Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan JAMP : Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan TAJDID: Jurnal Pemikiran Keislaman dan Kemanusiaan
Chelsi Hestivik
Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGEMBANGAN KOMPETENSI DAN PENILAIAN KINERJA SDM DALAM STRATEGI PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN DI ERA TRANSFORMASI DIGITAL :SUATU KAJIAN LITERATUR chelsi hestivik
JAMP : Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Vol 3, No 4 (2020): Volume 3 No 4 Desember 2020
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study analyzes the role of competency development and performance appraisal of human resources (HR) in strategies to improve education quality in the digital transformation era. The method used is library research with a systematic literature review approach, reviewing national and international journals related to teachers’ digital competence and performance evaluation systems. The findings indicate that HR competency development includes not only technical skills but also pedagogical, social, and digital ethics dimensions. Meanwhile, teacher performance appraisal remains largely administrative and needs to be redirected toward digital based indicators and learning outcomes. The integration of competency development and performance appraisal significantly contributes to achieving an adaptive, inclusive, and globally competitive education system.
ANALISIS PENGEMBANGAN KOMPETENSI DAN PENILAIAN KINERJA SDM DALAM STRATEGI PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN DI ERA TRANSFORMASI DIGITAL :SUATU KAJIAN LITERATUR chelsi hestivik
JAMP : Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Vol 3, No 4 (2020): Volume 3 No 4 Desember 2020
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study analyzes the role of competency development and performance appraisal of human resources (HR) in strategies to improve education quality in the digital transformation era. The method used is library research with a systematic literature review approach, reviewing national and international journals related to teachers’ digital competence and performance evaluation systems. The findings indicate that HR competency development includes not only technical skills but also pedagogical, social, and digital ethics dimensions. Meanwhile, teacher performance appraisal remains largely administrative and needs to be redirected toward digital based indicators and learning outcomes. The integration of competency development and performance appraisal significantly contributes to achieving an adaptive, inclusive, and globally competitive education system.
MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM RAHMAH El YUNUSIYAH DI DINIYAH PUTRI PADANG PANJANG: Manajemen Pendidikan Islam Rahmah El Yunusiyah di Dinayah Putri Padang Panjang Chelsi Hestivik; Umi Iriani; Srikandi Yudistira; Ellya Roza
Tajdid: Jurnal Pemikiran Keislaman dan Kemanusiaan Vol. 8 No. 2 (2024): Oktober
Publisher : LP2M IAI Muhammadiyah Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52266/tadjid.v8i2.3611

Abstract

Artikel ini membahas manajemen pendidikan Islam Rahmah El Yunusiyah di Diniyah Putri Padang Panjang. Kemudian menyoroti perannya sebagai pionir perempuan dalam memajukan pendidikan. Dengan mendirikan sekolah-sekolah, beliau berfokus pada penguatan nilai-nilai Islam dan peningkatan kualitas pendidikan bagi perempuan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan metodologi penelitian kepustakaan berdasarkan pada bacaan dan hasil buku yang berkaitan dengan judul, focus dan permasalahan yang terdapat pada penelitian untuk menganalisis manajemen pendidikan yang diterapkan oleh Rahmah El Yunusiyah terhadap perkembangan dan ketahanan eksistensi Diniyah Putri Padang Panjang. Hasil menunjukkan, bahwa sekolah Dinayah Putri tetap terjaga eksistensinya hingga saat ini juga menjadi salah satu sekolah favorit yang sangat diminati banyak orang, visi dan dedikasinya tidak hanya memperluas akses pendidikan bagi perempuan tetapi juga memberikan dampak positif terhadap masyarakat secara keseluruhan, menjadikannya tokoh penting dalam sejarah pendidikan Islam di Indonesia. Salah satu hal yang ia lakukan ialah memberi bekal peserta didik dengan berbagai ilmu seperti agama, bahasa, serta mengasah berbagai keterampilan untuk mengembangkan potensi tiap peserta didik sesuai bidang yang diminati. Rahmah EIl-Yunusiyyah menerapkan model asrama guna memberikan kenyamanan dan focus kepada peserta didiknya, ia juga menggunakan metode pendidikan klasikal dengan sistem perjenjangan terukur.
KEPEMIMPINAN DAN PENDIDIKAN NABI MUHAMMAD SAW: MENGGALI NILAI-NILAI MANAJERIAL DAN PENDIDIKAN DALAM ISLAM Yosi Fadila; Umi Iriani; Chelsi Hestivik; Muslim Afandi
Tajdid: Jurnal Pemikiran Keislaman dan Kemanusiaan Vol. 9 No. 1 (2025): April
Publisher : LP2M IAI Muhammadiyah Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52266/tadjid.v9i1.3733

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran Nabi Muhammad SAW sebagai manajer dan pendidik ideal, dengan menelusuri nilai-nilai kepemimpinan dan pendidikan yang beliau terapkan dalam kehidupan umat Islam. Dengan menggunakan metode kualitatif studi pustaka, yang mengandalkan sumber primer berupa Al-Qur'an dan hadis, serta sumber sekunder berupa literatur terkait kepemimpinan dan pendidikan dalam Islam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Nabi Muhammad SAW menampilakan kemampuan manajerial yang hebat dalam merencanakan, mengorganisir, melaksanakan, dan mengawasi berbagai aspek kehidupan umatnya. Beliau juga memberikan teladan dalam pendidikan melalui sikap sabar, kasih sayang, dan keteladanan langsung. Kepemimpinan dan pengajaran Nabi Muhammad SAW tidak hanya berbasis teori, tetapi juga praktik langsung yang mencerminkan nilai moral tinggi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Nabi Muhammad SAW adalah contoh ideal dalam manajemen dan pendidikan, dengan pendekatan yang relevan dan aplikatif untuk dunia modern
Co-Authors Ellya Roza Muslim Afandi Srikandi Yudistira Umi Iriani Yosi Fadila