Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.517
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Hasanuddin Economics and Business Review Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Patikala ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Cross-border Jurnal Pengabdian Sosial Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat Ichsan Sidenreng Rappang
Ferawati Usman
Universitas Borneo Tarakan
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
ENHANCING LOCAL BUSINESS VISIBILITY: EDUCATION AND LOCATION PIN PLACEMENT ON GOOGLE MAPS TO SUPPORT SMES THROUGH COMMUNITY SERVICE LEARNING IN TANAH KUNING VILLAGE Dodi Apriadi; Wismadina; Nizhamuddin; Shalahuddin; Ferawati Usman; Rahmi Nur Islami
Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat Ichsan Sidrap Vol 1 No 1 (2024): Juni 2024, Hal 1-63
Publisher : Universitas Ichsan Sidenreng Rappang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Real Work Lecture (KKN) is a concrete manifestation of the duties of lecturers and students in carrying out the Tri Dharma of Higher Education, namely the aspect of service. Through community service activities in Tanah Kuning village, there is a synergy between universities and the community as a manifestation of democratic knowledge. The purpose of this service is to provide understanding to the local community about the use of technology. The service is carried out through Location Pin Installation activities on Google Maps. The results of this dedication provide digital technology that can be a very effective tool for UMKM to increase their competitiveness in the global market. UMKM can take advantage of digital technology to expand market reach, increase operational efficiency, and improve product and service quality.
Strategi Bauran Pemasaran dan Dampaknya terhadap Daya Saing UMKM di Era Digital Heriansyah, Heriansyah; Syahran, Syahran; Usman, Ferawati
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): February: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perubahan lingkungan bisnis akibat perkembangan teknologi digital yang menuntut UMKM untuk mengadaptasi strategi pemasaran agar tetap berdaya saing. Namun, penerapan bauran pemasaran digital di kalangan UMKM masih belum optimal. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh elemen bauran pemasaran terhadap daya saing UMKM serta mengidentifikasi elemen yang memiliki peran paling dominan. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan analisis model persamaan struktural terhadap data survei pelaku UMKM. Pengujian dilakukan melalui model pengukuran dan model struktural untuk memastikan validitas, reliabilitas, serta hubungan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bauran pemasaran berpengaruh signifikan terhadap daya saing UMKM, dengan produk dan strategi pemasaran digital (promosi) sebagai elemen yang memberikan kontribusi paling kuat. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan kualitas produk yang didukung oleh strategi pemasaran digital yang efektif menjadi kunci utama dalam meningkatkan daya saing UMKM. Penelitian ini memberikan implikasi strategis bagi pelaku UMKM dan pemangku kebijakan dalam merumuskan kebijakan pemasaran yang lebih adaptif terhadap era digital.
Pengetahuan Digital, Berbagi Digital, dan Kompetensi: Peran Mediasi Pembelajaran Budaya Organisasi Arbain, Arbain; Syahran, Syahran; Usman, Ferawati
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): February: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemanfaatan pengetahuan digital dan praktik berbagi pengetahuan dalam organisasi publik menjadi elemen penting untuk mendukung peningkatan kompetensi pegawai. Perubahan tata kelola berbasis digital mendorong organisasi memperkuat kapasitas internal melalui penyediaan pengetahuan yang terstruktur, aksesibel, dan dapat dibagikan melalui platform digital. Dalam konteks ini, budaya organisasi pembelajar berperan sebagai faktor yang memfasilitasi proses pembelajaran berkelanjutan. Namun, peran langsung budaya pembelajaran terhadap peningkatan kompetensi sering kali tidak konsisten dalam temuan empiris. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh digital knowledge management, digital knowledge sharing, dan learning organization culture terhadap kompetensi pegawai, serta menguji peran hubungan langsung maupun tidak langsung di antara variabel tersebut. Penelitian ini juga menguji sejauh mana budaya organisasi pembelajar berkontribusi terhadap peningkatan kompetensi baik secara langsung maupun melalui mekanisme berbagi pengetahuan digital. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares. Sampel terdiri dari pegawai pada organisasi publik yang menggunakan sistem digital dalam pelaksanaan tugas. Pengumpulan data dilakukan melalui survei menggunakan instrumen terstandar yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital knowledge management dan learning organization culture berpengaruh signifikan terhadap digital knowledge sharing. Digital knowledge sharing memiliki pengaruh paling kuat terhadap kompetensi. Digital knowledge management juga terbukti berpengaruh langsung terhadap kompetensi, sedangkan pengaruh langsung learning organization culture terhadap kompetensi tidak signifikan. Pengaruh tidak langsung melalui digital knowledge sharing terbukti signifikan sehingga menunjukkan bahwa peningkatan kompetensi terutama terjadi melalui aktivitas berbagi pengetahuan digital. Temuan ini memberikan implikasi bahwa organisasi publik perlu memperkuat sistem pengelolaan pengetahuan digital dan mendorong aktivitas berbagi pengetahuan sebagai strategi pengembangan kompetensi.
Kunjungan Industri Sebagai Alat Pembelajaran Manajemen Mutu Di PT Sabindo Raya Gemilang Suryaningsih, Suryaningsih; Usman, Ferawati; Hidayat , Nurul
ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Vol. 7 No. 1 (2026): ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat
Publisher : Lembaga Riset dan Inovasi Al-Matani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55583/arsy.v7i1.2050

Abstract

Kegiatan kunjungan industri ke PT Sabindo Raya Gemilang dilaksanakan sebagai upaya untuk meningkatkan pemahaman mahasiswa mengenai penerapan manajemen mutu di dunia kerja nyata, khususnya pada sektor distribusi dan logistik. Kegiatan ini bertujuan memberikan pengalaman langsung kepada mahasiswa dalam mengamati implementasi standar mutu perusahaan mulai dari proses penerimaan hingga distribusi produk. Metode pelaksanaan dilakukan melalui observasi lapangan, wawancara dengan pihak internal perusahaan, studi dokumentasi, serta partisipasi aktif mahasiswa dalam kegiatan diskusi dan pencatatan temuan. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa PT Sabindo Raya Gemilang telah menerapkan sistem manajemen mutu secara menyeluruh melalui seleksi bahan baku, proses pengolahan, kontrol kualitas berlapis, serta pengelolaan distribusi yang terstruktur. Selain itu, perusahaan juga memanfaatkan teknologi modern dalam operasionalnya, menjalankan kepatuhan terhadap regulasi, serta menerapkan prinsip keberlanjutan sebagai bagian dari komitmen mutu. Kegiatan ini memberikan kontribusi positif dalam menghubungkan konsep manajemen mutu yang dipelajari di perkuliahan dengan praktik nyata di industri, sehingga meningkatkan wawasan mahasiswa terhadap sistem mutu perusahaan secara aplikatif.
Melampaui Ruang Kelas: Pemberdayaan Mahasiswa Perbatasan melalui Workshop Kepemimpinan dan Inovasi Bisnis Shalahuddin, Shalahuddin; Utomo, Mohamad Nur; Kaujan, Kaujan; Sugiati, Tinik; Hasyim, Budi; Islami, Rahmi Nur; Hasanah, Nurjannatul; Rahmawati, Meylin; Usman, Ferawati; Aswan, Aswan; Firmansyah, Sigit; Dwi Jessika, Gusti Ayu
Jurnal Akademik Pengabdian Masyarakat Ichsan Sidrap Vol 2 No 2 (2025): Hal
Publisher : Universitas Ichsan Sidenreng Rappang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61912/japmis.v2i2.372

Abstract

This community service activity aimed to enhance the leadership capacity and business innovation of students at the Faculty of Economics, Universitas Borneo Tarakan, as future economic actors in the Indonesia–Malaysia border area. The activity was implemented through a participatory and collaborative approach consisting of five main stages: socialization and problem mapping, training and workshop, technology application and practical simulation, mentoring and evaluation, and sustainability program development. The results showed achievements exceeding the targets, with 85% of participants completing the entire training series, 12 business proposals using the Business Model Canvas (BMC) framework, and 18 participants successfully creating active digital business accounts. The improvement in participants' abilities was reflected in the pre-test and post-test results, which showed an average score increase of 28% in leadership aspects and 34% in business innovation aspects. The campus market simulation through the Student Business Expo successfully strengthened collaborative networks among students, local MSMEs, and the local entrepreneurial community. This activity significantly contributed to shaping students' entrepreneurial character and competencies while supporting the strengthening of the creative economy ecosystem in the border region.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan: Peran Mediasi Kepuasan Kerja (Studi Kasus di RSUD dr. H. Jusuf SK) Pratama, Agung; Sugiati, Tinik; Usman, Ferawati; Syahran, Syahran
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 2 (2026): March: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemanfaatan Kinerja karyawan merupakan faktor kunci dalam menjamin kualitas layanan rumah sakit publik, namun masih sering dihadapkan pada persoalan lingkungan kerja yang kurang kondusif dan budaya organisasi yang belum kuat, sehingga menurunkan kepuasan dan motivasi kerja karyawan, khususnya di rumah sakit daerah seperti RSUD dr. H. Jusuf SK yang menghadapi keterbatasan sumber daya dan tekanan beban kerja yang tinggi; oleh karena itu penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi melalui pendekatan kuantitatif menggunakan survei dan analisis Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares, dan hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja karyawan, di mana kepuasan kerja terbukti memediasi hubungan tersebut, sehingga secara teoretis memperkuat model hubungan perilaku organisasi dalam konteks rumah sakit publik dan secara praktis memberikan implikasi bagi manajemen RSUD dr. H. Jusuf SK untuk memprioritaskan perbaikan kondisi kerja dan penguatan nilai budaya organisasi guna meningkatkan kepuasan, kinerja, dan kualitas layanan kesehatan.
Co-Authors AB, Nizhamuddin Agung Pratama Ahmatang Ahmatang Arbain Arbain, Arbain Aswan Aswan Basran, Zakaria Cahyaningrum, Widyastuti Dodi Apriadi Dwi Jessika, Gusti Ayu Firmansyah, Sigit Hasanah, Nurjannatul Hasyim, Budi Heriansyah Hidayat , Nurul Jamilah, Febriyani Jones, Elia Juliana, Ahmad Kaujan, Kaujan Latifah, Iis Mappangile, Iqrima Mas Maya Novita, Maya Nizhamuddin Nursia Nursia Nurul Hidayat Pinjaman, Saizal Pramana, Firanda Andi Rahmawati, Meylin Rahmi Nur Islami Santi Santi Shalahuddin Suryaningsih Suryaningsih Suryaningsih Syahran Syahran, Syahran Tinik Sugiati Tunaima, Nurjannah Utomo, Mohamad Nur Utomo, Mohammad Nur Wismadina