Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.266
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) COVIT Jurnal Masyarakat Indonesia Multidisiplin Pengabdian Kepada Masyarakat (M-PKM) JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Journal of Business Administration and Management (Patua)
Andrian Irsyan
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al Washliyah Sibolga
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Analisis Bauran Pemasaran Dalam Meningkatkan Kepuasan Konsumen Penerbangan Pada Bandara Fl. Tobing Pinang Sori Kabupaten Tapanuli Tengah Tanjung, Andrian Irsyan; Panggabean, Sriayu Aritha; Azriadi Tanjung; Nasution, Zafril Abdi
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 5 No. 2 (2025): Artikel Riset Juli 2025
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v5i2.5958

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran dalam meningkatkan kepuasan konsumen penerbangan pada Bandara FL. Tobing Pinang Sori Kabupaten Tapanuli Tengah. Untuk menjawab permasalahan tersebut digunakan desain penelitian deskriptif kualitatif dan analisis kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh konsumen Bandara rata rata setiap minggunya sebanyak 600 (anam ratus) orang dan dikarenakan jumlah populasi diatas 100 orang, maka penulis mengambil 10 % dari jumlah populasi sebagai sampel, yaitu sebanyak 60 (enam puluh) orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa, ada pengaruh bauran pemasaran dalam meningkatkan kepuasan konsumen penerbangan pada Bandara FL. Tobing Pinang Sori Kabupaten Tapanuli Tengah. Kemudian, untuk membuktikan adanya hubungan dan pengaruh antara variabel X dan Y dilakukan beberapa pengujian. Dari uji validitas variabel X dan Y, diperoleh dari setiap item pertanyan (Quiz 1 – Quiz 20), nilai Corrected Item-Total Correlation lebih besar dari nilai r kritis. Dengan demikian keseluruhan butir pernyataan variabel X dan Y dinyatakan valid dan memenuhi syarat sebagai alat ukur variabel. Dari uji reliabilitas, nilai Cronbach’s Alpha variabel X dan Y berada diatas 0,60, hal ini dapat disimpulkan bahwa nilai variabel X dan Y adalah reliabel. Dari uji normalitas, seluruhnya menunjukkan bahwa distribusi data tidak menyalahi asumsi normalitas yaitu berbentuk lonceng dan sebaran data dekat dengan garis diagonal dalam kurva normal P-P Plot sehingga untuk variabel X dan Y dapat disimpulkan normal. Untuk melihat pengaruhnya diperoleh koefisien determinasi sebesar 56,1 % dan sisanya sebesar 43,9 % ditentukan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperi variabel kualitas pelayanan, sarana prasarana, potongan harga dan lain-lain. Berdasarkan model regresi linear sederhana diperoleh persamaan regresi Y = 17,321 + 0,727 X. Hal ini berarti bahwa terjadi pengaruh variabel terikat (kepuasan konsumen) ditentukan oleh variabel bebas (bauran pemasaran) dengan koefisien regresi sebesar 0,727, dimana apabila ditambahkan satu satuan variabel X (bauran pemasaran) atau nilai tertentu maka variabel Y (kepuasan konsumen) akan ikut bertambah dikalikan dengan nilai tertentu tersebut. Dari uji hipotesis dalam penelitian ini, terdapat nilai t hitung > dari nilai t tabel (8,606 > 1,671) maka hipotesis alternatif (Ha) diterima, jadi hipotesis yang diajukan pada BAB I dapat “Diterima.
Kepemimpinan dan Disiplin Kerja sebagai Faktor Penentu Produktivitas Pegawai Kecamatan di Sibolga Amaludin Sikumbang, Amaludin; Mansur Tanjung, Mansur; Andrian Irsyan, Andrian; Sucipto, Sucipto; Larasinta Sihombing , Larasinta
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i03.1558

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap produktivitas pegawai di lingkungan kantor kecamatan di Kota Sibolga. Fokus utama penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana kedua variabel independen tersebut kepemimpinan dan disiplin kerja secara bersama-sama maupun parsial, memengaruhi kinerja aparatur sipil negara dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif asosiatif dengan teknik survei sebagai instrumen pengumpulan data. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner tertutup kepada 60 orang responden yang terdiri atas pegawai dari tiga kecamatan di wilayah Kota Sibolga. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda untuk menguji hubungan dan pengaruh antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas pegawai. Secara parsial, masing-masing variabel juga memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan produktivitas. Temuan ini memberikan implikasi penting bahwa perbaikan gaya kepemimpinan yang lebih partisipatif dan penerapan kedisiplinan yang konsisten dapat menjadi strategi efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai di sektor pemerintahan tingkat kecamatan. Oleh karena itu, penguatan aspek manajerial dan pembinaan etos kerja disiplin perlu menjadi perhatian utama dalam upaya reformasi birokrasi dan pelayanan publik yang lebih baik.
THE EFFECT OF SUPERVISION AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE WORK SPIRIT AT THE DEPARTMENT OF INDUSTRY AND TRADE OF SIBOLGA CITY Rodia Ipantri; Mhd. Shafwan Koto; Andrian Irsyan
Patua : Journal of Business Administration and Management Vol. 3 No. 1 (2025): Journal of Business Administration And Management (Patua)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/patua.v3i1.524

Abstract

This study aims to determine the effect of supervision and work environment on employee morale at the Department of Industry and Trade of Sibolga City. The type of research used in this study is descriptive and verificative research with a quantitative approach. The sample in this study consisted of employees at the Department of Industry and Trade of Sibolga City, with questionnaires distributed to 30 (thirty) respondents. The results of the study show that based on the coefficient of determination analysis, a value of 0.780 was obtained. This means that 78% of the variation in the dependent variable (employee morale) is explained jointly by the independent variables (supervision and work environment), while the remaining 22% is influenced by other factors not examined in this study, such as communication, leadership, motivation, compensation, incentives, job division, rotation, and others. From the t-test results, it is known that the calculated t-value for supervision is 2.505 > t-table 2.05183 with a significance of 0.019 < 0.05, and for work environment is 6.106 > t-table 2.05183 with a significance of 0.000 < 0.05. Therefore, the hypotheses stating that supervision has a positive and significant effect on employee morale and that the work environment has a positive and significant effect on employee morale at the Department of Industry and Trade of Sibolga City are accepted. Furthermore, from the F-test results, it is known that the calculated F-value is 47.841 > F-table 3.35 and the significance is 0.000 < 0.05. Thus, the hypothesis stating that supervision and work environment simultaneously have a positive and significant effect on employee morale is accepted.
Annisa Annisa Wahyuni Hutagalung; Zafril Abdi Nasution; Andrian Irsyan
Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Vol 5 No 1 (2026): Artikel Bulan Maret 2026
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebidi.v5i1.401

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh piutang dagang terhadap laba pada Usaha Fotocopy Mujur Jaya Pandan, Kabupaten Tapanuli Tengah. Piutang dagang merupakan aset lancar yang timbul dari penjualan kredit, dan pengelolaannya memengaruhi arus kas serta profitabilitas usaha. Populasi penelitian adalah seluruh laporan keuangan usaha, termasuk neraca, laporan laba rugi, dan laporan perubahan modal selama periode 2020–2024. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, yaitu pemilihan data laporan keuangan yang lengkap dan relevan dengan tujuan penelitian. Studi ini menggunakan metode studi kasus dengan pendekatan deskriptif, mengolah data sekunder untuk mengetahui tren perkembangan piutang dan laba usaha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa piutang dagang meningkat setiap tahun, dari Rp2.000.000 pada 2020 menjadi Rp3.500.000 pada 2024, sementara laba usaha mengalami fluktuasi, dengan penurunan pada 2021 dan kembali meningkat hingga mencapai Rp47.959.000 pada 2024. Analisis menunjukkan bahwa piutang dagang memiliki hubungan positif terhadap laba usaha. Hal ini menandakan bahwa peningkatan piutang tidak langsung meningkatkan laba, melainkan dipengaruhi oleh faktor lain seperti biaya operasional dan efisiensi manajemen. Penelitian ini menegaskan pentingnya pengelolaan piutang yang baik untuk menjaga kelancaran arus kas, sekaligus perlunya perhatian pada faktor-faktor pendukung lain agar profitabilitas usaha tetap optimal. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi pelaku UMKM dalam merumuskan strategi penagihan dan pengelolaan keuangan. Peneliti selanjutnya disarankan untuk menambahkan variabel lain yang berpotensi memengaruhi laba, memperluas periode atau jumlah objek penelitian, serta menggunakan metode kuantitatif lain untuk memperoleh hasil yang lebih komprehensif dan generalisasi lebih luas.
Co-Authors Annisa Wahyuni Hutagalung Aritha Panggabean, Sriayu Azriadi Tanjung Azriadi Tanjung Azriadi Tanjung, Azriadi Daulay, Fitryany Enjelina Piliang Fitryany Daulay Fityany Daulay G. Gunawan Hendra Saputra , Hendra Hikmawati Sigalingging, Hikmawati Hutagalung, Heriyawan Jeniusman Ahmad Hutagalung Kaharuddin Simamora Larasinta Sihombing , Larasinta Larasinta Sihombing, Larasinta Mansur Tanjung Mhd Shafwan Koto Mhd. Shafwan Koto Muhammad Iqbal Batubara, S.Kom, M.Kom, Muhammad Nasution, Zafril Abdi Nur Ainun Hasibuan Rifka Hadia Lubis Riwayani Gultom Rodia Ipantri Rosmita Ambarita Sikumbang, Amaludin Sinaga, Nelly Azwarni Sriayu Aritha Sriayu Aritha Panggabean Trisna Dwi Hariyani Zafril Abdi Nasution Zafril Abdi Nasution Zafril Abdi Nasution, Zafril Abdi ‘Ainun Hasibuan, Nur