Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : SEIKO : Journal of Management

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Bisnis Industri Kreatif di Kota Makassar, Indonesia Muh. Indra Fauzi Ilyas; Djabir Hamzah; Sumardi Sumardi; Abdullah Sanusi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.1883

Abstract

Abstrak Industri kreatif memiliki peran penting dalam pembangunan ekonomi, namun para pengusaha ekonomi kreatif masih menghadapi banyak masalah dalam pengembangan usaha dan keberlangsungan usahanya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh modal intelektual, orientasi kewirausahaan dan orientasi pasar terhadap kinerja bisnis untuk membantu perusahaan tetap kompetitif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebagai pemilik industri kreatif di Kota Makassar, Sulawesi Selatan, Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling, diperoleh sebanyak 126 pemilik industri kreatif. Analisis data menggunakan Structural Equation Modelling Partial Least Square (SEM-PLS). Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa modal intelektual, orientasi kewirausahaan dan orientasi pasar berpengaruh positif terhadap kinerja bisnis industri kreatif di Kota Makassar, Sulawesi Selatan, Indonesia. Dari hasil penelitian, perusahaan dengan sumber daya yang unggul dapat memenangkan persaingan dan mencapai keberlanjutan bisnis. Jika dibandingkan dengan organisasi pesaing, manfaat sumber daya dan kemampuan bersaing akan menciptakan keunggulan bersaing. Oleh karena itu, pemangku kepentingan seperti pemerintah, dunia usaha, dan perguruan tinggi diharapkan dapat berperan lebih besar dalam mengakselerasi pertumbuhan dan perkembangan industri kreatif. Kata Kunci: Modal Intelektual, Orientasi Kewirausahaan, Orientasi Pasar, Kinerja Bisnis Industri Kreatif Abstract Although the creative economy plays a significant role in economic growth, entrepreneurs in this sector still confront numerous challenges in starting and maintaining their enterprises. The study's goal is to assist businesses stay competitive by examining the relationship between intellectual capital, entrepreneurship orientation, and market orientation on business success. The population of the study, which employs a quantitative methodology, is the owner of the creative industry in Makassar City, South Sulawesi, Indonesia. As many as 126 owners of businesses in the creative industries were acquired using the convenience sample technique. Structural Equation Modeling Partial Least Square was used to examine the data (SEM-PLS). The results of this study demonstrate a positive relationship between intellectual capital, entrepreneurship orientation, and market orientation and the financial performance of the creative industry. Keywords: Intelectual capital, entrepreneurship orientation, market orientation, creative industry, business performance
Pengaruh Budaya Organisasi, Workload, dan Leader Member Exchange terhadap Kinerja Organisasi Melalui Organizational Citizenship Behaviour Fadly, Fadly; Kadir, Nuraeni; Sanusi, Abdullah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5193

Abstract

Kinerja organisasi didefinisikan sebagai output atas pelaksanaan program yang mendukung visi, misi, tugas dan tanggung jawab dari sebuah organisasi. Kinerja sebuah organisasi akan ditentukan oleh seberapa besar karyawan ingin berkontribusi terhadap sebuah organisasi yang bahkan melebihi tuntutan sebuah organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari organizational culture, workload, dan leader member exchange terhadap kinerja organisasi melalui organizational citizenship behaviour. Dengan menggunakan metode kuantitatif berupa path-analysis dan uji sobel dan jumlah sampel sebanyak 32 sampel. Ditemukan bahwa variabel organizational culture dan leader member exchange memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour. Sedangkan variabel workload tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behaviour. Lebih lanjut, variabel organizational citizenship behaviour berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational performance. Hasil uji sobel juga menunjukkan bahwa hanya variabel organizational culture yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational performance melalui organizational citizenship behaviour. Penelitian ini juga menyarankan kepada kantor perwakilan bank indonesia untuk meningkatkan hubungan atau relasi antara karyawan agar meningkatkan kinerja organisasi. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Beban Kerja, Leader Member Exchange, Kinerja Organisasi, Organizational Citizenship Behavior.