Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.495
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Enrichment : Journal of Management JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EQUILIBRIUM Jurnal Ilmiah Satyagraha Jurnal Pengabdian UNDIKMA Entrepreneur : Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Arastirma Akses: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Ngurah Rai BHAKTI PERSADA Jurnal Aplikasi IPTEKS (Journal of Applied Sciences and Technology) Manajemen : Jurnal Ekonomi Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
I Wayan Meryawan
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Ngurah Rai, Bali, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
PERAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAH RAGA KABUPATEN GIANYAR Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri; I Gusti Putu Agung Widya Goca; I Wayan Meryawan; I Kadek Putra Sanjaya
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 6 No 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/3cfsh751

Abstract

Sebagai tulang punggung birokrasi, pegawai ASN mengemban kewajiban dalam menjalankan kebijakan pemerintah dan menyajikan layanan publik yang optimal. Kinerja pegawai dalam birokrasi berperan penting dalam mencapai tujuan pembangunan yang berkelanjutan. Kinerja pegawai pada dinas kepemudaan dan olahraga perlu dioptimalkan sebab memiliki peran penting dalam mengembangkan potensi generasi muda. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran stres kerja dalam memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai ASN. Penelitian ini mempergunakan metode kuantitatif. Populasi dalam riset ini ialah keseluruhan pegawai yang berstatus ASN pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Gianyar yang berjumlah sebanyak 55 orang. Seluruh anggota populasi dipergunakan sebagai sampel yang disebut metode sampling jenuh. Analisis data dikerjakan dengan metode Partial Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS. Hasil penelitian menghasilkan temuan yakni lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Stres kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Peningkatan kualitas lingkungan kerja secara langsung dapat menurunkan tingkat stres kerja, yang pada gilirannya akan meningkatkan kinerja pegawai
Pengembangan Pariwisata Pantai Merta Sari Sanur Melalui Pemasaran Digital dengan Konsep Tri Hita Karana untuk Mendukung Eco Tourism di Bali I Komang Sumerta; I Wayan Meryawan; Tjokorda Gde Agung Wijaya Kesuma Suryawa; I Gusti Putu Agung Widyagoca; I Kadek Dwi Diatmika
Jurnal Pengabdian UNDIKMA Vol. 3 No. 3 (2022): November
Publisher : LPPM Universitas Pendidikan Mandalika (UNDIKMA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33394/jpu.v3i3.5657

Abstract

This service activity aims to develop environment-based local tourism destinations through digital marketing with the Tri Hita Karana concept to support Eco Tourism in Bali. This service method uses education, training, mentoring, evaluation and sustainability. The results of this service show that digital-based tourism marketing is able to provide awareness to the wider community, especially domestic and international tourists about the existence and facilities of tourist objects owned by Mertasari Beach. This tourist awareness will be able to increase the level of tourist visits to Mertasari Beach so that the economy of the surrounding community can also increase. Of course, the increase in tourist visits cannot be separated from tourism objects that must always provide a comfortable, clean and beautiful atmosphere in line with the Palemahan concept in Tri Hita Karana.
PERAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAH RAGA KABUPATEN GIANYAR Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri; I Gusti Putu Agung Widya Goca; I Wayan Meryawan; I Kadek Putra Sanjaya
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi Vol 6 No 3 November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/3cfsh751

Abstract

Sebagai tulang punggung birokrasi, pegawai ASN mengemban kewajiban dalam menjalankan kebijakan pemerintah dan menyajikan layanan publik yang optimal. Kinerja pegawai dalam birokrasi berperan penting dalam mencapai tujuan pembangunan yang berkelanjutan. Kinerja pegawai pada dinas kepemudaan dan olahraga perlu dioptimalkan sebab memiliki peran penting dalam mengembangkan potensi generasi muda. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran stres kerja dalam memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai ASN. Penelitian ini mempergunakan metode kuantitatif. Populasi dalam riset ini ialah keseluruhan pegawai yang berstatus ASN pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Gianyar yang berjumlah sebanyak 55 orang. Seluruh anggota populasi dipergunakan sebagai sampel yang disebut metode sampling jenuh. Analisis data dikerjakan dengan metode Partial Least Square (PLS) menggunakan software SmartPLS. Hasil penelitian menghasilkan temuan yakni lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Stres kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Peningkatan kualitas lingkungan kerja secara langsung dapat menurunkan tingkat stres kerja, yang pada gilirannya akan meningkatkan kinerja pegawai.
Co-Authors Anak Agung Istri Agung Ovy Dwijayanthi Anak Agung Istri Indah Lestari Bagus Arya Wijaya Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri Dewi, Nyoman Diah Utari Geriadi, Made Ayu Desy Handayani, Made Mulia I Gusti Agung Prabandari Tri Putri I Gusti Agung Prabandari Tri Putri I Gusti Ayu Made Dian Pratiwi I Gusti Bagus Wirya Gupta I Gusti Putu Agung Widya Goca I Kadek Dwi Diatmika I Kadek Putra Sanjaya I Kadek Sara Mandiyasa I Komang Sumerta I Made Kartika I Made Sudarma I Nyoman Rasmen Adi I Wayan Suastika Ida Bagus Idedhyana Komang Triana Dewi Luh Gede Elvina Adi Saputri Made Mulyadi Ni Kadek Enny Purwati Ni Made Yuni Sukmawati Pratama, Octavianus Sumardana Putu Chandra Kinandana Kayuan Tjokorda Gde Agung Wijaya Kesuma Suryawan Wirya Gupta