Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.734
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Asia-Pacific Management and Business Application Akuntabilitas: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan PRIMA : Portal Riset dan Inovasi Pengabdian Masyarakat Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Indonesia Auditing Research Journal The Eastasouth Management and Business Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Ekonomi Kreatif dan Manajemen Bisnis Digital (JEKOMBITAL) Science Contribution to Society Journal MAPAN: Jurnal Manajemen Akuntansi Palapa Nusantara Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan
Tutik Winarsih
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YAPAN
Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Dan Kultur Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Karangpilang Kota Surabaya Gemuruh Sapta Bayu Samudra; Rahman Gita Wardhana; M. Djuhroni; Will Frans Yunior Tedju; Tutik Winarsih
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kultur organisasi harus kondusif dan agar mampu mendukung pembangunan Kota Surabaya, sehingga tetap berkomitmen tinggi pada organisasi Pemerintah Kota Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Dari jumlah populasi Pegawai Kecamatan Karangpilang Kota Surabaya, besarnya sampel ditentukan sebanyak 100% dari populasi total sehingga besarnya sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 43 orang Pegawai. Pada penelitian ini, teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda (multiple linear regression analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Faktor-faktor yang terdiri dari kepemimpinan dan kultur organisasi mempunyai pengaruh nyata secara simultan (bersama-sama) terhadap Kinerja pegawai Kecamatan Karangpilang Kota Surabaya, Faktor-faktor yang terdiri dari kepemimpinan dan kultur organisasi mempunyai pengaruh nyata secara parsial (sendiri-sendiri) terhadap Kinerja pegawai Kecamatan Karangpilang Kota Surabaya, Diantara faktor-faktor yang terdiri dari kepemimpinan dan kultur organisasi, ternyata kultur organisasi mempunyai pengaruh dominan terhadap Kinerja pegawai Kecamatan Karangpilang Kota Surabaya, dengan pengaruh parsial sebesar 57,2%.
Enhancing Competitive Advantage of Higher Education Institutions Through the Implementation of Knowledge Management and Information Technology Fariz Fariz; Tutik Winarsih
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9604

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara manajemen pengetahuan, teknologi informasi, dan keunggulan kompetitif serta kinerja perguruan tinggi swasta di Surabaya. Penelitian ini mengadopsi pendekatan penelitian survei, dimana kuesioner dibagikan kepada staf akademik dan administrasi. Besar sampel penelitian ini adalah 320 orang, terdiri dari 222 staf akademik dan 98 staf administrasi. Hipotesis diuji menggunakan analisis Partial Least Square dengan software SmartPLS versi 2.0. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa manajemen pengetahuan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keunggulan kompetitif dan kinerja perguruan tinggi swasta di Surabaya. Hal ini menunjukkan bahwa universitas yang mengelola sumber daya pengetahuannya secara efektif cenderung memiliki keunggulan kompetitif dan kinerja yang lebih baik dalam berbagai indikator seperti penerimaan mahasiswa, kualitas fakultas, dan hasil penelitian. Namun temuan tersebut tidak menunjukkan adanya pengaruh signifikan teknologi informasi terhadap keunggulan kompetitif dan kinerja perguruan tinggi swasta di Surabaya. Hal ini menyiratkan bahwa penggunaan teknologi informasi saja mungkin tidak cukup untuk meningkatkan posisi kompetitif atau kinerja universitas-universitas tersebut secara keseluruhan. Faktor lain, seperti praktik manajemen pengetahuan yang efektif, mungkin memainkan peran yang lebih penting dalam mencapai hasil tersebut.
Co-Authors Andrian, Bagus Arif Hidayat Baillon, Pandrianus Dwi Suhartini Fariz Fariz Fariz Fariz Fida Oktafiani Gemuruh Sapta Bayu Samudra Hardityo, Hardityo Hermawati, Elly Ira Ningrum Resmawa, Ira Ningrum M. Djuhroni Massaid, Muhammad Alif Methasari, Melanny Muhammad Nur Efendi Nanjem, Maria Atriani Mulyati Nurdiannova, Arief Purnama, Marina Asriyati Rahman Gita Wardhana Rifki Suwaji Rina Indra Sabella Siti Masruroh Triono, Bambang Will Frans Yunior Tedju Wiwik Handayani Yuniningsih