Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.846
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) SEIKO : Journal of Management & Business Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) PENGABDI: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Economy Business Development
Ahmad Jumarding
Ekonomi, Universitas Bosowa Makassar
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Messawa Kabupaten Mamasa Dwi Luwis Fuji Evandari; Chahyono Chahyono; Ahmad Jumarding
Journal of Economy Business Development Vol. 4 No. 1 (2026): Journal of Economy Business  Development, April 2026
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v4i1.3160

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem informasi manajemen dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Messawa Kabupaten Mamasa. Perkembangan teknologi informasi pada organisasi pemerintahan mendorong instansi pelayanan publik untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan administrasi dan kualitas pelayanan kepada masyarakat melalui penerapan sistem informasi yang terstruktur dan didukung oleh kepemimpinan yang efektif. Permasalahan penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai masih dipengaruhi oleh keterbatasan penggunaan sistem informasi, efektivitas komunikasi organisasi, serta kemampuan pemimpin dalam mengarahkan pegawai selama pelaksanaan tugas pelayanan publik berlangsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai pada Kantor Kecamatan Messawa Kabupaten Mamasa. Variabel penelitian terdiri atas sistem informasi manajemen dan kepemimpinan sebagai variabel independen serta kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi manajemen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai karena penggunaan teknologi membantu pegawai meningkatkan efektivitas pengelolaan administrasi dan ketepatan pelayanan organisasi. Kepemimpinan juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui penguatan motivasi kerja, koordinasi, dan pengawasan dalam lingkungan organisasi. Pengujian simultan memperlihatkan bahwa sistem informasi manajemen dan kepemimpinan memiliki hubungan terhadap peningkatan kualitas kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Messawa Kabupaten Mamasa. This study aims to analyze the effect of management information systems and leadership on employee performance at the Messawa District Office, Mamasa District. The development of information technology within government organizations encourages public service institutions to improve the effectiveness of administrative management and service quality through the implementation of structured information systems supported by effective leadership. The research problem indicates that employee performance is still influenced by limitations in the use of information systems, organizational communication effectiveness, and leadership ability in directing employees during the implementation of public service activities. This study employed a quantitative approach using a survey method through questionnaires distributed to employees at the Messawa District Office, Mamasa District. The research variables consisted of management information systems and leadership as independent variables, while employee performance acted as the dependent variable. Data analysis techniques used multiple linear regression with the assistance of Statistical Product and Service Solutions (SPSS). The results showed that management information systems had a positive and significant effect on employee performance because the use of technology helped employees improve the effectiveness of administrative management and organizational service accuracy. Leadership also had a positive and significant effect on employee performance through strengthening work motivation, coordination, and supervision within the organization. Simultaneous testing indicated that management information systems and leadership had a relationship with improving employee performance at the Messawa District Office, Mamasa District.
Analisis Perencanaan Penerimaan Pajak Kendaraan Bermotor Pada Samsat Toraja Utara Desy Natalia M; Muhammad Idris; Ahmad Jumarding
Journal of Economy Business Development Vol. 3 No. 3 (2025): Journal of Economy Business Development, Desember 2025
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v3i3.2992

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan penerimaan Pajak Kendaraan Bermotor pada Kantor SAMSAT Toraja Utara serta mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi pencapaian target penerimaan pajak. Pajak Kendaraan Bermotor merupakan salah satu sumber Pendapatan Asli Daerah yang memiliki kontribusi penting dalam mendukung pembiayaan pembangunan daerah. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Fokus analisis diarahkan pada proses perencanaan penerimaan, realisasi penerimaan pajak, serta upaya yang dilakukan pemerintah daerah dalam meningkatkan kepatuhan wajib pajak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan penerimaan Pajak Kendaraan Bermotor di SAMSAT Toraja Utara telah dilaksanakan melalui strategi intensifikasi dan ekstensifikasi pajak. Realisasi penerimaan pajak mengalami fluktuasi yang dipengaruhi oleh tingkat kesadaran masyarakat, kondisi ekonomi, kendala administratif, serta status kepemilikan kendaraan bermotor. Upaya peningkatan penerimaan dilakukan melalui sosialisasi perpajakan, peningkatan kualitas pelayanan, penyediaan layanan Samsat Keliling dan Gerai Samsat, penagihan door to door, serta kerja sama lintas instansi. Meskipun berbagai upaya telah dilakukan, penerimaan Pajak Kendaraan Bermotor masih menghadapi tantangan dalam mencapai target yang optimal. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan kebijakan perencanaan penerimaan pajak daerah serta menjadi bahan evaluasi bagi pemerintah daerah dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan Pajak Kendaraan Bermotor. This study aims to analyze the planning of Motor Vehicle Tax revenue at the SAMSAT Office of North Toraja and to identify factors affecting the achievement of tax revenue targets. Motor Vehicle Tax represents an important source of Regional Original Revenue that supports regional development financing. This research employs a descriptive qualitative approach, with data collected through interviews, observations, and documentation. The analysis focuses on the revenue planning process, tax revenue realization, and government efforts to improve taxpayer compliance. The findings indicate that Motor Vehicle Tax revenue planning at the North Toraja SAMSAT has been implemented through intensification and extensification strategies. Tax revenue realization shows fluctuations influenced by public awareness, economic conditions, administrative constraints, and vehicle ownership status. Efforts to increase revenue include tax socialization programs, service quality improvement, mobile SAMSAT services, door-to-door collection, and inter-agency cooperation. Despite these efforts, challenges remain in achieving optimal revenue targets. This study is expected to contribute to the development of regional tax revenue planning policies and provide practical insights for improving the effectiveness of Motor Vehicle Tax management.
Efektivitas Efisiensi Biaya Operasional Terhadap Profitabilitas Perusahaan Pengolahan Rumput Laut Aulia Amalia Putri B. Mage; Haeruddin Saleh; Ahmad Jumarding
Journal of Economy Business Development Vol. 3 No. 3 (2025): Journal of Economy Business Development, Desember 2025
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v3i3.3213

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efisiensi biaya operasional dan kinerja profitabilitas pada PT Bantimurung Indah Bosowa selama periode 2018–2022. Fokus penelitian diarahkan pada pengukuran tingkat efisiensi biaya operasional menggunakan rasio Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional serta analisis profitabilitas melalui Net Profit Margin, Return on Assets, dan Return on Equity. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan perusahaan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan analisis rasio keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat efisiensi biaya operasional perusahaan berada pada kategori sangat efisien meskipun mengalami fluktuasi selama periode penelitian. Di sisi lain, kinerja profitabilitas perusahaan menunjukkan pola yang tidak stabil, ditandai dengan nilai rasio profitabilitas yang berfluktuasi dari tahun ke tahun. Kondisi tersebut mencerminkan bahwa efisiensi biaya operasional belum sepenuhnya mampu menjamin stabilitas laba perusahaan. Temuan penelitian memberikan gambaran mengenai pentingnya pengelolaan biaya dan pemanfaatan sumber daya secara optimal dalam mendukung kinerja keuangan perusahaan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen dalam merumuskan kebijakan pengendalian biaya dan peningkatan kinerja keuangan. This study aims to analyze operating cost efficiency and profitability performance at PT Bantimurung Indah Bosowa during the period 2018–2022. The research focuses on measuring operating cost efficiency using the Operating Expenses to Operating Income ratio and analyzing profitability through Net Profit Margin, Return on Assets, and Return on Equity. The study employs a quantitative approach with a descriptive research design. The data used are secondary data obtained from the company's financial statements. Data were collected through documentation, and data analysis was conducted using financial ratios. The results indicate that the company's operating cost efficiency remained high despite fluctuations during the observation period. In contrast, profitability performance was unstable, as reflected by fluctuating profitability ratios from year to year. This condition suggests that operating cost efficiency alone is not sufficient to ensure stable profit generation. The findings highlight the importance of effective cost management and optimal resource utilization in supporting financial performance. The results of this study are expected to provide useful insights for management in formulating strategies to improve financial performance and cost control policies.
Analisis Kinerja Keuangan pada PT. Sucofindo (Persero) Cabang Makassar Putu Rediwiska; Ahmad Jumarding; Muhlis Ruslan
Journal of Economy Business Development Vol. 3 No. 3 (2025): Journal of Economy Business Development, Desember 2025
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v3i3.3396

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT Sucofindo (Persero) Cabang Makassar melalui pendekatan rasio keuangan yang meliputi rasio profitabilitas, likuiditas, aktivitas, dan solvabilitas. Kinerja keuangan merupakan indikator penting dalam menilai kemampuan perusahaan dalam mengelola sumber daya serta mempertahankan keberlanjutan usaha, khususnya pada perusahaan milik negara yang memiliki peran strategis dalam perekonomian nasional. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan selama periode tahun 2020 hingga 2022. Teknik analisis data dilakukan melalui perhitungan dan interpretasi rasio Return on Equity, Return on Investment, Current Ratio, Cash Ratio, Collection Period, Inventory Turnover, Total Asset Turn Over, serta rasio modal sendiri terhadap total aset. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja profitabilitas perusahaan memperlihatkan kondisi yang bervariasi, dengan nilai ROE yang tinggi namun ROI yang menunjukkan kecenderungan negatif. Dari sisi likuiditas, perusahaan menghadapi keterbatasan dalam memenuhi kewajiban jangka pendek, sementara rasio aktivitas menunjukkan tingkat efisiensi yang berfluktuasi dalam pemanfaatan aset. Rasio solvabilitas mengindikasikan struktur permodalan yang belum optimal dan memerlukan perhatian manajerial. Temuan penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi bagi manajemen perusahaan dalam merumuskan kebijakan keuangan yang lebih efektif dan berkelanjutan. This study aims to analyze the financial performance of PT Sucofindo (Persero) Makassar Branch using a financial ratio approach that includes profitability, liquidity, activity, and solvency ratios. Financial performance is an essential indicator of a company's ability to manage resources and sustain its business, particularly for state-owned enterprises that play a strategic role in the national economy. The research employed a descriptive quantitative method utilizing secondary data derived from the company’s financial statements for the period 2020 to 2022. Data analysis was conducted through the calculation and interpretation of Return on Equity, Return on Investment, Current Ratio, Cash Ratio, Collection Period, Inventory Turnover, Total Asset Turn Over, and the ratio of equity to total assets. The results indicate that the company's profitability varies, with high ROE values accompanied by negative ROI trends. In terms of liquidity, the company faces limitations in meeting short-term obligations, while activity ratios reveal fluctuating efficiency in asset utilization. The solvency ratio indicates that the capital structure has not yet reached an optimal condition and warrants managerial attention. These findings are expected to provide valuable insights for company management in formulating more effective and sustainable financial policies.
Analisis Kompensasi dan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja UD. Sudarman Glass Borong Raya Makassar Asriyani S Asriyani; Muhammad Yusuf Saleh; Ahmad Jumarding
Journal of Economy Business Development Vol. 3 No. 3 (2025): Journal of Economy Business Development, Desember 2025
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v3i3.3521

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompensasi dan motivasi kerja dalam kaitannya dengan produktivitas kerja karyawan di UD. Sudarman Glass Borong Raya Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Subjek penelitian terdiri atas pemilik usaha, kepala gudang, dan kasir yang dipilih secara purposive. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan makna secara kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi yang diterapkan meliputi gaji dan bonus kerja yang diberikan secara konsisten dan disesuaikan dengan kinerja karyawan. Motivasi kerja karyawan terbentuk melalui kombinasi dorongan finansial dan nonfinansial berupa arahan serta perhatian pimpinan. Produktivitas kerja karyawan tercermin dari ketepatan waktu, ketelitian, dan kemampuan menyelesaikan pekerjaan sesuai target. Hubungan kerja yang harmonis antara pimpinan dan karyawan mendukung terciptanya motivasi dan produktivitas kerja yang baik. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami pengelolaan sumber daya manusia pada usaha kecil dan menengah, khususnya dalam penerapan kompensasi dan motivasi kerja untuk meningkatkan produktivitas karyawan. This study aims to analyze the relationship between compensation and work motivation and employee productivity at UD. Sudarman Glass Borong Raya Makassar. The research employed a qualitative approach with a descriptive research design. The research participants consisted of the business owner, warehouse head, and cashier, who were selected purposively. Data were collected through in-depth interviews, observation, and documentation. The collected data were analyzed using qualitative techniques, including data reduction, data presentation, and meaning interpretation. The findings indicate that the compensation system comprises salaries and performance-based bonuses that are consistently provided and adjusted based on employee performance. Employee work motivation is formed through a combination of financial and non-financial incentives, such as direct guidance and managerial attention. Employee productivity is reflected in timeliness, accuracy, and the ability to complete tasks in accordance with established targets. Harmonious working relationships between management and employees contribute to motivation and productivity. This study contributes to the understanding of human resource management practices in small and medium enterprises, particularly in the application of compensation and work motivation to enhance employee productivity.
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di Grand Waterboom Maros Nurwahyudi Pratama Rusman; Muhlis Ruslan; Ahmad Jumarding
Journal of Economy Business Development Vol. 3 No. 1 (2025): Journal of Economy Business  Development, April 2025
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v3i1.2535

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada sebuah perusahaan swasta. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan pendekatan asosiatif melalui penyebaran kuesioner kepada 85 responden yang merupakan karyawan tetap perusahaan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 25.0 melalui uji t dan uji F untuk mengetahui pengaruh parsial dan simultan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan dengan nilai thitung (7,483) > ttabel (0,806) dan signifikansi 0,003. Demikian pula, variabel Disiplin Kerja menunjukkan pengaruh positif dan signifikan dengan nilai thitung (8,363) > ttabel (0,806) dan signifikansi 0,002. Secara simultan, kedua variabel ini berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan dengan nilai Fhitung (91,104) > Ftabel (0,806). Temuan ini memperkuat hasil penelitian sebelumnya bahwa Kompensasi yang layak serta tingkat Disiplin Kerja yang tinggi berkontribusi secara signifikan dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Manajemen perusahaan disarankan untuk merancang kebijakan yang seimbang antara pemberian kompensasi yang adil dan pembinaan disiplin kerja yang berkelanjutan guna mencapai kinerja organisasi yang optimal dan berkelanjutan. Implikasi praktis dari penelitian ini menunjukkan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia yang komprehensif untuk meningkatkan daya saing perusahaan dalam jangka panjang. This study aims to analyze the influence of Compensation and Work Discipline on Employee Productivity in a private company. A quantitative method was employed in this research using an associative approach through the distribution of questionnaires to 85 respondents who were permanent employees of the company. Data analysis was conducted using SPSS version 25.0 through t-test and F-test to examine the partial and simultaneous effects between variables. The results indicate that the Compensation variable has a positive and significant influence on Employee Productivity with a t-value (7.483) > t-table (0.806) and a significance level of 0.003. Similarly, the Work Discipline variable shows a positive and significant effect with a t-value (8.363) > t-table (0.806) and a significance level of 0.002. Simultaneously, both variables significantly affect Employee Productivity with an F-value (91.104) > F-table (0.806). These findings reinforce previous studies indicating that appropriate Compensation and a high level of Work Discipline contribute significantly to enhancing workforce productivity. Company management is advised to design balanced policies between fair compensation and continuous work discipline development to achieve optimal and sustainable organizational performance. The practical implication of this research highlights the importance of comprehensive human resource management to enhance long-term corporate competitiveness.
Pengaruh Pelaksanaan Standar Operasi Prosedur Direktorat Operasi Dan Komersial Pada PT. Pelindo Jasa Maritim Indah Astria Lestari; Haeruddin Saleh; Ahmad Jumarding
Journal of Economy Business Development Vol. 3 No. 1 (2025): Journal of Economy Business  Development, April 2025
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v3i1.2549

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) terhadap dimensi kinerja pegawai, yang mencakup Kuantitas Kerja, Kualitas Kerja, Ketepatan Waktu, dan Kinerja Pegawai secara keseluruhan di Direktorat Operasi dan Komersial PT Pelindo Jasa Maritim. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear sederhana guna menguji hubungan kausal antara penerapan SOP dan variabel-variabel kinerja yang dimaksud. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan SOP berpengaruh positif dan signifikan terhadap seluruh dimensi kinerja pegawai. Peningkatan penerapan SOP berkontribusi terhadap peningkatan Kuantitas Kerja sebesar 178,182 poin, Kualitas Kerja sebesar 85,879 poin, dan Ketepatan Waktu sebesar 76,242 poin. Selain itu, penerapan SOP juga terbukti meningkatkan Kinerja Pegawai secara keseluruhan. Temuan ini memperkuat argumen bahwa SOP berfungsi sebagai pedoman baku dalam pengelolaan kerja yang meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan produktivitas pegawai. Dengan demikian, manajemen perusahaan diharapkan memperkuat implementasi SOP secara konsisten dan menyeluruh guna mendorong kinerja pegawai yang optimal. Penelitian ini berkontribusi dalam literatur manajemen sumber daya manusia dengan mempertegas pentingnya peran SOP dalam penguatan kualitas kinerja organisasi. This study aims to analyze the influence of Standard Operating Procedure (SOP) implementation on employee performance dimensions, including Work Quantity, Work Quality, Timeliness, and Overall Employee Performance at the Directorate of Operations and Commercial, PT Pelindo Jasa Maritim. The research method applied was a quantitative approach using simple linear regression analysis to examine the causal relationship between SOP implementation and the specified performance variables. The results indicate that SOP implementation has a positive and significant effect on all employee performance dimensions. An increase in SOP application contributes to an improvement in Work Quantity by 178.182 points, Work Quality by 85.879 points, and Timeliness by 76.242 points. Furthermore, the implementation of SOP has also been proven to enhance Overall Employee Performance. These findings reinforce the argument that SOP serves as a standardized guideline in work management that enhances employee efficiency, effectiveness, and productivity. Therefore, company management is expected to strengthen the consistent and comprehensive implementation of SOP to promote optimal employee performance. This study contributes to the human resource management literature by emphasizing the essential role of SOP in strengthening organizational performance quality.
Analisis Break Even Point Sebagai Alat Perencanaan Laba Pada PDAM Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa Nurisma Khadijah; Palipada Palisuri; Ahmad Jumarding
Journal of Economy Business Development Vol. 3 No. 1 (2025): Journal of Economy Business  Development, April 2025
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v3i1.2553

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PDAM Kabupaten Gowa selama periode 2017–2021 dengan menggunakan pendekatan analisis rasio keuangan dan evaluasi Break Even Point. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif untuk menggambarkan perubahan kinerja keuangan dan faktor-faktor yang memengaruhi kinerja tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PDAM Kabupaten Gowa mengalami peningkatan pendapatan yang stabil, pengelolaan biaya yang efektif, serta pemeliharaan margin kontribusi yang optimal. Selain itu, perusahaan mampu menjaga posisi Break Even Point yang menguntungkan, memberikan ruang untuk pengembangan lebih lanjut. Penelitian ini juga menemukan bahwa manajemen biaya yang efisien dan penggunaan teknologi informasi yang baik menjadi faktor penting dalam pencapaian keberhasilan ini. Dengan demikian, PDAM Kabupaten Gowa dapat menjadi model dalam pengelolaan keuangan yang berkelanjutan bagi perusahaan daerah lainnya. Saran yang diberikan adalah perlunya penguatan kapasitas kelembagaan dan penerapan teknologi yang lebih inovatif untuk mendukung kelangsungan jangka panjang. This study aims to analyze the financial performance of PDAM Gowa Regency during the period of 2017–2021 using financial ratio analysis and Break Even Point evaluation. The research method employed is descriptive analysis with a quantitative approach to depict changes in financial performance and the factors influencing those changes. The findings indicate that PDAM Gowa Regency experienced stable revenue growth, effective cost management, and the maintenance of an optimal contribution margin. Additionally, the company managed to sustain a favorable Break Even Point, allowing room for further development. This study also reveals that efficient cost management and the proper utilization of information technology are critical factors in this success. Therefore, PDAM Gowa Regency can serve as a model for sustainable financial management in regional public companies. The recommendations include strengthening institutional capacity and the application of more innovative technologies to support long-term sustainability.
Analisis Pengelolaan Kinerja Keuangan Badan Usaha Milik Desa Di Desa Bajiminasa Kecamatan Rilau Ale Kabupaten Bulukumba Nurwidiya Ningsi; Sukmawati Mardjuni; Ahmad Jumarding
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 2 (2024): Journal of Economy Business  Development, Agustus 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i2.2766

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui kinerja keuangan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) di Desa Bajiminasa, Kecamatan Rilau Ale, Kabupaten Bulukumba, yang diukur menggunakan rasio profitabilitas, rasio likuiditas, dan rasio solvabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, yang dilakukan melalui pengumpulan data berupa jumlah anggaran pendapatan, realisasi penerimaan, dan pengeluaran dari BUMDes setempat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan modal terhadap kinerja keuangan BUMDes Desa Bajiminasa telah efektif berdasarkan rasio profitabilitas (ROE) yang berada di atas standar (59,26% > 40%), mandiri berdasarkan rasio likuiditas (Current Ratio) yang berada di atas standar (1183,75% > 200%), dan efisien berdasarkan rasio solvabilitas (Debt to Equity Ratio) yang berada di atas standar (37,04% > 30%).. This study aims to analyze and evaluate the financial performance of the Village-Owned Enterprise (BUMDes) in Bajiminasa Village, Rilau Ale Subdistrict, Bulukumba Regency, measured using profitability ratios, liquidity ratios, and solvency ratios. The analytical technique employed is descriptive analysis with a quantitative approach, conducted by collecting data on budget revenues, realized income, and expenditures from the local BUMDes. The results indicate that the financial performance of the BUMDes in Bajiminasa Village is effective, as evidenced by the profitability ratio (ROE) exceeding the standard (59.26% > 40%), independent as shown by the liquidity ratio (Current Ratio) above the standard (1183.75% > 200%), and efficient as demonstrated by the solvency ratio (Debt to Equity Ratio) surpassing the standard (37.04% > 30%).
Analisis Kinerja Keuangan Koperasi Simpan Pinjam Balo’ Toraja Cabang Sumarorong Kabupaten Mamasa Retno Yulandari; Muhammad Idris; Ahmad Jumarding
Journal of Economy Business Development Vol. 3 No. 2 (2025): Journal of Economy Business  Development, Agustus 2025
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v3i2.2852

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengevaluasi kinerja keuangan Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Balo’ Toraja Cabang Sumarorong, Kabupaten Mamasa, selama periode 2019-2022. Koperasi, sebagai entitas ekonomi yang berlandaskan prinsip kekeluargaan, memiliki peran krusial dalam menopang perekonomian masyarakat, terutama di tingkat pedesaan. Namun, fluktuasi kondisi ekonomi makro, seperti yang disebabkan oleh pandemi COVID-19, seringkali menimbulkan tantangan signifikan, seperti peningkatan kredit macet dan penurunan pendapatan. Kinerja keuangan yang solid merupakan indikator vital bagi kesehatan operasional dan keberlanjutan sebuah koperasi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis rasio keuangan, yang mencakup rasio solvabilitas (rasio utang terhadap aset dan rasio utang terhadap ekuitas) dan rasio profitabilitas (pengembalian aset, pengembalian ekuitas, dan margin laba bersih). Data diperoleh dari laporan keuangan KSP Balo’ Toraja Cabang Sumarorong selama empat tahun terakhir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum, kinerja keuangan KSP Balo’ Toraja Cabang Sumarorong berada pada tingkat yang cukup baik, meskipun terdapat beberapa aspek yang memerlukan perbaikan. Berdasarkan rasio solvabilitas, debt to assets ratio menunjukkan hasil yang sangat baik, dengan nilai rata-rata sebesar 38,7%, yang mengindikasikan tingkat utang yang relatif terkendali. Namun, debt to equity ratio menunjukkan kondisi yang kurang baik dengan nilai rata-rata 175,9%, menandakan ketergantungan modal yang tinggi pada utang. Analisis rasio profitabilitas mengungkapkan bahwa return on assets dan return on equity menunjukkan kinerja yang tidak optimal, masing-masing dengan nilai rata-rata 0,67% dan 3,02%, yang berada di bawah standar penilaian yang ditetapkan. Sebaliknya, net profit margin menunjukkan kinerja yang sangat baik dengan nilai rata-rata 60,2%, menandakan efisiensi koperasi dalam menghasilkan laba dari setiap rupiah pendapatan. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam mengevaluasi implementasi manajemen keuangan koperasi, yang dapat menjadi landasan bagi pengambilan keputusan strategis untuk meningkatkan kinerja di masa depan, terutama dalam menghadapi tantangan eksternal. This study aims to analyze and evaluate the financial performance of Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Balo' Toraja Sumarorong Branch, Mamasa Regency, during the 2019-2022 period. Cooperatives, as economic entities based on the principle of kinship, play a crucial role in supporting the community's economy, especially at the rural level. However, fluctuations in macroeconomic conditions, such as those caused by the COVID-19 pandemic, often pose significant challenges, such as increased non-performing loans and decreased revenue. Solid financial performance is a vital indicator of an cooperative's operational health and sustainability. The analytical method used in this research is financial ratio analysis, which includes solvency ratios (debt to assets ratio and debt to equity ratio) and profitability ratios (return on assets, return on equity, and net profit margin). Data were obtained from the financial statements of KSP Balo' Toraja Sumarorong Branch over the past four years. The results show that, in general, the financial performance of KSP Balo' Toraja Sumarorong Branch is at a fairly good level, although there are some aspects that need improvement. Based on solvency ratios, the debt to assets ratio showed very good results, with an average value of 38.7%, indicating a relatively controlled level of debt. However, the debt to equity ratio showed a poor condition with an average value of 175.9%, indicating a high dependence on debt for capital. The profitability ratio analysis revealed that return on assets and return on equity showed suboptimal performance, with average values of 0.67% and 3.02% respectively, which were below the established evaluation standards. In contrast, the net profit margin showed a very good performance with an average value of 60.2%, indicating the cooperative's efficiency in generating profit from every rupiah of revenue. This study contributes to the evaluation of the implementation of cooperative financial management, which can serve as a basis for strategic decision-making to improve future performance, especially in facing external challenges.
Co-Authors -, Chahyono Andi Ulfah Ramadhani Asnawi Asriyani S Asriyani Aulia Amalia Putri B. Mage Cahyono Chahyono Desy Natalia M Dwi Luwis Fuji Evandari Erni Indrawati Faridah Faridah Haeruddin Saleh Indah Astria Lestari Indah Syamsuddin Ismail, Azhary Kartika Taruk La'bi Klemens Mere Lili Zalizar M. Tang Muh. Idris Muhammad Ihsan Muhammad Yusuf Saleh Muhlis Ruslan Novin Farid Styo Wibowo Nur Atikah Arifah Nur Fadhila Amri Nurdyansa Nurhidayanti S. Nurisma Khadijah Nurwahyudi Pratama Rusman Nurwidiya Ningsi Palipada Palisuri Palipada Palisuri Putri Amelya Putu Rediwiska Rasyidi, Emil Salim Retno Yulandari Retnowati, Eli Ridwan Ridwan Riza Rahman Hakim Seri Suriani Sukmawati Mardjuni Sunardi Ginting Thanwain Thanwain Wulandari Wulandari