Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.383
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Al-Iqtishad The International Journal of Accounting and Business Society JURNAL AKUNTANSI UNIVERSITAS JEMBER MATAPPA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat YUME : Journal of Management Iqtishoduna: Jurnal Ekonomi Islam JURNAL IT: Media Infromasi STMIK Handayani Makassar POINT REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Ihsan: Jurnal Pengabdian Masyarakat J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia) Jurnal Minfo Polgan (JMP) The South East Asian Journal of Management Journal of Islamic Economics Lariba Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Innovative: Journal Of Social Science Research Sharing: Journal Of Islamic Economics, Management And Business Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business PROCEEDING OF INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS MANAGEMENT AND ACCOUNTING Jeinsa : Jurnal Ekonomi Ichsan Sidenreng Rappang Jurnal Medika: Medika Journal Of Community Sustainability Jurnal Manajemen Informatika, Sistem Informasi dan Teknologi Komputer (JUMISTIK) Jurnal Ilmu Pendidikan dan Bahasa Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan JPkM: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
Andi Irfan, Andi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 35 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA KARYWAWAN PADA PT INDUSTRI KAPAL INDONESIA (PERSERO) MAKASSAR romanto sariman, adrianus; irfan, Andi; baharuddin, baharuddin
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 3 (2025): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan penghargaan terhadap kinerja karyawan pada PT Indrustri Kapal Indonesia (PERSERO) Makassar.Metode ini yang digunakan adaalah pendekatan kuantitatif dengan mengunakan Teknik kuesioner kepada 83 karyawan sebagai responden.bebas dalam penelitian ini adalah kompensasi dan penghargaan,sedangkan variable terikatnya adalah kinerja karyawan.Hasil penelitian menunjukkan bahawa kompensasi dan penghargaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawanbaik secara Parsial maupun Simultan.dengan adanya peningkatan kompensasi dan penghargaan di harapkan kinerja karyawanakan meningkat,yang berkontribusi terhadap peningkatan kinerja kryawan.dan analisis yang di gunakan dalam penelitian ini adalah Uji validitas,reabilitas,regresi linear berganda,serta Uji F dan T untuk menguji hipotesis secara simultan dan parsial. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial membuktikan terdapat pengaruh Kompensasi dan Penghargaan terhadap Kinerja karyawan pada PT Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar, Dilihat Hasil uji parsial (uji-t) menunjukkan bahwa Kompensasi (X1) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT Industri Kapal Indonesia (PERSERO) Makassar. Setiap variabel menunjukkan hal ini. Hal ini berarti (X1) atau hipotesis pertama benar. Nilai signifikansi yang diperoleh sebesar (0,000) < 0,05.
Penguatan Kewirausahaan Generasi Muda melalui Pelatihan Olahan Abon dan Kripik Ikan Tuna di Kawasan Pesisir Darajad, Syarifuddin; N. Nobisa, Yahaya; Arifin, Arifin; Arifin, Hadjrah; Bareut, Masita; Wula, Zainur; Karno, Kamis; Gozali, Marwan; Belatrix Sumby, Evelin; Idris, Idris; Irfan, Andi; Datuk, Amirullah; Hasyim TRA Beni, Wahid
JPkM: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2025): Agustus (On Process)
Publisher : Konsultan Surya Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70214/2jjd5m52

Abstract

Pengabdian masyarakat tentang sosialisasi Pendidikan kewirausahaan pengolahan Ikan ini dilakukan karena rasa kepedulian Dosen dan mahasiswa Universitas Muhammadiyah Kupang terhadap Pengolahan Ikan menjadi Abon dan kripik ikan agar dapat di konsumsi dan dipasarkan. Harapan dan kenyataan ini di peroleh lewat dukungan Universitas Muhammadiyah menjadikan putusan akademik bagi penguatan kurikulum kewirausahaan dalam bentuk studi lapangan agar dapat bermanfaat untung pengembangan wawasan dalam menghubungkan teori dan implementasi lapangan. Sosialisasi pendidikan kewirausahaan ini melibatkan dosen Universitas Muhammadiyah sesuai dengan pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki, serta melibatkan Industri Kecil Menengah Al Ijtihad dan DPD IMM NTT sebagai lembaga mitra. Metode yang digunakan dalam Kegiatan ini adalah metode ceramah dan praktek pengolahan ikan menjadi abon dan Kripik. Peserta yang terlibat dalam kegiatan sejumlah 30 orang dengan harapan mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan ketika mereka berada dalam tuntutan kebutuhan ekonomi. Kesimpulan dari sosialisasi pendidikan kewirausahaan pelatihan pengolahan ikan menjadi abon dan kripik ini mendapatkan respon positif dari peserta. Secara keseluruhan kegiatan ini berhasil sesuai rencana dari awal hingga akhir sedangkan dari total 30 orang peserta, 29 orang peserta berhasil mengikuti dengan baik, sehingga ini membuktikan adanya semangat dan motifasi dari peserta untuk mengikuti meteri kegiatan dengan baik.
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI DI KLINIK UTAMA DARKUTHNI KABUPATEN TOJO UNA - UNA PROVINSI SULAWESI TENGAH Adriansyah, Adriansyah; Irfan, Andi; Pasulu, Milka; Dammar, Tria Haryuni
Jurnal Ekonomi Ichsan Sidenreng Rappang Vol 4 No 2 (2025): Hal
Publisher : Universitas Ichsan Sidenreng Rappang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61912/jeinsa.v4i2.232

Abstract

This study aims to analyze the effect of compensation and work discipline on employee performance, with motivation as an intervening variable, at the Darkuthni Main Clinic in Tojo Una-Una Regency, Central Sulawesi. This study used a quantitative approach with a survey method among all employees. Data were collected through questionnaires and analyzed using Partial Least Squares-based structural equation modeling. The results indicate that compensation has a positive effect on performance, while work discipline has a positive effect on motivation. Motivation has been shown to improve employee performance and act as a mediator in the relationship between work discipline and performance. These findings confirm that improving discipline can boost motivation, which ultimately impacts performance, while appropriate compensation can directly improve performance. The practical implications of this study are the need for management to prioritize discipline programs, strengthen motivation, and refine a fair and competitive compensation system.
Membangun Ketangguhan Sekolah Melalui Program Satuan Pendidikan Aman Bencana (SPAB) Di SMK Muhammadiyah Kupang Handayani, Suci Lestari; Bahri, Syamsul; Kiwang, Amir S; Cahyaningtias, Cahyaningtias; Arif, Farida M; Abdulrahman, Irzani Andi; Akbar, Satria; Irfan, Andi; Nurdin, Nurdin
IHSAN : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 7, No 2 (2025): Ihsan: Jurnal Pengabdian Masyarakat (Oktober)
Publisher : University of Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/ihsan.v7i2.25982

Abstract

Kota Kupang memiliki tingkat kerentanan tinggi terhadap berbagai bencana alam, seperti banjir, angin kencang, dan gempa bumi. Untuk meningkatkan kesiapsiagaan sekolah menghadapi bencana, Program Satuan Pendidikan Aman Bencana (SPAB) dilaksanakan di SMK Muhammadiyah Kupang oleh MDMC PWM NTT. Program ini bertujuan membangun ketangguhan sekolah melalui edukasi kebencanaan, pelatihan, dan simulasi. Metode kegiatan mencakup ceramah interaktif, ice breaking, dan simulasi evakuasi. Kegiatan yang dilaksanakan berhasil meningkatkan tingkat pemahaman siswa tentang SPAB serta keterlibatan aktif seluruh warga sekolah. Kepala sekolah, guru, siswa, dan orang tua memiliki peran strategis dalam mewujudkan budaya sadar bencana. Selain itu, kegiatan ini juga mendorong kepedulian lingkungan melalui pengelolaan sampah dan konservasi energi. Kegiatan SPAB yang terintegrasi dalam orientasi siswa baru terbukti efektif dalam menyampaikan materi kebencanaan secara aplikatif dan menyenangkan. Program ini layak direplikasi di sekolah lain sebagai langkah preventif menghadapi bencana. 
PENGARUH LINGKUNAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BUDONG-BUDONG KABUPATEN MAMUJU TENGAH risma, risma; irfan, Andi; baharuddin, baharuddin
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 1 (2025): JEKOMERS
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Budong-Budong Kabupaten Mamuju Tengah. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan penyebaran kuesioner melalui Google Form. Pengambilan sampel menggunakan Teknik Total Sampling yang dimana jumlah sampel sama dengan jumlah populasi yaitu 30 jumlah responden. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dan juga data sekunder. Hasil analisis uji t menunjukkan bahwa lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Aplikasi E-Commerce Untuk Memfasilitasi Penjualan Sampah Pada Desa Tetewatu Irfan, Andi; Rachmat, Zul; Ayuninda, Dea
Jurnal Minfo Polgan Vol. 13 No. 2 (2024): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v13i2.14318

Abstract

Aplikasi BYETRASH merupakan solusi berbasis web inovatif yang dirancang khusus untuk mengatasi permasalahan pengelolaan sampah di Desa Tetewatu, Kabupaten Soppeng. Dengan memanfaatkan teknologi PHP, Laravel, Laragon dan MySQL, aplikasi ini memfasilitasi transaksi jual beli sampah antara masyarakat dan pengepul secara efisien dan transparan. Dengan fitur unggulan formulir penjualan sampah yang intuitif, pengguna dapat dengan mudah mengunggah data terkait jenis sampah, jumlah, dan kualitas sampah yang ingin dijual. Data ini kemudian diproses oleh sistem untuk mempermudah pengepul dalam melakukan pembelian sampah dari masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menguji kemampuan aplikasi dalam memnuhi kebutuhan pengelolaan sampah dengan metode blackbox testing. Metode ini dipilih untuk menguji fungsionalitas aplikasi berdasarkan input dan output tanpa melihat kode internal. Hasil pengujian menunjukkan bahwa aplikasi BYETRASH berfungsi dengan baik dalam menangani berbagai input dan skenario pengguna, serta mampu memberikan pengalaman pengguna yang memuaskan bagi masyarakat, pengepul dan admin. Dengan implementasi yang sukses dari berbagai fungsi utama, aplikasi BYETRASH diharapkan dapat berkontribusi signifikan dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan sampah di Desa Tetewatu serta tidak hanya mengurangi volume sampah, tetapi juga memberikan nilai tambah ekonomi bagi masyarakat.
Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi dan Standar Pengelolaan Pendidikan Terhadap Peningkatan Kinerja Guru SD Negeri di Kecamatan Marusu Kabupaten Maros Ismail, Ahmad; Irfan, Andi; Nuryadin, Andi
POINT: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 6 No. 2 (2024): POINT JURNAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/point.v6i2.2508

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan teknologi informasi dan standar pengelolaan pendidikan terhadap peningkatan kinerja guru di SD Negeri di Kecamatan Marusu, Kabupaten Maros. Kinerja guru merupakan faktor penting dalam keberhasilan pendidikan, yang dipengaruhi oleh berbagai aspek, termasuk pemanfaatan teknologi informasi dalam proses pembelajaran dan penerapan standar pengelolaan pendidikan yang sesuai dengan regulasi yang berlaku. Penggunaan teknologi informasi diharapkan dapat meningkatkan efektivitas pengajaran, mempermudah akses informasi, serta meningkatkan interaksi antara guru dan siswa. Sementara itu, penerapan standar pengelolaan pendidikan yang baik dapat menciptakan lingkungan yang mendukung kualitas pembelajaran, seperti perencanaan yang matang, pengelolaan waktu yang efektif, serta evaluasi pembelajaran yang berkesinambungan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 guru SD Negeri di Kecamatan Marusu, yang dipilih secara acak. Analisis data menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel bebas (penggunaan teknologi informasi dan standar pengelolaan pendidikan) terhadap variabel terikat (kinerja guru). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik penggunaan teknologi informasi maupun standar pengelolaan pendidikan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap peningkatan kinerja guru. Penggunaan teknologi informasi dapat mempercepat proses pembelajaran, sementara penerapan standar pengelolaan pendidikan yang tepat dapat meningkatkan kualitas pembelajaran di kelas.Penelitian ini memberikan implikasi bagi pengembangan kebijakan pendidikan di tingkat sekolah dasar, yang mendorong penerapan teknologi informasi dan standar pengelolaan
Firm fundamentals and sectoral heterogeneity in Sharia-compliant stock return volatility: Evidence from Indonesia‎ Fithriyana, Rinda; Irfan, Andi; Sudirman, Wahyu Febri Ramadhan
Journal of Islamic Economics Lariba Vol. 11 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/jielariba.vol11.iss2.art12

Abstract

IntroductionThe volatility of stock returns in Islamic equity markets is a critical concern for both investors and policymakers. Islamic screening principles restrict excessive leverage and speculative activities, potentially shaping volatility in distinct ways compared to conventional markets. Understanding how firm fundamentals affect volatility within the Indonesia Sharia Stock Index is essential for evaluating the stability and competitiveness of Islamic capital markets.ObjectivesThis study aims to examine whether firm fundamentals, i.e. profitability, liquidity, leverage, size, growth, and asset turnover, systematically influence stock return volatility in Sharia‐compliant firms. It also seeks to identify cross‐sector heterogeneity in these relationships, highlighting whether specific industries are more sensitive to fundamental determinants of volatility.MethodThe research employs a quantitative design using a panel of 200 nonfinancial firms listed in the Indonesia Sharia Stock Index over the 2019–2023 period. Approximately 4,000 firm–quarter observations were analyzed. Volatility was modeled through panel generalized autoregressive conditional heteroskedasticity estimation, while Chow, Wald, and likelihood ratio tests were applied to assess sectoral heterogeneity. The study incorporated firm fundamentals as independent variables with sector‐specific models to capture industry differences.ResultsThe findings reveal that profitability and liquidity significantly reduce stock return volatility, while leverage consistently increases it. Firm size emerges as the most powerful stabilizer, growth contributes to higher volatility, and asset turnover lowers volatility. The magnitude of these effects varies across industries: Energy and Basic Materials show the strongest sensitivity to fundamental shocks, while Utilities and Healthcare display weaker responses. Statistical tests confirm substantial cross‐sector heterogeneity in the relationship between fundamentals and volatility.ImplicationsThe results demonstrate that Islamic screening principles, particularly restrictions on leverage, effectively mitigate excessive risk in Sharia markets. The study reinforces the relevance of Modern Portfolio Theory and Arbitrage Pricing Theory in Islamic settings while emphasizing the need for sector‐sensitive investment strategies. Portfolio managers and regulators may use these insights to refine risk management practices and enhance the resilience of Islamic equity markets.Originality/NoveltyThis study offers a novel application of panel GARCH modeling to explore cross‐sectoral heterogeneity in an Islamic equity universe. It contributes empirical evidence that firm fundamentals significantly and differentially shape volatility across industries, thereby advancing both Islamic finance scholarship and practical portfolio construction in Sharia‐compliant markets.
Pengaruh Work Life Balance dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan PT. Japfa Comfeed Tbk. Unit Makassar Irfan, Andi; Risnawati, Risnawati; Syahrul, Andi; Jumaidah, Jumaidah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.7884

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Memahami bagaimana work-life balance dan employee engagement memengaruhi kinerja karyawan PT. Japfa Comfeed Tbk Unit Makassar. dalam penelitian ini, peneliti menentukan pengaruh  X1 (work-life balance) dan X2 (employee engagement) bagi Y (kinerja karyawan) dengan menerapkan teknik analisis data regresi linier berganda. Suatu studi tentang dua atau lebih variabel bebas mempunyai hubungan linier bagi satu variabel terikat. Sampel penelitian ini berjumlah 150 partisipan, menggunakan data primer, dan teknik regresi linier berganda serta uji hipotesis digunakan dalam proses analisis data. Hasil penelitian tersebut telah diuji validitas dan reliabilitasnya, metode analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work-life balance dan employee engagement mempunyai pengaruh positif serta signifikan secara simultan bagi kinerja karyawan. Artinya, meningkatnya kinerja karyawan dalam perusahaan dapat dipengaruhi oleh keseimbangan kehidupan kerja dan keterikatan karyawan.
THE DIRECTION OF CHANGE IN SUSTAINABILITY REPORTING DISCLOSURES ON EXTENSIVE AND MORE STANDARDIZED REPORTING Nurhayati, Lina; Irfan, Andi
J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia) Vol. 9 No. 1 (2024): J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia), Juni 2024
Publisher : LPPM Universitas Malikussaleh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/j-mind.v9i1.15880

Abstract

In the direction of changes in extensive and standardized sustainability reporting, companies are expected to establish disciplined and credible sustainability reporting and disclosure programs using recognized frameworks such as the Global Reporting Initiative (GRI), Sustainability Accounting Standard Board (SASB), CDP, or DJSI. The future of sustainability reporting will involve transparent, clear and detailed reporting on sustainability issues, with a focus on strategy, implementation and performance measurement. The movement towards broader and more standardized sustainability reporting is driven by the need for transparent and meaningful ESG (Environment, Social and Governance) disclosures that drive value for stakeholders and public companies. The research method used in this study is literature examination, which involves collecting literature relevant to the topic, selecting the most related literature, organizing the literature based on topics, concepts, or themes, critical analysis and evaluation, and compiling the results by showing relationships and patterns. emerge from every literature. The results of this study can be used to assist companies in developing effective and credible sustainability reporting and disclosure programs.
Co-Authors Abdulrahman, Irzani Andi Adi, Yusram Adriansyah Adriansyah Afriliia, Cahya Ahmad Ismail Akbar, Satria Aminah Aminah Amriadi, Amriadi Angraini, Dela Nofri Ardi Ardi Arfian, Berlian Arif, Farida M Arifin Arifin Arifin, Hadjrah Ayuninda, Dea Baharuddin Baharuddin Bareut, Masita Belatrix Sumby, Evelin Cahyaningtias, Cahyaningtias Dammar, Tria Haryuni Darajad, Syarifuddin Datuk, Amirulah Dessyka Febria, Dessyka Djamhuri , Ali Fachry, Zul Fajar, Muhammad Awal FAUSIAH, FAUSIAH Firdaus, Rifani Hazhiyah Fitri Nurhidayah Gozali, Marwan Hafipah, Hafipah Handayani, Suci Lestari Harkaneri Harkaneri Hasyim TRA Beni, Wahid Hendrawansyah, Hendrawansyah Idris Idris indra ari murti, I wayan indra ari murti Ismail, Azhary Iwan Triyuwono Jasmina Syafei Jumaidah, Jumaidah Kaharuddin Karno, Kamis Kiwang, Amir S Mawaddah, Argya Mawarni, Dila Putri Misveria Villa Waru Mujahidin Mulawarman , Aji Dedi N. Nobisa, Yahaya Nurdin Nurdin Nurhayati, Lina Nursakti Nursakti Nuryadin, Andi Pasulu, Milka Putriana Putriana Rachmat, Zul Randa, Hildayana Rinda Fithriyana Riskayani, Riskayani Risma Risma, Risma Risnawati Risnawati Rizki Rahmawati Lestari romanto sariman, adrianus Sadik, Ade Anugrah Salsabilah, Anugrah Batari Gading Sari, Sri Mustika Siregar, Wahyu Tri Putri Sri Hardianti Sri Wulandari Suminaringtias, Ratna Syafriani Syafriani, Syafriani Syahrul, Andi Syamsul Bahri Taliding, Arianto Wahyu Febri Ramadhan Sudirman Wahyuddin S Wula, Zainur Yadin S, Andi Nur Zakaria, Nor Balkish Zul Rachmat Zurrahmi, Zurrahmi