p-Index From 2021 - 2026
5.243
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sains dan Teknologi Jurnal Sosial Budaya E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Perempuan Jurnal Manajemen & Keuangan Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Perempuan Jurnal Ilmu Manajemen Indonesian Journal of Community Services Jurnal Ekonomi Manajemen Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Santri: Journal of Pesantren and Fiqh Sosial Yumary: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Cita Ekonomika: Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Research Fair Unisri Empowerment: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Formosa Journal of Science and Technology (FJST) Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) Proceeding of the International Conference on Family Business and Entrepreneurship (ICFBF) Journal of Finance and Business Digital (JFBD) Jurnal Ilmiah Ilmu Terapan Universitas Jambi Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Magna: Journal of Aconomics, Management, and Business Journal Research of Social Science, Economics, and Management Journal of Principles Management and Bussines Jurnal Studi Manajemen Bisnis Jipmas : Journal Inovasi Pengabdian Masyarakat Global Insights in Management and Economic Research
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia

Pengaruh Job Insecurity dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Turnover Intention Sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Outsourcing PT. Prima Mitra Laksana Pati Dewi, Rizka Puspita; Indaryani, Mamik; Sutono, Sutono
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v10i10.61747

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Job Insecurity dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Turnover Intention sebagai variabel intervening pada karyawan outsourcing PT. Prima Mitra Laksana Pati. Data penelitian ini menggunakan data primer berupa kuisioner. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 125 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah (structural equation model) yang dioperasikan melalui program AMOS. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signfikan terhadap turnover intention, job insecurity berpengaruh negatif dan signfikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja karyawan, turnover intention berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, turnover intention memediasi pengaruh job insecurity terhadap kinerja karyawan, turnover intention tidak mampu memediasi pengaruh tidak langsung kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.