Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.041
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indo-MathEdu Intellectuals Journal Al-Buhuts (e-journal) Jurnal Minfo Polgan (JMP) Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research The Es Accounting and Finance Innovative: Journal Of Social Science Research Sanskara Manajemen dan Bisnis Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science Journal of Contemporary Administration and Management (ADMAN) AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumberdaya Manusia Journal of Innovative and Creativity Jurnal Terobosan Peduli Masyarakat (TIRAKAT) Technopreneurship and Educational Development Review (TENDER)
Riko Mersandro Permana
Universitas Bina Sarana Informatika
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
AI dan Budaya FOMO Gen Z Menjelang Tahun Baru: Implikasi bagi Pemasaran UMKM Hizbul Khootimah Azzaakiyyah; Riko Mersandro Permana
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.6169

Abstract

Perkembangan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) telah mengubah secara fundamental strategi pemasaran digital, khususnya dalam membentuk perilaku konsumsi Generasi Z yang sangat dipengaruhi oleh budaya Fear of Missing Out (FOMO). Menjelang periode Tahun Baru, intensitas penggunaan media sosial dan eksposur konten berbasis algoritma meningkat secara signifikan, sehingga memperkuat dorongan konsumsi berbasis tekanan sosial dan persepsi urgensi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran AI dalam membentuk budaya FOMO Generasi Z serta implikasinya terhadap strategi pemasaran Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode tinjauan pustaka dan analisis deskriptif terhadap 29 artikel terpilih yang diterbitkan pada periode 2021–2025, yang diperoleh melalui Google Scholar dan sumber daring kredibel lainnya. Hasil kajian menunjukkan bahwa AI melalui algoritma media sosial, sistem rekomendasi, dan iklan tertarget berperan sebagai penguat utama budaya FOMO, yang mendorong keterlibatan emosional dan keputusan pembelian impulsif pada Gen Z. Bagi UMKM, pemanfaatan AI membuka peluang peningkatan visibilitas dan penjualan, namun juga menghadirkan risiko kelelahan digital dan penurunan kepercayaan konsumen jika tidak dikelola secara etis. Penelitian ini menegaskan pentingnya strategi pemasaran berbasis AI yang berkelanjutan, berorientasi nilai, dan sensitif terhadap dinamika psikologis konsumen muda.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT ABC Najichah, Ana; Shaura, Rizkiana Karmelia; Permana, Riko Mersandro
AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 3 No 04 (2025): November 2025
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lmsdm.v3i04.978

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT ABC. Permasalahan utama dalam penelitian ini adalah bagaimana peran motivasi dan kedisiplinan karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerja di lingkungan perusahaan jasa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 44 responden yang dipilih secara acak dari total populasi 79 karyawan. Analisis data dilakukan dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27, menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, motivasi dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Uji t menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin memiliki nilai signifikansi di bawah 0,05, serta nilai t hitung lebih besar dari t tabel. Secara simultan, uji F menghasilkan nilai signifikansi < 0,001 dan F hitung sebesar 21,243, yang berarti kedua variabel secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,509 mengindikasikan bahwa 50,9% variasi dalam produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh motivasi dan disiplin kerja. Dengan demikian, perusahaan perlu memprioritaskan penguatan motivasi dan disiplin sebagai bagian dari strategi peningkatan kinerja karyawan.
Co-Authors Abu Muna Almaududi Ausat Agus Dedi Subagja Ahmad Junaidi Anis Okta Cahyaningrum Arief Yanto Rukmana Arjang Arjang Asri Ady Bakri Chandra, Satria Dewa Oka Suparwata Diawati, Prety Djaini, Aditya Fachrurazi Feri Sanjaya Filda Angellia Frans Sudirjo Frits Oscar Fanggidae Hendri Hermawan Adinugraha Herny Constantia Fanggidae Hizbul Khootimah Azzaakiyyah Hizbul Khootimah Azzaakiyyah M. Daud Yahya Mahdi Mahdi, Mahdi Mahmudin, Tono Maria Sihombing Muhamad, Lili Fadli Mustafa, Fahrina Najichah, Ana Nasution, Annio Indah Lestari Ningsih, Tri Widyastuti Pratiwi, Dini Ratih Kusumastuti Rizkiana Karmelia Shaura Romi Mesra Sasono, Heri Satria Chandra Sonny Santosa Suherlan Suherlan, Suherlan Suroso Suroso SUTRISNO Sutrisno, Sutrisno Syahrial Rachim Lubis Wahyuni Sri Astutik Yana Priyana Yasir Riady Zulfiah Larisu