Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.133
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SOCA: Jurnal Sosial Ekonomi Pertanian Jurnal Studi Jender SRIKANDI Jurnal Agribisnis dan Agrowisata (Journal of Agribusiness and Agritourism) Jurnal Manajemen Keperawatan JURNAL MANAJEMEN AGRIBISNIS Jurnal Kesehatan DWIJENAGRO: JURNAL ILMIAH Jurnal Kesehatan JAMAS: Jurnal Abdi Masyarakat Healthy Behavior Journal Journal of Health Research and Technology
I WAYAN SUDARTA
Program Studi Agribisnis Fakultas Pertanian Universitas Udayana
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences

Published : 48 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 48 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Loyalitas Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Perawat Dalam Asuhan Keperawatan Pasien Rawat Inap Rumah Sakit Swasta Di Yogyakarta Sudarta, I Wayan; Dharmana, Edi; Santoso, Agus
Jurnal Manajemen Keperawatan Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Manajemen Keperawatan
Publisher : Jurnal Manajemen Keperawatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar Belakang :Pelayanan keperawatan di rumah sakit salah satu faktor penentu kualitas pelayanan, perawat bertanggung jawab terhadap klien secara holistik. Survey pelaksanaan Asuhan keperawatan pada pendokumentasian kurang sesuai dengan pelaksanaan tindakan, dan survey tentang kepuasan kerja perawat ada 16,25 % mengatakan tidak puas. Motode: Survey, cross sectional, populasi perawat pelaksana DIII Keperawatan, sampel 73 orang, pengumpulan data dengan Angket, dokumentasi dan observasi, analisa data dengan regressi logistic. Hasilnya :Hasil penelitian tentang Loyalitas dari 73 responden 72 responden kategori tinggi dalam memberikan asuhan keperawatan, kemudian dilakukan uji stastistik regresi Loyalitas koefisien wald 0,000 signifikansi 0, 993 tidak ada pengaruh loyalitas dengan kinerja perawat dalam asuhan keperawatan, Variabel kepuasan dari 73 responden kepuasan kategori tinggi ada 46 responden, kategori sedang ada 27 responden. Dilakukan uji regresi Kepuasan koefisien wald 5,203 signifikansi 0,023 , ada pengaruh kepuasan dengan kinerja perawat dalam asuhan keperawatan. Simpulan :Kepuasan berpengaruh secara signifikan dengan kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan. Variabel loyalitas tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan.
KETIMPANGAN GENDER DI BIDANG PENDIDIKAN Sudarta, Wayan
Jurnal Studi Jender SRIKANDI Vol. 3, No. 2 Juli 2003
Publisher : Jurnal Studi Jender SRIKANDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tulisan ini bertujuan untuk mengungkapkan ketimpangan gender di bidang pendidikan (pendidikan formal), yang ditelaah berdasarkan empat indikator yaitu angka buta huruf, angka partisipasi sekolah, pilihan bidang studi dan komposisi staf pengajar/kepala sekolah. Hasil telaahan menunjukkan bahwa akses anak perempuan untuk mengikuti pendidikan formal lebih terbatas daripada anak laki-laki, yang disebabkan oleh berbagai faktor. Untuk menanggulangi masalah itu, diperlukan terobosan khusus, yang merupakan hasil kerja sama antar pihak terkait. Kata kunci : ketimpangan, gender, pendidikan.
POLA PEKERJAAN NAFKAH WANITA RUMAH TANGGA PETANI LAPISAN BAWAH DI PEDESAAN SUDARTA, WAYAN
Jurnal Studi Jender SRIKANDI Vol. 2, No. 2 Juli 2002
Publisher : Jurnal Studi Jender SRIKANDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

-
KETIMPANGAN DAN PERAN GENDER DI BIDANG POLITIK Sudarta, Wayan
Jurnal Studi Jender SRIKANDI Vol. 4, No. 1 Januari 2005
Publisher : Jurnal Studi Jender SRIKANDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk sekadar memberikan pemahaman tentang ketimpangan dan peran gender yang telah terjadi di bidang politik (lembaga legislatif dan eksekutif) di Indonesia dan Bali. Data yang berhasil dihimpun menunjukkan, bahwa terjadi ketimpangan gender yang mencolok dalam arti wanita jauh tertinggal dari pada pria di bidang politik (lembaga legislatif dan eksekutif), baik di tingkat nasional, provinsi Bali maupun di tingkat kabupaten/kota di Bali. Ketimpangan gender yang menonjol tersebut, membawa implikasi yang khas berkenaan dengan peranan wanita yang jauh lebih rendah dari pada peranan pria di bidang politik.
KETIMPANGAN DAN PERAN GENDER DI BIDANG POLITIK Sudarta, Wayan
Jurnal Studi Jender SRIKANDI Vol. 5, No. 2 Juli 2005
Publisher : Jurnal Studi Jender SRIKANDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk sekadar memberikan pemahaman tentang ketimpangan dan peran gender yang telah terjadi di bidang politik (lembaga legislatif dan eksekutif) di Indonesia dan Bali. Data yang berhasil dihimpun menunjukkan, bahwa terjadi ketimpangan gender yang mencolok dalam arti wanita jauh tertinggal dari pada pria di bidang politik (lembaga legislatif dan eksekutif), baik di tingkat nasional, provinsi Bali maupun di tingkat kabupaten/kota di Bali. Ketimpangan gender yang menonjol tersebut, membawa implikasi yang khas berkenaan dengan peranan wanita yang jauh lebih rendah dari pada peranan pria di bidang politik.
PERANAN WANITA DALAM PEMBANGUNAN BERWAWASAN GENDER SUDARTA, WAYAN
Jurnal Studi Jender SRIKANDI Vol. 3, No. 1 Januari 2003
Publisher : Jurnal Studi Jender SRIKANDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (61.988 KB)

Abstract

Tulisan ini bertujuan untuk mengungkapkan peranan (hak dan kewajiban) wanita dalam pembangunan yang berwawasan gender. Pembangunan berwawasan gender dimaksudkan untuk mewujudkan kemitrasejajaran yang harmonis antara pria dengan wanita atau mewujudkan kesetaraan dan keadilan gender dalam berbagai bidang kehidupan dan pembangunan.Pengarusutamaan gender merupakan strategi yang tepat untuk mempercepat terwujudnya kesetaraan dan keadilan gender tersebut.
KONSEP GENDER DAN PENGARUSUTAMAAN GENDER Sudarta, Wayan
Jurnal Studi Jender SRIKANDI Vol. 3, No. 1 Januari 2004
Publisher : Jurnal Studi Jender SRIKANDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This article aims to give the understanding about gender and its mainstreams and also present some terms related to gender. Understanding and applying the concept of gender is to realize equivalence and justice of gender in our life and development. The mainstreams of gender are the strategies to gain the equivalence of harmonious between men with women. Due to accelerate the understanding and applying the concept of gender and its mainstream in various life area and development, hence some terms of gender require comprehending.
ANALISIS DAMPAK BUDAYA PEMBANGUNAN BANDARA INTERNASIONAL TERHADAP MASYARAKAT SEKITARNTYA Windia, Wayan; Suamba, Ketut; Sudarta, Wayan; Adikampana, Made
dwijenAGRO Vol 2 No 2 (2011): dwijenAGRO
Publisher : Program Studi Agribisnis Fakultas Pertanian Universitas Dwijendra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (381.404 KB) | DOI: 10.46650/dwijenagro.2.2.280.%p

Abstract

Cultural impact in international airport development for the  surrounding community is very important to be analyzed. Those analyzation very useful for the new airport development, because we can anticipate the positive and negative impact of the international airport development. As for the result of the positive and negative impact of Ngurah Rai International Airport development are catagorizied into aspect of values (thinking pattern), social, and artifact.         
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PELAKSANAAN KOMUNIKASI SBAR DALAM REKAM MEDIS TERINTEGRASI RUANG RAWAT INAP III RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA FEBRUARI-MARET 2014 Mariani, Paula Dianti; Sudarta, Wayan; Listyaningsih, Enik
Jurnal Kesehatan Vol 2 No 2 (2015)
Publisher : STIKES Bethesda Yakkum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan : penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara pengetahuan, sikap, motivasi terhadap pelaksanaan dokumentasi komunikasi SBAR ruang rawat inap Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta Februari-Maret 2014. Penelitian ini merupakan analisis observasional dengan pendekatan cross sectional. Populasinya adalah perawat pelaksana Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta dengan pendidikan D III Keperawatan dengan metode purposive sampling. Hasil dari 56 responden, pengetahuan tinggi 29 (51,8%), sedang 21 (37,5%) dan rendah 6 (10,7%), sikap baik ada 47 (83,9%) dan sikap tidak baik ada 9 (16,1%), motivasi tinggi 36 (64,3%), sedang 15 (26,8%) dan rendah5 (8,9%). Kelengkapan dokumentasi komunikasi SBAR ada 14 (25%) dan tidak lengkap ada 42 (75%). Hasil uji Chi-Square menunjukan ada pengaruh antara motivasi terhadap pelaksanaan dokumentasi menunjukkan bahwa p value = 0,03( ן൏< 0,05), Berarti Ho ditolak H ן൏diterima yaitu ada hubungan antara motivasi terhadap pelaksanaan dokumentasi komunikasi SBAR oleh perawat pelaksana dalam rekam medis terintegrasi ruang rawat inap III Rumah sakit Panti Rapih Yogyakarta Februari-Maret 2014 hasil pengaruhnya agak rendah. Rekomendasi penelitian ini adalah diadakan penyegaran kembali tentang pelaksanaan dokumentasi komunikasi SBAR secara periodik bagi perawat pelaksana di lingkungan Rumah sakit Panti Rapih Yogyakarta, sehingga akan meningkatkan pengetahuan perawat dan kualitas layanan keperawatan serta meningkatkan keamanan dan keselamatan pasien. Kesimpulan: Penelitian ini menyimpulkan faktor yang berhubungan dalam pelaksanaan dokumentasi adalah sikap hasilnya 0.292dan motivasi 0.537.
HUBUNGAN PERSEPSI PERAWAT, BIDAN TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN KINERJA PERAWAT DAN BIDAN DI RUMAH SAKIT BETHESDA LEMPUYANGWANGI YOGYAKARTA 2015 Sukoco, Suryo; Sudarta, Wayan; Listyaningsih, Enik
Jurnal Kesehatan Vol 4 No 1 (2016)
Publisher : STIKES Bethesda Yakkum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar belakang : Gaya kepemimpinan memiliki kelebihan dan kekurangan sehingga tidak ada satu gaya kepemimpinan yang efektif untuk semua situasi, gaya kepemimpinan kepala ruang diharapkan meningkatkan kinerja bawahannya. Kinerja merupakan perilaku nyata yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja. Tujuan : Mengetahui hubungan antara persepsi perawat dan bidan tentang gaya kepemimpinan kepala ruang dan kinerja perawat dan bidan pelaksana Di RSU Bethesda Lempuyangwangi Yogyakarta tahun 2015. Metode : Survey analitik dengan pendekatan cross sectional , menggunakan teknik pengambilan total sampel dengan jumlah 41 orang. Pengumpulan data gaya kepemimpinan menggunakan kuesioner, kinerja dengan lembar observasi, telah diuji validitas dan reliabilitas. Analisa data secara univariat dan bivariat. Analisis telah dilakukan uji chi square secara program komputer dengan tingkat kemaknaan α=0,05. Hasil : Hasil chi square P (0,783) > alfa (0,05), maka H0 diterima dan Hα ditolak berarti tidak ada hubungan antara persepsi perawat dan bidan tentang gaya kepemimpinan kepala ruang dengan kinerja perawat dan bidan pelaksana di RSU Bethesda Lempuyangwangi Yogyakarta tahun 2015. Kesimpulan : Tidak ada hubungan antara persepsi perawat dan bidan tentang gaya kepemimpinan kepala ruang dengan kinerja perawat dan bidan pelaksana di RSU Bethesda Lempuyangwangi Yogyakarta tahun 2015. Saran : Direktur RSUB Lempuyangwangi Pelatihan gaya kepemimpinan, Karu menggunakan gaya kepemimpinan sesuai situasi dan kondisi.Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan – kinerja – perawat dan bidan.ABSTRACTBackground: Leadership styles have advantages and disadvantages so that no one leadership style that is effective in all situations, leadership style head space is expected to improve the performance of subordinates. Performance is shown the real behavior of each person as job performance. Objective: To determine the relationship between the perception of nurses and midwives about the leadership style of head space and the performance of nurses and midwives implementing at Lempuyangwangi Bethesda Hospital Yogyakarta in 2015. Methods: Survey analytic with cross sectional approach, using the technique of taking the total sample with the number of 41 people. Leadership style data collection using questionnaires, the performance of the observation sheet, has been tested for validity and reliability. The analysis of univariate and bivariate data. Research has been conducted chi square test is a computer program with a signifi cance level α = 0.05. Results: The results of chi square P (0.783)> alpha (0.05), then H0 is accepted and rejected Hα means there is no connection between the perception of nurses and midwives about the leadership style of head space with the performance of nurses and midwives executive at Bethesda Hospital Yogyakarta Lempuyangwangi in 2015. Conclusion: There is no relationship between the perception of nurses and midwives about the leadership style of head space with the performance of nurses and midwives implementing at Lempuyangwangi Bethesda Hospital Yogyakarta in 2015. Suggestion: Director of RSUB Lempuyangwangi leadership style training, the head space using a leadership style appropriate to the circumstances.Keywords: Leadership Style - performance - a nurse and midwife
Co-Authors AGUNG PUTRA INDRA GUNAWAN Agus Santoso Agus Santoso AYU FEBY SARITA Cindy, Ican Tiara Diah Listiani Dwi Hartanti D’amorina Widi Ariawan, Meirachel Edi Dharmana Edi Dharmana Erik Adik Putra Bambang Kurniawan GEDE AGUS NEVO HANDRIYANTA Gian Lisuari Adityasiwi I Dewa Gede Raka Sarjana I Dewa Putu Oka Suardi I Gede Setiawan Adi Putra I GUSTI AYU AGUNG LIES ANGGRENI I GUSTI JAYA WIRARAJA I Ketut Rantau I Ketut Suamba I Ketut Surya Diarta I Made Adikampana, I Made I MADE SUDIANA I Nyoman Gede Ustriyana I PUTU JUNI KARNAWAN I PUTU PRATYA PERMANA I WAYAN BUDI ARTAWAN I WAYAN WINDIA IDA AYU RATIH PRAVITA DEWI Intening, Vivi Retno Ismoyowati, Tri Wahyuni Istiarin, Ch. Hatri KADEK BUDI PRADNYANA Kristiana , Dorothea Dian Kristiana, Setya Lades, Lades Lero, Eunike Erlita Listyaningsih, Enik M. TH. HANDAYANI Mariani, Paula Dianti Melati, Nimsi NI KETUT GAYATRI ADE PRATIWI AD NI LUH GEDE NIRMALA DEVI NI LUH PUTU RESTUTININGSIH Ni WAYAN SRI ASTITI NYOMAN EDY DARMAYASA Nyoman Parining PAKSI BALI DEWA Permatasari, Indah Sartika Permina*, Yullya PUTU BUDIASTUTI Ratna Puspita Adiyasa RIFKI ARDIAN Sagala, Agus Junianto SETO AGUNG PANGHARIBOWO Sukoco, Suryo Wardani, Eunike Rindayu Pradnya Paramitya WAYAN GINARSA Yullya Permina