Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.235
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Wahana : Tridarma Perguruan Tinggi JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Dikmas: Jurnal Pendidikan Masyarakat dan Pengabdian
Idrus Usu
Prodi Magister Manajemen, Pascasarjana Universitas Gorontalo, Gorontalo
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Nursing Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Komponen Pendapatan Asli Daerah terhadap Pengeluaran Pemerintah Kabupaten dan Kota di Provinsi Gorontalo Neneng Hastuti Hidayat; Idrus Usu; Ilyas Lamuda; Deby Karundeng
JURNAL PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 10 No 2 (2022)
Publisher : STKIP PGRI SITUBONDO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47668/pkwu.v10i2.382

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menekankan analisisnya pada data-data numerikal yang diolah dengan metode statistika. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh komponen Pendapatan Asli Daerah terhadap pengeluaran pemerintah dan menganalisa komponen Pendapatan Asli Daerah yang berpengaruh dominan terhadap pengeluaran pemerintah Kabupaten dan Kota di Provinsi Gorontalo. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu Seluruh komponen Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Dan Kota Di Provinsi Gorontalo yang meliputi Pajak Daerah, Retribusi Daerah, Hasil Pengelolaan Kekayaan Daerah Yang Dipisahkan, dan Lain-Lain Pendapatan Asli Daerah Yang Sah memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap pengeluaran pemerintah di daerah tersebut. Komponen Pendapatan Asli Daerah yang memiliki pengaruh dominan terhadap pengeluaran pemerintah Kabupaten Dan Kota Di Provinsi Gorontalo adalah Lain-Lain Pendapatan Asli Daerah Yang Sah.
ANALISIS LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN SEMANGAT KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI Alfan Madjidu; Idrus Usu; Yakup Yakup
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i1.598

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja secara parsial terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Gorontalo; 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi secara parsial terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Gorontalo; 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Semangat Kerja secara parsial terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Gorontalo; 4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Semangat Kerja secara simultan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan sampel 101 orang Pegawai. Dan data kualitatif yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala likert, dan analisis yang digunakan dalam penelitian ini Analis Korelasi dan Regresi, dengan terlebih dahulu dilakukan Uji Kualitas Data Penelitian (uji validitas dan reliabilitas instrumen) dan Uji Persyaratan Analisis (Uji Normalitas Data, Uji Autokorelasi, Uji Multikolinieritas, Uji heteroskedastisitas. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Kuatnya Pengaruh variabel Lingkungan Kerja (X1), Budaya Organisasi (X2), Semangat Kerja (X3) terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Y) yakni sebesar 0,793. Sedangkan kontribusi secara bersama-sama (Koefisien Determinasi / R-Square) variabel X1, X2 dan X2 terhadap 0,628 atau 62,80 % sedangkan sisanya 37,2 % ditentukan oleh variabel lain. Selanjutnya untuk meramalkan bagaimana keadaan (naik turunnya) variabel Semangat Kerja (Y), dapat diprediksi melalui persamaan regresi Ŷ=1,020 + 0,346 X1 + 0,421 X2 + 0,516 X3. Selanjutnya Besarnya Pengaruh variabel Lingkungan Kerja secara parsial terhadap Produktivitas Kerja Pegawai sebesar 0,547 (Cukup Kuat), dan kontribusi (koefisien determinan) variabel X1 terhadap Y adalah sebesar 29,92 % sedangkan sisanya 70,8 % ditentukan oleh variabel lain. Selanjutnya besarnya Pengaruh Variabel Budaya Kerja (X2) secara parsial terhadap Semangat Kerja Pegawai (Y) adalah sebesar 0,469 (Cukup Kuat), dan kontribusi (koefisien determinan) variabel X2 terhadap Y adalah sebesar 21,99 % sedangkan sisanya 78,01 % ditentukan oleh variabel lain. Selanjutnya besarnya Pengaruh Variabel Semangat Kerja (X3) secara parsial terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Y) adalah sebesar 0,672 (Kuat), dan kontribusi (koefisien determinan) variabel X3 terhadap Y adalah sebesar 45,15 % sedangkan sisanya 54,85% ditentukan oleh variabel lain
Sosialisasi Budidaya Ikan Lele Dengan Sistem Teknologi Bioflok Dikson Junus; Muh. Fachri Arsjad; Muten Nuna; Nimala A. Sahi; Robby Hunawa; Suaib Napir; Abd. Wahab Podungge; Nur Istyan Harun; Arifin Tumuhulawa; Idrus Usu; Olfin Ishak; Ahiar Biongan; Lisnawati Pauweni
Dikmas: Jurnal Pendidikan Masyarakat dan Pengabdian Vol 2, No 3 (2022): September
Publisher : Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/dikmas.2.3.971-976.2022

Abstract

Sistem teknologi bioflok merupakan sistem budidaya ikan guna meningkatkan nilai jual serta pemenuhan kebutuhan pasar yang cukup tinggi. Sementara itu, salah satu upaya untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan masyarakat terkait budidaya ikan dengan sistem teknologi bioflok adalah dengan cara memberikan pemahaman kepada masyarakat untuk meningkatkan pengetahuan dan komptensi mereka di bidang budidaya ikan lele dengan melalui kegiatan penyuluhan maupun sosialisasi. Pada penyelenggaraan kegiatan pengabdian ini yakni masyarakat dibekali pengetahuan, pemahaman serta keterampilan tentang budidaya ikan lele dengan menggunakan sistem teknologi bioflok yaitu dengan memanfaatkan lahan tidur atau lahan yang tidak digunakan menjadi lahan budidaya ikan. Metode yang digunakan yakni pemberian materi berupa teori dan tanya jawab langsung. Hasil dari kegiatan ini yakni adanya peningkatan pengetahuan individu maupun kelompok masyarakat tentang pemanfaatan budidaya ikan lele dengan sistem teknologi bioflok itu sendiri guna meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Analisis Pengelolaan Keuangan Daerah Terhadap Kemandirian Daerah Kabupaten/ Kota di Provinsi Gorontalo Fatmawaty Laraga; Idrus Usu; Ilyas Lamuda
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 6 No. 1 (2022): April 2022
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (180.799 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pengelolaan Keuangan Daerah Terhadap Kemandirian Daerah Kabupaten/ Kota Di Provinsi Gorontalo. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan melakukan analisis Rasio Kinerja Keuangan Daerah yaitu Rasio Efektivitas Pendapatan Asli Daerah, Rasio Efisiensi Keuangan Daerah, Rasio Keserasian, Rasio Pertumbuhan, dan Rasio Kemandirian Keuangan Daerah. Selanjutnya untuk mengukur keterpengaruhan digunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa : 1) Rasio pertumbuhan Pendapatan Asli Daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap rasio desentralisasi fiskal pemerintah daerah, Rasio efektifitas Pendapatan Asli Daerah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap rasio desentralisasi fiskal pemerintah daerah dan Rasio pertumbuhan Pendapatan Asli Daerah dan rasio efektifitas Pendapatan Asli Daerah secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap rasio desentralisasi fiskal pemerintah daerah Kabupaten/Kota di Provinsi Gorontalo.
Analisis Kinerja Keuangan Pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Dr. Zainal Umar Sidiki Kabupaten Gorontalo Utara Fonie Tambuwun; Idrus Usu; Ilyas Lamuda; Julie Abdullah
Wahana Vol 75 No 1 (2023): Wahana Tridarma Perguruan Tinggi
Publisher : LPPM Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36456/wahana.v75i1.7351

Abstract

This study aims to analyze the financial performance of the Regional General Hospital (RSUD) dr. Zainal Umar Sidiki, North Gorontalo Regency. This study uses quantitative methods with data analysis techniques used is financial ratio analysis. The results of the study using the cash ratio approach, current ratio, debt collection period ratio, fixed asset turnover ratio, return on assets, return on equity, inventory turnover ratio, and POBO ratio, it is obtained that the financial performance of RSUD dr. Zainal Umar Sidiki, North Gorontalo Regency, for the last three years has experienced fluctuations and it can be said that it is not yet in the good category based on standards
Job Satisfaction as a Mediator in the Relationship Between Leadership, Organizational Support and Work Motivation Yakup Yakup; Roydah Gani; Idrus Usu; Nurnaningsih Utiarahman
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 13 No. 3 (2025): JIMKES Edisi Mei 2025
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v13i3.3241

Abstract

Gender has become an important issue in the workplace, especially related to its influence on job satisfaction and motivation. This study aims to analyze the influence of leadership, organizational support, compensation, and gender on job motivation, with job satisfaction as a mediating variable. This study was conducted on employees of the Muara Tirta Gorontalo Regional Water Company with a quantitative approach and explanatory design. Data were obtained from 145 respondents who were purposively selected from 609 employees, using a closed questionnaire based on a five-point Likert scale. The analysis was carried out using the path analysis method with the help of Lisrel 8.7 software. The results of the study showed that leadership, organizational support, compensation, and gender had a significant effect on job satisfaction, which then partially mediated the effect on work motivation. Fair gender treatment has been shown to reduce inequality and increase motivation. Compensation and leadership are dominant factors in shaping job satisfaction and motivation. These findings support the Social Exchange Theory which emphasizes the importance of reciprocal relationships between organizations and employees. Practically, the results of this study encourage public sector organizations to implement justice-based policies, effective leadership, and transparent compensation systems to increase work motivation.
Review of Intervening Variables in Increasing Earnings Per Share Hasanuddin; Deby Rita Karundeng; Mohamad Taufik Hiola; Novaliastuti Masiaga; Idrus Usu; Badaruddin; Mulyana Machmud
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 13 No. 3 (2025): JIMKES Edisi Mei 2025
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jimkes.v13i3.3245

Abstract

The COVID-19 pandemic disrupted global economies, impacting financial performance and investor confidence in the Indonesian property and real estate sector. This study aims to evaluate the influence of Net Profit Margin (NPM), Total Asset Turnover (TATO), and Equity Multiplier (EM) on Earnings Per Share (EPS), with Return on Equity (ROE) as an intervening variable. Using path analysis via SmartPLS 3, the study analyzes secondary data from financial statements of 90 property and real estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2019 to 2021. The findings reveal that NPM, TATO, and EM significantly affect ROE, with EM showing the strongest impact due to high leverage. However, NPM and TATO have insignificant direct effects on EPS, while EM significantly influences EPS. ROE strongly mediates the effects of NPM, TATO, and EM on EPS, confirming its role as a critical mediator. These results underscore the importance of balanced leverage and efficient asset utilization for sustaining profitability, offering insights for investors and managers navigating volatile markets.
Co-Authors Abd. Wahab Podungge Ahiar Biongan Alfan Madjidu Arifin Tumuhulawa Badaruddin Daniel Happy Putra Dikson junus Fatmawaty Laraga Fonie Tambuwun Hasanuddin Julie Abdullah Karundeng, Deby Rita Lamuda, Ilyas Lisnawati Pauweni Mohamad Taufik Hiola Muh. Fachri Arsjad Mulyana Machmud Nimala A. Sahi Novaliastuti Masiaga Nuna, Muten Nur Istyan Harun Nurnaningsih Utiarahman Olfin Ishak Robby Hunawa Roydah Gani Suaib Napir Yakup Yakup