Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.693
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Muttaqien; Indonesian Journal of Multidiciplinary Islamic Studies Indonesian Journal of Islamic Economics and Business INOVASI: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi ABDI DAYA: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Maulana Maulana
Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Lasharan Jaya
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Gowa Maulana Maulana; Sri Fatmasari Syam; Achmad Faqhruddin Abdul Rabb; Palipada Palisuri
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v2i2.1831

Abstract

Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja  terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas sosial Kabupaten Gowa. Dalam penelitian ini penulis menggunakan penelitian kuantitatif dan deskriptif ,penelitian kuantitatif  adanya pengaruh motivasi tehadap peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Gowa, sedangkan penelitian deskriptif hanya gambaran tentang sampel yang digunakan adanya pengaruh motivasi terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Gowa. dan metode serta pendekatan kuantitatif dalam gambaran motivasi kerja hanya mengetahui pengaruh motrivasi terhadap peningkatan kinerja pegawai. Jumlah populasi dalam penelitian sebanyak 60 orang itupula yang dijadikan sampel karena tidak mencukupi 100 orang, sehingga penarikan sampel dalam penelitian menggunakan sampling jenuh. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukan bahwa analisis data statistic pada table model summary menjelaskan besarnya nilai korelasi atau hubungan sebesar 0,953. Hal ini diketahui besarnya pengaruh variabel independen atau motivasi kerja (X) terhadap dependen kinerja pegawai (Y), ditunjukkan oleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,908 artinya 90,8%, besarnya pengaruh independen atau motivasi kerja terhadap variabel dependen kinerja pegawai  (Y) pada kantor Dinas Sosial Kabupaten Gowa. Hasil output tersebut maka diperoleh bahwa pengaruh motivasi kerja (X) terhadap kinerja pegawai (Y) berada  pada tingkatan sangat berpengaruh.  
Co-Authors Abubakar, Achmad Achmad Faqhruddin Abdul Rabb Agus Syam Andi Ardasanti Arif Mashuri Ayu Parmitasari, Rika Dwi Bin Sapa, Nasrullah Cut Muthiadin Gunawan, Aden Guntur Suryo Putro Hasaruddin Hasaruddin hikmah hikmah Idris Parakkasi Muhammad Basri Muhammad Irham Muharram Muharram Mukhtar Galib Palipada Palisuri Rosdiana rosdiana Sapa, Nasrullah Bin Sitti Fadjriyah Sri Fatmasari Syam Sudarmi Sudarmi Susmihara Susmihara Syam, Jumiati