4 (2020): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i4.7124

Abstract

ABSTRACTION Company Performance Analysis Using the Balanced Scorecard Method of            PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Samarinda BranchA R A F A HFakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman SamarindaThis study aims to analyze the performance of the company PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Samarinda Branch with the balanced scorecard method.Data collection is done through primary data and secondary data. Primary data were obtained directly through the distribution of questionnaires to employees and customers of PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Samarinda Branch and 40 employees and 30 customer respondents were taken as samples. Secondary data obtained through the company's annual report from 2014 - 2018. Data analysis in this study uses the balanced scorecard analysis method.The analysis shows that the company's performance in the financial perspective of ROI, DAR and ROE in the not good category While Sales Growt and CR in the category is not good. For the customer perspective the achievement of customer acquisition and customer profitability in the category is not good but customer retention and customer satisfaction in the good category. In the perspective of internal business processes the achievement AETR in the category is not good but product innovation after-sales service is in the good category and for the perspective of growth and learning of employee retention achievement and employee productivity in the category is not good but employee satisfaction in the good category.Keywords: Balanced Scorecard and Company Performance
Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan teladan Devy Ayu Pratiwi; Zainal Ilmi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 8, No 1 (2023): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i1.10782

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Pelatihan dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Teladan Prima Group Samarinda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Pelatihan dan Disiplin Kerja, sementara variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Teladan Prima Grup Samarinda, yang terdiri dari 74 responden. Penelitian ini merupakan penilitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dengan menguji pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Co-Authors Ade Saputri Adinda Rahmadita Aditya Nugroho Agus Sofiansyah Agustina Melania Intan Alex sampeliling Alexander Sampeliling Alexander Sampeliling Annisa Rahmani Putri ARAFAH A Ardi Paminto Ariesta Heksarini Arif Maulana Daniati Ayu Parasaty Devy Ayu Pratiwi Dio Caisar Darma Dirga Lestari Doddy Adhimursandi Dony Muslim Dr. H. Irwansyah SE, MM Dwi Alfiani Puspita Elianita Elianita Emy Fibrianti Eny Rochaida Exsha Tri Tut Wuri Handayani Fahmi Indra Rosadi Fauzian Haryadi Febrian Ramadhani Felisitas Defung firliyanti firliyanti Fuad Fakhruddin Gusti Noorlitaria Gusti Noorlitaria Achmad Heachel Heachel Heri Kiswanto Ikram Ashari Innyke Putri Gita Cahyani Irma Amrianti Nasir Irsan Tricahyadinata Irwansyah Irwansyah Irwansyah Jenny Nova Jhon Kingmen Silaban Jiuarhardi Jiuarhardi Jiuhardi Jiuhardi Juliana Juliana Juwita Puspita Sari Kadafi, M. Amin Kiki Alpiani M. Amin Kadafi Maryam Nadir Maryam Nadir Mirza Norma Fitalia Rahmi Muhammad Amin Kadafi Muhammad Amin Kadafi Muhammad Fiisalam Kharisa Muhammad Novas Clinton Musdalifah Azis Musdalifah Musdalifah Nadia Dini Safitri Nanda Entika Paradesia Nelly Rosita Nidia Maharani Putri Novia Ulfa Wahid Nur Hamdani Nur Jenah Nur Khalifah PROF. DR. HJ. ENNY ROCHAIDA, M.SI Prof. Dr. Theresia Militina, SE, M.Si Purwadi Purwadi Purwadi Ricky Pebiyanto Putra Rivandi Rachmad Riyan Hidayat Riza Latul Husna Rizky Yudarrudin Rizky Yudaruddin Robiansyah Rohimah Nasri Rupi Rupi Septiyadi Wardani Siti Amalia Siti Maria Siti Maria Sri Wahyuni Suprayitno Suprayitno Syaharuddin Y Syarifah Hudayah Tasha Octavia Balqis Teddy Adrianto Theresia Militina Tria Ariani Vika Yuli Novita Sari Warsilan Warsilan Yana Ulfah ZA, Saida Zainurossalamia