Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.872
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal SOLMA Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Journal Economy And Currency Study (JECS) VALUE: Jurnal Ilmiah Akuntansi, Keuangan dan Bisnis Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Movere Journal Jurnal Akuntansi AKTIVA Jurnal Bisnis Mahasiswa Wahana Expensive: Jurnal Akuntansi dan Keuangan International Journal of Economics (IJEC) All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) Manajemen : Jurnal Ekonomi Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini Jurnal Cendekia Ilmiah
Tukimin Tukimin
Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Penempatan Kerja, Fasilitas Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Medan Kota Raded Hidayat; Tukimin Lubis
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 3 No. 5: Agustus 2024
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v3i5.4359

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai dan menganalisis Pengaruh Penempatan kerja, Fasilitas kerja, dan Kepuasan kerja terhadap kinerja di Kantor Camat Medan Kota. Ini menanyakan tentang strategi kuantitatif ketenagakerjaan, dengan populasi yang terdiri dari seluruh pegawai di Kantor Camat Medan Kota. Sebanyak 40 orang pegawai dijadikan sampel melalui teknik sampel jenuh. penelitian dengan Skala Likert. Informasi dianalisis legitimas dengan uji validitas dan reliabiltas serta pengujian asumsi klasik, dan berbagai strategi metode analisis reegresi linier berganda langsung dengan bantuan program SPSS 27.00. Pertanyaan tersebut muncul karena nampaknya penempatan kerja, fasilitas kerja, dan kepuasan kerja masing-masing mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara umum ketiga faktor tersebut secara bersama-sama juga mempunyai dampak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai di kantor Camat Medan. Koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,820 menunjukkan bahwa 82% variabel dependen dapat diklarifikasi oleh variabel independen, sedangkan 18% sisanya dapat diklarifikasi oleh komponen ataupun variabel lain.
The Effect of Addressing Attraction And Price Reduction on Consumer Purchase Interest In Alfalah Car Service Medan Putri Syahrida Pratiwi; Tukimin Lubis
International Journal of Economics (IJEC) Vol. 1 No. 1 (2022): January-June
Publisher : PT Inovasi Pratama Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55299/ijec.v1i1.78

Abstract

This study aims to determine whether the attractiveness of advertising and price discounts have a positive and significant effect either partially or simultaneously on consumer buying interest at Alfalah mobil service Medan. This study uses a quantitative descriptive method with data analysis techniques used, namely multiple linear regression and hypothesis testing (t-test, F-test and coefficient of determination test). With a total population of 452 respondents with a tolerance limit of 10% which is calculated by the Slovin formula, the number of samples obtained is 82 respondents by determining the sample using random sampling technique. Meanwhile, the simultaneous test results show that the attractiveness of advertising (X1 ) and discounted prices (X2 ) has a positive effect on consumer buying interest at Alfalah Mobil Service Medan, it can be seen from the calculated F value (50.955) > F table ( 3.11) and a significant value of 0.000 <0.05. The value of the coefficient of determination reaches 0.563 , which means that the attractiveness of advertising and price discounts affects consumer buying interest at Alfalah Mobil Service Medan by 56.3%. While the remaining 43.7% is influenced by other factors outside of this study.
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Internal Terhadap Kinerja Karyawan PTP Nusantara II Tanjung Morawa Maulia Sri Dewi; Julianto Hutasuhut; Tukimin Lubis; Nurain Harahap
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2023): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/rt9hmb15

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Internal Terhadap Kinerja Karyawan PTP Nusantara II Tanjung Morawa. Jenis penelitian yang dipilih adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada kantor PTP Nusantara II Tanjung Morawa dan jumlah sampel ditetapkan 100orang.  Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan pengukuran data menggunakan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian membuktikan secara parsial (uji t), Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan secara simultan (uji F) Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PTP Nusantara II Tanjung Morawa. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,567 hal ini berarti 56,7% variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen sedangkan sisanya 43,3% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Adrial Falahi Anggraini, Cut Widya Ardi Ermawy Astuti Aulia rahman Siregar Aulia Ramadani Fathin Abdullah Hardian, Arief Heni Pujiastuti Hidayat, Toni Idris Sani Indra Bayu Siregar Isna Asdiani Nasution Julianto Hutasuhut Julianto Hutasuhut Junior, Joshua Lukman Nasution Margolang, Faisal Maulia Sri Dewi Maulia Sri Dewi Maytari, Mahlya Eva Mhd. Dani Habra Mika Triana Muhammad Rahmat Mukti, Ridho Munawaroh - Mustapa, Juang Nana Hadisti Nia Afdila Nurain Harahap Nurain Harahap Nur’ain Harahap Nur’ain Harahap Pratiwi, Gusti Putri Syahrida Pratiwi Raded Hidayat Rony, Zahara Tussoleha Safina, WA Dian Safina, Wan Dian Sarah Sarah Sari Wulandari Sulistyawati, Sri