Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.724
P-Index
This Author published in this journals
All Journal KADIKMA Jurnal Mirai Management JURNAL PENDIDIKAN DASAR PERKHASA YUME : Journal of Management Jurnal Investasi J-PiMat : Jurnal Pendidikan Matematika Jurnal Pengabdian Masyarakat Khatulistiwa Journal of Applied Data Sciences ALEXANDRIA: Journal of Economics, Business, and Entrepreneurship Jurnal Minfo Polgan (JMP) Social Sciences Insights Journal Journal of Innovative and Creativity
Anita Sri Rejeki Hutagaol, Anita Sri Rejeki
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Minfo Polgan (JMP)

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kabupaten Labuhanbatu Becham, David; Siregar, Zulkifli Musannip Efendi; Hutagaol, Anita Sri Rejeki
Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 1 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v14i1.14720

Abstract

Artikel ini menganalisis pengaruh disiplin kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Labuhanbatu. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya faktor-faktor tersebut dalam meningkatkan efektivitas operasional organisasi, terutama dalam konteks pelayanan publik. Dengan menggunakan metode kuantitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui kuesioner yang disusun berdasarkan skala Likert dari 42 pegawai, menggunakan teknik Total Sampling. Variabel yang diteliti meliputi disiplin kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Analisis regresi linier berganda mengidentifikasi bahwa keempat variabel independen memberikan kontribusi sebesar 73,90% terhadap peningkatan kinerja pegawai, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Kesimpulan penelitian ini menekankan pentingnya penerapan strategi peningkatan disiplin kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja yang efektif untuk mengoptimalkan kinerja pegawai. Temuan ini diharapkan menjadi acuan bagi pengelola instansi dalam merancang kebijakan yang dapat memperkuat kualitas layanan publik dan profesionalisme pegawai. Artikel ini juga merekomendasikan penelitian lanjutan yang mempertimbangkan faktor-faktor tambahan serta memperkuat pendekatan analisis. Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi signifikan dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia di sektor pemerintahan.
Co-Authors Ade Parlaungan Nasution, Ade Parlaungan Ali Djamhuri Amanda, Ade Trya Anggie Yolanda Ritonga Becham, David Broto, Bayu Eko Dewi Wahyuni Dwi Cahyadi Wibowo, Dwi Cahyadi Gulo, Nur Ainun Hanum, Fauziah Hasibuan, Muhammad Ridho Rahmansyah Hermawati, Dewi KF, Ade Finky Limbong, Christine Herawati Lubis, Irfan Sah Hakiki Lubis, Junita Lubis, Rizka Putri Permata Melinda Rismawati, Melinda Mizardi, Alvro Munthe, Ibnu Rasyid Nurhayana, Inung Oktaviani, Devia Salisa Olenggius Jiran Dores, Olenggius Jiran Dores Pranando, R Andy Prayoga, Yudi Pristiyono, Pristiyono Rambe, Bhakti Helvi Richi Andrianto Ritonga, Anggie Yolanda Safri, Hayanuddin Samosir, Syahnita Sari, Devi Khalima Simanjorang, Elida Florentina Sinaga Sinaga Simanjorang, Elida Florentina Siregar, Zulkifli Musannip Efendi Sitanggang, Kamsia Dorliana Sopia, Nurapni Subakti, Dedi Syahputra, Rizki Tarigan, Armansyah Winata, Winata Zulkarnain Nasution