Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JURNAL EKOBIS DEWANTARA

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SERELIA PRIMA NUTRISIA Yoga Kurniawan Tanjung; Lukia Zuraida
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 6 No 2 (2023): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/ed_en.v6i2.3660

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui adanya pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan.Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Serelia Prima Nutrisia. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 63 responden. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda yang diuji menggunakan program pengolah data SPSS 23.Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja terlihat nilai t hitung = -1,038 < t tabel 2,00030 dan nilai sig 0,303 > α=0,05. Kemudian motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan terlihat nilai t hitung = 4,829 ≥ t tabel 2,00030 dan nilai sig 0,000 < α = 0,005 . Lalu secara simultan kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja terlihat nilai F hitung =12,492 ≥ F tabel =3,15 dan nilai sig = 0,000 < α=0,05. Kata kunci: Kompensasi, Motivasi, Kinerja karyawan
PENGARUH KETERAMPILAN SOFT SKILL DAN KEPUTUSAN KARIR TERHADAP KESIAPAN KERJA DI KALANGAN MAHASISWA STIE WIDYA WIWAHA Pamella, Pancaly Noveto; Zuraida, Lukia
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 8 No 3 (2025): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/ed_en.v8i2.4368

Abstract

This study aims to determine the effect of soft skills and career decision on work readiness among STIE Widya Wiwaha students. The population used in this study is the Widya Wiwaha student with the total sample of 76 respondents. Data collection is done by spreading the questionnaire online using google form. This type of research used quantitative research. Data processing techniques using IBM SPSS version 22.0 application. The results of this study in indicate that the soft skills amd career decisions are persiling positive and significant effects on work readiness among STIE Widya Wiwaha students. Soft skills and career decisions simultaneously influence positive and significantly to work readiness among STIE Widya Wiwaha students.