Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.57
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penelitian Pertanian Terapan Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam Jurnal Ilmiah Ecosystem Jurnal Akuntansi Kompetif Jurnal Kesehatan Tambusai Healthy Tadulako Journal (Jurnal Kesehatan Tadulako) Akuntansi dan Humaniora: Jurnal Pengabdian Masyarakat el-Buhuth: Borneo Journal of Islamic Studies Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Journal Metaverse Adpertisi JER J-CEKI PIAF : Paser Institute Journal Of Accounting And Finance
Surianto Surianto
Anglo Eastern Plantation Management Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Desentralisasi dan Motivasi sebagai Variabel Moderating Pratiwi, Yayu Chandra; Surianto, Surianto
KINERJA Vol 21 No 1 (2024): Februari
Publisher : FEB Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v21i1.14644

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial. Pengujian empiris dilakukan pada desentralisasi dan motivasi sebagai variabel moderasi yang mempengaruhi hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial. Sampel penelitian ini adalah yakni pemerintah kota Makassar. Data yang digunakan adalah data primer. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan survei kuesioner. Kuesioner dibagikan kepada 55 aparatur SKPD Kota Makassar. Data analisis dengan dengan menggunakan analisis regresi sederhana dengan bantuan SPSS versi 21.00. Hasil empiris dengan menggunakan simple regression yang menunjukkan hasil bahwa partisipasi anggaran mempengaruhi signifikan kinerja manajerial. Sedangkan hasil empiris dengan menggunakan MRA menunjukkan partisipasi anggaran dengan variabel moderasi (desentralisasi dan motivasi) bahwa tidak ada pengaruh secara signifikan terhadap kinerja manajerial.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK, DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL ELEKTRIK WULLING AIR EV Muslim, Muslim; Khalik, Abdul; Surianto, Surianto
Jurnal Metaverse ADPERTISI Vol. 3 No. 2 (2024): Juli 2024
Publisher : Aliansi Dosen Perguruan Tinggi Swasta Indonesia (Adpertisi)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62728/jma.v3i2.560

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh parsial kualitas produk, citra merek dan harga terhadap keputusan pembelian mobil listrik Wulling Ev pada PT. Kumala Motor Cabang Makassar. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh  simultan kualitas produk, citra merek dan harga terhadap keputusan pembelian mobil listrik Wulling Ev pada PT. Kumala Motor Cabang Makassar. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 86 responden dengan jumlah sampel 86 responden. Teknik Pengumpulan Data dengan menggnakan Kuesioner. Metode Analisa Data dengan menggnakan “ Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukan kualitas Produk, Citra Merek dan harga secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian mobil listrik Wulling Ev pada PT. Kumala Motor Cabang Makassar. Hasil uji secara simultan menunjukan kualitas Produk, Citra Merek dan harga secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian mobil listrik Wulling Ev pada PT. Kumala Motor Cabang Makassar.  Variabel yang berpengaruh dominan adalah variabel Kualitas Produk.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XIV (PERSERO) UNIT LUWU St Hadijah, Andi; Surianto, Surianto
Paser Institute Of Accounting and Finance Vol. 1 No. 2 (2023): Desember, 2023
Publisher : Paser Institute Of Accounting and Finance

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the financial performance of PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero), Luwu unit, using descriptive analysis through financial ratios. The objective of this analysis is to evaluate the financial health of the company and identify trends that have occurred over the past five years. The method of analysis employed is descriptive analysis with a focus on relevant financial ratios. Financial ratios measured include but are not limited to profitability, liquidity, solvency, and activity ratios. Financial ratio analysis provides a comprehensive overview of the company's financial performance and enables a better understanding of its financial situation. The results of the study indicate that the financial performance of PT. Perkebunan Nusantara XIV (Persero), Luwu unit, over the past five years has experienced fluctuations. These fluctuations may be caused by various external and internal factors affecting the company's operations and financial results. Further interpretation of the results of this financial ratio analysis can provide deeper insights into the factors influencing the company's financial performance as well as recommendations for necessary improvements.
Program Pendampingan dan Pelatihan: Implementasi Ragam Komunikasi pada Sivitas Akademika SMA Kristoforus II Jakarta Surianto, Surianto; Kho, Gerson Ralph Manuel; Gunarti, Destri Sari; Fensi, Fabianus; Limbong, Yosafhat Christian
Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Vol 8, No 1 (2025): Januari, Special Issue on "Educational design research for human beings learning
Publisher : Universitas Syiah Kuala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/jr.v8i1.43974

Abstract

Miscommunication arises when communication between individuals is not conducted with optimal effectiveness and efficiency. This phenomenon is notably prevalent within academic environments, such as schools, which constitute a significant portion of an individual's formative yearstypically spanning 12 years. To address this issue, a structured program encompassing mentorship and training rooted in communication studies, both theoretical and practical, was implemented with the aim of mitigating instances of miscommunication. This initiative engaged a total of 124 participants, comprising 118 students and 6 teachers from Kristoforus II Senior High School in Jakarta. The training emphasized the development of public communication skills, alongside their application within the fields of psychological communication and broadcast communication. Participants provided overwhelmingly positive feedback on the training's execution, underscoring the efficacy of practical training methods. The findings reaffirm the recommendation of practical approaches as an optimal methodology for enhancing public communication competencies in educational industries.
Revitalisasi Kurikulum Lembaga Pendidikan Al Washliyah dalam Melahirkan Ulama Napitupulu, Dedi Sahputra; Nasution, Zulkipli; Surianto, Surianto; Pasaribu, Selamat
el Buhuth: Borneo Journal of Islamic Studies el Buhuth: Borneo Journal of Islamic Studies, 5(2), 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (Center for Research and Community Services), Universitas Islam Negeri Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21093/el-buhuth.v5i2.5761

Abstract

Ciri khas dari organisasi Islam Al Washliyah adalah lembaga pendidikannya yang berorientasi pada tradisi keulamaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis revitalisasi kurikulum lembaga pendidikan Al Washliyah dalam melahirkan ulama. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif lapangan dengan menggunakan teknik observasi, wawancara dan studi dokumen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Al Washliyah secara khusus telah mendirikan lembaga Pendidikan Kader Ulama (PKU) yang dikelola oleh Fakultas Agama Islam UNIVA Medan. Kurikulum yang diterapkan adalah dengan tetap memelihara kurikulum pendidikan Al Washliyah dimasa lalu yang dominasi pelajaran agama ditambah dengan pelajaran umum sesuai dengan kurikulum pendidikan nasional yang berlaku. Sedangkan metode yang digunakan adalah dengan mengkombinasikan metode moderen dan klasik (kitab kuning dan halaqah).
Quiet Quitting: Fenomena Baru dan Implikasinya terhadap Keterlibatan Karyawan di Era Pascapandemi Surianto, Surianto
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.1982

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara keterlibatan karyawan (employee engagement) dengan kecenderungan quiet quitting dalam konteks dunia kerja pascapandemi. Fenomena quiet quitting dipahami sebagai bentuk penarikan diri emosional karyawan yang tetap hadir secara fisik, namun hanya melakukan tugas minimum sesuai perannya tanpa kontribusi tambahan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner berbasis skala Likert kepada 75 responden yang bekerja di sektor jasa. Analisis data dilakukan untuk mengidentifikasi hubungan antara dimensi employee engagement (vigor, dedication, absorption) dan kecenderungan quiet quitting. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan negatif yang signifikan antara keterlibatan karyawan dan quiet quitting. Rendahnya tingkat vigor dan dedication terbukti meningkatkan kecenderungan karyawan untuk melakukan quiet quitting. Fenomena ini mengindikasikan bahwa disengagement terjadi ketika karyawan tidak memperoleh makna kerja, pengakuan, atau dukungan manajerial yang memadai. Penelitian ini menegaskan pentingnya strategi manajemen sumber daya manusia yang proaktif dalam memperkuat keterlibatan karyawan melalui kepemimpinan empatik, komunikasi dua arah, serta penciptaan budaya kerja yang suportif dan bermakna untuk mencegah quiet quitting.
Co-Authors Abdul Khalik Adam Lawi, Iin Alizzah Ade Damayanti Vina Giovany Adhiningsih, A. Hutami Aisar Novita Ananda, Rusydi Annisa, Andi Arfiah, Arfiah Badaruddin Badaruddin Baso, R Burhan, Aulia Damayanti, Ade Dedi Sahputra Napitupulu, Dedi Sahputra Fatmasari Fatmasari Fensi, Fabianus Gunarti, Destri Sari Jurni Jurni, Jurni Kartomo, Kartomo Limbong, Yosafhat Christian Manuel, Kho Gerson Ralph Muslim Muslim Nasution, Zulkipli Ni Putu Pranita Sari, Ni Putu Pranita Nurfahira, Nurfahira Nurmawati Nurmawati Pratiwi, Yayu Chandra Putu Pranita Sari, Ni R, Baso Rahmat Arsyad Ramadana, Auliah Rasyidi, Ahmad Fadhillah Rini Sulistiani Sarong, Sumarni Sasmita Siregar Selamat Pasaribu, Selamat St Hadijah, Andi SUAEB, M. Irwan Suhermi, Suhermi WIJANA, Moh. Arga