Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.56
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi Jurnal Al-Iqtishad The International Journal of Accounting and Business Society JURNAL AKUNTANSI UNIVERSITAS JEMBER MATAPPA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat YUME : Journal of Management Iqtishoduna: Jurnal Ekonomi Islam JURNAL IT: Media Infromasi STMIK Handayani Makassar POINT REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Ihsan: Jurnal Pengabdian Masyarakat J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia) Jurnal Minfo Polgan (JMP) BISMA (Bisnis dan Manajemen) The South East Asian Journal of Management Journal of Islamic Economics Lariba Innovative: Journal Of Social Science Research Sharing: Journal Of Islamic Economics, Management And Business Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS MANAGEMENT AND ACCOUNTING Jeinsa : Jurnal Ekonomi Ichsan Sidenreng Rappang Jurnal Medika: Medika Journal Of Community Sustainability Jurnal Manajemen Informatika, Sistem Informasi dan Teknologi Komputer (JUMISTIK) Jurnal Ilmu Pendidikan dan Bahasa Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan JPkM: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Andi Irfan, Andi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 38 Documents
Search

 1   2   3   4 
Penerapan Metode Quality of Service (QOS) untuk Menganalisis Kualitas Jaringan Wireless di STMIK Amika Soppeng Irfan, Andi; Nursakti, Nursakti; Riskayani, Riskayani; Rachmat, Zul; Nurhidayah, Fitri
Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v14i1.14787

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah ketidakstabilan koneksi internet di kampus STMIK Amika Soppeng. Ketidakstabilan tersebut disebabkan oleh banyaknya pengguna yang terhubung ke jaringan nirkabel (wireless) melalui satu unit perangkat Indihome yang terletak di ruang dosen. Jaringan ini memiliki kecepatan sebesar 30 Mbps, jangkauan kurang lebih 20 meter, dan hanya didukung oleh satu unit access point. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kualitas jaringan nirkabel menggunakan metode analisis berdasarkan parameter Quality of Service (QoS), yang meliputi throughput, packet loss, delay, dan jitter. Analisis dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak Wireshark. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian tindakan, dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan studi literatur. Hasil pengukuran yang dilakukan di lingkungan kampus STMIK Amika Soppeng menunjukkan performa jaringan nirkabel berdasarkan parameter QoS, yaitu rata-rata throughput sebesar 1532 bps, packet loss sebesar 2,1%, delay sebesar 4,59 ms, dan jitter sebesar 4,59 ms. Berdasarkan standar TIPHON, hasil analisis menunjukkan bahwa kualitas jaringan termasuk dalam kategori baik, dengan nilai rata-rata indeks sebesar 3,75.
Swipe, watch, buy: the hidden power of enjoyment, urgency, and influencers in live shopping Ilyas, Gunawan Bata; Ilyas, Muh. Fadhel G Bata; Ginting, Yanti Mayasari; Tai, Quach Minh; Irfan, Andi
BISMA (Bisnis dan Manajemen) Vol. 17 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Negeri Surabaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/bisma.v17n2.p217-242

Abstract

This study investigates the key psychological and experiential factors influencing purchase decisions in live shopping environments, focusing on the Indonesian digital marketplace. This study examines how perceived enjoyment, promotional urgency, and influencer marketing affect purchase decisions, both directly and indirectly through consumer trust. It further explores the moderating role of platform experience. Using a quantitative approach with 265 valid responses analysed via Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM), the results reveal that all three stimuli significantly influence consumer trust and purchase decisions. Trust is shown to mediate these effects, while platform experience strengthens the impact of the live shopping elements on purchase behaviour. The findings contribute to the growing literature on social commerce and offer practical insights for marketers and platforms seeking to enhance consumer engagement and conversion in live shopping settings. It provides empirical evidence on how perceived enjoyment, urgency-driven promotions, and influencer credibility shape real-time purchase decisions. This study is limited to Indonesia, affecting its broader applicability. Its cross-sectional nature and self-reported data may introduce bias. Future research should explore regional differences, behavioural analytics, and longitudinal studies on evolving consumer behaviours in live shopping.
The PENGARUH PROPORSI PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DI PUSKESMAS BARA PERMAI PALOPO Irfan, Andi; Taliding, Arianto
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.3016

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis adanya pengaruh signifikan proporsi pegawai terhadap kualitas pelayanan di Puskesmas Bara Permai Palopo. Sampel dalam penelitian ini adalah pasien yang melakukan kunjungan ke Puskesmas Bara Permai Palopo. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan metode penelitian survei yakni dengan membagikan kuesioner secara langsung kepada para pasien yang melakukan kunjungan ke Puskesmas Bara Permai Palopo. Hasil penelitian akan dianalisis menggunakan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proporsi pegawai berpengaruh terhadap kualitas pelayanan di Puskesmas Bara Permai Palopo
Pengaruh Motivasi dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jaffa Comfeed Indonesia Tbk Unit Maros Kaharuddin, Kaharuddin; Ismail, Azhary; Irfan, Andi
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 7 No. 1 (2025): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v7i1.2612

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk, Unit Maros. Motivasi kerja merupakan dorongan internal yang memengaruhi semangat dan produktivitas karyawan, sementara pemberian kompensasi berupa imbalan finansial dan non-finansial menjadi faktor eksternal yang signifikan dalam memengaruhi kepuasan kerja. Kinerja karyawan diukur melalui efektivitas, efisiensi, kualitas, dan produktivitas dalam menjalankan tugasnya. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan perusahaan. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengidentifikasi pengaruh masing-masing variabel terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi motivasi kerja karyawan, semakin baik pula kinerja yang dihasilkan. Selain itu, pemberian kompensasi juga ditemukan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pemberian kompensasi yang adil, kompetitif, dan sesuai dengan kebutuhan karyawan mampu meningkatkan loyalitas serta produktivitas mereka dalam bekerja. Kombinasi antara motivasi kerja yang optimal dan pemberian kompensasi yang memadai secara simultan memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk, Unit Maros, untuk memperhatikan aspek motivasi dan kompensasi sebagai strategi peningkatan kinerja karyawan. Dengan memahami kebutuhan serta memberikan penghargaan yang layak, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keberhasilan organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini juga membuka peluang bagi studi lanjutan untuk mengeksplorasi variabel lain yang mungkin memengaruhi kinerja karyawan, seperti budaya organisasi dan gaya kepemimpinan.  
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA KARYWAWAN PADA PT INDUSTRI KAPAL INDONESIA (PERSERO) MAKASSAR romanto sariman, adrianus; irfan, Andi; baharuddin, baharuddin
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 3 (2025): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan penghargaan terhadap kinerja karyawan pada PT Indrustri Kapal Indonesia (PERSERO) Makassar.Metode ini yang digunakan adaalah pendekatan kuantitatif dengan mengunakan Teknik kuesioner kepada 83 karyawan sebagai responden.bebas dalam penelitian ini adalah kompensasi dan penghargaan,sedangkan variable terikatnya adalah kinerja karyawan.Hasil penelitian menunjukkan bahawa kompensasi dan penghargaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawanbaik secara Parsial maupun Simultan.dengan adanya peningkatan kompensasi dan penghargaan di harapkan kinerja karyawanakan meningkat,yang berkontribusi terhadap peningkatan kinerja kryawan.dan analisis yang di gunakan dalam penelitian ini adalah Uji validitas,reabilitas,regresi linear berganda,serta Uji F dan T untuk menguji hipotesis secara simultan dan parsial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial membuktikan terdapat pengaruh Kompensasi dan Penghargaan terhadap Kinerja karyawan pada PT Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar, Dilihat Hasil uji parsial (uji-t) menunjukkan bahwa Kompensasi (X1) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Industri Kapal Indonesia (PERSERO) Makassar. Setiap variabel menunjukkan hal ini. Hal ini berarti (X1) atau hipotesis pertama benar. Nilai signifikansi yang diperoleh sebesar (0,000) < 0,05.
Penguatan Kewirausahaan Generasi Muda melalui Pelatihan Olahan Abon dan Kripik Ikan Tuna di Kawasan Pesisir Darajad, Syarifuddin; N. Nobisa, Yahaya; Arifin, Arifin; Arifin, Hadjrah; Bareut, Masita; Wula, Zainur; Karno, Kamis; Gozali, Marwan; Belatrix Sumby, Evelin; Idris, Idris; Irfan, Andi; Datuk, Amirullah; Hasyim TRA Beni, Wahid
JPkM: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2025): Agustus (On Process)
Publisher : Konsultan Surya Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70214/2jjd5m52

Abstract

Pengabdian masyarakat tentang sosialisasi Pendidikan kewirausahaan pengolahan Ikan ini dilakukan karena rasa kepedulian Dosen dan mahasiswa Universitas Muhammadiyah Kupang terhadap Pengolahan Ikan menjadi Abon dan kripik ikan agar dapat di konsumsi dan dipasarkan. Harapan dan kenyataan ini di peroleh lewat dukungan Universitas Muhammadiyah menjadikan putusan akademik bagi penguatan kurikulum kewirausahaan dalam bentuk studi lapangan agar dapat bermanfaat untung pengembangan wawasan dalam menghubungkan teori dan implementasi lapangan. Sosialisasi pendidikan kewirausahaan ini melibatkan dosen Universitas Muhammadiyah sesuai dengan pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki, serta melibatkan Industri Kecil Menengah Al Ijtihad dan DPD IMM NTT sebagai lembaga mitra. Metode yang digunakan dalam Kegiatan ini adalah metode ceramah dan praktek pengolahan ikan menjadi abon dan Kripik. Peserta yang terlibat dalam kegiatan sejumlah 30 orang dengan harapan mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan ketika mereka berada dalam tuntutan kebutuhan ekonomi. Kesimpulan dari sosialisasi pendidikan kewirausahaan pelatihan pengolahan ikan menjadi abon dan kripik ini mendapatkan respon positif dari peserta. Secara keseluruhan kegiatan ini berhasil sesuai rencana dari awal hingga akhir sedangkan dari total 30 orang peserta, 29 orang peserta berhasil mengikuti dengan baik, sehingga ini membuktikan adanya semangat dan motifasi dari peserta untuk mengikuti meteri kegiatan dengan baik.
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI DI KLINIK UTAMA DARKUTHNI KABUPATEN TOJO UNA - UNA PROVINSI SULAWESI TENGAH Adriansyah, Adriansyah; Irfan, Andi; Pasulu, Milka; Dammar, Tria Haryuni
Jurnal Ekonomi Ichsan Sidenreng Rappang Vol 4 No 2 (2025): Hal
Publisher : Universitas Ichsan Sidenreng Rappang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61912/jeinsa.v4i2.232

Abstract

This study aims to analyze the effect of compensation and work discipline on employee performance, with motivation as an intervening variable, at the Darkuthni Main Clinic in Tojo Una-Una Regency, Central Sulawesi. This study used a quantitative approach with a survey method among all employees. Data were collected through questionnaires and analyzed using Partial Least Squares-based structural equation modeling. The results indicate that compensation has a positive effect on performance, while work discipline has a positive effect on motivation. Motivation has been shown to improve employee performance and act as a mediator in the relationship between work discipline and performance. These findings confirm that improving discipline can boost motivation, which ultimately impacts performance, while appropriate compensation can directly improve performance. The practical implications of this study are the need for management to prioritize discipline programs, strengthen motivation, and refine a fair and competitive compensation system.
PARADOKS BADAI PHK STARTUP: MENCAPAI SUSTAINABILITY DENGAN PENERAPAN AKUNTANSI MANAJEMEN Irfan, Andi; Febria, Dessyka; Fithriyana, Rinda
Sharing: Journal of Islamic Economics Management and Business Vol. 2 No. 1 (2023): Juni 2023
Publisher : Program Studi Ekonomi Syariah Fakultas Agama Islam Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (181.882 KB) | DOI: 10.31004/sharing.v2i1.14928

Abstract

The potential for startups to grow is not in line with the success of the startup itself. Finance is one of the problems that causes startup failure. This article examines how efforts to achieve sustainability by applying management accounting to find solutions to startup layoffs. The method used is literature study through review of research results, scientific references, online and offline literature. The result of this article is that startups can consider using an Activity Based Budgeting (ABB) approach to be able to prepare better budgets going forward. one of the causes of failure is the mismatch between the products being developed and market needs, so the application of benchmarking can be considered to rise and develop the business. Using ERP software, startups can create efficiency in work and excel in service so that business goals are achieved.
Membangun Ketangguhan Sekolah Melalui Program Satuan Pendidikan Aman Bencana (SPAB) Di SMK Muhammadiyah Kupang Handayani, Suci Lestari; Bahri, Syamsul; Kiwang, Amir S; Cahyaningtias, Cahyaningtias; Arif, Farida M; Abdulrahman, Irzani Andi; Akbar, Satria; Irfan, Andi; Nurdin, Nurdin
IHSAN : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 7, No 2 (2025): Ihsan: Jurnal Pengabdian Masyarakat (Oktober)
Publisher : University of Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/ihsan.v7i2.25982

Abstract

Kota Kupang memiliki tingkat kerentanan tinggi terhadap berbagai bencana alam, seperti banjir, angin kencang, dan gempa bumi. Untuk meningkatkan kesiapsiagaan sekolah menghadapi bencana, Program Satuan Pendidikan Aman Bencana (SPAB) dilaksanakan di SMK Muhammadiyah Kupang oleh MDMC PWM NTT. Program ini bertujuan membangun ketangguhan sekolah melalui edukasi kebencanaan, pelatihan, dan simulasi. Metode kegiatan mencakup ceramah interaktif, ice breaking, dan simulasi evakuasi. Kegiatan yang dilaksanakan berhasil meningkatkan tingkat pemahaman siswa tentang SPAB serta keterlibatan aktif seluruh warga sekolah. Kepala sekolah, guru, siswa, dan orang tua memiliki peran strategis dalam mewujudkan budaya sadar bencana. Selain itu, kegiatan ini juga mendorong kepedulian lingkungan melalui pengelolaan sampah dan konservasi energi. Kegiatan SPAB yang terintegrasi dalam orientasi siswa baru terbukti efektif dalam menyampaikan materi kebencanaan secara aplikatif dan menyenangkan. Program ini layak direplikasi di sekolah lain sebagai langkah preventif menghadapi bencana. 
PENGARUH LINGKUNAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BUDONG-BUDONG KABUPATEN MAMUJU TENGAH risma, risma; irfan, Andi; baharuddin, baharuddin
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 1 (2025): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Budong-Budong Kabupaten Mamuju Tengah. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan penyebaran kuesioner melalui Google Form. Pengambilan sampel menggunakan Teknik Total Sampling yang dimana jumlah sampel sama dengan jumlah populasi yaitu 30 jumlah responden. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dan juga data sekunder. Hasil analisis uji t menunjukkan bahwa lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Abdulrahman, Irzani Andi Adi, Yusram Adriansyah Adriansyah Afriliia, Cahya Ahmad Fauzan Ahmad Ismail Akbar, Satria Aminah Aminah Amriadi, Amriadi Angraini, Dela Nofri Ardi Ardi Arfian, Berlian Arif, Farida M Arifin Arifin Arifin, Hadjrah Ayuninda, Dea Baharuddin Baharuddin Bareut, Masita Belatrix Sumby, Evelin Cahyaningtias, Cahyaningtias Dammar, Tria Haryuni Darajad, Syarifuddin Datuk, Amirulah Dessyka Febria, Dessyka Djamhuri , Ali Fachry, Zul Fadli, Zul Fajar, Muhammad Awal FAUSIAH, FAUSIAH Firdaus, Rifani Hazhiyah Fitri Nurhidayah Ginting, Yanti Mayasari Gozali, Marwan Hafipah, Hafipah Handayani, Suci Lestari Hasyim TRA Beni, Wahid Hendrawansyah, Hendrawansyah Idris Idris Ilyas, Gunawan Bata Ilyas, Muh. Fadhel G Bata Ismail, Azhary Iwan Triyuwono Juliana Juliana Jumaidah, Jumaidah Kaharuddin Karno, Kamis Kiwang, Amir S Mawaddah, Argya Mawarni, Dila Putri Misveria Villa Waru Mujahidin Mulawarman , Aji Dedi N. Nobisa, Yahaya Nurdin Nurdin Nurhayati, Lina Nursakti Nursakti Nuryadin, Andi Pasulu, Milka Rachmat, Zul Randa, Hildayana Rinda Fithriyana Riskayani, Riskayani Risma Risma, Risma Risnawati Risnawati Rizki Rahmawati Lestari romanto sariman, adrianus Sadik, Ade Anugrah Salsabilah, Anugrah Batari Gading Sari, Sri Mustika Siregar, Wahyu Tri Putri Sri Hardianti Sri Wulandari Suminaringtias, Ratna Syafriani Syafriani, Syafriani Syahrul, Andi Syamsul Bahri Tai, Quach Minh Taliding, Arianto Wahyu Febri Ramadhan Sudirman Wahyuddin S Wula, Zainur Yadin S, Andi Nur Zakaria, Nor Balkish Zul Rachmat Zurrahmi, Zurrahmi