Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.106
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Ekonomika Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Jurnal Pengabdian Masyarakat Borneo Jurnal Borneo Humaniora International Journal of Community Service Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Formosa Journal of Science and Technology (FJST) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bestari (JPMB) Indonesian Journal of Advanced Research (IJAR) Jurnal Pariwisata Tourista Jurnal Pengabdian Masyarakat Paguntaka Joong-Ki Joong-Ki Jurnal Pariwisata Tourista
Cahyaningrum, Widyastuti
Unknown Affiliation
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
INTEGRASI PEMBERDAYAAN MAHASISWA DENGAN MASYARAKAT DESA SEPUTUK DAN DESA RIAN KABUPATEN TANA TIDUNG MELALUI OPTIMALISASI POTENSI LOKAL MELALUI REVOLUSI MENTAL MEWUJUDKAN DESA BERSIH DAN MANDIRI Syahran, Syahran; Cahyaningrum, Widyastuti
Jurnal Pengabdian Masyarakat Borneo Vol 1, No 2 (2017)
Publisher : LPPM UBT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.001 KB) | DOI: 10.35334/jpmb.v1i2.345

Abstract

Permasalahan pembangunan Kabupaten Tana Tidung meliputi: permasalahan kesejahteraan masyarakat dan permasalahan pelayanan umum. Revolusi mental diharapkan dapat menjadi salah satu solusi dan ajakan mengubah cara pandang, pikiran, sikap perilaku yang berorientasi pada kemajuan dan kemodernan.PKM ini bertujuan untuk upaya rekomendasi pemerintah akan potensi yang dimiliki daerah Kalimantan Utara, sehingga dapat membantu dalam pengelolaan potensi tersebut. Metode yang digunakan adalah parsipatoris. Fokus kegiatan pengabdian pada desa Rian dan Seputuk. Berdasarkan hasil data masih banyak masyarakat dan perangkat desa yang puas dan memahami gerakan revolusi mental Indonesia bersih  sebanyak 93%. Minimnya sosialisasi gerakan revolusi mental secara massif merupakan salah satu alasan diperlukan adanya kegiatan sosialisasi gerakan revolusi mental secara massif dan berkesinambungan. Kegiatan Program Kemitraan Masyarakat berbasis Revolusi mental dengan gerakan Indonesia Bersih dan Gerakan Indonesia Mandiri di Desa Seputuk dan Desa Rian Kecamatan Muruk Rian Kabupaten Tana Tidung berjalan dengan baik.
PEMBERDAYAAN MAHASISWA DENGAN MASYARAKAT DESA BINAI DAN DESA PURA SAJAU KABUPATEN BULUNGAN MELALUI REVOLUSI MENTAL MEWUJUDKAN DESA BERSIH DAN MANDIRI Cahyaningrum, Widyastuti; Hasyim, Budi
Jurnal Pengabdian Masyarakat Borneo Vol 3, No 1 (2019)
Publisher : LPPM UBT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (2178.301 KB) | DOI: 10.35334/jpmb.v3i1.791

Abstract

PKM ini bertujuan untuk upaya rekomendasi pemerintah akan potensi yang dimiliki daerah Kalimantan Utara, sehingga dapat membantu dalam pengelolaan potensi tersebut. Metode yang digunakan adalah parsipatoris. Fokus kegiatan pengabdian pada Desa Binai dan Desa Pura Sajau. Kegiatan Program Kemitraan Masyarakat berbasis Revolusi mental dengan gerakan Indonesia Bersih dan Gerakan Indonesia Mandiri di Desa Binai dan Desa Pura Sajau Kecamatan Tanjung Palas Timur Kabupaten Bulungan berjalan dengan baik.
KARAKTERISTIK ENTREPRENEUR DAN KESUKSESAN BISNIS UMKM DI KOTA TARAKAN Utomo, Mohamad Nur; Cahyaningrum, Widyastuti; Hasyim, Budi
Jurnal Borneo Humaniora Vol 2, No 1 (2019)
Publisher : LPPM Universitas Borneo Tarakan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (629.949 KB) | DOI: 10.35334/borneo_humaniora.v2i1.873

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji secara empiris pengaruh karakteristik entrepreneur terhadap kinerja usaha. Karakteristik entreprenuer di proksikan dalam 2 variabel laten yaitu karakteristik pribadi dan karakteristik psikologis. Seluruh variabel dalam penelitian ini merupakan variabel laten yang diukur dengan menggunakan beberapa indikator. Data bersifat primer yang bersumber dari penyebaran kuesioner pada responden. UMKM di kota Tarakan menjadi sampel dalam penelitian ini. Metode penelitian menggunakan alat analisis SEM-PLS dengan menggunakan aplikasi WarpPLS versi 6.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel-variabel karakteristik pribadi dan psikologis entrepreneur merupakan penentu keberhasilan kinerja UMKM. Implikasi teoritis penelitian ini mendukung teori upper echelon yang menjelaskan bahwa organisasi dan segala sesuatu yang terjadi di dalamnya adalah cerminan dari karakter pengusaha bersangkutan dan menentukan keberhasilan pencapaian kinerja.
IMPLEMENTASI CORPORATE GOVERNANCE DALAM MENCIPTAKAN KINERJA (STUDI EMPIRIS PADA KOPERASI DI KOTA TARAKAN) Utomo, Mohamad Nur; Cahyaningrum, Widyastuti; Hasanah, Nurjannatul
Jurnal Borneo Humaniora Vol 1, No 1 (2018)
Publisher : LPPM Universitas Borneo Tarakan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (235.628 KB) | DOI: 10.35334/borneo_humaniora.v1i1.866

Abstract

Koperasi sebagai badan usaha bertujuan meningkatkan kesejahteraan anggota.  Implementasi corporate governance dapat menjadi solusi bagi manajer/pengurus untuk meningkatkan kinerja koperasi. Penelitian ini bertujuan menguji secara empiris pengaruh implementasi corporate governance terhadap pencapaian kinerja koperasi.    Implementasi corporate governance diukur dengan indikator prinsip-prinsip dasar corporate governance (transparansi, akuntabilitas, rensponsibilitas, independensi, kewajaran). Sedangkan kinerja diukur dengan indikator keaktifan koperasi, pertumbuhan jumlah anggota, volume usaha, permodalan, asset dan sisa hasil usaha. Koperasi-koperasi yang aktif di kota Tarakan menjadi sampel dalam penelitian ini. Metode penelitian menggunakan alat analisis SEM-PLS dengan menggunakan aplikasi WarpPLS versi 6.0.  Hasil studi menunjukkan implementasi corporate governance berpengaruh positif terhadap kinerja koperasi. Penelitian ini merekomendasikan manajemen koperasi untuk lebih meningkatkan pemahaman dan keahlian tentang implementasi corporate governance dalam mencapai keberhasilan kinerja koperasi.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PERUM LEMBAGA PENYELENGGARAAN PELAYANAN NAVIGASI PENERBANGAN INDONESIA CABANG TARAKAN) Imam Prijatna, Teguh; Cahyaningrum, Widyastuti
Jurnal Ekonomika Volume 10, Nomor 01, Januari 2019
Publisher : Jurnal Ekonomika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (477.178 KB) | DOI: 10.35334/jek.v10i1.698

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap semangat kerja, pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap semangat kerja, dan budaya organisasi terhadap semangat kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi karyawan PERUM Lembaga Penyelenggaraan Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia Cabang Tarakan. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksplanatori, pengambilan sampel dilakukan dengan teknik penentuan sampel kuota dimana dari keseluruhan populasi, sampel diambil sesuai kehendak peneliti dengan memenuhi kriteria yang ditentukan yaitu sebanyak 50 karyawan PERUM Lembaga Penyelenggaraan Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia Cabang Tarakan dijadikan sebagai sampel. Metode analisis menggunakan alat analisis dengan bantuan program SPSS versi 18.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan, dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.
The Role of Entrepreneur Characteristic and Financial Literacy in Developing Business Success Utomo, Mohamad Nur; Cahyaningrum, Widyastuti; Kaujan, Kaujan
Jurnal Manajemen Bisnis Vol 11, No 1: March 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/mb.11185

Abstract

One important contribution of Small-and-Medium Enterprises (or SMEs) to the economic development is the absorption of workers. Absorbing more workers and reducing unemployment are achievable only if SMEs have been success in managing the sustainability of their business. The success of SMEs’ business is determined by few variables, which are to be examined in this research. Therefore, research is aimed to conduct empirical test over the effect of entrepreneur characteristic and financial literacy on business performance. Type of data is primary, which is acquired through distribution of questionnaire to respondents. Research sample includes Small-and-Medium Enterprises (SMEs) in Tarakan City. Analysis technique is Partial Least Square-Structural Equation Modelling (PLS-SEM). Result of research showed that personal characteristic, psychological characteristic, entrepreneur competency, and financial literacy are determinants to SMEs’ performance. Theoretical implication of this research is that research findings are supporting upper echelon theory and RBV theory when both theories explain factors that determine performance.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK MANDIRI TARAKAN Widyastuti Cahyaningrum; Robert Heru
JURNAL EKONOMIKA Volume 11, Nomor 02, Juni 2020
Publisher : Universitas Borneo Tarakan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (894.915 KB) | DOI: 10.35334/jek.v11i2.1431

Abstract

Keberhasilan perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja pegawai-pegawai. Setiap perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan akan tercapai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengembangan Karir dan Self Efficacy berpengaruh terhadap Kinerja pegawai Bank Mandiri Tarakn. Teknik pengambilan sampel adalah sample jenuh dengan menggunakan 100 responden. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan alat kuesioner. Dalam penelitian ini menggunakan uji validilitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis linier berganda dan uji hipotesis (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kinerja, sedangkan self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Sebaiknya Bank Mandiri tarakan lebih meningkatkan pengembangan karir dan memunculkan self efficacy untuk membantu kinerja para pegawai Bank Mandiri Tarakan.Kata Kunci : Kunci Pengembangan Karir, Self Efficacy dan Kinerja
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PERUM LEMBAGA PENYELENGGARAAN PELAYANAN NAVIGASI PENERBANGAN INDONESIA CABANG TARAKAN) Teguh Imam Prijatna; Widyastuti Cahyaningrum
JURNAL EKONOMIKA Volume 10, Nomor 01, Januari 2019
Publisher : Universitas Borneo Tarakan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (477.177 KB) | DOI: 10.35334/jek.v10i1.698

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap semangat kerja, pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap semangat kerja, dan budaya organisasi terhadap semangat kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi karyawan PERUM Lembaga Penyelenggaraan Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia Cabang Tarakan. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksplanatori, pengambilan sampel dilakukan dengan teknik penentuan sampel kuota dimana dari keseluruhan populasi, sampel diambil sesuai kehendak peneliti dengan memenuhi kriteria yang ditentukan yaitu sebanyak 50 karyawan PERUM Lembaga Penyelenggaraan Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia Cabang Tarakan dijadikan sebagai sampel. Metode analisis menggunakan alat analisis dengan bantuan program SPSS versi 18.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan, dan budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.
INTEGRASI PEMBERDAYAAN MAHASISWA DENGAN MASYARAKAT DESA SEPUTUK DAN DESA RIAN KABUPATEN TANA TIDUNG MELALUI OPTIMALISASI POTENSI LOKAL MELALUI REVOLUSI MENTAL MEWUJUDKAN DESA BERSIH DAN MANDIRI Syahran Syahran; Widyastuti Cahyaningrum
Jurnal Pengabdian Masyarakat Borneo Vol 1, No 2 (2017)
Publisher : Universitas Borneo Tarakan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35334/jpmb.v1i2.345

Abstract

Permasalahan pembangunan Kabupaten Tana Tidung meliputi: permasalahan kesejahteraan masyarakat dan permasalahan pelayanan umum. Revolusi mental diharapkan dapat menjadi salah satu solusi dan ajakan mengubah cara pandang, pikiran, sikap perilaku yang berorientasi pada kemajuan dan kemodernan.PKM ini bertujuan untuk upaya rekomendasi pemerintah akan potensi yang dimiliki daerah Kalimantan Utara, sehingga dapat membantu dalam pengelolaan potensi tersebut. Metode yang digunakan adalah parsipatoris. Fokus kegiatan pengabdian pada desa Rian dan Seputuk. Berdasarkan hasil data masih banyak masyarakat dan perangkat desa yang puas dan memahami gerakan revolusi mental Indonesia bersih  sebanyak 93%. Minimnya sosialisasi gerakan revolusi mental secara massif merupakan salah satu alasan diperlukan adanya kegiatan sosialisasi gerakan revolusi mental secara massif dan berkesinambungan. Kegiatan Program Kemitraan Masyarakat berbasis Revolusi mental dengan gerakan Indonesia Bersih dan Gerakan Indonesia Mandiri di Desa Seputuk dan Desa Rian Kecamatan Muruk Rian Kabupaten Tana Tidung berjalan dengan baik.
PEMBERDAYAAN MAHASISWA DENGAN MASYARAKAT DESA BINAI DAN DESA PURA SAJAU KABUPATEN BULUNGAN MELALUI REVOLUSI MENTAL MEWUJUDKAN DESA BERSIH DAN MANDIRI Widyastuti Cahyaningrum; Budi Hasyim
Jurnal Pengabdian Masyarakat Borneo Vol 3, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Borneo Tarakan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35334/jpmb.v3i1.791

Abstract

PKM ini bertujuan untuk upaya rekomendasi pemerintah akan potensi yang dimiliki daerah Kalimantan Utara, sehingga dapat membantu dalam pengelolaan potensi tersebut. Metode yang digunakan adalah parsipatoris. Fokus kegiatan pengabdian pada Desa Binai dan Desa Pura Sajau. Kegiatan Program Kemitraan Masyarakat berbasis Revolusi mental dengan gerakan Indonesia Bersih dan Gerakan Indonesia Mandiri di Desa Binai dan Desa Pura Sajau Kecamatan Tanjung Palas Timur Kabupaten Bulungan berjalan dengan baik.
Co-Authors Andre Suandi Simbolon Annisa Eka Yulianti Budi Hasyim Emita Sirri GUSRIANI GUSRIANI Hasanah, Nurjannatul Hasyim, Budi Hasyim, Budi Imam Prijatna, Teguh karunia, Erick Kaujan Kaujan, Kaujan Lesmana, Hendy Lidya Agustina Nawir, Daud Nur Indah Mansyur Nur Indah Noviyanti Nur Utomo, Mohamad Rahmi Nur Islami Ramlah Ramlah Rindiani Putris Robert Heru RR. Ella Evrita Hestiandari Shalahuddin Shalahuddin Soren, Wige Fransiskus Sri Wahyuni Sulistya Rini Pratiwi Suryana, Nia Kurniasih syahran syahran Syahran, Syahran Syarif Hidayatullah Teguh Imam Prijatna Utomo, Mohamad Nur Utomo, Mohammad Nur Wahyudi, Donny Tri Wige Fransiskus Soren Yohanna Thresia Nainggolan Yosanda Zata Aman