Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KABUPATEN MALANG Zaragoza Bagasrona Novitasari; Sri Wilujeng; Arien Anjar Puspitosari Suharso
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 10 No. 2 (2022): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan menganalisa besaran pengaruh kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang. Populasi di dalam penelitian ini yaitu 38 pegawai tetap. Sampel ditentukan berdasarkan teknik sampling jenuh dan analisis data dilakukan menggunakan SPSS dengan metode regresi linier berganda. Temuan dalam penelitian menghasilkan secara simultan kompetensi, motivasi dan lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Adapun hasil secara parsial didapatkan kompetensi memiliki pengaruh positif segnifikan pada kinerja, motivasi pula memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja dan lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh yang positif signifikan trhadap kinerja.

PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA (LPP RRI) MALANG Miftahul Ulum; Kristina Sedyastuti; Arien Anjar Puspitosari Suharso; Adi Suroso
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 11 No. 1 (2023): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/jrmm.v11i1.8918

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan mengetahui apakah pengaruh kecerdasan spititual, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai. Data yang diperoleh pada penelitian ini adalah data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada para pegawai. Sampel yang digunakan sejumlah 50 responden pegawai. Analisis data menggunakan regresi linier berganda serta menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan kecerdasan spititual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai LPP RRI Malangberpengaruh positif signifikan, sedangkan komitmen organisasi berpengaruh negatif signifikan.

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: (Studi pada PT. BUDI KARTA di Kalimantan Timur) Aprillia Rizka Cahyaniwati; Kristina Sedyastuti; Arien Anjar Puspitosari Suharso; Andi Nu Graha
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 11 No. 1 (2023): April
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/jrmm.v11i1.8922

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan tujuan mengetahui apakah ada pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Budi Karta. Data yang diperoleh pada penelitian ini adalah data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada para karyawan. Sampel yang digunakan sejumlah 40 responden pegawai PT. Budi Karta. Analisis data menggunakan regresi linier berganda serta menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Budi Karta berpengaruh positif signifikan dan secara parsial Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Budi Karta.

HOW DOES CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ENHANCE THE PERFORMANCE OF OIL PALM COMPANIES IN INDONESIA? Asna Asna; Puspitosari Puspitosari; Arien Anjar
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 6, No 3 (2022): IJEBAR, Vol. 6 Issue 3, September 2022
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v6i3.5866

For the last few decades, the Indonesian Oil Palm industry has contributed to economic development by reflecting on the percentage contribution to the Gross Domestic Product. However, most of those companies had a history of poor financial performance. Poor performance has been linked to inefficient corporate social responsibility. Thus, this study aimed to examine the relationship between corporate social responsibility and company performance. A quantitative research design approach was chosen, with a questionnaire developed for primary data collection via a survey of 231 Indonesian oil palm companies’ board of directors from three regions using the cluster random sampling technique. The partial least square regression was applied to analyze the relationship between the variables. The findings show that the dimension of corporate social responsibility such as environment responsibility and community responsibility have significant effect on company performance. The findings have various consequences for the company's owner, as well as stakeholder parties, who believe that the company should adopt the main corporate strategy to fulfil the interests of two parties. As a result, it will create positive vibes from those parties, which will result in better company performance. Keywords: company performance, corporate social responsibility, employee responsibility, environment responsibility, community responsibility.

MODERATING ROLE OF BOARD EQUITY OWNERSHIP ON THE RELATIONSHIP BETWEEN FEMALE BOARD, BOARD PROCESS AND COMPANIES’ PERFORMANCE Arien Anjar Puspitosari; Asna Asna; Andi Nu Graha
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 7, No 1 (2023): IJEBAR, VOL. 07 ISSUE 01, MARCH 2023
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v7i1.8140

The Oil Palm companies create one of the most significant contributions to Indonesia's economic development. However, company performance in oil palm companies falls short of expectations, which is related to how they are accountable to their shareholders. Thus, the study's objective is to investigate the effects of female directors, board process, and board equity ownership on performance in Indonesian oil palm companies. The findings reveal a connection between female director, board process, and company performance. Furthermore, the moderating role of board equity ownership weakens the link between female director and firm performance. Admittedly, the indirect relationship revealed that board equity ownership strengthens the relations between board process and company performance, especially in Indonesian oil palm companies. According to the author's knowledge, a few studies have been conducted in oil palm companies, and it provides a prominent issue in corporate governance mechanisms, particularly on-board equity ownership, the majority of which is held by family members. Keywords: company performance, board equity ownership, female director, board process

PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN PENDEKATAN BUSINESS MODEL CANVAS BAGI SISWA SISWI SMK PGRI TUREN KABUPATEN MALANG Arien Anjar Puspitosari Suharso; Asna Asna; Jacobus Wiwin K.; Andi Nu Graha
BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 6, No 1 (2024): BUDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : LPPM ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/budimas.v6i1.11718

Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) tahun 2022 menunjukkan dari latar belakang pendidikan lulusan SMK adalah penyumbang pengangguran tertinggi yaitu sebanyak 9,42%. Perlu usaha semua pihak untuk mengembangkan lulusan SMK agar lebih produktif dan tidak menjadi pengangguran. Menanggapi fenomena di atas tersebut kami tim pengabdi melalukan survey awal pada SMK PGRI Turen Kabupaten Malang. Hasil survey tersebut tim pengabdi memandang perlu untuk memberikan Pelatihan Kewirausahaan kepada siswa siswi SMK PGRI Turen Kabupaten Malang. Tujuan Pelatihan Kewirausahaan bagi siswa – siswi Sekolah Menengah Kejuruhan tersebut membantu siswa siswi SMK PGRI Turen Kabupaten Malang memiliki pemahaman pengetahuan, ketrampilan, sikap menjadi seorang wirausaha Target khusus yang diharapkan tim pengabdi adalah mendorong siswa siswi SMK PGRI Turen Kabupaten Malang mempersiapkan diri untuk karir sebagai wirausaha sukses setelah lulus dari sekolah menengah kejuruan yang nantinya memberikan manfaat bagi diri sendiri dan masyarakat sekitar. Metode pelatihan yang akan diberikan tim pengabdi berbentuk bimbingan terpadu dimulai dengan pemberian informasi, diskusi, demonstrasi dan latihan terbimbing. Melalui pelatihan ini siswa akan dibimbing dan dilatih untuk menuangkan berbagai ide bisnis yang mereka miliki kedalam perencanaan bisnis yang komprehensif namun praktis yaitu penyusunan Business Model Canvas (BMC ). Kata kunci: Pelatihan Kewirausahaan, Business Model Canvas (BMC)

PENGEMBANGAN SOFTSKILL MELALUI PROGRAM PELATIHAN DAN BIMBINGAN KEGIATAN BARBERSHOP DI KALANGAN REMAJA DI DESA BANJARSARI KABUPATEN MALANG Arien Anjar Puspitosari Suharso; Asna Asna; Andi Nugraha
BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 5, No 2 (2023): BUDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : LPPM ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/budimas.v5i2.9690

Dalam situasi krisis ekonomi Indonesia pasca pandemi yang terus berlanjut, tingkat pengangguran masih belum membaik meskipun sudah ada penurunan dari tahun sebelumnya. Oleh karena itu, pemerintah berharap agar tenaga pendidik di perguruan tinggi dapat memberikan solusi alternatif untuk mengatasi masalah pengangguran ini. Berbagai perguruan tinggi dari berbagai universitas dapat merancang kegiatan yang bertujuan untuk mengatasi masalah yang sedang terjadi di negara ini. Salah satu contohnya adalah melalui pengabdian kepada masyarakat. Pengabdian yang dilakukan saat ini tempatnya di desa Banjarsari Kabupaten Malang, dengan masyarakat sasaran adalah remaja pada desa tersebut. Kegiatan yang dilakukan berupa pengembanagan softskill melalui program pelatihan dan bimbingan Barbershop di kalangan remaja, yang bertujuan untuk memberikan wawasan,pengetahuan dan skill (ketrampilan) di bidang pangkas rambut khusus untuk pria, atau yang dikenal sebagai Barbershop. Harapan dari pelaksanaan kegiatan ini adalah setelah remaja desa Banjarsari memiliki pengetahuan, wawasan, dan keterampilan di bidang barbershop mereka dapat mempergunakannya sebagai bekal yang bermanfaat dalam mencari lapangan kerja dan mengatasi masalah pengangguran. Kata Kunci ; Pengembangan Softskill: Pelatihan dan Bimbingan Barbershop

PELATIHAN PEMBUATAN SABUN CUCI PIRING SEBAGAI UPAYA PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DI DESA PUTUK REJO KABUPATEN MALANG. Arien Anjar Puspitosari Suharso; Sri Wilujeng; Asna Asna; Andi Nu Graha
BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 6, No 1 (2024): BUDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : LPPM ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/budimas.v6i1.13188

Pemberdayaan perempuan sebagai anggota masyarakat dan tergolong tenaga kerja produktif masih sangat penting dilakukan. Hal ini bertujuan untuk menumbuhkan kesadaran dan kemandirian dalam berusaha, sekaligus memperluas lapangan kerja guna meningkatkan perekonomian keluarga untuk mencapai keluarga yang bahagia dan sejahtera. Peningkatan kesejahteraan sosial dapat dilakukan dengan berbagai pendekatan salah satunya adalah melakukan pelatihan. Berkaitan hal tersebut di atas kami tim pengabdi melakukan pengabdian kali ini kepada kaum perempuan di Desa Putuk Rejo Kabupaten Malang. Pelatihan yang kami lakukan adalah pembuatan sabun cuci piring dalam bentuk cairan . Dalam kehidupan sehari-hari, sabun cuci piring merupakan salah satu kebutuhan dalam rumah tangga dimana keberadaannya berfungsi sebagai penghilang kotoran dan lemak pada peralatan makan dan masak . Tingkat kebutuhan sabun cuci piring sangat tinggi. Tingginya minat masyarakat terhadap sabun cuci piring tersebut membuka peluang usaha untuk diproduksi. Oleh karena itu pemberdayaan perempuan dalam pelatihan pembuatan sabun cuci piring merupakan langkah awal yang tepat karena proses produksinya relative mudah untuk dipelajari. Tujuan Pengabdian ini memberikan pemahaman tentang potensi usaha rumahan dan keterampilan pembuatan sabun cuci piring kepada kaum Perempuan di Desa Putukrejo Kabupaten Malang . Diharapkan, kegiatan ini dapat meningkatkan kesejahteraan ekonomi masyarakat serta mengembangkan kesadaran dan kemandirian berwirausaha. Metode yang digunakan dalam pengabdian meliputi koordinasi dengan mitra yaitu Desa Putukrejo Kabupaten Malang (khusunya kaum Perempuan ) , melaksanakan penyuluhan serta pelatihan pembuatan sabun cair, evaluasi. Hasil dari kegiatan ini berupa produk sabun cuci piring yang sudah dikemas dan dibagikan kepada warga setempat, serta terbentuknya kaum perempuan yang memiliki keterampilan dalam pembuatan sabun cuci piring. Kata kunci: Pelatihan, Produksi ,Sabun Cuci Piring ,Pemberdayaan Perempuan

PENGARUH PERENCANAAN SUKSESI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TUGU TIRTA KOTA MALANG Iqbal Dwi Raharjo; Kristina Sedyastuti; Arien Anjar Puspitosari Suharso
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 1 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i1.11453

This study examines the phenomena that arise in Human Resource Management. This study emphasizes the use of quantitative methods by involving 166 permanent employees in the Office of PERUMDA Tugu Tirta Malang City as research subjects. Proportional Random Sampling is used for sampling with Slovin formula. Data obtained by distributing questionnaires to employees. The independent variable consists of succession planning and job training, while the dependent variable is employee performance tested using multiple linear regression analysis. From the hypothesis testing conducted, it was found that succession planning and job training have a positive and significant effect simultaneously on employee performance. Partially succession planning has a significant and positive effect on employee performance, job training has an important and positive impact on employee performance. Suggestions for further researchers other variables outside of this study should be more widely studied that can affect employee performance. Keywords: Performance, succession planning, job training

PENGARUH PERENCANAAN SUKSESI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TUGU TIRTA KOTA MALANG Raharjo, Iqbal Dwi; Sedyastuti, Kristina; Suharso, Arien Anjar Puspitosari
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 11 No. 2 (2023): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/jrmm.v11i2.10654

This study examines the phenomena that arise in Human Resource Management. This study emphasizes the use of quantitative methods by involving 166 permanent employees in the Office of PERUMDA Tugu Tirta Malang City as research subjects. Proportional Random Sampling is used for sampling with Slovin formula. Data obtained by distributing questionnaires to employees. The independent variable consists of succession planning and job training, while the dependent variable is employee performance tested using multiple linear regression analysis. From the hypothesis testing conducted, it was found that succession planning and job training have a positive and significant effect simultaneously on employee performance. Partially succession planning has a significant and positive effect on employee performance, job training has an important and positive impact on employee performance. Suggestions for further researchers other variables outside of this study should be more widely studied that can affect employee performance.

Title

Found 22 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 22 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 22 Documents
Search