Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.99
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI YUME : Journal of Management Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) Journal Of Human And Education (JAHE) Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Innovative: Journal Of Social Science Research TOFEDU: The Future of Education Journal Serat Acitya Gotong Royong Jurnal Maisyatuna International Journal of Social Science and Community Service
Roza, Seflidiana
Unknown Affiliation
Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
The Correlation between Cryptocurrency, Stock Prices, and Return on Assets of Tobacco Companies Roza, Seflidiana; Nurhayati, Nurhayati; Maidari, Elfi
The Future of Education Journal Vol 4 No 5 (2025)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah Yayasan Pendidikan Tumpuan Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61445/tofedu.v4i5.565

Abstract

This study aims to analyze the relationship between cryptocurrency prices and stock prices as well as the return on assets of companies in the tobacco industry sub-sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during 2022–2023. The research population consisted of four companies, all of which were included as samples. The data collected were divided into two categories: 96 data points for stock prices and 32 data points for return on assets. The analysis method used was simple linear regression. The results showed that cryptocurrency prices had no significant effect on either stock prices or the return on assets of the companies. The coefficient of determination (R²) indicated a very weak relationship: 0.01 for stock prices and 0.02 for return on assets. These findings suggest that cryptocurrency price fluctuations did not have a meaningful impact on stock performance or company profitability in this sub-sector during the observed period.
Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Dilihat Dari Disiplin dan Motivasi Kerja (Studi Pada Kantor Dinas Sosial Kabupaten Solok) Sriyanti, Esi; Roza, Seflidiana; Ariyani, Desi
Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS) Vol. 4 No. 5 (2024): September - Oktober
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebs.v4i5.2136

Abstract

Well-performing personnel are a major source of motivation for social care agencies. Employee motivation and discipline are good indicators of this. Finding out how work motivation and discipline affected employees' performance at the Solok Regency Social Service Office was the aim of this study. This research falls under the category of quantitative research. The primary data that was used was gathered by having respondents fill out questionnaires. The study's population comprised all 39 employees who worked at the Solok Regency Social Service Office. Total sampling was the method employed for sampling in this investigation. 39 persons were the total number of samples that were to be used. Multiple linear regression analysis, determination coefficient testing, hypothesis testing, and research instrument testing were all used in the data analysis technique. The study's findings showed that work motivation affected employee performance, work discipline had no effect on employee performance, and work motivation and discipline had an impact on employee performance at the same time.
PERAN PEMERINTAH MENGEMBANGKAN UMKM MELALUI EDUKASI KEPADA MASYARAKAT: PKM PADA NAGARI KINARI Nirwana, Ida; Yulia, Siska; Roza, Seflidiana; Nurhayati, Nurhayati; Yeni, Afni; Kirana, Ramadhani
Gotong Royong Vol. 2 No. 2 (2025)
Publisher : CV. Akira Java Bulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63935/gr.v2i2.188

Abstract

Pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini berfokus pada peningkatan kapasitas pelaku UMKM melalui edukasi di Nagari Kinari, Kabupaten Solok. Kegiatan ini merupakan bentuk kontribusi akademisi dalam memberdayakan UMKM lokal agar lebih adaptif terhadap perkembangan zaman, terutama dalam aspek pengelolaan keuangan, pemasaran digital, dan akses pembiayaan. Metode yang digunakan adalah pendekatan partisipatif dan edukatif, melibatkan pelaku UMKM setempat dalam pelatihan interaktif. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman dan keterampilan peserta, serta munculnya motivasi untuk menerapkan ilmu yang diperoleh ke dalam praktik usaha mereka. Kegiatan ini diharapkan menjadi model kolaborasi antara pemerintah daerah, perguruan tinggi, dan masyarakat untuk pengembangan UMKM berkelanjutan
Impact of Job Satisfaction on Employee Performance at Solok Regency Transportation Department Fajri, Farhan Hidayatul; Yeni, Afni; Roza, Seflidiana
International Journal of Social Science and Community Service Vol. 3 No. 4 (2025): October
Publisher : CV. Proaksara Global Transeduka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70865/ijsscs.v3i4.91

Abstract

The goal of this research is to examine how leadership, motivation, and job satisfaction impact the performance of employees at the Transportation Department (DISHUB) Office of Solok Regency. The research object consists of DISHUB employees located at Jl. Raya Koto Baru, Solok Regency, West Sumatra. Quantitative research was employed in the study, which involved distributing questionnaires to 92 employees for data collection. Findings from the research indicate that there is no substantial impact of leadership on employee performance, as evidenced by a t-value of 1.294 and a significance level of 0.200. Motivation also does not have a significant effect, with a t-value of -1.873 and significance of 0.065. Conversely, job satisfaction significantly influences employee performance, with a t-value of 2.060 and significance of 0.043. Simultaneously, the three variables influence employee performance with an F-value of 3.230 and significance of 0.027. The impact of leadership, motivation, and job satisfaction accounts for 11.9% of the variation in employee performance, with the remaining percentage being attributed to various other factors. This study provides recommendations to improve employee job satisfaction to enhance performance in the agency.
Ukuran Perusahaan dan Perputaran Aset Pengaruhnya terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Sub Sektor Plastik dan Kemasan di Indonesia Sagita, Yonna; Roza, Seflidiana; Yeni, Afni
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan dan perputaran aset terhadap struktur modal pada sub sektor plastik dan kemasan yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2019-2022, menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian korelasi, sampel yang digunakan sebanyak 11 perusahaan dengan 44 laporan keuangan tahunan. Metode pengumpulan data menggunakan Teknik purposive sampling, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi liner berganda, koefisien determinasi (R²), dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial ukuran perusahaan berpengaruh terhadap struktur modal dengan nilai Sig.0,001<0,05. Selanjutanya secara parsial perputaran aset berpengaruh terhadap struktur modal dengan nilai Sig.0,000<0,05. Sedangkan secara simultan ukuran perusahaan dan perputaran asset berpengaruh terhadap struktur modal dengan nilai fhitung 10,923>3,22 dan nilai Sig 0,000. Adapun besarnya pengaruh ukuran Perusahaan dan perputaran asset terhadap struktur modal adalah 34,8%.
Peran Kompetensi dan Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Pegawai di DPRD Kabupaten Solok Nasrah, Rasidah; Roza, Seflidiana; Merisa, Fawnia
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i5.15436

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Kompetensi dan Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Pegawai di DPRD Kabupaten Solok dengan sampel 83 responden yang diteliti dengan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat diartikan bahwa Kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, hal ini dibuktikan dengan uji t dengan nilai signifikan thitung 5,652 > ttabel 1.990 dalam nilai tingkat signifikasi, 0,000 < 0,05. Jadi bisa diartikan bahwa perkembangan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Solok. Hal ini dibuktikan dengan uji T dengan nilai signifikan thitung 7,331 > t tabel 1,990 dan nilai tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Secara simultan Kompetensi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Solok. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji F dengan nilai signifikan fhitung 52,949 > ftabel 3,11 dan nilai signifikan yang dihasilkan sebesar 0,000 dan nilai ini jauh lebih kecil dari a (0,05). Hal ini juga dapat dilihat dari nilai R Square diperoleh 0,570 atau 57% dan 43% selebihnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
PACKAGING SEBAGAI SALAH SATU PEMASARAN TERBAIK: UMKM KRIPIK TALAS NAGARI KOTO ANAU Nirwana, Ida; Defitri, Siska Yulia; Nurhayati, Nurhayati; Roza, Seflidiana; Sriyanti, Esi; Yeni, Afni; Lina, Lina; Putra, Ramadhani Kirana; Nasrah, Rasidah; Arfimasri, Arfimasri
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 4 (2024): Volume 5 No. 4 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i4.33110

Abstract

Kegiatan pengabdian bertujuan untuk membantu wirausahaan dilingkup UMKM agar dapat meningkatkan penjualannya dan menambah pendapatan melalui pemberian wawasan berharga mengenai peran strategis kemasan dalam pemasaran produk UMKM. Melalui metode partisipatif dan lokakarya interaktif, pelaku usaha memperoleh pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam merancang kemasan yang lebih menarik, informatif, dan fungsional. Secara keseluruhan, kegiatan pengabdian ini berhasil mencapai tujuan utamanya: meningkatkan pemahaman dan keterampilan pelaku usaha UMKM dalam menggunakan kemasan sebagai strategi pemasaran yang efektif. Hasil ini diharapkan dapat menjadi inspirasi bagi UMKM lainnya untuk lebih memperhatikan aspek kemasan dalam strategi pemasaran mereka, sehingga dapat bersaing lebih baik di pasar yang kompetitif dan meningkatkan kesejahteraan melalui usaha kecil dan menengah yang lebih sukses dan berkelanjutan. Kegiatan ini juga menegaskan bahwa dukungan dan bimbingan yang tepat dapat membantu UMKM mengoptimalkan potensi mereka dan berkontribusi lebih signifikan terhadap perekonomian lokal
Pengaruh Peran Bundo Kanduang dan Budaya Lokal dalam Perkembangan Kelompok Tenun Padi Sarumpun Nagari Sungai Jambur Kabupaten Solok Novita Fitri, Desri; Yeni, Afni; Roza, Seflidiana
Maisyatuna Vol. 4 No. 2 (2023): April: Jurnal Maisyatuna 
Publisher : STAI Denpasar Bali

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53958/mt.v4i2.202

Abstract

This study aims to examine the influence of the role of Bundo Kanduang and local culture in the development of the Tenun Padi Sarumpun, Sungai Jambur,. While the type of research used is quantitative research with a descriptive approach. The type of data used is primary data and the source of data used in this study is a questionnaire. This research has three variables consisting of 2 independent variables, namely the role of Bundo Kanduang and Local Culture and one dependent variable, namely the development of the Tenun Padi Sarumpun. The data analysis method used is multiple linear regression analysis.The results of this study indicate that (1) the role of Bundo Kanduang (X1) partially has no effect on the development of the Tenun Padi Sarumpun. This is evidenced by using the t test with a tcount value of 0.946 < 2.048 with a significance of 0.352 > 0.05. So that H1 is rejected (2) Local Culture (X2) partially influences the development of the Tenun Padi Sarumpun. This is evidenced by using the t-test with a tcount of 3.889>2.048 with a significance of 0.001<0.05. So H2 is accepted. (3) The results of the F test indicate that the role of Bundo Kanduang and local culture simultaneously or jointly affects the development of the Tenun Padi Sarumpun. This is evidenced by using the F test with an Fcount of 9.058 > 3.33 with a significance of 0.001 < 0.05. So H3 is accepted.
Co-Authors Afniyeni, Afniyeni Akkiyas Arfimasri, Arfimasri Desi Ariyani, Desi Fajri, Farhan Hidayatul Hartono, Rudi Hendrayani, Eka Hidayat, Bagus Kirana, Ramadhani Lina Lina Maidari, Elfi Maiyastria, Reza Merisa, Fawnia Nasrah, Rasidah Nirwana, Ida Novita Fitri, Desri Nurhayati Nurhayati Nurhayati Oktafiona, Gebi Pratama, Yogi Putra, Ramadhani Kirana Rahmat , Rahmat Ramadhayanti, Putri Sagita, Yonna Siska Yulia Defitri Siti Komariah Hildayanti, Siti Komariah Sriyanti, Esi Susanti, Mutia Wahyu Indah Mursalini Washillah, Rahmi Yeni, Afni Yulia, Siska