Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.748
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen International Journal of Artificial Intelligence Research YUME : Journal of Management Journal of Economics and Business UBS INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Access: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting Journal of Economy Business Development Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi
nur, Indrayani
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 27 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD Pasar Raya Kota Makassar Ulandari, Ulandari; Mane, Arifuddin; Nur, Indrayani
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 3 (2024): Journal of Economy Business  Development, Desember 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i3.3059

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji, menganalisis, dan menginterpretasikan pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Adira Finance Cabang Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi, dokumentasi, dan penyebaran kuesioner kepada 30 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Analisis data juga menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut berkontribusi secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Koefisien determinasi yang diperoleh menunjukkan bahwa faktor-faktor tersebut menjelaskan sebagian besar variasi dalam kinerja karyawan di lingkungan kerja. Dengan demikian, gaya kepemimpinan yang efektif dan lingkungan kerja yang kondusif merupakan faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi manajemen untuk terus mengembangkan strategi kepemimpinan yang adaptif serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung untuk mempertahankan kinerja yang optimal. This study aims to examine, analyze, and interpret the influence of leadership style and work environment on employee performance at Adira Finance Branch Makassar. The research employs a quantitative approach with a descriptive method. Data were collected through observation, documentation, and questionnaires distributed to 30 respondents. The results indicate that leadership style and work environment have a partial positive and significant impact on employee performance. Data analysis also reveals that these variables significantly contribute to employee job satisfaction. The obtained determination coefficient demonstrates that these factors account for a substantial portion of the variance in employee performance within the workplace. Therefore, effective leadership and a conducive work environment are key factors in improving employee productivity and satisfaction. This study provides recommendations for management to continue developing adaptive leadership strategies and creating a supportive work environment to sustain optimal performance levels.
Penerapan Good Corporate Governance Pada Bank Sulselbar Cabang Makale Kila, Yustiani Randa; Abubakar, Herminawaty; Nur, Indrayani
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 3 (2024): Journal of Economy Business  Development, Desember 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i3.3087

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis aspek-aspek yang mempengaruhi penerapan Good Corporate Governance (GCG) pada Bank Sulselbar Cabang Makale dan ingin mengetahui kendala serta hambatan yang dihadapi. Data penelitian yang digunakan adalah data sekunder dan data primer yang diperoleh dari Bank Sulselbar Cabang Makale. Penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif dengan pendekatan deskriptif yang bertujuan untuk memberikan gambaran secara jelas mengenai objek yang diteliti. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data subyek (Self-Report Data). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Good Corporate Governance (GCG) pada Bank Sulselbar Cabang Makale sebagai salah satu perusahaan yang berada di bawah naungan Pemerintah Daerah telah berkomitmen untuk secara konsisten menerapkan prinsip-prinsip GCG dalam mengelola bisnis perusahaan dengan mengutamakan pengelolaan yang penuh amanah, transparan dan akuntabel serta bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme dengan menerapkan prinsip-prinsip GCG. Adapun kendala dan hambatan dalam penerapannya penyebabnya adalah minimnya pengetahuan dan pemahaman SDM mengenai prinsip-prinsip GCG. Banyaknya SDM yang belum mengikuti pelatihan dan seminar. Selain itu, penerapan asas transparansi juga terkendala oleh infrastruktur yang belum memadai. This study aims to analyze the aspects that influence the implementation of Good Corporate Governance (GCG) at Bank Sulselbar Makale Branch and want to know the constraints and obstacles faced. The research data used are secondary data and primary data obtained from the Makale Branch of Bank Sulselbar. This study uses a qualitative analysis method with a descriptive approach which aims to provide a clear picture of the object under study. The type of data used in this study is subject data (Self-Report Data). The results of the study show that the implementation of Good Corporate Governance (GCG) at Bank Sulselbar Makale Branch as one of the companies under the auspices of the Regional Government has committed to consistently apply GCG principles in managing the company's business prioritizing management that is full of trust, transparency and accountability free from corruption, collusion and nepotism by implementing GCG principles. As for the constraints and obstacles in its implementation, the cause is the minimal knowledge and understanding of HR regarding GCG principles. The number of human resources who have not attended training and seminars. In addition, the application of the principle of transparency is also constrained by inadequate infrastructure.
Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Satpol PP Dan Pemerintah Kabupaten Puncuk Provinsi Papua Barat Palin, Yusuf Adma; Abubakar, Herminawaty; Nur, Indrayani
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 3 (2024): Journal of Economy Business  Development, Desember 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i3.3099

Abstract

Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas Satpol PP Kabupaten Puncak Provinsi Papua Barat. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 pegawai, pengumpulan data dengan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) pelatihan yang diukur dengan indikator pendidikan kinerja, pembinaan kinerja, pelaksanaan monitoring kinerja dan penilaian kinerja. kesehatan berada pada kategori baik dengan aspek yang paling menonjol adalah kinerja, 2) disiplin kerja yang diukur dengan indikator kualitas kerja, kuantitas kerja, pelaksanaan tugas dan tanggung jawab. produktivitas pegawai berada pada kategori baik dengan aspek yang paling menonjol adalah tanggung jawab dan 3) manajemen pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Satpol PP Pemerintah Kabupaten Puncuk Provinsi Papua Barat. Dengan demikian semakin tinggi keselamatan dan kesehatan kerja yang diberikan oleh kantor Satpol PP Pemerintah Kabupaten Puncuk Provinsi Papua Barat maka semakin tinggi pula kinerja pegawainya. This type of research is quantitative research aiming to determine the effect of occupational health and safety on the productivity of Satpol PP, Puncak Regency, West Papua Province. The population and sample in this study amounted to 30 employees, collecting data with a questionnaire. Data analysis used descriptive analysis and simple linear regression analysis. The results of the study show that: 1) training as measured by indicators of performance education, performance coaching, implementation of performance monitoring, and performance appraisal. health is in a good category with the most prominent aspect being performance, 2) Work discipline as measured by indicators of quality of work, quantity of work, execution of duties, and responsibilities. Employee productivity is in a good category with the most prominent aspects being responsibility and 3) Service management has a positive and significant effect on the performance of Satpol PP, Puncuk Regency Government, West Papua Province. Thus, the higher the Occupational Health and Safety provided by the Satpol PP office of the Puncuk Regency Government of West Papua Province, the higher the performance of its employees.
Optimalisasi Fasilitas Bandara Untuk Meningkatkan Kualitas Pelayanan Pada Pengguna Jasa Di Bandara Sultan Hasanuddin Makassar Prabowo, Risma Rizky; Remmang, Hasanuddin; Nur, Indrayani
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 2 (2024): Journal of Economy Business  Development, Agustus 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i2.3105

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan pada Koperasi Simpan Pinjam Balo’ Toraja Cabang Sumarororong Kabupaten Mamasa. Teknik analisis data yang digunakan adalah rasio keuangan, meliputi rasio solvabilitas dan rasio profitabilitas atau rentabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan Koperasi Simpan Pinjam Balo’ Toraja Cabang Sumarorong tahun 2019-2022 berdasarkan dari rasio solvabilitas yang diukur dengan menggunakan debt to assets ratio hasilnya sangat baik dengan  nilai rata-rata 38,7%, dan menurut debt to equity ratio hasilnya kurang baik dengan rata-rata nilai 175,9%. Berdasarkan rasio profitabilitas atau rentabilitas yang diukur dengan menggunakan return on assets hasilnya tidak baik dengan nilai rata-rata 0,67%, kemudian ditinjau dari return on equity hasilnya kurang baik dengan nilai rata-rata 3,02%. Dan ditinjau dari net profit margin hasilnya sangat baik dengan nilai rata-rata 60,2%.. This study aims to analyze the financial performance of Koperasi Simpan Pinjam Balo' Toraja Sumarororong Branch, Mamasa Regency. The data analysis technique used is financial ratios, including solvency ratios and profitability ratios. The results showed that the financial performance of Koperasi Simpan Pinjam Balo' Toraja Sumarorong Branch in 2020-2022 based on the solvency ratio measured using the debt to assets ratio was very good with an average value of 38,7%, and according to the debt to equity ratio, the results were not good with an average value of 175.9%. Based on the profitability ratio measured using return on assets, the results are not good with an average value of 0.67%, then in terms of return on equity, the results are not good with an average value of 3.02%. And judging from the net profit margin, the results are very good with an average value of 60.2%.
Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Indoco Warna Dunia Kabupaten Bulukumba Akbar AM, Syamsul; Abubakar, Herminawaty; Nur, Indrayani
Journal of Economy Business Development Vol. 2 No. 3 (2024): Journal of Economy Business  Development, Desember 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Bosowa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56326/jebd.v2i3.3107

Abstract

Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja PT. Indoco Color the World Kabupaten Bulukumba. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang karyawan, pengumpulan data dengan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kesehatan yang diukur dengan indikator pendidikan kinerja, pembinaan kinerja, pelaksanaan monitoring kinerja, dan penilaian kinerja. Kesehatan berada pada kategori baik dengan aspek yang paling menonjol adalah produktivitas kerja karyawan, 2) Keselamatan kerja yang diukur dengan indikator kualitas kerja, kuantitas kerja, dan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab. Produktivitas kerja karyawan berada pada kategori baik dengan aspek yang paling menonjol adalah tanggung jawab dan 3) Manajemen pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indoco Color the World Kabupaten Bulukumba. Dengan demikian, semakin tinggi keselamatan dan kesehatan kerja yang diberikan oleh PT. Indoco Warna Dunia Kabupaten Bulukumba maka semakin tinggi pula produktivitas kerja karyawannya. This type of research is quantitative research aiming to determine the effect of occupational health and safety on the productivity of PT. Indoco Color the World Bulukumba District. The population and sample in this study amounted to 30 employees, collecting data with a questionnaire. Data analysis used descriptive analysis and simple linear regression analysis. The results of the study show that: 1) Health as measured by indicators of performance education, performance coaching, implementation of performance monitoring, and performance appraisal. health is in good category with the most prominent aspect being employee productivity, 2) Work safety as measured by indicators of work quality, work quantity, and implementation of duties and responsibilities. Employee productivity is in the good category with the most prominent aspect being responsibility and 3) Service management has a positive and significant effect on the productivity of employees of PT. Indoco Color the World Bulukumba District. Thus, the higher the occupational health and safety provided by the PT. Indoco Warna Dunia Bulukumba Regency, the higher the productivity of its employees.
Navigating Satisfaction in Smart Tourism: A Multi-Destination Study of Infrastructure, Safety, and Accessibility in Post-Pandemic Indonesia Nur, Indrayani; Suriani, Seri; Abubakar, Herminawaty; Baharuddin, Sitti Mujahida; Salam, Ermawati Abdul; Vano, Vinson
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 23 No. 3 (2025)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/

Abstract

As smart tourism evolves and health concerns grow post-pandemic, understanding what drives tourist satisfaction and revisit intention becomes increasingly urgent. This study investigates how smart tourism infrastructure, destination management communication, and perceived safety and hygiene affect tourist satisfaction and revisit intention, with perceived destination accessibility as a mediator. A quantitative survey was conducted among 380 domestic and international tourists who recently visited six major destinations in Indonesia. Using purposive sampling, respondents with experience using digital tourism services were selected. Data were analyzed using PLS-SEM via SmartPLS 4, with reliability, validity, and bias control checks. Results show that all three independent variables significantly influence tourist satisfaction, both directly and through the mediating role of destination accessibility. Tourist satisfaction, in turn, strongly predicts revisit intention. This study introduces perceived safety and hygiene into the smart tourism framework and highlights the critical role of accessibility in shaping satisfaction. The findings offer practical insights for destination managers and policymakers seeking to enhance tourism experiences and visitor retention in smart, health-conscious environments.
Penerapan Model Konsep Digital Marketing dalam Meraup Segmentasi Pasar Melalui Smart Digital Content Marketing nur, Indrayani; Sapiri, Muhtar; Nurhidayanti, Nurhidayanti
Journal of Economics and Business UBS Vol. 12 No. 2 (2023): Regular Issue
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v12i2.202

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan konsep Digital Marketing berbasis Smart Digital Content Marketing (SDCM) dalam strategi pemasaran. Metode penelitian menggunakan penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan. Smart Digital Content Marketing merupakan cara baru untuk meningkatkan pertumbuhan pelanggan salah satunya adalah menggunakan teknik SDCM. Content Marketing merencanakan dan membuat serta membagikan konten tentang perusahaan. Hal tersebut untuk menarik pembaca mengetahui bisnis dan memotivasi mereka untuk menjadi pembeli. Konten ini dapat dibuat dalam bentuk unggahan blog, media sosial, artikel, e-book, indografis serta brosur online.
Co-Authors Abubakar, Herminawaty Akbar AM, Syamsul Askar, Vikra Zulfikar Baharuddin, Sitti Mujahida Baharuddin, Sitti Mujahida Baharuddin Mujahida Bakri, Asri Ady Bimantara, Andi Oscar Fatmawati, Fatmawati Firman Menne Gloria, Filadelfia Hasanuddin Remmang, Hasanuddin Irwan Moridu Kila, Yustiani Randa Kusumaningrum, Retno Ayu Lente, Erny Christine Danny Lubritami, Radhiah Malik, Andi Sadruddin Mane, A. Arifuddin Mane, Arifuddin Mardjuni , Sukmawati Muhammad Idris Mukhtar Galib Nurhadi Nurhidayanti, Nurhidayanti Palin, Yusuf Adma Paramban, Ikawati Nensi Prabowo, Risma Rizky Ramadani, Andi Nur Ramadhani, Amalia Rosliati, Rosliati Salam, Ermawati Abdul Sapiri, Muhtar Sopyan Sopyan Stevani , Stevani MR Sukmawati Sukmawati Sultan, Andi Aswin Suriani, Seri Suriani, Seri - Tasbillah, Tasbillah Tasrim, Tasrim Ulandari, Ulandari Vano, Vinson Wardani, Nunung Winarti Winarti