Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.745
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Daengku: Journal of Humanities and Social Sciences Innovation Manajemen dan Kewirausahaan Commodities, Journal of Economic and Business Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Bisnis (EKMABIS) Journal of Community Research & Engagement (JCRE)
Sutariyono, Sutariyono
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Anggota Dewan dan Pegawai DPRD Kota Tangerang Selatan Karim, Abdul; Sutariyono, Sutariyono; Arza, Zubair
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis Vol. 3 No. 3 (2025): August 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/tfjenr92

Abstract

Kajian ini mengeksplorasi dampak pelatihan dan pengembangan dengan kinerja anggota dewan dan pegawai di lingkungan DPRD Kota Tangerang Selatan. Keaslian penelitian ini berfokus pada institusi legislatif, yang masih jarang diteliti dalam kajian pengembangan sumber daya manusia. Kajian ini bertujuan untuk mengevaluasi tingkat sejauh mana program pelatihan dan pengembangan memengaruhi hasil kinerja. Studi ini mengadopsi pendekatan kuantitatif berbasis survei, dengan melibatkan 75 partisipan melalui distribusi kuesioner secara online. Temuan studi mengindikasikan bahwa pelatihan dan pengembangan terbukti secara signifikan meningkatkan kinerja, sebagaimana tercermin dari nilai koefisien korelasi sebesar 0,821, yang menunjukkan adanya hubungan sangat kuat serta koefisien determinasi sebesar 67.4% mengindikasikan bahwa proporsi terbesar variasi kinerja dapat dijelaskan oleh faktor pelatihan dan pengembangan. Model regresi (Y = 9.859 + 0.774X), mengonfirmasi pengaruh positif dan uji t menunjukkan hasil signifikan (t = 12.272; p < 0.05). temuan ini mengimplikasikan bahwa implikasi pelatihan dan pengembangan yang sistematis menjadi elemen fundamental guna memperkuat serta produktivitas institusi legislatif.
Co-Authors Abdul Karim Adiguna, Patria Aep Saefullah Ahmad Fadli Alfarisi, Sya'ban Maulana Alfarisi, Sya’ban Maulana AR, Rasmawati Diana Ambarwati Fisy Amalia Hakim, Melati Puspita Haria Saputri Hendra Candra Jannah, Dita Miftakhul Joned C. Saksana Lestari, Veronika Nugraheni Sri Muharifah, Isnaini Mulasih, Siti Neila Aisha Nurmawati Nurmawati Pambudi, Firman Tulus Putra, Alifi Restu Ramadani Pardian Ramayanti, Putri Noor Saefullah, A Sitohang, Ronny Marthin Syafran Nurrahman Syaputra, Riawan Taufik Akbar Tohiroh, Tohiroh Tuti Herawati Ujang Kusnaedi Yandi Asmana Zainuddin, Zulkifli Zubair Arza