Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.606
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Akuntansi Jurnal REKOMEN (Riset Ekonomi Manajemen) Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat) Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Intelek Insan Cendikia
Melli Andini
Unknown Affiliation
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KELUARGA DAN KEPUASAN KERJA DI PT.DEPO PELITA SOKARAJA Melli Andini; Wiwiek Rabiatul Adawiyah; Dwita Darmawati
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi (JEBA) Vol 23, No 4 (2021)
Publisher : Ilmu Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsoed

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (317.486 KB) | DOI: 10.32424/jeba.v23i4.2879

Abstract

OPTIMALISASI STRATEGI PEMASARAN PADA BENGKEL MOTOR DI PURWOKERTO Farisi, Herdian; Ade Yuliana; Hendro Sukoco; Melli Andini
Jurnal Gembira: Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 04 (2024): AGUSTUS 2024
Publisher : Media Inovasi Pendidikan dan Publikasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari program pengabdian ini adalah untuk membantu GM Motor Purwokerto dalam mengoptimalkan strategi pemasaran mereka untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas hidup sehari-hari. Untuk menarik pelanggan baru dan mempertahankan pelanggan yang sudah ada, layanan yang ditawarkan membutuhkan strategi pemasaran yang kuat. Metodologi yang digunakan studi kasus kualitatif, dengan mengumpulkan data melalui wawancara mendalam, studi dokumentasi, dan observasi lapangan. Hasil menunjukkan pentingnya penerapan bauran pemasaran yang terdiri dari orang, proses, harga, promosi, tempat, bukti nyata, dan produk. Implementasi strategi pemasaran yang dikembangkan meliputi peningkatan variasi dan kualitas produk, optimalisasi promosi online, pemanfaatan sistem pembayaran elektronik, penataan ruang yang lebih baik, penyesuaian harga, dan peningkatan kualitas pelayanan. Diharapkan Bengkel GM Motor akan meningkatkan pelayanan pelanggan, penjualan, dan profitabilitas jangka panjang dengan penerapan rencana ini.
Pemanfaatan Media Sosial sebagai Sarana Menjaring Calon Mahasiswa dalam Memilih Perguruan Tinggi Bagus Oktavian; Anjar Safitri; Melli Andini
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 3 No. 5 (2025): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM) Mei
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v3i5.4876

Abstract

Mengkaji pemanfaatan media sosial dalam menjaring calon mahasiswa memilih perguruan tinggi melalui pendekatan kualitatif studi pustaka. Platform media sosial seperti Instagram, TikTok, dan YouTube, telah menjadi sumber informasi utama bagi calon mahasiswa. ditemukan bahwa konten yang autentik dan informatif, seperti user-generated content dari mahasiswa atau alumni, lebih efektif dalam memengaruhi keputusan calon mahasiswa. Namun, efektivitas iklan digital belum selalu memberikan dampak besar terhadap minat calon mahasiswa. Oleh karena itu, perguruan tinggi perlu mengembangkan strategi yang lebih efektif dalam menggunakan media sosial, seperti pembuatan konten yang menarik, interaksi langsung dengan calon mahasiswa, dan penggunaan user-generated content. Selain itu, kegiatan promosi melalui berbagai saluran media dan peningkatan layanan bagi calon mahasiswa sangat penting untuk meningkatkan jumlah pendaftar
PEMBERDAYAAN REMAJA MASJID NASRULLAH MELALUI  PENINGKATAN LITERASI KEUANGAN DAN DIGITAL MARKETING Anjar Safitri; Hendro Sukoco; Melli Andini; Dede Rahmawati; Rizki Hidayat
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 10 (2024): Desember 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Generasi muda memegang peran penting dalam pembangunan masa depan suatu negara. Secara keseluruhan, generasi muda Indonesia memiliki potensi besar untuk membawa perubahan positif dalam berbagai aspek kehidupan nasional. Namun, tantangan seperti akses pendidikan yang merata, kesempatan kerja yang memadai, serta perlindungan lingkungan masih perlu diatasi untuk memastikan mereka dapat berkontribusi secara maksimal dalam membangun masa depan Indonesia yang lebih baik. Hal ini juga terjadi di remaja Kampung Sri Rahayu. Banyak remaja yang tidak berkembang secara produktif karena minimnya ilmu dan akses pendidikan yang disebabkan oleh ekonomi. Pemahaman mendalam tentang penyebab permasalahan ini penting untuk mengembangkan solusi yang efektif dalam mendukung generasi muda menghadapi tantangan dan memanfaatkan peluang untuk masa depan yang lebih baik, diantaranya melalui pelatihan digital marketing dan peningkatan literasi keuangan.  Sosialisasi ilmu literasi keuangan dan digital marketing dihadiri oleh 60% remaja masjid Nasrullah. Literasi keuangan ini bisa menambah kemampuan generasi muda khususnya di Kampung Sri Rahayu dalam mengelola dan merencanakan kebutuhan dan keuangan generasi muda dengan pemaham pengetahaun sebesar 75%. Selain itu melalui digital marketing juga diharapkan menjadi media peningkatan ilmu dan kemampuan teknologi generasi muda, sehingga bisa menambah skill dalam kewirausahaan dan peningkatan ekonomi. Hasil sosialisasi menunjukan 75% remaja masjid Nasrullah meningkat pengetahuan tentang digital marketing.
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Karyawan Di Bimba Aiueo Kabupaten Banyumas Anisa Larasati; Adityo Nugroho; Melli Andini
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Karyawan Di BIMBA AIUEO Kabupaten Banyumas” yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. Kemudian menganalisis pengaruh Budaya Organisasi terhadap  Komitmen Organisasi. Dan untuk menganalisis Kepuasan  Kerja terhadap Komitmen Organisasi. Serta untuk menganalisis pengaruh variabel Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi melalui variabel Kepuasan Kerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan alat ukur menggunakan SmartPLS versi 4. Penelitian ini juga menggunakan data primer maupun data sekunder dan untuk teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan Convergent Validity, Discriminant Validity, Composite Reliability, R-Square dan Bootstrapping. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil uji variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Serta hasil uji variabel Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi melalui variabel Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan.
SOSIALISASI LITERASI KEUANGAN KELUARGA DAN DIGITAL MARKETING PADA PEMBINAAN KESEJAHTERAAN KELUARGA DI DESA TAMBAK BATU Anjar Safitri; Herdian Farisi; Melli Andini
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 1 No. 1 (2024): FEBRUARI - MARET 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ketahanan bangsa terwujud dari ketahanan keluarga yang diwujudkan salah satunya dengan ekonomi kerakyatan yang berlandaskan pancasila. Realita saat ini tingginya kriminalitas, mahalnya akses pendidikan, ketidakadilan ekonomi dan gejolak sosial lain menunjukan rendahnya nilai-nilai pancasila dalam kehidupan masyarakat. Permasalahan rendahnya nilai-nilai pancasila di masyarakat terlihat dalam kondisi keluarga di Desa Tambak Batu. Hal ini terlihat dari ketimpangan ekonomi dan sosial, yang disebabkan rendahnya pendapatan karena rendahnya semangat wirausaha dan kurangnya ilmu manajemen keuangan keluarga. Tujuan yang ingin dicapai dalam kegiatan pemberdayaan ini adalah untuk mensosialisasikan ilmu literasi keuangan dan menumbuhkan semangat kewirausahaan lewat sharing pemasaran digital. Metode pelaksanaan pemberdayaan masyarakat yaitu dengan sharing sosialisasi ilmu keuangan dan pemasaran digital, yakni dengan (1). Memotivasi masyarakat di Desa Tambak Batu untuk mandiri secara ekonomi (2) Mensosialisasikan digital marketing (3) Mensosialisasikan perhitungan keuangan sederhana, dan (4). Terpublikasikannya hasil pengabdian masyarakat di jurnal ilmiah nasional. Hasil yang ingin dicapai adalah: individu yang mampu untuk mengatur keuangan keluarga dan memiliki semangat kewirausahaan agar mandiri secara ekonomi.
PENGARUH JOB STRESS TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN VARIABEL INTERVENING JOB SATISFACTION PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV INKO PLATINUM Lela Eristya; Adityo Nugroho; Melli Andini
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 1 No. 4 (2024): AGUSTUS - SEPTEMBER 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Job Stress Terhadap Turnover Intention Dengan Variabel Intervening Job Satisfaction Pada Karyawan Bagian Produksi CV Inko Platinum” yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel job stress terhadap job satisfaction, dan turnover intention. Kemudian menganalisis pengaruh job satisfaction terhadap turnover intention. Dan untuk menganalisis pengaruh variabel job stress terhadap turnover intention melalui variabel job satisfaction. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan alat ukur menggunakan SmartPLS versi 4. Penelitian ini juga menggunakan data primer maupun data sekunder dan untuk teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan Convergent Validity, Discriminant Validity, Composite Reliability, R-Square dan Bootstrapping. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa hasil uji variabel job stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Job stress berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job satisfaction. Job satisfaction berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Serta hasil uji variabel job stress terhadap turnover intention melalui variabel job satisfaction berpengaruh positif dan signifikan.
Pengaruh Promosi Media Sosial, Kualitas Produk, dan Harga terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus Toko Kue Keikeu) Seli Febi Saputri; Hendro Sukoco; Herdian Farisi; Ade Yuliana; Melli Andini
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 1 No. 5 (2024): OKTOBER-NOVEMBER 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi media sosial, kualitas produk, dan harga terhadap keputusan pembelian pada Toko Kue Keikeu. Dalam era digital, penggunaan media sosial sebagai sarana promosi telah berkembang pesat, memberikan peluang bagi bisnis kecil untuk menjangkau konsumen secara lebih luas. Selain itu, kualitas produk yang baik dan harga yang kompetitif menjadi faktor penting yang memengaruhi keputusan konsumen dalam membeli produk kue. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 pelanggan Toko Kue Keikeu yang melakukan pembelian melalui platform online. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh dari ketiga variabel independen terhadap keputusan pembelian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi media sosial, kualitas produk, dan harga secara signifikan berpengaruh terhadap keputusan pembelian, dengan kualitas produk sebagai faktor yang paling dominan. Temuan ini memberikan wawasan bagi Toko Kue Keikeu dalam mengembangkan strategi pemasaran yang lebih efektif dengan memaksimalkan promosi digital dan menjaga kualitas serta harga produk.
Pengaruh Service Quality Dan Customer Relationship Manajemen Di Perguruan Tinggi Terhadap Loyalitas Mahasiswa (Studi Kasus Prodi Manajemen Di Universitas Nahdlatul Ulama Purwokerto) Titan Dwi Meilana; Anjar Safitri; Adityo Nugroho; Herdian Farisi; Titi Haryanti; Hendro Sukoco; Ade Yuliana; Melli Andini
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 1 No. 5 (2024): OKTOBER-NOVEMBER 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Service Quality dan Customer Relationship Manajemen terhadap Loyalitas Mahasiswa (Studi Kasus Prodi Manajemen di Universitas Nahdlatul Ulama Purwokerto). Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data yang diperoleh dari hasil kuisioner sebanyak 151 responden yang merupakan mahasiswa prodi manajemen universitas nahdlatul ulama purwokerto angkatan 2020-2023. Metode analisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis (uji parsial, uji simultan, uji koefisien determinasi), uji analisis regresi berganda. Pengaruh Service Quality dan Customer Relationship Manajemen pengujian yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukan dengan nilai koefisien sebesar 0,334 dengan presentase 33,4%, dapat diambil kesimpulan bahwa pengaruh Service Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyaloitas Mahasiswa. Sedangkan Customer Relationship Manajemen tidak berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas mahasiswa.
Impact of Remote Work Readiness and Digital Wellbeing on Work Engagement, Moderated by Generational Tech Gap Amiruddin Qadaar; Melli Andini; Faidal; Reza Rahmadi Hasibuan
Jurnal Riset Ekonomi Manajemen (REKOMEN) Vol. 8 No. 2 (2025): REKOMEN (Riset Ekonomi dan Manajemen)
Publisher : Universitas Tidar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31002/rekomen.v8i2.2876

Abstract

This study investigates the influence of digital wellbeing and remote work readiness on employee work engagement in micro, small, and medium enterprises (MSMEs) located in tourist destinations, while considering the moderating role of the generational tech gap. Drawing upon the Job Demands–Resources (JD-R) theory, the study surveyed 388 employees using stratified sampling and analyzed the data through Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The findings reveal that both digital wellbeing and remote work readiness significantly enhance work engagement. Additionally, the generational tech gap directly affects engagement but does not moderate the relationship between the independent variables and engagement. These results suggest that digital competencies and psychological health are critical across generations, although generational differences still independently matter. The study advances JD-R theory by incorporating digitally relevant constructs and offers practical implications for MSME managers to implement digital wellbeing programs and inclusive training policies. Limitations include its cross-sectional design and reliance on self-reported data. Future research should adopt longitudinal approaches and explore sectoral comparisons to deepen the understanding of digital engagement dynamics.
Co-Authors Ade Yuliana Adityo Nugroho Amiruddin Qadaar Anisa Larasati Anjar Safitri Bagus Oktavian Dede Rahmawati Dwita Darmawati Faidal Hasibuan, Reza Rahmadi Herdian Farisi Lela Eristya MARIA BINTANG Rizki Hidayat Seli Febi Saputri Sukoco, Hendro Titan Dwi Meilana Titi Haryanti Wiwiek Rabiatul Adawiyah