Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.99
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI YUME : Journal of Management Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) Journal Of Human And Education (JAHE) Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Innovative: Journal Of Social Science Research TOFEDU: The Future of Education Journal Serat Acitya Gotong Royong Jurnal Maisyatuna International Journal of Social Science and Community Service
Roza, Seflidiana
Unknown Affiliation
Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Peran Kompetensi dan Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Pegawai di DPRD Kabupaten Solok Nasrah, Rasidah; Roza, Seflidiana; Merisa, Fawnia
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15436

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Kompetensi dan Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Pegawai di DPRD Kabupaten Solok dengan sampel 83 responden yang diteliti dengan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat diartikan bahwa Kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, hal ini dibuktikan dengan uji t dengan nilai signifikan thitung 5,652 > ttabel 1.990 dalam nilai tingkat signifikasi, 0,000 < 0,05. Jadi bisa diartikan bahwa perkembangan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Solok. Hal ini dibuktikan dengan uji T dengan nilai signifikan thitung 7,331 > t tabel 1,990 dan nilai tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Secara simultan Kompetensi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Solok. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji F dengan nilai signifikan fhitung 52,949 > ftabel 3,11 dan nilai signifikan yang dihasilkan sebesar 0,000 dan nilai ini jauh lebih kecil dari a (0,05). Hal ini juga dapat dilihat dari nilai R Square diperoleh 0,570 atau 57% dan 43% selebihnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Co-Authors Afniyeni, Afniyeni Akkiyas Arfimasri, Arfimasri Desi Ariyani, Desi Fajri, Farhan Hidayatul Hartono, Rudi Hendrayani, Eka Hidayat, Bagus Kirana, Ramadhani Lina Lina Maidari, Elfi Maiyastria, Reza Merisa, Fawnia Nasrah, Rasidah Nirwana, Ida Novita Fitri, Desri Nurhayati Nurhayati Nurhayati Oktafiona, Gebi Pratama, Yogi Putra, Ramadhani Kirana Rahmat , Rahmat Ramadhayanti, Putri Sagita, Yonna Siska Yulia Defitri Siti Komariah Hildayanti, Siti Komariah Sriyanti, Esi Susanti, Mutia Wahyu Indah Mursalini Washillah, Rahmi Yeni, Afni Yulia, Siska