Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.804
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Prosiding Seminar Nasional Darmajaya Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan International Journal of Environmental, Sustainability, and Social Science Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) International Journal of Economics, Business, and Entrepreneurship (IJEBE) JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Smart Society: Community Service and Empowerment Journal Asian Journal of Economics and Business Management Asian Journal of Applied Business and Management (AJABM) Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Media Akademik (JMA) InJEBA : International Journal of Economics, Business and Accounting Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi
Ribhan Ribhan, Ribhan
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BUMN CABANG PRINGSEWU LAMPUNG Saputra, Kurnia Adi; Ribhan, Ribhan
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Bank BUMN Cabang Pringsewu Lampung. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala likert. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 136 responden. Alat analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank BUMN cabang Pringsewu Lampung kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank BUMN cabang Pringsewu Lampung, dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank BUMN cabang Pringsewu Lampung
Co-Authors A.A. Ketut Agung Cahyawan W Adrianisya, Aqifa Aida Sari Amalia, Nadira Tri Ambarwati, Dwi Asri Siti Amri, Abduh Rahmat Ananta, Prayuda Andre Setiawan, Andre Ardiansyah, Muhammad Eka Aripin Ahmad, Aripin Ayi Ahadiat Ayi Ahadiat, Ayi Banuwa, Laili Fadhila Dedi Iswanto Erlina, Rr FEBRIAN, ANGGA Jimad, Habibullah Kurnia Adi Saputra M. Sholahudin Mariska, Mega Neli Aida Nisrina, Delima Nurul Nova Mardiana, Nova Nurul Husna Nuzul Inas Nabila, Nuzul Inas Paramesthi, Gading Azarine Putri, Arviza Ika Permata Ramadhina, Yovita Riska Robin Hernandes Safitri, Dina Setyanto, Aldo Navela Shafira, Nabilla WULANDARI, Monica Rizki ZUNIZAR, Rofi