Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.431
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pemikiran Sosiologi IJCOSIN : Indonesian Journal of Community Service and Innovation Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Prosiding Seminar Nasional Rekayasa Teknologi Industri dan Informasi ReTII Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Intelek Insan Cendikia Jurnal Dinamika Sosial dan Sains JEBA
Adityo Nugroho
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Physics Social Sciences Transportation Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
Komunitas Muda Urban Mengelola Sampah: Kajian Partisipatoris Gerakan Peduli Sampah Nasional di Kota Yogyakarta Adityo Nugroho
Jurnal Pemikiran Sosiologi Vol 4, No 1 (2017): Menerjemahkan-ulang Konsep Ruang dan Urbanisme
Publisher : Departemen Sosiologi Universitas Gadjah Mada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1028.766 KB) | DOI: 10.22146/jps.v4i1.23633

Abstract

Beberapa komunitas muda urban di Yogyakarta berkolaborasi dalam Aliansi Komunitas Yogyakarta menginisiasi suatu gerakan lingkungan dengan nama Peduli Sampah Nasional (PESAN) 2017. Kajian ini menjelaskan bagaimana gerakan itu ditujukan untuk meningkatkan kepedulian masyarakat terhadap ancaman pencemaran sampah yang mengancam lingkungan hidup dan keseimbangan ekologis. Melalui pendekatan partisipatoris dan analisis kualitatif, kajian ini dilakukan berdasarkan dua aksi kegiatan dalam gerakan ini. Gerakan PESAN 2017 dibagi menjadi dua kegiatan. Kegiatan pertama dimaksudkan untuk memberi edukasi kepada siswa-siswa Sekolah Menengah Atas (SMA) tentang pentingnya pengelolaan sampah. Kegiatan kedua merupakan aksi bersih sampah di bantaran Kali Gajah Wong. Kegiatan ini juga bertujuan untuk mendidik masyarakat yang tinggal di sekitar sungai dalam menangani metode sanitasi dan pengelolaan sampah.  
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MITRA SS HOME BULU MATA PALSU, PURBALINGGA Adityo Nugroho; Agung Prasetyo; Tri Oktianti Indrawiani
EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 7, No 1 (2022): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (165.594 KB) | DOI: 10.24967/ekombis.v7i1.1559

Abstract

This study aims to: (1) analyze the effect of compensation on the performance of Mitra SS Home False Eyelashes Industry employees, (2) analyze the effect of work discipline on the performance of SS Home False Eyelash Industry Partners employees, and (3) analyze whether compensation and discipline work has a positive effect on the performance of the employees of Mitra SS Home False Eyelash Industry. This research uses quantitative research methods. Sampling in this study used the method of proportionate stratified random sampling (proportional stratified random sampling). Research data obtained by questionnaires to 76 respondents. Data analysis was performed by multiple linear regression. The results showed that: (1) compensation has no effect on employee performance as evidenced by the value of tcount (0.694) < ttable (1.993) (2) work discipline has no effect on employee performance as evidenced by the value of tcount (-0.982) < t table (1.993) and (3) compensation and work discipline have no effect on employee performance as evidenced by the value of Fcount (0.878) < Ftable (3.12).
A Pelatihan Bisnis Online Pada Remaja di Panti Asuhan Daarul Hadlonah Anjar Safitri; Adityo Nugroho
Indonesian Journal of Community Service and Innovation (IJCOSIN) Vol 3 No 2 (2023): Juli 2023
Publisher : LPPM IT Telkom Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20895/ijcosin.v3i2.1102

Abstract

Kemajuan teknologi dan internet mendukung kemajuan bisnis, berupa peralihan strategi konvensional menjadi strategi digital. Bisnis online saat ini menjadi tren yang dilakukan masyarakat, mulai dari anak-anak, remaja, dewasa hingga orangtua. Tujuan dari pelatihan ini yaitu mensosialisasikan mengenai penting dan kemudahaan bisnis online, serta menjelaskan cara-cara berbisnis online yang dilakukan anak remaja saat ini, serta hambatan dan tips sukses berbisnis online untuk anak-anak remaja di Panti Asuhan Darul Hadlonah. Adapun metode pelatihan yang dilakukan adalah melalui diskusi sharing dalam pertemuan semiformal. Diskusi terbagi menjadi tiga sesi yaitu penyampaian materi, praktik dan diskusi isu terkini. Sebelum dan sesudah pelatihan dilakukan penyebaran kuesioner pada peserta untuk mengetahui kebutuhan dan evaluasi pelaksanaan pelatihan. Sosialisasi pelatihan bisnis online mampu meningkatkan pengetahuan peserta sebanyak 30%, dan menambah minat berbisnis online sebesar 45%. Hasil pelatihan ini menambah pengetahuan remaja mengenai ruang lingkup, cara, hambatan dan tips sukses bisnis online, selain itu juga menambah skill memanfaatkan internet untuk menunjang bisnis melalui praktik pembuatan akun bisnis online, serta memperkuat karakter untuk menjadi pebisnis online yang bijak melalui diskusi dua arah terkait kondisi saat ini dan tips sukses berbisnis online
Peran Pemerintah Desa Manggala, Kecamatan Pinoh Selatan, Kabupaten Melawi, Kalimantan Barat Dalam Pemetaan Adminitrasi Setyo Pambudi; Trianda, Obrin; Pratama misdiyanta; Ignatius Adi Prabowo; Paramitha Tedja Trisnaning; Adityo Nugroho
Retii 2024: Prosiding Seminar Nasional ReTII ke-19 (Edisi Pengabdian Kepada Masyarakat)
Publisher : Institut Teknologi Nasional Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk menganalisis peran pemerintah Desa Manggala, Kecamatan Pinoh Selatan, Kabupaten Melawi, Kalimantan Barat dalam pemetaan administrasi wilayah. Pemetaan administrasi merupakan upaya penting dalam pengelolaan wilayah desa, termasuk pengelolaan sumber daya alam, pelayanan publik, serta perencanaan pembangunan. Metode yang dilakaukan dalam kegiatan ini berupa pemetaan lapangan untuk mendapatkan batasan adminitrasi desa, fasilitas umum, fasilitas perkantoran, fasilitas olah raga dan taman rekreasi. Pembuatan peta admintrasi ini merupakan salah satu solusi dalam permasalahan yang ada di Desa Manggala, Kecamatan Pinoh Selatan, Kabupaten Melawi, Kalimantan Barat. Semakin bertambahnya jumlah penduduk memaksa peran pemerintah daerah untuk mencari dan mengembangkan potensi alam yang dapat dimanfaatkan untuk memicu perkonomian desa. Pengabdian ini memiliki hasil yang sangat baik kepada Masyarakat dan aparatur Desa Manggala yang mana memiliki arsip peta adminitrasi desa. Peta adminitrasi desa ini di harapkan sebagai acuan dalam pemerataan Pembangunan dan pemanfaatan lahan yang baik agar tidak menimbulkan dampak negatip sehingga dapat meningkatkan perekonomian Desa Manggala.
The Impact of Participatory and Familial Leadership on Employee Performance in Religious Service Organizations M Shonhaji; Adityo Nugroho; Herdian Farisi
Journal of Economic and Business Analysis Vol. 2 No. 2 (2024): December
Publisher : Business Finence Analyst Co.,

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study analyzes the leadership style of the Head of the Religious Affairs Office (KUA) in Bukateja District, Purbalingga, and its impact on employee performance. Using a descriptive qualitative method, data were collected through in-depth interviews, observations, and document reviews. The results showed that the Head of KUA used a participatory and familial leadership style. Decision making was carried out through consensus, and assignments were based on employee competence. Feedback was provided through periodic evaluations, and reprimands were given privately to maintain harmonious working relationships. Although there were no material rewards, employees showed high dedication, driven by a supportive work environment and empathetic leadership. This study underlines the effectiveness of inclusive leadership in encouraging optimal performance in faith-based organizations. This study recommends the implementation of non-material rewards and additional leadership training to improve employee motivation. Further research in similar institutions is recommended to explore variations in leadership styles.
OPTIMALISASI BRANDING PARIWISATA BANYUMAS MELALUI STRATEGI MEDIA SOSIAL Zenal Arifin; Adityo Nugroho; Herdian Farisi
Jurnal Dinamika Sosial dan Sains Vol. 2 No. 2 (2025): Jurnal Dinamika Sosial dan Sains
Publisher : CV.Sentral Bisnis Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60145/jdss.v2i2.134

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana media sosial dapat meningkatkan branding pariwisata Kabupaten Banyumas dan membantu menciptakan kampanye pemasaran platform digital yang efisien. Dengan menggunakan teknik deskriptif kualitatif, metode penelitian ini meneliti literatur dari jurnal terindeks seperti Scopus, SINTA, dan Google Scholar. Menurut temuan penelitian, media sosial secara signifikan memengaruhi cara wisatawan melihat destinasi wisata melalui interaksi digital, penceritaan, dan konten visual. Instagram berfungsi dengan baik untuk pariwisata alam, tetapi YouTube lebih baik dalam mempromosikan pariwisata budaya. Keterlibatan media sosial antara administrator destinasi dan calon pengunjung dapat meningkatkan loyalitas dan kepercayaan destinasi. Namun, kendala utama di Banyumas adalah terbatasnya kapasitas UKM pariwisata untuk menggabungkan metode digital dengan keahlian lokal. Mengembangkan materi iklan yang dinamis, memilih platform sesuai dengan jenis wisatawan, dan memulai kampanye selama hari libur besar seperti Natal dan Tahun Baru adalah beberapa saran yang diberikan. Hasil ini menawarkan kontribusi teoritis untuk penelitian branding wisata di lokasi non-metropolitan dan aplikasi praktis bagi para pemangku kepentingan dalam meningkatkan daya tarik destinasi.
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Karyawan Di Bimba Aiueo Kabupaten Banyumas Anisa Larasati; Adityo Nugroho; Melli Andini
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Karyawan Di BIMBA AIUEO Kabupaten Banyumas” yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. Kemudian menganalisis pengaruh Budaya Organisasi terhadap  Komitmen Organisasi. Dan untuk menganalisis Kepuasan  Kerja terhadap Komitmen Organisasi. Serta untuk menganalisis pengaruh variabel Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi melalui variabel Kepuasan Kerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan alat ukur menggunakan SmartPLS versi 4. Penelitian ini juga menggunakan data primer maupun data sekunder dan untuk teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan Convergent Validity, Discriminant Validity, Composite Reliability, R-Square dan Bootstrapping. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil uji variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Serta hasil uji variabel Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi melalui variabel Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan.
PENGARUH JOB STRESS TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN VARIABEL INTERVENING JOB SATISFACTION PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV INKO PLATINUM Lela Eristya; Adityo Nugroho; Melli Andini
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 1 No. 4 (2024): AGUSTUS - SEPTEMBER 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Job Stress Terhadap Turnover Intention Dengan Variabel Intervening Job Satisfaction Pada Karyawan Bagian Produksi CV Inko Platinum” yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel job stress terhadap job satisfaction, dan turnover intention. Kemudian menganalisis pengaruh job satisfaction terhadap turnover intention. Dan untuk menganalisis pengaruh variabel job stress terhadap turnover intention melalui variabel job satisfaction. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan alat ukur menggunakan SmartPLS versi 4. Penelitian ini juga menggunakan data primer maupun data sekunder dan untuk teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan Convergent Validity, Discriminant Validity, Composite Reliability, R-Square dan Bootstrapping. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa hasil uji variabel job stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Job stress berpengaruh negatif dan signifikan terhadap job satisfaction. Job satisfaction berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Serta hasil uji variabel job stress terhadap turnover intention melalui variabel job satisfaction berpengaruh positif dan signifikan.
Pengaruh Service Quality Dan Customer Relationship Manajemen Di Perguruan Tinggi Terhadap Loyalitas Mahasiswa (Studi Kasus Prodi Manajemen Di Universitas Nahdlatul Ulama Purwokerto) Titan Dwi Meilana; Anjar Safitri; Adityo Nugroho; Herdian Farisi; Titi Haryanti; Hendro Sukoco; Ade Yuliana; Melli Andini
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 1 No. 5 (2024): OKTOBER-NOVEMBER 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Service Quality dan Customer Relationship Manajemen terhadap Loyalitas Mahasiswa (Studi Kasus Prodi Manajemen di Universitas Nahdlatul Ulama Purwokerto). Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data yang diperoleh dari hasil kuisioner sebanyak 151 responden yang merupakan mahasiswa prodi manajemen universitas nahdlatul ulama purwokerto angkatan 2020-2023. Metode analisis menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis (uji parsial, uji simultan, uji koefisien determinasi), uji analisis regresi berganda. Pengaruh Service Quality dan Customer Relationship Manajemen pengujian yang dilakukan, hasil penelitian ini menunjukan dengan nilai koefisien sebesar 0,334 dengan presentase 33,4%, dapat diambil kesimpulan bahwa pengaruh Service Quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyaloitas Mahasiswa. Sedangkan Customer Relationship Manajemen tidak berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas mahasiswa.
Co-Authors Ade Yuliana Agung Prasetyo Anisa Larasati Anjar Safitri Herdian Farisi Ignatius Adi Prabowo Lela Eristya M Shonhaji Melli Andini Paramitha Tedja Trisnaning Pratama misdiyanta Setyo Pambudi Sukoco, Hendro Titan Dwi Meilana Titi Haryanti Tri Oktianti Indrawiani Zenal Arifin