Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.515
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sosial Budaya Jurnal Analisis Manajemen JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Penelitian Pembelajaran Fisika Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) WIDYA LAKSANA PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Business Management Analysis Journal (BMAJ) Profit : Jurnal Kajian Ekonomi dan Perbankan Syariah Cita Ekonomika: Jurnal Ilmu Ekonomi ALMUJTAMAE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Formosa Journal of Science and Technology (FJST) Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA) Jurnal Abdi Masyarakat Multidisiplin Journal of Finance and Business Digital (JFBD) Journal of Innovation in Management, Accounting and Business MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Darma Saskara Jurnal Studi Manajemen Bisnis Prosiding Seminar Nasional Pengabdian kepada Masyarakat (SINAPMAS) ijces
Joko Utomo
Universitas Muria Kudus
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Kemampuan Fisik, Motivasi Kerja Dan Peluang Inovasi Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Industri Pande Besi Bareng Hadipolo Kudus Utomo, Joko; Subono, Agung
Jurnal Sosial Budaya Vol 6, No 1 (2013): Jurnal Sosial dan Budaya
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (602.57 KB)

Abstract

Tujuan Penelitian  adalah untuk mengetahui faktor-faktor kemampuan fisik, motivasi kerja dan peluang inovasi yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja industri pande besi Bareng Hadipolo, untuk mengetahui faktor yang paling dominan mempengaruhi produktivitas tenaga kerja industri pande besi Bareng Hadipolo  Kudus.Responden studi ini adalah tenaga kerja pande besi bareng Hadipolo sejumlah 100. Adapun   metode pengambilan sampel adalah ” Purposive sampling ” Teknis analisis dengan menggunakan   regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kemampuan fisik, motivasi kerja dan peluang inovasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja industri pande besi Bareng Hadipolo Kudus. Berdasarkan hasil analisis berganda bahwa faktor kemampuan fisik, motivasi kerja dan peluang inovasi berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja industri pande besi Bareng Hadipolo Kudus.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PARTISIPASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK LIPPO Tbk CABANG KUDUS Verawati, Yenny; Utomo, Joko
Jurnal Analisis Manajemen Vol 5, No 2 (2011): Jurnal Analisis Manajemen
Publisher : Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (2044.711 KB)

Abstract

The main objective of this study is 1). Are there influense on organisation commitment, participation, and motivation as partial and multiple to work performance PT Bank Lippo Tbk Unit of Kudus. 2) To find what the most influense variable to work performance PT Bank Lippo Tbk. Unit of Kudus. The respondents of this study are 43 employee of PT Bank Lippo Tbk Unit of Kudus. Analysis technique is used Partial Regression. The results of this research show that as partial variable organization commitment and motivation are influence on work performance, but participation variable not influense on work performance. Results of hipotesis test show that t test value organization commitmet and motivation variable are 2,912 and 1,166 the most that t tabel 2,021. So result of hipotesis test show that t test value participation variable -1,148 the lest from t tabel 2,021. The multiple variable organization commitment, participation and motivation are influense on work performance. Result of hipotesis test show that F test value 4,504 the most that F test tabel of 2,839. The most influense variable to work performance PT Bank Lippo Tbk Unit of Kudus is motivation variable
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai (studi pada pegawai Setda Kabupaten Pati) Suwardi, -; Utomo, Joko
Jurnal Analisis Manajemen Vol 5, No 1 (2011): Jurnal Analisis Manajemen
Publisher : Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (2367.817 KB)

Abstract

Penelitian dilakukan untuk menguji pengaruh variabel motivasi kerja (X1), kepuasan kerja (X2) dan komitmen organisasional (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) dilingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Pati yang mencakup 9 bagian, dimana menurut data terakhir jumlah populasi sebanyak 312 orang. Sampel dilakukan secara Proporsional Random Sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan perbandingan. Peneliti memproporsionalkan jumlah populasi berdasarkan jumlah pegawai yang ada dimasing-masing Bagian dilingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Pati. Berdasarkan perhitungan dengan rumus Slovin jumlah sampel sebanyak 76 orang. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa hipotesis (H1) yang menyatakan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan hipotesis (H2) yang menyatakan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja serta hipotesis (H3) yang menyatakan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, diterima. Demikian juga hipotesis (H4) yang menyatakan bahwa motivasi, kepuasan, dan komitmen organisasional secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, diterima. Hasil pengujian ini dapat dimaknai bahwa pegawai yang memiliki motivasi dan kepuasan kerja yang tinggi, maka akan cenderung mempunyai kinerja yang tinggi terhadap organisasi. Untuk mencapai kinerja yang tinggi, maka motivasi dan kepuasan kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Pati harus ditingkatkan.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMPENSASI PADA KINERJA MANAJERIAL DENGAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI Utomo, Joko
Business Management Analysis Journal (BMAJ) Vol 1, No 1 (2018): Business Management Analysis Journal (BMAJ)
Publisher : Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (374.514 KB) | DOI: 10.24176/bmaj.v1i1.2649

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja manajerial dengan internal locus of control sebagai variabel moderasi. Obyek dalam penelitian ini adalah FKTP BPJS Kesehatan di Kabupaten Kudus. Dengan menggunakan populasi sebanya 116 FKTP di Kabupaten Kudus menggunakan sampel populasi. Teknik analisis yang digunakan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi, motivasi, dan kompensasi mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja manajerial, dan internal locus of control terbukti mampu memperkuat hubungan antara komitmen organisasi, motivasi, dan kompensasi dengan kinerja manajerial pada FKTP BPJS Kesehatan di Kabupaten Kudus.
UPAYA MEMASYARAKATKAN ASTRONOMI MELALUI ASTRONOMY IN CAR FREE DAY (CFD) DI KOTA MALANG Yasrina, Atsnaita; Affriyenni, Yessi; Utomo, Joko; Yogiharti, Chusnana Insjaf; Narariya, Almira Sifak Fauziah; Fajrin, Amiya; Factirohmani, Angie Safitri
JURNAL WIDYA LAKSANA Vol 10, No 1 (2021)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (386.241 KB) | DOI: 10.23887/jwl.v10i1.30138

Abstract

Astronomi lahir dari kebutuhan masyarakat seperti di bidang pertanian, dan kelautan. Akan tetapi masyarakat sendiri belum banyak yang mengenal fenomena astronomi dan cenderung membangun mitos-mitos tentan fenomena tersebut, Upaya mengenalkan astronomi perlu dilakukan kepada masyrakat. Akademisi telah banyak mengenalkan astronomi akan tetapi masih sebatas di sekolah. Mengenalkan astronomi kepada masyrakat yang lebih luas dilakukan dengan memafaatkan kegiatan Car Free Day (CFD) sebagai contoh di CFD di kota Malang. Kegiatan yang dilakukan adalah mengedukasi masyarakat tentang fenomena astronomi, dan pengamatan Matahari dengan teleksop dan kaca mata Matahari, Masyaarkat memberi respon melalui kuisioner dengan skala likert. Respon masyarakat sangat baik, dengan nilai rata-rata sebesar 3,53. Sebanyak 95.83% responden menyatakan perlu selalu diadakan kegiatan ini kembali.
Pengaruh Kemampuan Fisik, Motivasi Kerja Dan Peluang Inovasi Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Industri Pande Besi Bareng Hadipolo Kudus Joko Utomo; Agung Subono
Jurnal Sosial dan Budaya Vol 6, No 1 (2013): Jurnal Sosial dan Budaya
Publisher : Lembaga Penelitian Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui faktor-faktor kemampuan fisik, motivasi kerja dan peluang inovasi yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja industri pande besi Bareng Hadipolo, untuk mengetahui faktor yang paling dominan mempengaruhi produktivitas tenaga kerja industri pande besi Bareng Hadipolo Kudus.Responden studi ini adalah tenaga kerja pande besi bareng Hadipolo sejumlah 100. Adapun metode pengambilan sampel adalah Purposive sampling Teknis analisis dengan menggunakan regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kemampuan fisik, motivasi kerja dan peluang inovasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja industri pande besi Bareng Hadipolo Kudus. Berdasarkan hasil analisis berganda bahwa faktor kemampuan fisik, motivasi kerja dan peluang inovasi berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja industri pande besi Bareng Hadipolo Kudus.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PARTISIPASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK LIPPO Tbk CABANG KUDUS Yenny Verawati; Joko Utomo
Jurnal Analisis Manajemen Vol 5, No 2 (2011): Jurnal Analisis Manajemen
Publisher : Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (2044.711 KB)

Abstract

The main objective of this study is 1). Are there influense on organisation commitment, participation, and motivation as partial and multiple to work performance PT Bank Lippo Tbk Unit of Kudus. 2) To find what the most influense variable to work performance PT Bank Lippo Tbk. Unit of Kudus. The respondents of this study are 43 employee of PT Bank Lippo Tbk Unit of Kudus. Analysis technique is used Partial Regression. The results of this research show that as partial variable organization commitment and motivation are influence on work performance, but participation variable not influense on work performance. Results of hipotesis test show that t test value organization commitmet and motivation variable are 2,912 and 1,166 the most that t tabel 2,021. So result of hipotesis test show that t test value participation variable -1,148 the lest from t tabel 2,021. The multiple variable organization commitment, participation and motivation are influense on work performance. Result of hipotesis test show that F test value 4,504 the most that F test tabel of 2,839. The most influense variable to work performance PT Bank Lippo Tbk Unit of Kudus is motivation variable
Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi dan Kompensasi pada Kinerja Manajerial dengan Internal Locus Of Control sebagai Variabel Moderasi Arief Adi Saputro; Joko Utomo
Business Management Analysis Journal (BMAJ) Vol 1, No 1 (2018): Business Management Analysis Journal (BMAJ)
Publisher : Universitas Muria Kudus

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24176/bmaj.v1i1.2649

Abstract

This study is aimed to examine the effect of organization commitment, motivation and compensation to the managerial performance trough internal locus of control as a moderating variables. The object of this research is FKTP BPJS Health in Kudus Regency. As for the population in this study as many as 116 FKTP BPJS Health in Kudus Regency using population sample method. The analysis technique used is Structural Equation Modeling (SEM). The results of this study indicate that organization commitment, motivation and compensation had a significant effect on managerial performance, internal locus of control was also proven to be successful in strengthening the relationship between organizational commitment, motivation, and compensation with managerial performance of FKTP BPJS Health in Kudus Regency.
The Effect of Work Discipline and Employee Competence on Employee Performance with Organizational Commitment as an Intervening Variable (Study on Employees of the Pratama Pati Tax Office) Andrias Irwanto; Mamik Indaryani; Joko Utomo
Formosa Journal of Science and Technology Vol. 2 No. 3 (2023): March 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/fjst.v2i3.3344

Abstract

This study analyzes the effect of work discipline and competence on employee performance with organizational commitment as an intervening variable. The research data uses primary data in the form of a questionnaire. The population in this study were 156 employees with the method of determining the sample using the haier sampling formula and obtained a sample of 120 respondents. The data analysis used in this study is a structural equation model. The results of this study state that work discipline and competence have a positive effect on organizational commitment. The results of this study also state that work discipline, competence and organizational commitment have a positive effect on employee performance.
The Influence of Debt to Equity Ratio, Company Size and Current Ratio on Profit Growth with Return on Assets as an Intervening Variable in Property and Real Estate Sub-Sector Companies Listed on the Indonesian Stock Exchange Period Yusnia Widiastuti; Joko Utomo; Kertati Sumekar
Journal of Finance and Business Digital Vol. 2 No. 3 (2023): September 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/jfbd.v2i3.5965

Abstract

This research examines the effect of debt to equity ratio, company size and current ratio on profit growth with return on assets as an intervening variable in property and real estate sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2018-2022 period. The research sample was 25 companies. The data type is quantitative data. This data source uses secondary data. Data collection uses documentation techniques. The data analysis used is Structural Equation Modeling. Based on the results of the analysis, it shows that the debt to equity ratio has a negative and significant effect on return on assets, company size has no effect on return on assets, the current ratio has no effect on return on assets, the debt to equity ratio has no effect on profit growth, company size has no effect. on profit growth, the current ratio has a negative and significant effect on profit growth, return on assets has a positive and significant effect on profit growth
Co-Authors - Supriyono - Suwardi ade rahmawati Aditya, Akhmad Helmie Agung Subono Ahmad Zaini Aini, Akhmad Nur Aji Sukarno Andrias Irwanto Andryani, Dewi Aprilia Whetyningtyas Arief Adi Saputro Aris Budi Setyawan Atsnaita Yasrina Bagus Nurcahyo Budi Santosa Chusnana Insyaf Yogiyanti Ditiya Himawati Diyah Pujiati Djumadi Purwoatmodjo Edi Sukirman Endang Purwaningsih Factirohmani, Angie Safitri Fajrin, Amiya Faridhatun Faidah Hani Harlan HARYONO Hidayah, Ade Siyanti Nurul Himawati, Ditya Hutomo Rusdianto, Hutomo Isram Rasal Istriawan, Budi Jati Saputro, Kevin Rangga Julius Nursyamsi Kertati Sumekar Kholifatul Maulida Kurniawan, Bakhrul Rizky Lasminiasih Lasminiasih, Lasminiasih Makmun Mamik Indaryani Markus Diantoro Mindani Mindani Mochamad Edris Nadia, Linda Putri Nanere, Marthin Narariya, Almira Sifak Fauziah Nasikh Noor Hidayah Nurcahyo, Bagus Nurmayanti, Nadea Catur Ozara, Hana Prihandoko Rachmi Ridho Ramadha, Kartika Nur Rehulina Apriyanti Rina Noviana, Rina Rina Sugiarti Saputro, Angga Dwi Siti Helmyati Sri Nawangsari Stanty Aufia Rahmat Supriyono Supriyono Susanti, Araesta Heryani Sutono Sutono Tertio Kunto Dewo Wardoyo Winarti Winarti Yenny Verawati Yessi Affriyenni Yoga Yuniadi Yusnia Widiastuti Zainuri Zainuri, Zainuri