Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equator Journal of Management and Entrepreneurship eCo-Buss eCo-Fin Joong-Ki
Juniwati Juniwati
Universitas Tanjungpura
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Simulasi Ekonomi Untuk Anak Panti Asuhan An-Nahl Pontianak Melalui Permainan Monopoli Fredericha Titania Yusara; Juniwati Juniwati; Dapa Rahmadana; Karina Nadjwa Amardi; Nadila Rizki
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/joongki.v4i1.6461

Abstract

Bagi anak-anak yang tumbuh di lingkungan panti asuhan, akses terhadap pendidikan finansial seringkali terbatas, sehingga menambah tantangan dalam mempersiapkan mereka menghadapi kehidupan dewasa yang mandiri. Tujuan artikel ini adalah untuk menggambarkan salah satu kegiatan program Kuliah Kerja Mahasiswa - Pengabdian Kepada Masyarakat di Panti Asuhan An-Nahl yakni berupa penerapan model pembelajaran yang berpusat pada siswa melalui permainan monopoli untuk mendorong keterampilan mereka dengan partisipasi aktif dan konstruktif, membangun pengetahuan mereka sendiri sesuai dengan prinsip pembelajaran modern-kreatif yang menekankan pentingnya pengalaman belajar yang bermakna. Adapun metode yang digunakan dalam artikel ini yaitu metode pendidikan masyarakat. Pendekatan dilakukan secara kualitatif dengan menggunakan teknik observasi langsung berdasarkan kegiatan KKM-PKM yang telah diberlangsungkan di Panti Asuhan An-Nahl. Kegiatan dihadiri oleh 15 orang anak yang terdiri dari siswa SD dan SMP dengan antusiasme lebih kuat pada siswa SD. Penggunaan metode permainan monopoli efektif sebagai media pembelajaran, diindikasikan dengan suasana belajar yang menyenangkan serta tingkat kecepatan dan kemudahan mereka untuk memahami konsep ekonomi dasar dan juga keterampilan manajemen keuangan melalui adaptasi diri dalam permainan kompetisi.
PENGARUH DAYA TARIK TAWARAN PESAING DAN KEMUDAHAN PELAYANAN KREDIT TERHADAP KEINGINAN MEMINJAM DENGAN KEPUASAN ANGGOTA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA ANGGOTA CU MUARA KASIH) Erowin Erowin; Heriyadi Heriyadi; Juniwati Juniwati
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 11, No 04 (2023): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v11i04.62290

Abstract

Tren pemulihan ekonomi Indonesia terus berlanjut dan semakin menguat, untuk mendorong munculnya usaha-usaha baru diperlukan akses modal bagi pelaku usaha, baik dari perbankan maupun lembaga keuangan non bank, seperti CU Muara Kasih. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh daya tarik tawaran pesaing dan kemudahan pelayanan kredit terhadap keinginan meminjam dengan kepuasan anggota sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota CU Muara Kasih per 30 Juni 2022. Dalam penelitian ini digunakan teknik purposive sampling dalam proses pengambilan sampel dan ukuran sampel ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin yaitu sebanyak 150 responden. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan wawancara. Analisis data yang digunakan adalah metode Structural Equation Model (SEM) dengan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) daya tarik tawaran pesaing berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keinginan meminjam dengan nilai -0,117 dan P-Value 0,032. (2) daya tarik tawaran pesaing berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan anggota dengan nilai -0,017 dan P-Value 0,717. (3) kemudahan pelayanan kredit berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keinginan meminjam dengan nilai 0,134 dan P-Value 0,101. (4) kemudahan pelayanan kredit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan anggota dengan nilai 0,660 dan P-Value 0,000. (5) kepuasan anggota berpengaruh positif dan signifikan terhadap keinginan meminjam dengan nilai 0,615 P-Value 0,000. (6) kepuasan anggota tidak memediasi pengaruh daya tarik tawaran pesaing terhadap keinginan meminjam dengan nilai -0,011 dengan P-Value, 0,717, dan (7) kepuasan anggota memediasi pengaruh kemudahan pelayanan kredit terhadap keinginan meminjam dengan nilai 0,406 dengan P-Value, 0,000
Retensi Karyawan Gen Z: Dampak Penghargaan, Pengembangan Karier, dan Kepuasan Kerja Khujjah Ayu Asria; Juniwati Juniwati; Rizani Ramadhan; Titik Rosnani; Endah Mayasari
eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i3.1796

Abstract

The phenomenon of job hopping has become a trend among Gen Z. This generation seeks financial compensation, career development, a positive work environment, and work-life balance. In Indonesia, especially in West Kalimantan, Gen Z significantly dominates the population, so companies need effective strategies to retain their talents. This research investigates the influence of rewards and career development on employee retention, with job satisfaction as mediation. The population in this study consisted of Gen Z, who worked in cafes in West Kalimantan; the sample in this study was 211. With respondent criteria, employees who work in cafes in West Kalimantan, aged 18-27 years, with a minimum work duration of 6 months. The questionnaire was distributed online through social media platforms. The measurement and analysis tools used are SmartPLS 3 and SEM. The results showed that rewards positively and significantly affect job satisfaction and employee retention. Career development positively and significantly affects job satisfaction and employee retention. Job satisfaction has a positive and significant effect on employee retention. Job satisfaction as a mediating variable is proven to have a positive and significant impact on the relationship between rewards and employee retention, career development, and employee retention.
Pengaruh Social Media Marketing dan Lifestyle Terhadap Purchase Decision Dengan Brand Awareness Sebagai Mediasi Pada Tomoro Coffee Maria Olivia Pricilla; Ramadania Ramadania; Juniwati Juniwati; Heriyadi Heriyadi; Wenny Pebrianti
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2622

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Social Media Marketing dan Lifestyle terhadap keputusan pembelian (Purchase Decision) dengan Brand Awareness sebagai variabel mediasi pada konsumen Tomoro Coffee di Kota Pontianak. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei, menggunakan kuesioner skala Likert kepada 100 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengolahan data dilakukan menggunakan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Social Media Marketing berpengaruh signifikan terhadap Brand Awareness (B = 0,513; p < 0,001), begitu pula dengan Lifestyle (B = 0,465; p < 0,001). Namun, baik Social Media Marketing (B = -0,017; p = 0,864) maupun Lifestyle (B = -0,031; p = 0,702) tidak berpengaruh secara langsung terhadap keputusan pembelian. Sebaliknya, Brand Awareness memiliki pengaruh yang sangat kuat terhadap keputusan pembelian (B = 0,934; p < 0,001), serta secara signifikan memediasi hubungan antara kedua variabel bebas dengan keputusan pembelian. Temuan ini menegaskan pentingnya peran Brand Awareness sebagai penghubung antara strategi pemasaran dan perilaku pembelian aktual, serta menyarankan perlunya fokus perusahaan pada peningkatan kesadaran merek melalui aktivitas digital dan pendekatan gaya hidup konsumen.
Pengaruh Product Quality, Cafe Atmosphere dan Customer Experience Terhadap Customer Satisfaction Dengan Brand Image Sebagai Variabel Mediasi Pada CW Coffee Harisa Juliani; Wenny Pebrianti; Ahmad Shalahuddin; Juniwati Juniwati; Heriyadi Heriyadi
eCo-Fin Vol. 7 No. 2 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i2.2601

Abstract

Konsumsi kopi di Indonesia menunjukkan tren positif dalam sembilan tahun terakhir, yang berdampak pada perkembangan industri kopi di negara ini. Salah satu kedai kopi yang menonjol adalah CW Coffee. Dimulai di Kota Pontianak, CW Coffee adalah merek lokal yang kini berkembang di beberapa wilayah di Indonesia. Mengingat persaingan yang semakin ketat, penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh product quality, cafe atmosphere dan customer experience terhadap customer satisfaction dengan brand image sebagai variabel mediasi. Sebanyak 200 responden yang berdomisili di Kalimantan Barat, berusia minimal 17 tahun, dan telah mencoba CW Coffee Sungai Duri setidaknya dua kali dalam enam bulan terakhir terlibat dalam penelitian ini. Data dikumpulkan melalui metode purposive sampling dengan menggunakan kuesioner online. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa product quality, cafe atmosphere, dan customer experience berpengaruh signifikan terhadap brand image dan customer stisfaction, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui brand image sebagai mediasi. Temuan ini menegaskan pentingnya menjaga product quality, menciptakan cafe atmosphere yang nyaman, dan meningkatkan customer experience untuk memperkuat customer satisfaction.
Co-Authors Ahmad Shalahuddin Dapa Rahmadana Endah Mayasari Erowin Erowin Fredericha Titania Yusara Harisa Juliani Heriyadi Heriyadi Karina Nadjwa Amardi Khujjah Ayu Asria Maria Olivia Pricilla Nadila Rizki Ramadania Ramadania, Ramadania Rizani Ramadhan Titik Rosnani Wenny Pebrianti