Articles
<![CDATA[Hubungan Quality of work life Dengan Burnout Pada Karyawan PT.X ]]>
<![CDATA[Marrung, Kenny Aronza]]>;
<![CDATA[Budiani, Meita Santi]]>
<![CDATA[ Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 3 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26740/cjpp.v10i03.53916
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi hubungan quality of work life dengan tingkat Burnout pada karyawan PT.X. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan mengambil sampel sebanyak 72 karyawan PT.X, sehingga mencapai jumlah sampel yang cukup representatif. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang terdiri dari 48 aitem untuk dimensi quality of work life dan 24 aitem untuk dimensi Burnout. Analisis data dilakukan dengan menggunakan korelasi Pearson Product Moment, menggunakan perangkat lunak IBM SPSS 26 for Windows. Hasil analisis menunjukkan adanya hubungan yang bersifat negatif dan signifikan antara quality of work life dengan Burnout, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05). Selain itu, koefisien korelasi sebesar -0,708 menunjukkan hubungan yang kuat antara kedua variabel tersebut dan tidak searah. Temuan ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara quality of work life dan Burnout pada karyawan PT.X, yang menekankan pentingnya perhatian terhadap faktor - faktor quality of work life agar dapat mengurangi risiko terjadinya Burnout.]]>
<![CDATA[Hubungan Persepsi Terhadap Standar Operasional Prosedur dengan Efektivitas Kerja Karyawan di PT. X Surabaya ]]>
<![CDATA[Ningrum, Diana Puspita]]>;
<![CDATA[Budiani, Meita Santi]]>
<![CDATA[ Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 3 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26740/cjpp.v10i03.54239
<![CDATA[Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap standar operasional prosedur dengan efektivitas kerja karyawan cleaning service di PT. X Surabaya. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif korelasional karena untuk mengetahui hubungan antar variabel. Teknik pengambilan data menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria subjek adalah karyawan cleaning service yang telah bekerja minimal 6 bulan di PT. X Surabaya. Total sampel pada penelitian ini adalag 155 karyawan. Pengambilan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan skala efektivitas kerja dan persepsi standar operasional prosedur. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik korelasi product moment dengan bantuan SPSS versi 25.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai signifikansi yang diperoleh sebesar 0.000 (p<0,05) dengan koefisien korelasi sebesar 0.853. Berdasarkan hasil data tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara variabel persepsi terhadap standar operasional prosedur dengan efektivitas kerja kerja karyawan di PT.X Surabaya.]]>
<![CDATA[Hubungan Psychological Capital dan Dukungan Sosial dengan Grit pada Mahasiswa yang Kuliah Sambil Bekerja ]]>
<![CDATA[Sugeardhana, Dimas Arif Susanto]]>;
<![CDATA[Budiani, Meita Santi]]>
<![CDATA[ Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 3 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26740/cjpp.v10i03.54271
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi terkait hubungan psychological capital dan dukungan sosial dengan grit pada mahasiswa yang kuliah sambil bekerja. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan data menggunakan teknik accidental sampling, dan sesuai dengan konteks penelitian yaitu mahasiswa FIP UNESA yang masih aktif dan melakukan kuliah sambil bekerja. Total sampel terdiri dari 138 mahasiswa aktif dengan rincian 30 sebagai subjek uji coba kemudian 108 sisanya sebagai subjek penelitian. Pengambilan data penelitian ini menggunakan kuesioner di tempat dan online. Analisis data menggunakan korelasi pearson product moment dan korelasi berganda dengan bantuan software IBM SPSS 25 for windows, yang menunjukkan hasil adanya hubungan yang positif pada masing-masing variabel antara psychological capital dan dukungan sosial dengan grit dengan nilai signifikansi 0,000 (p<0,05). Diketahui pula nilai koefisien korelasi sebesar 0,627yang mana termasuk pada kategori kuat dan searah.]]>
<![CDATA[Hubungan antara Kepuasan Komunikasi dengan Efektivitas Kerja pada Karyawan di PT.X ]]>
<![CDATA[Zahwa, Anisa Salsabila]]>;
<![CDATA[Budiani, Meita Santi]]>
<![CDATA[ Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 3 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26740/cjpp.v10i03.54331
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan komunikasi dengan efektivitas kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 61 orang dengan kriteria (1) karyawan yang telah berada di PT. X selama lebih dari 3 tahun (2) karyawan tetap di PT. X. Penelitian ini menggunakan instrumen berupa skala kepuasan komunikasi dan skala efektivitas kerja. Analisis data yang diterapkan dalam penelitian ini adalah korelasi Pearson Product Moment dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,824 (r=0,824) dan nilai signifikan 0,000 (p<0,05). Berdasarkan data ditemukan bahwa terdapat hubungan kepuasan komunikasi dan efektivitas kerja pada karyawan di PT.X. Penelitian ini menemukan bahwa semakin tinggi kepuasan komunikasi maka semakin tinggi pula efektivitas kerja karyawan.]]>
<![CDATA[Hubungan antara Masa Kerja dan Interpersonal Skill dengan Produktivitas Kerja Pegawai Kantor X ]]>
<![CDATA[Audina, Nadiya Ayu]]>;
<![CDATA[Budiani, Meita Santi]]>
<![CDATA[ Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 3 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26740/cjpp.v10i03.54741
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara masa kerja dan interpersonal skill dengan produktivitas kerja pegawai kantor X. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan subjek penelitian sebanyak 102 pegawai di kantor X. Pengambilan data penelitian ini menggunakan kuesioner yang disusun berdasarkan dimensi. Interpersonal Skill menurut Buhrmester (1988) yang berjumlah 51 aitem dan dimensi Produktivitas Kerja menurut Sedarmayanti (2017) dengan jumlah 25 aitem. Analisis data menggunakan korelasi Bivariate Pearson dengan bantuan SPSS 26 for windows, penelitian ini menghasilkan tiga temuan yaitu interpersonal skill memiliki hubungan yang signifikan terhadap produktivitas kerja, masa kerja kategori sedang memiliki hubungan signifikan dengan Produktivitas Kerja dan Interpersonal Skill sementara dua kategori masa kerja lainnya tidak memiliki hubungan yang signifikan. Kata kunci : Produktivitas, Masa Kerja, Interpersonal Skill]]>
<![CDATA[The Relationship between Organizational Commitment and Innovative Work Behavior in MTSN X ]]>
<![CDATA[Amalia, Maulida]]>;
<![CDATA[Budiani, Meita Santi]]>
<![CDATA[ Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 10 No. 3 (2023): Character: Jurnal Penelitian Psikologi ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26740/cjpp.v10i03.54843
<![CDATA[This study aims to determine the relationship between organizational commitment and innovative work behavior among teachers at the Foundation x. The research method used in this study is quantitative. The sample in this study was 78 people. Data collection techniques using techniquespurposive sampling. The research instrument used was a scale of organizational commitment and a scale of innovative work behavior. Data analysis using correlationpearson product moment with the help ofsoftware IBM SPSS 26 for windows, which shows the results of a positive and significant relationship between organizational commitment and innovative work behavior with a significance value of 0.000 (p <0.05). It is also known that the correlation coefficient value is 0.705 which is included in the high and one-way category. This study shows the results of a positive relationship and significant relationship between organizational commitment and innovative work behavior among teachers at MTSN X.]]>
<![CDATA[Hubungan Pemberdayaan Psikologis dengan Keseimbangan Kehidupan Kerja pada Satuan Tugas Perlindungan Perempuan dan Anak ]]>
<![CDATA[Nurfendika, Adinda Quida]]>;
<![CDATA[Budiani, Meita Santi]]>
<![CDATA[ Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 1 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26740/cjpp.v11i1.61401
<![CDATA[Satuan tugas perlindungan perempuan dan anak (Satgas PPA) terbentuk dari berbagai kalangan profesi dengan tugas untuk mencegah dan menangani kekerasan terhadap perempuan dan anak. Satgas PPA perlu untuk bersikap adil dan seimbang pada setiap peran yang dimiliki di kehidupan pribadi dan kehidupan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan hubungan antara pemberdayaan psikologis dengan keseimbangan kehidupan kerja pada Satgas PPA. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode teknik simple random sampling pada sampel sebanyak 178 Satgas PPA. Pengambilan data penelitian menggunakan kuesioner dengan skala likert. Analisis data menggunakan korelasi pearson product moment melalui software SPSS versi 25.0 for windows. Hasil yang diperoleh untuk nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05) dan nilai koefisien korelasi sebesar 0,740. Nilai tersebut menunjukkan bahwa pemberdayaan psikologis dengan keseimbangan kehidupan kerja memiliki hubungan yang signifikan pada kategori kuat dan positif sehingga semakin tinggi pemberdayaaan psikologis maka semakin tinggi pula keseimbangan kehidupan kerja pada Satgas PPA di Kabupaten Bojonegoro.]]>
<![CDATA[Hubungan antara Modal Psikologis dengan Readiness to Change pada Guru Sekolah Dasar Swasta X ]]>
<![CDATA[Hanifah, Silvana Rusdiana]]>;
<![CDATA[Budiani, Meita Santi]]>
<![CDATA[ Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 1 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26740/cjpp.v11i1.61403
<![CDATA[Penelitian dilakukan guna mengetahui hubungan yang terjadi antara modal psikologis dengan readiness to change pada guru sekolah dasar swasta X. Penggunaan metode pada penelitian adalah kuantitatif dengan instrumen berupa skala modal psikologis dan skala readiness to change. Teknik sampling menggunakan sampling jenuh, yaitu sebanyak 58 guru tetap. Data dianalisis menggunakan uji korelasi pearson product moment menggunakan aplikasi SPSS 25.0 dan memperoleh besaran nilai signifikansi, yaitu 0.000 (<0,05) dengan artian adanya hubungan signifikan dan positif antara modal psikologis dengan readiness to change. Selain itu, didapatkan nilai dari koefisien korelasi senilai 0.837 yang masuk dalam kategori sangat kuat. Hasil yang telah diperoleh mengandung arti bahwa modal psikologis berhubungan secara positif dan searah dengan readiness to change dengan hubungan yang sangat kuat. Dengan demikian, semakin meningkat modal psikologis maka akan semakain meningkatkan readiness to change pada guru sekolah dasar swasta X.]]>
<![CDATA[Hubungan antara Celebrity Worship dengan Perilaku Konsumtif pada Komunitas Fans JKT48 Zeemotion ]]>
<![CDATA[Rabbani, Raihan Daffa]]>;
<![CDATA[Budiani, Meita Santi]]>
<![CDATA[ Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 1 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26740/cjpp.v11i1.61511
<![CDATA[Kemudahan memperoleh informasi membentuk masyarakat yang berperilaku konsumtif, termasuk Fans JKT48. Perilaku konsumtif pada Fans JKT48 disebabkan oleh kecintaan mereka terhadap idolanya. Kecintaan tersebut adalah bentuk dari celebrity worship yang dimiliki Fans JKT48. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui terkait hubungan celebrity worship dengan perilaku konsumtif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang menggunakan analisis korelasional. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah teknik convenience sampling, dengan kriteria fans JKT48 yang menyukai Zee JKT48, bergabung dalam komunitas Zeemotion, pernah beberapa kali membeli produk JKT48 yang sama secara berulang, dan pernah beberapa kali mengikuti event JKT48. Subjek penelitian ini berjumlah 181 anggota komunitas. Analisis data menggunakan korelasi pearson product moment dengan bantuan software SPSS 26 for windows, yang memperoleh hasil adanya hubungan yang positif dan signifikan antara celebrity worship dengan perilaku konsumtif dengan nilai signifikansi 0,000 (p<0,05). Diperoleh juga nilai koefisien korelasi senilai 0,665 yang mana hasil tersebut termasuk pada kategori kuat dan searah. Penelitian ini memperoleh hasil adanya hubungan yang positif dan signifikan antara celebrity worship dengan perilaku konsumtif.]]>
<![CDATA[Hubungan Psychological Ownership dengan Komitmen Organisasi pada Guru di Yayasan X ]]>
<![CDATA[Abdullah, M. Zaidan Amin]]>;
<![CDATA[Budiani, Meita Santi]]>
<![CDATA[ Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 11 No. 2 (2024): Character Jurnal Penelitian Psikologi ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Surabaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.26740/cjpp.v11n2.p746-756
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini guna mengetahui mengenai hubungan psychological ownership dengan komitmen organisasi. Metode penelitian yang digunakan ialah metode kuantitatif dengan menggunakan kuisioner untuk teknik pengumpulan data. Pemilihan sampel penelitian menggunakan sampel jenuh. Sampel yang digunakan sebanyak 81 orang guru di Yayasan X yang memiliki lama masa kerja minimal 5 tahun. Penelitian ini menggunakan software IBM SPSS 26.0 untuk membantu analisis data dalam melakukan uji korelasi pearson product moment. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan dari psychological ownership dengan komitmen organisasi 0,000 (p<0,05) korelasi sebesar 0,749 yang masuk dalam kategori kuat.]]>
