Articles
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aneka Lovina Villas And SPA ]]>
<![CDATA[Pradnyawati, Ni Kadek Risna Dwi]]>;
<![CDATA[Yulianthini, Ni Nyoman]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v7i4.11058
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Aneka Lovina Villas and Spa. Permasalahan penelitian dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja karyawan, seperti kualitas pelayanan yang kurang maksimal, keterlambatan, dan koordinasi kerja yang belum baik. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulannya, peningkatan motivasi kerja dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Singaraja ]]>
<![CDATA[Sugiantini, Ni Kadek Dwi Intan]]>;
<![CDATA[Yulianthini, Ni Nyoman]]>;
<![CDATA[Heryanda, Komang Krisna]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v7i5.11076
<![CDATA[Studi ini dibuat untuk mengkaji dan memaparkan dampak lingkungan kerja dan komunikasi pada kepuasan kerja pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Singaraja. Studi ini memakai metode deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan lewat distribusi kuesioner ke semua karyawan aktif di lokasi penelitian sepanjang periode studi dengan teknik sampling penuh sebanyak 38 responden, selanjutnya data dianalisis menggunakan regresi linear berganda berbantuan SPSS 26.00. Variabel yang diteliti terdiri dari lingkungan kerja dan komunikasi sebagai faktor independen, dengan kepuasan kerja sebagai faktor dependen. Temuan studi penelitian menunjukkan lingkungan kerja menghasilkan pengaruh positif serta berarti terhadap kepuasan kerja pegawai. Sebaliknya, komunikasi menunjukkan efek positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara itu, secara kolektif, lingkungan kerja dan komunikasi mempengaruhi kepuasan kerja pegawai. Implikasi penelitian ini menyoroti perlunya memprioritaskan peningkatan kualitas lingkungan kerja, khususnya pada institusi sektor publik, serta melakukan evaluasi terhadap efektivitas komunikasi internal demi mendukung proses kerja dan meningkatkan kepuasan kerja pegawai.]]>
<![CDATA[Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja: Studi Pada Karyawan Bagian Teknik Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng ]]>
<![CDATA[I Putu Yogi Bismawan]]>;
<![CDATA[Ni Nyoman Yulianthini]]>
<![CDATA[ RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8416
<![CDATA[Kepuasan kerja merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia karena berhubungan langsung dengan kenyamanan kerja, produktivitas, serta kualitas kinerja karyawan dalam organisasi. Tingginya tuntutan pekerjaan pada bagian teknik serta perbedaan tingkat motivasi kerja karyawan diduga memengaruhi tingkat kepuasan kerja di Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng. Kondisi tersebut mendorong perlunya penelitian untuk mengetahui sejauh mana beban kerja dan motivasi kerja memengaruhi kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan motivasi kerja, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kepuasan kerja karyawan bagian teknik Perumda Air Minum Tirta Hita Buleleng. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Populasi penelitian terdiri atas seluruh karyawan bagian teknik yang berjumlah 73 orang, sehingga teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda untuk mengetahui hubungan dan pengaruh antarvariabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, yang berarti semakin tinggi beban kerja maka tingkat kepuasan kerja karyawan cenderung menurun. Sebaliknya, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sehingga peningkatan motivasi kerja dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Secara simultan, beban kerja dan motivasi kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan beban kerja yang seimbang serta peningkatan motivasi kerja guna menciptakan kepuasan kerja yang optimal bagi karyawan.]]>
<![CDATA[The Influence of Facilities and Accessibility on Visitor Satisfaction of Sekumpul Waterfall ]]>
<![CDATA[I Made Deva Surya Wiryawan]]>;
<![CDATA[Ni Nyoman Yulianthini]]>
<![CDATA[ Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis Vol. 24 No. 2 (2026): Primanomics : Jurnal Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Buddhi Dharma ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31253/pe.v24i2.4613
<![CDATA[This study aims to analyze the influence of facilities and accessibility on the satisfaction of visitors to Sekumpul Waterfall. The main problem in this study is that the quality of facilities and access to tourist sites is not optimal which has the potential to affect the level of visitor satisfaction. This study uses a quantitative approach with data collection techniques through a Likert scale questionnaiThis study aims to analyze the influence of facilities and accessibility on the satisfaction of visitors to Sekumpul Waterfall. The main problem in this study is that the quality of facilities and access to tourist sites is not optimal which has the potential to affect the level of visitor satisfaction. This study uses a quantitative approach with data collection techniques through a Likert scale questionnaire that has been tested for validity and reliability. The population in this study is all domestic visitors who have visited Sekumpul Waterfall and the number of samples used in this study is 110 respondents. The data were analyzed using classical assumption tests and multiple linear regression. The results of the study show that (1) facilities and accessibility simultaneously have a positive and significant effect on visitor satisfaction. (2) Facilities have a positive and significant effect on visitor satisfaction. (3) Accessibility has a positive and significant effect on visitor satisfaction. Thus, improving the quality of facilities and accessibility in an integrated manner is essential to increase visitor satisfactionre that has been tested for validity and reliability. The population in this study is all domestic visitors who have visited Sekumpul Waterfall and the number of samples used in this study is 110 respondents. The data were analyzed using classical assumption tests and multiple linear regression. The results of the study show that (1) facilities and accessibility simultaneously have a positive and significant effect on visitor satisfaction. (2) Facilities have a positive and significant effect on visitor satisfaction. (3) Accessibility has a positive and significant effect on visitor satisfaction. Thus, improving the quality of facilities and accessibility in an integrated manner is essential to increase visitor satisfaction]]>
<![CDATA[Pengaruh Social Media Marketing dan Online Consumer Review terhadap Keputusan Pembelian Produk Skincare Svah Keina Beauty ]]>
<![CDATA[Dewa Gede Andika Darmawangsa]]>;
<![CDATA[Ni Nyoman Yulianthini]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 3 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v7i3.92110
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh social media marketing dan online consumer review terhadap keputusan pembelian produk skincare Svah Keina Beauty pada para konsumen yang tinggal di Kota Singaraja. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah pemilik Svah Keina Beauty dan pelanggan di Svah Keina Beauty. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para konsumen Svah Keina Beauty yang tinggal di Kota Singaraja. Adapun metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode purposive sampling, sehingga maksimal sampel yang bisa diambil dalam penelitian ini adalah 70 sampel. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif dengan menggunakan sumber data primer yang di peroleh melalui kuisioner dan data sekunder yang diperoleh dari dokumen-dokumen yang berhubungan dengan data penjualan pada produk Svah Keina Beauty. Pengolahan data menggunakan bantuan program Statisticial Package for The Sosial Science (SPSS) versi 25. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan uji hipotesis secara parsial (uji t) dan simultan (uji F). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) social media marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Svah Keina Beauty pada para konsumen yang tinggal di Kota Singaraja, (2) online consumer review berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Svah Keina Beauty pada para konsumen yang tinggal di Kota Singaraja dan (3) social media marketing dan online consumer review berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian produk Svah Keina Beauty pada para konsumen yang tinggal di Kota Singaraja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Promosi dan Kualitas Produk terhadap Minat Beli pada Kerajinan Anyaman Bambu di Desa Sidatapa ]]>
<![CDATA[Dewa Putu Jerry Arianto]]>;
<![CDATA[Ni Nyoman Yulianthini]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 3 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v7i3.94225
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari promosi dan kualitas produk secara parsial dan simultan terhadap minat beli konsumen pada kerajinan anyaman bambu cup lampu di Desa Sidatapa. Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 110 responden. Instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuesioner serta teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Adapun hasil dalam penelitian ini adalah (1) promosi dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap minat beli konsumen pada kerajinan anyaman bambu cup lampu di Desa Sidatapa; (2) promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen pada kerajinan anyaman bambu cup lampu di Desa Sidetapa; dan (3) kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen pada kerajinan anyaman bambu cup lampu di Desa Sidatapa.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga terhadap Kepuasan Pelanggan pada Jasa Sewa Widia Sound System di Gianyar ]]>
<![CDATA[Made Agus Periawan]]>;
<![CDATA[Ni Nyoman Yulianthini]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 3 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v7i3.104501
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan pada jasa sewa sound system widia sound system. Penelitian ini menggunakan rancangan kuantitatif kausal. Subjek penelitian yang digunakan adalah pelanggan widia sound system. Sedangkan untuk objek penelitiannya adalah variabel kualitas pelayanan (X1), harga (X2), serta kepuasan pelanggan (Y). Populasi yang digunakan dalam penilitian ini adalah pelanggan Widia Sound System yang berjumlah 56 pelanggan dari bulan Januari sampai September 2023. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh atau lebih dikenal dengan teknik sensus, sehingga sampel yang digunakan sebanyak 56 orang. Instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuesioner. Pengolahan data menggunakan bantuan program Statisticial Package for The Sosial Science (SPSS) versi 25. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada jasa sewa sound system widia sound system, (2) Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada jasa sewa sound system widia sound system, dan (3) Kualitas pelayanan dan harga berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan pelanggan pada jasa sewa sound system widia sound system.]]>
<![CDATA[INFLUENCE OF WORK DISCIPLINE, WORK MOTIVATION AND COMPENSATION TO PERFORMANCE TEACHER IN TOJO DISTRICT, TOJO UNA-UNA DISTRICT ]]>
<![CDATA[Ulfa Reniyanti]]>;
<![CDATA[I Nengah Suarmanayasa]]>;
<![CDATA[Ni Nyoman Yulianthini]]>
<![CDATA[ International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research and Technology (IJSET) Vol. 5 No. 5 (2026): APRIL ]]>
Publisher : <![CDATA[RADJA PUBLIKA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.5281/zenodo.20093003
<![CDATA[Study This aim For prove in a way empirical influence discipline work motivation, and compensation on teacher performance in Tojo District, Tojo Una-Una Regency. This study uses a quantitative approach. The population in study This is Teacher SENIOR HIGH SCHOOL in Subdistrict Tojo Regency Tojo Una-Una. Technique taking sample use technique census (sample saturated), so that all members of the population are used as research samples. Data collection was conducted using a questionnaire compiled on a Likert scale with a rating range of 1–5. The data obtained were analyzed using multiple linear regression analysis with the help of the IBM SPSS program. The results of the study indicate that work discipline, work motivation, and compensation partially have a positive and significant effect on teacher performance. Furthermore, these three independent variables simultaneously significantly influence teacher performance in Tojo District, Tojo Una-Una Regency. The findings of this study indicate that improving teacher performance can be achieved through strengthening work discipline, increasing work motivation, and providing fair and appropriate compensation .]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aneka Lovina Villas And SPA ]]>
<![CDATA[Ni Kadek Risna Dwi Pradnyawati]]>;
<![CDATA[Ni Nyoman Yulianthini]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v7i4.11058
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Aneka Lovina Villas and Spa. Permasalahan penelitian dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja karyawan, seperti kualitas pelayanan yang kurang maksimal, keterlambatan, dan koordinasi kerja yang belum baik. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulannya, peningkatan motivasi kerja dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Singaraja ]]>
<![CDATA[Ni Kadek Dwi Intan Sugiantini]]>;
<![CDATA[Ni Nyoman Yulianthini]]>;
<![CDATA[Komang Krisna Heryanda]]>
<![CDATA[ Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37385/msej.v7i5.11076
<![CDATA[Studi ini dibuat untuk mengkaji dan memaparkan dampak lingkungan kerja dan komunikasi pada kepuasan kerja pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Singaraja. Studi ini memakai metode deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan lewat distribusi kuesioner ke semua karyawan aktif di lokasi penelitian sepanjang periode studi dengan teknik sampling penuh sebanyak 38 responden, selanjutnya data dianalisis menggunakan regresi linear berganda berbantuan SPSS 26.00. Variabel yang diteliti terdiri dari lingkungan kerja dan komunikasi sebagai faktor independen, dengan kepuasan kerja sebagai faktor dependen. Temuan studi penelitian menunjukkan lingkungan kerja menghasilkan pengaruh positif serta berarti terhadap kepuasan kerja pegawai. Sebaliknya, komunikasi menunjukkan efek positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara itu, secara kolektif, lingkungan kerja dan komunikasi mempengaruhi kepuasan kerja pegawai. Implikasi penelitian ini menyoroti perlunya memprioritaskan peningkatan kualitas lingkungan kerja, khususnya pada institusi sektor publik, serta melakukan evaluasi terhadap efektivitas komunikasi internal demi mendukung proses kerja dan meningkatkan kepuasan kerja pegawai.]]>
