Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.083
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi) Telaah Bisnis Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Edu Research : Jurnal Penelitian Pendidikan Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Tuturan: Jurnal Ilmu Komunikasi, Sosial dan Humaniora Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis dan Akuntansi JIMIA International Journal of Education, Vocational and Social Science JPS (Jurnal Perbankan Syariah)
Kunto Ajibroto
Politeknik Pajajaran ICB Bandung
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Terhadap Pengambilan Keputusan Pimpinan dalam Pengembangan Karier Pegawai Nur Azizah; Dematria Pringgabayu; Kunto Ajibroto
JSMA Vol 12 No 2 (2020): JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STAN IM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37151/jsma.v12i2.59

Abstract

Masalah yang menjadi kajian dari penelitian ini adalah mengenai Pengambilan Keputusan Pimpinan dalam Pengembangan Karir Karyawan. Salah satu faktor tersebut adalah sistem informasi manajemen yaitu sistem informasi manajemen kepegawaian. Berdasarkan hal tersebut, pokok masalah yang diungkap dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh sistem informasi manajemen kepegawaian terhadap pengambilan keputusan pimpinan dalam pengembangan karier pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif, Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi sederhana. Berdasarkan perhitungan diperoleh hasil hipotesis alternatif yang menyatakan Terdapat Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (X) Terhadap Pengambilan Keputusan Pimpinan Dalam Pengembangan Karier Pegawai (Y) di Di Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat.
IMPROVING COMPETITIVE POWER PRODUCTS BY STRATEGIC ENVIRONMENTAL ANALYSIS: CASE STUDY CREDITS PRODUCTS’ EMPLOYEES OF BANK BPR Kunto Ajibroto; Dematria Pringgabayu
JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Vol 8 No 2 (2017): Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (392.581 KB) | DOI: 10.21009/JRMSI.008.2.03

Abstract

Strategic environment analysis is part of strategic planning component and is a process to always put the company in a strategic position, so that in its development will always be in a favorable position. By analyzing external factors and internal factors, it will be possible to find out the most appropriate strategy formulation for BPR Bhakti Daya Ekonomi in facing the increasingly fierce competition. The research method used is qualitative with data collection using interview and observation, while for data analysis using SWOT method which also use analysis of EFAS and IFAS. The results of this study indicate that the position of BPR Bhakti Daya Ekonomi for Credit Employees products is located in quadrant IV. In this quadrant the bank is in a position where its internal advantage is relatively more dominant than its weakness. However, in the face of the threat environment is relatively greater than the chances. This means that the bank has a relatively better internal capability to expand its business, especially by utilizing some of its internal strengths.
ANALISIS LINGKUNGAN STRATEGIS UNTUK MENINGKATKAN KOMPETITIFITAS PRODUK PERBANKAN Kunto Ajibroto; Hendriady de Keizer; Dematria Pringgabayu
JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Vol 9 No 1 (2018): Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (212.225 KB) | DOI: 10.21009/JRMSI.009.1.04

Abstract

Analisis lingkungan strategis merupakan bagian dari komponen perencanaan strategis dan merupakan proses untuk selalu menempatkan perusahaan dalam posisi strategis, sehingga dalam perkembangannya akan selalu berada pada posisi yang menguntungkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor eksternal dan faktor internal, sehingga dapat diketahui formulasi strategi yang paling tepat untuk BPR Bhakti Daya Ekonomi dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi, sedangkan untuk analisis data menggunakan metode SWOT yang juga menggunakan analisis EFAS dan IFAS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa posisi BPR Bhakti Daya Ekonomi untuk produk Kredit Karyawan berada di kuadran IV. Dalam kuadran ini bank berada dalam posisi di mana keunggulan internalnya relatif lebih dominan daripada kelemahannya. Namun, dalam menghadapi lingkungan ancaman relatif lebih besar daripada peluang. Para penulis merekomendasikan bahwa BPR Bhakti Daya Ekonomi harus menerapkan strategi diversifikasi yang terkonsentrasi sementara berfokus pada kredit karyawan tidak hanya melayani pegawai negeri sipil dan TNI / POLRI, tetapi menambahkan produk baru yang merupakan pinjaman karyawan swasta yang secara khusus menargetkan pasar karyawan swasta dengan pendapatan tetap.
Implementasi Sensor Ultrasonik Untuk Menghitung Rakaat Shalat Berbasis Arduino Uno Nur Azizah; Nana Sujana; Kunto Ajibroto
Formosa Journal of Multidisciplinary Research Vol. 1 No. 2 (2022): June 2022
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (433.039 KB) | DOI: 10.55927/fjmr.v1i2.520

Abstract

Worship is an obligatory thing for us Muslims, especially prayer. The purpose of this study was to test the calculation of prayer cycles based on Arduino Uno. System Development Methods In this study the authors use prototype development starting from the communication stage to system testing. Researchers want to make a tool that can help us in worship, namely the implementation of ultrasonic sensors to count prayer cycles based on Arduino Uno, with a rakaat counter by ultrasonic sensors and the brain from this system by Arduino as input and output. After testing the tool, and the tool is functioning properly, the rak'ah counter will count when we do prostration. Then with a prayer schedule has been set.reminder it will sound according to the delay that.
Pengembangan Instrumen untuk Mengukur Kepemimpinan, Motivasi, dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru Hendriady de Keizer; Dematria Pringgabayu; Kunto Ajibroto
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol 4, No 1 (2019)
Publisher : Jur. Akuntansi, Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (594.515 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengembangkan instrument untuk mengukur pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan budaya kerja Kepala Sekolah terhadap kinerja guru. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan analisis statistik, sedangkan pengumpulan data untuk penyusunan instrumen menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan tinjauan literatur yang dikombinasikan dengan hasil FGD dengan ahli. Hasil penelitian menunjukkan bahwa instrument penelitian adalah valid dan reliabel dengan nilai rata-rata kevalidan adalah 0,51 dan nilai reliabilitas adalah 0,86, maka dari itu dapat disimpulkan bahwa instrumen-instrumen yang dikembangkan untuk variabel kepemimpinan, motivasi, budaya kerja serta kinerja guru dapat digunakan untuk penelitian-penelitian selanjutnya.
Meningkatkan Daya Saing Produk Perbankan melalui Analisis Lingkungan Strategis: Kasus Produk Kredit Pegawai BPR Bhakti Daya Ekonomi Kunto Ajibroto; Dematria Pringgabayu
Telaah Bisnis Vol 17, No 2 (2016): Desember 2016
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (386.41 KB) | DOI: 10.35917/tb.v17i2.54

Abstract

Abstract The purpose of this study is analyzing external factors and internal factors, so it will be possible to find out the most appropriate strategy formulation for BPR Bhakti Daya Ekonomi(BDE) in facing the increasingly fierce competition. The research method used is qualitative with data collection using interview and observation, while for data analysis using SWOT method which also use analysis of EFAS and IFAS. The results of this study indicate that the position of BPR BDE for Credit Employees products is located in quadrant IV. In this quadrant the bank is in a position where its internal advantage is relatively more dominant than its weakness. However, in facing of the environment, threat is relatively greater than the chances. This study recom­mend that BPR BDE should adopt a concentrated diversification strategy while still focusing on employee loans not only serving civil servants and TNI/POLRI, but adding new products that are credit products for private employees, which specifically target private employee markets, who already have a steady income.
Pengembangan Instrumen untuk Mengukur Kepemimpinan, Motivasi, dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Guru Hendriady de Keizer; Dematria Pringgabayu,; Kunto Ajibroto
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 1 (2019): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (594.515 KB)

Abstract

This study aims to develop an instrument to measure the influence of leadership, motivation, and work culture of principals on teacher performance. The research method used is quantitative by using statistical analysis, while data collection for the preparation of instruments using questionnaires compiled based on literature reviews combined with the results of FGD with experts. The results showed that the research instrument was valid and reliable with an average validity value of 0.51 and the reliability value was 0.86, therefore it can be concluded that the instruments developed for leadership, motivation, work culture and teacher performance variables can be used for further studies. Abstrak Penelitian ini bertujuan mengembangkan instrumen untuk mengukur pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan budaya kerja Kepala Sekolah terhadap kinerja guru. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan analisis statistik, sedangkan pengumpulan data untuk penyusunan instrumen menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan tinjauan literatur yang dikombinasikan dengan hasil FGD dengan ahli. Hasil penelitian menunjukkan bahwa instrumen penelitian adalah valid dan reliabel dengan nilai rata-rata kevalidan adalah 0,51 dan nilai reliabilitas adalah 0,86, maka dari itu dapat disimpulkan bahwa instrumen-instrumen yang dikembangkan untuk variabel kepemimpinan, motivasi, budaya kerja serta kinerja guru dapat digunakan untuk penelitian-penelitian selanjutnya.
ANALISIS RENCANA PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KOPERASI SIMPAN PINJAM DI KOPERASI PEKERJA POS INDONESIA Said Bambang Nurcahya; Kunto Ajibroto; Riffka Fauzany; Gina Legiana
Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi : EMBA Vol 1 No 1 (2022): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN BISNIS dan AKUNTANSI : EMBA
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat (P3M) Politeknik Pajajaran ICB Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (792.45 KB) | DOI: 10.59820/emba.v1i1.12

Abstract

State-Owned Enterprises are companies whose capital and ownership are owned by the State aimed at fulfilling the welfare of the community in various business fields, BUMN operations are supervised, controlled, and controlled by the State to serve the public interest and public services, so that they can be used as sources of state income with the risk of business activities. borne by the government, as for the products needed by the community, currently SOEs are made into clusters including tourism and support services, telecommunications and media clusters, energy, oil and gas clusters, health clusters, manufacturing clusters, mineral and coal clusters, food clusters and fertilizers, and plantation and forestry clusters. Pos Indonesia is a limited liability company in the service of dividing into six regions or regional divisions with divisions covering all provinces divided into 6 regions. PT Pos Indonesia itself is headquartered on Jl. Banda No. 20 Bandung City, West Java, with a total of 23,825 employees in 2019, at PT. Pos Indonesia there are several PT Pos Indonesia unions including the Indonesian Postal Workers Cooperative (KOPPIN). KOPPIN has a business in the field of financial institutions in the form of employee/worker cooperatives. In order to transform digital services, KOPPIN implements a savings and loan cooperative management information system. For this reason, the analysis starts from Information Technology infrastructure, analysis of the Savings and Loans Management Information System and analysis of the Cooperative Accounting Information System, so that the application application is in accordance with the needs. Keywords: Analysis, Application of Information Systems, Savings and Loan Management, Cooperative Accounting
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSP KARYA HARTA JAYA Rahadiyan Rahadiyan; Ida Bagus Alit Ksama Putra; Kunto Ajibroto; Leni Herfiyanti; Putri Dwi Novrina; I Putu Ajie Windu Kertayoga
Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi Vol. 17 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Magister Ilmu Administrasi - JIMIA
Publisher : Universitas Nurtanio Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56244/jimia.v17i1.687

Abstract

This study aims to examine the effect of: (1) organizational culture and motivation on employee performance, (2) organizational culture on employee performance, (3) motivation on employee performance. The research design used in this research is causal quantitative research. In this study, the research subjects were employees who worked at KSP Karya Harta Jaya and the objects of research were organizational culture, motivation and employee performance. The population taken in this study is all employees who work at KSP Karya Harta Jaya which amounts to 25 employees. Data were collected by interviews, document recording and questionnaire methods, then analyzed by multiple regression analysis. The results showed that: (1) organizational culture and motivation have a significant effect on employee performance, (2) organizational culture has a significant effect on employee performance, (3) motivation has a significant effect on employee performance.
Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Pengendaliaan Mutu Kantor Akuntan Publik terhadap Kinerja Auditor Fransiska Wuri Wulandari; Nur Azizah; Riffka Fauzany; Kunto Ajibroto; Priatna Kesumah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompleks dan kompetitif, seorang akuntan Publik. Pemulihan kredibilitas tersebut salah satunya melalui penerapan sistem pengendalian mutu kantor akuntan publik yang sesuai dengan Standar Profesional Akuntan Publik dan Aturan Etika secara efektif.Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif analitis dengan penyampaian kuesioner secara survei pada beberapa kantor akuntan publik di Kota Bandung. Dengan pengumpulan data menggunakan metode survey, wawancara dan observasi, dengan pengujian menggunakan koefisien korelasi rank spearman.Hasil pengolahan data, diketahui unsur pengendalian mutu yang diterapkan paling efektif melalui unsur pengendalian supervisi. Sementara itu, kualitas kertas kerja yang diperhatikan dan tentunya menentukan keandalan suatu kertas kerja adalah akurasi (accuracy) dan kejelasan (clarity). Pengujian hipotesis menunjukkan terdapat pengaruh signifikan antara Efektivitas Penerapan Sistem Pengendalian Mutu Kantor Akuntan Publik terhadap Kinerja Auditor.
Co-Authors Andi Zulfikar Darussalam Dematria Pringgabayu Era Purike Era Purike Fauzany, Riffka Fransisca Wuri Wulandari Fransiska Wuri Wulandari Gina Legiana Hendriady de Keizer Hendriady de Keizer Herfiyanti, Leni I Putu Ajie Windu Kertayoga I Wayan Susrama Ida Bagus Alit Ksama Putra Nana Sujana Nana Sujana Ni Luh Putu Suarmi Sri Patni Nur Azizah Nur Azizah Priatna Kesumah Priatna Kesumah Putri Dwi Novrina Rahadiyan Rahadiyan Riffka Fauzany Said Bambang Nurcahya Windy Permata Suyono