Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan di Kota Makassar, Sulawesi Selatan Muharram Muharram; Sitti Fadjriyah; Maulana Maulana
Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Vol. 7 No. 1 (2022): Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis
Publisher : STIM LASHARAN JAYA MAKASSAR

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51263/jameb.v7i1.151

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada kantor PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Sulawesi Bagian Selatan, (2) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada kantor PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Sulawesi Bagian Selatan, dan (3) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada kantor PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Sulawesi Bagian Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner, yang disebarkan kepada seluruh populasi penelitian, Sampel penelitian ini adalah karyawan pada bagian fungsional tertentu yang berjumlah 50 karyawan. peneliti melakukan uji validitas dan realibilitas untuk menunjukkan sejauh mana kuesioner tersebut dapat dipercaya dan diandalkan, tekhnik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah tekhnik analisis regresi berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1). Secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0.000 ≤ 0,05 dan nilai thitung (4.002 > 3,19) ≥ ttabel (2,012). 2). Secara parsial komunikasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,000 ≤ 0,05 dengan nilai thitung (4.452) ≥ ttabel (2,012). 3). Gaya Kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 ≤ 0,05 dan untuk nilai fhitung (13043915) ≥(3.19).
PKM Olahan Kerupuk Nasi Ikan Tanpa Jemur Sudarmi Sudarmi; Hikmah Hikmah; Sitti Fadjriyah; Guntur Suryo Putro; Maulana Maulana; Muharram Muharram; Agus Syam
INOVASI: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Vol 3, No 1 (2023): INOVASI: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35580/inovasi.v3i1.47682

Abstract

Abstrak. Mitra Program Kemitraan Masyarakat (PKM) ini adalah Ibu-ibu Lansia dan Ibu-ibu PKK di desa Bontokoraang Kecamatan Bontomanai Kabupaten Selayar. Masalah yang dihadapi mitra adalah: (1) Mitra belum memiliki pengetahuan tentang pembuatan krupuk nasi ikan tanpa jemur, (2) Mitra belum memiliki jiwa kewirausahaan. PKM ini bertujuan; (1) Untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada ibu-ibu membuat kerupuk nasi ikan tanpa jemur; (2) Memberikan pelatihan dan pendampingan kepada ibu-ibu dan keluarganya agar memiliki jiwa kewirausahaan dan dapat mengoperasikan teknologi berbasis sosial media dalam memasarkan hasil produksinya. Metode yang digunakan dalam menyelesaikan permasalahan yakni dengan pendekatan Participatory Learning and Action (PLA) dan Community Empowerment (CE), dengan metode pelatihan dan kerja praktik, dan pendampingan. Hasil yang dicapai adalah (1) Mitra memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam pengolahan/pembuatan krupuk nasi ikan tanpa jemur. (2) Mitra memiliki jiwa kewirausahaan, sehingga termotivasi untuk berwirausaha kerupuk nasi ikan tanpa jemur. Keywords: Training, Entrepreneur
PENGARUH PELATIHAN DAN PROMOSI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA DINAS PERTANIAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN MAJENE Maulana Maulana
Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2019): Jurnal Imiah Neraca Ekonomi Manajemen Akuntansi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi LPI Makasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56070/jinema.v2i1.11

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan promosi terhadap prestasi kerja pada Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Majene, pelaksanaan penelitian selama 3 (tiga) bulan dengan jumlah sampel sebanyak 57 orang.Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara, metode pengamatan langsung [observasi], kuisioner, dan dukumentasi. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis dengan menggunakan regresi linear berganda dengan pengolahan menggunakan program SPSS 21.0 untuk mengukur pengaruh pelatihan dan promosi terhadap prestasi kerja pada Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Majene.Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variable pelatihan (X1) ditolak, yang artinya pelatihan berpengaruh tidak signifikan terhadap prestasi kerja pada Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Majene. Sedangkan variable promosi (X2) diterima, yang artinya promosi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Majene. Variabel Promosi (X1) mempunyai pengaruh yang dominan terhadap prestasi kerja, maka dengan demikian variable pelatihan ditolak, yang artinya pelatihan bukan variabel yang dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja di Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Majene.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN MAJENE Maulana Maulana
Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2021): Jurnal Ilmiah Neraca Ekonomi Manajemen Akuntansi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi LPI Makasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen Pegawai Negeri Sipil merupakan bagian dari Keberhasilan pencapaian tujuan sebuah organisasi yang sangat dipengaruhi oleh peran dan kinerja para pegawainya. Kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja merupakan variabel yang menentukan tingkat kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Majene. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data kuantitatif dengan sumber data primer dan data sekunder. Dalam penelitian ini populasinya adalah seluruh pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Majene yang berjumlah 27 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, kuisioner, dan dokumentasi. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji simultan (uji F), dan uji parsial (uji t).Berdasarkan tabel statistik maka secara parsial variabel Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin berpengaruh signifikan terhadap Kinerja di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Majene. Berdasarkan Tabel koefisien determinasi, menunjukkan bahwa nilai R Square sebesar 0,612 artinya 61,2% Ketiga variabel independen Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin secara bersama sama berpengaruh terhadap kinerja.
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Latihan Kerja (BLK) Kota Makassar Hikmah Hikmah; Maulana Maulana; Rosdiana Rosdiana
Jurnal Ilmiah Neraca : Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Mei 2021 - Oktober 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi LPI Makasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56070/jinema.v4i2.34

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Balai Latihan Kerja (BLK) Kota Makassar. Pengambilan data menggunakan convenience sampling yang digunakan didistribusikan kepada 81 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah koesioner, observasi, dan wawancara. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja dan stres kerja beroengaruh secara simultan dan siknifikan F < (0,000 < 0,05) dan Adjusted R-square sebesar 0,683. Artinya kontribusi beban kerja dan stres kerja adalah 68,3%. Sedangkan sisanya 32% dijelaskan oleh variabel lain dilur penelitian ini. Secara parsial beban kerja berpengaruh siknifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,039, sedangkan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,000.
Pelatihan Mahasiswa dalam Pemanfaatan Sampah Kering Menjadi Briket Biomassa: Solusi Pengelolaan Sampah dan Sumber Energi Alternatif Mukhtar Galib; Maulana Maulana; Arif Mashuri; Muhammad Basri; Andi Ardasanti
ABDI DAYA: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Vol 2 No 1 (2024): ABDI DAYA: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat
Publisher : STIE Jambatan Bulan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52421/abdidaya.v2i1.529

Abstract

This community engagement project trained students in utilizing dry waste to produce biomass briquettes, equipping them with essential skills for their future community service (KKN) activities. The training, attended by 20 students, covered theoretical and practical aspects, including waste management, biomass briquette concepts, and alternative energy sources. Lectures and presentations by experts provided a comprehensive understanding of biomass briquettes. Practical demonstrations taught students the steps involved in briquette production, from waste collection and processing to mixing and using natural adhesives. The training also included marketing strategies, market analysis, and business model development to equip students with entrepreneurial skills. Results indicated high levels of understanding and skill acquisition, with 90% successfully performing drying and crushing techniques, 85% correctly mixing materials and adhesives, and 80% effectively conducting quality tests on briquettes. The training significantly improved participants' teamwork and communication skills, essential for their upcoming KKN activities. This project contributed to sustainable waste management practices and alternative energy solutions, enhancing students' readiness to implement these practices in their communities.
Jual Beli Online dalam Prespektif Alquran Galib, Mukhtar; -, Maulana; Abubakar, Achmad; Irham, Muhammad
Indonesian Journal of Islamic Economics and Business Vol. 9 No. 1 (2024): Indonesian Journal of Islamic Economics and Business
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN STS Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30631/ijoieb.v9i1.2350

Abstract

Abstract The purpose of this research is to gain a comprehensive understanding of online buying and selling practices from the perspective of the Quran. This study involves the analysis of principles outlined in the Quran that can be applied to online commerce in the present-day context. The research findings demonstrate that online transactions, when examined through the lens of the Quran, should adhere to principles of justice, honesty, transparency, avoidance of usury, consumer protection, and contract fulfillment. While the Quran does not explicitly address online buying and selling, the principles contained within it can be effectively applied to ensure that these transactions align with Islamic values. The research underscores the significance of consulting qualified experts in interpretation (tafsir) and Islamic jurisprudence (fiqh) to attain a deeper understanding of these principles within the specific context of online commerce. By adhering to the Quranic principles, individuals engaging in online buying and selling can foster an environment of fairness, integrity, and ethical conduct. This research serves as a valuable guide for Muslims seeking to navigate the realm of online commerce in a manner that upholds the teachings and values of Islam. It highlights the importance of incorporating the Quranic principles into contemporary business practices and emphasizes the need for continuous consultation with experts to ensure a comprehensive understanding of these principles in the context of online buying and selling. Keywords: Online transactions, Quranic perspective, Principles, Islamic values
Sinergi Kampus dan Dunia Usaha dalam Meningkatkan Kompetensi Mahasiswa melalui Pelatihan Dasar Manajerial Proyek Galib, Mukhtar; Gunawan, Aden; Maulana, Maulana; Syam, Jumiati
ABDI DAYA: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Vol 2 No 2 (2025): ABDI DAYA: Jurnal Pengabdian dan Pembedayaan Masyarakat
Publisher : STIE Jambatan Bulan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52421/abdidaya.v2i2.598

Abstract

The basic project managerial training program was designed to equip students with technical and non-technical skills for managing simple projects. The program involved 20 participants over four days, encompassing theoretical learning, simulations, and a field visit to PT. Tuju Wali Wali’s project site. Participants were trained to use planning tools such as Gantt charts and SWOT analysis, as well as to understand basic budget management. Additionally, communication, teamwork, and conflict management skills were developed through case-based simulations. The field visit provided practical insights into real project challenges and management strategies. Evaluation results indicated that participants could understand and apply basic managerial concepts, offer innovative input for local needs, and gain experience relevant to the workforce. With its experiential learning approach, this training successfully bridged academic theory and practical application, fostering synergy between universities, businesses, and communities
Proses Sertifikasi Halal di Indonesia dari Perspektif Regulator dan Praktisi Industri Maulana, Maulana; Bin Sapa, Nasrullah; Galib, Mukhtar; Muthiadin, Cut
Muttaqien Indonesian Journal of Multidiciplinary Islamic Studies
Publisher : Muttaqien Publishing, Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Mayarakat (P3M) STAI DR. KH.EZ. Muttaqien Purwakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52593/mtq.06.1.01

Abstract

The halal certification process in Indonesia is crucial in meeting the needs of both domestic Muslim consumers and the international market. This study examines the perspectives of regulators and industry practitioners on halal certification in Indonesia, focusing on regulatory complexity, procedural challenges, and market-driven compliance. Using a descriptive qualitative approach, the study identifies key issues, including the overlap of responsibilities among regulatory bodies, the impact of digital transformation, and the importance of government-industry collaboration. Findings reveal that regulatory complexity often creates procedural confusion, hindering compliance. BPJPH’s digital initiatives present opportunities to streamline certification but face accessibility challenges, particularly for SMEs in rural areas. Additionally, strong consumer demand for halal products pressures companies to prioritize halal certification as part of their competitive strategy. This study’s implications suggest a need for an integrated approach in Islamic studies involving religious, policy, and business disciplines to develop a responsive Sharia-based economy. Enhancing collaboration between regulators and industry is critical to support the growth of Indonesia's halal sector and strengthen its position in the global halal market.
Penindasan Rohingya sebagai Warisan Kolonialisme dan Dampak Islamofobia Maulana Maulana; Susmihara Susimahara; Hasaruddin Hasaruddin; Mukhtar Galib
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 5: Agustus 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i5.4012

Abstract

Penelitian ini menginvestigasi akar penyebab penindasan terhadap Rohingya di Myanmar dengan mempertimbangkan sejarah kolonialisme, politik internal, dan narasi Islamofobia. Melalui tinjauan literatur yang mendalam, penelitian bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang saling terkait yang memengaruhi penindasan terhadap Rohingya. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kualitatif terhadap teori-teori kolonialisme dan Islamofobia serta penelitian terdahulu yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sejarah kolonialisme Inggris di Myanmar telah menciptakan landasan struktural yang memperkuat ketidaksetaraan etnis, sementara narasi Islamofobia digunakan untuk membenarkan tindakan diskriminatif terhadap Rohingya. Interaksi antara faktor-faktor ini memperkuat kondisi yang memungkinkan penindasan terhadap Rohingya terus berlanjut di Myanmar. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam tentang akar penyebab konflik ini sangat penting untuk merumuskan strategi yang efektif dalam mengakhiri penindasan terhadap Rohingya dan mempromosikan perdamaian serta keadilan di Myanmar.