Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.065
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Siber Nusantara Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Jurnal Siber Multi Disiplin Siber Journal of Advanced Multidisciplinary Siber International Journal of Digital Business Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial
Jusdijachlan, R.
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Social Sciences

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Dosen STIE Pembangunan Tanjungpinang Nurrahmi, Alfianti; Avianti, Widiya; Jusdijachlan, R.
Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (Januari-Maret 2024)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkis.v2i1.993

Abstract

Alfianti Nurrahmi, 2023. Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Dosen Stie Pembangunan Tanjungpinang, Tesis Program Pascasarjana Universitas Winaya Mukti Program Studi Magister Manajemen. dibawah bimbingan Dr. H. Deden komar Priyatna, ST., S.IP., MM., CHRA dan Dr. Winna Roswinna, SE., MM. CPM. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Kompetensi (2) Motivasi; (3) Kinerja Pegawai; dan (4) Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap kinerja Dosen STIE Pembangunan Tanjungpinang, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey deskriptif dan survey eksplanatori, unit analisis dalam penelitian ini adalah para staf di lingkungan Dosen STIE Pembangunan Tanjungpinang dengan sampel sebanyak 51 orang. Tipe investigasinya adalah causalitas, serta time horizon dalam penelitian ini adalah cross-sectional. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh bahwa kompetensi Dosen STIE Pembangunan memberikan tanggapan baik, Motivasi Dosen STIE Pembangunan Tanjungpinang pada umumnya dapat dikatakan baik, lalu kinerja Dosen STIE Pembangunan Tanjungpinang saat ini dinilai baik. kompetensi dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja Dosen STIE Pembangunan Tanjungpinang. Namun secara parsial kompetensi dominan mempengaruhi kinerja Dosen STIE Pembangunan Tanjungpinang Karena kompetensi Dosen lebih dominan mempengaruhi kinerja, menjadi prioritas pertama dalam meningkatkan kinerja Dosen STIE Pembangunan Tanjungpinang dengan kompeten lebih mungkin mencapai hasil yang lebih baik dalam pengajaran dan penelitian mereka sesuai dengan tridarma pendidikan dosen yang harus dijalankan untuk pencapaian tujuan pendidikan dan peningkatan mutu pendidikan.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Karyawan Ahli Teknologi Laboratorium Medis (Atlm) di Bidang Laboratorium Rumah Sakit TK II Tahun 03.05.01 Dustira Kota Cimahi Jayanti, Esti; Avianti, Widiya; Jusdijachlan, R.
Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (April - Juni 2024)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkis.v2i2.1000

Abstract

Tujuan penelitian ini berangkat dari permasalahan yang terjadi pada Bagian Laboratorium Rumah Sakit Tk II 03.05.01 Dustira Kota Cimahi, berhubungan dengan Motivasi Kerja, Profesionalisme dan Kinerja Pegawai, karena masih ada pegawai yang kurang memahami suatu pekerjaan, kepribadian, profesional dan sosial serta belum mampu menggunakan teknologi secara mahir dalam proses pekerjaan. Variabel yang akan diukur pada penelitian ini adalah Motivasi Kerja dengan menggunakan teori dari Abraham Maslow dalam Stephen P. Robbins (2010:209) dan Profesionalisme dengan menggunakan teori dari Siagian (2014:163) sedangkan Kinerja Pegawai menggunakan teori dari Mangkunegara (2017:75). Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif analitis melalui pendekatan kuantitatif. dimana dua variabel bebas dan satu variabel terikat beserta dimensi dan indikatornya menjadi dasar penelitian, cara pengambilan data dengan menggunakan teknik sampling jenuh terhadap 52 responden. Instrumen penelitian berbentuk angket yang berisi pernyataan kepada responden dengan metode skala likert menggunakan teori dari Sugiono (2014). Berdasarkan perhitungan data tanggapan responden terhadap Motivasi Kerja, tanggapan berada pada kriterium baik (78%), tanggapan terhadap Profesionalisme berada pada kriterium baik (75%), sedangkan pada Kinerja Pegawai juga berada pada kriterium baik (69%). Hasil perhitungan analisis korelasi, terdapat pengaruh yang besar dengan nilai 0.5 antara variabel X dan variabel Y. Analisis determiniasi menunjukan bahwa diketahui bahwa nilai koefesien determinasi terdapat pada nilai Adjusted R Square sebesar 0,762 hal ini berarti kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat adalah sebesar 76,2% sisanya 23,8% penjelasannya adalah variabel yang mempengaruhi akan tetapi tidak di uji maka hasil uji koefisien korelasi menyatakan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. Berdasarkan hasil analisis pembahasan dalam tesis ini, kiranya perlu diupayakan berbagai tindakan untuk lebih meningkatkan peran kinerja pegawai dan untuk memperbaiki atau meningkatkan Motivasi Kerja dan Profesionalisme dilingkungan Pada Bagian Laboratorium Rumah Sakit Tk II 03.05.01 Dustira Kota Cimahi Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh Motivasi Kerja dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Laboratorium Rumah Sakit Tk II 03.05.01 Dustira Kota Cimahi.
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Apotek (Studi Pada Puskesmas di Kabupaten Bandung) Sodikin, Ujang; Jusdijachlan, R.; Avianti, Widiya
Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (April - Juni 2024)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkis.v2i2.1001

Abstract

Ujang Sodikin, 2023. Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Apoteker (Suatu Studi Pada Puskesmas Di Lingkungan Kabupaten Bandung), Tesis Program Pascasarjana Universitas Winaya Mukti Program Studi Magister Manajemen. Dibawah Bimbingan Deden Komar Priatna Dan Rena Tresna Wulandhani. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menganalisis Dan Mengetahui Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Apoteker Pengelola Obat Puskesmas Di Lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung. Metode Penelitian Yang Digunakan Adalah Analisis Deskriptif Dan Verifikatif, Alat Ukur Penelitian Menggunakan Skala Likert. Dalam Penelitian Ini, Populasi Adalah Apoteker Pengelola Obat Puskesmas Di Kabupaten Bandung Yang Berjumlah 62 Orang Dengan Pengambilan Sampel Menggunakan Tehnik Sampling Jenuh. Teknik Analisis Data Menggunakan Analisis Data Statistik Dan Analisis Jalur (Path Analysis). Berdasarkan Hasil Pengujian Hipotesis Dapat Diketahui Bahwa Kompetensi Dan Motivasi Kerja Secara Simultan Memberikan Pengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Apoteker Serta Dipengaruhi Oleh Variabel Lain Yang Tidak Diteliti. Pengujian Secara Parsial Diketahui Bahwa Kompetensi Dan Motivasi Kerja Berpengaruh Langsung Dan Tidak Langsung Terhadap Kinerja Apoteker Puskesmas. Puskesmas Dan Dinas Kesehatan Harus Meningkatkan Kompetensi Pegawainya Melalui Pendidikan Dan Pelatihan Serta Peningkatan Motivasi Kerja Melalui Upaya Pemberian Apresiasi Pencapaian Dan Reward. Perlu Dilakukan Penelitian Lanjutan Untuk Mengindentifikasi Variasi Faktor Lain Yang Mempengaruhi Peningkatan Kinerja Diluar Variabel Penelitian.  
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Kecamatan Bandung Kulon Kota Bandung) Hamzah, Ahmad; Jusdijachlan, R.; Avianti, Widiya
Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara (Juli-September 2023)
Publisher : Dinasti Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpkn.v1i3.953

Abstract

Achmad Hamzah, 2021. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Kecamatan Bandung Kulon Kota Bandung), Skripsi Program Pascasarjana Universitas Winaya Mukti Program Studi Magister Manajemen, di bawah bimbingan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan di Kecamatan Bandung Kulon Kota Bandung, serta pengaruh motivasi dan kepuasan kerja secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan di Kecamatan Bandung Kulon Kota Bandung. Metode yang digunakan adalah metode survei deskriptif dan eksplanatori. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan di Kecamatan Bandung Kulon Kota Bandung. Populasi diambil sebanyak 42 orang yang diambil secara sensus, dan metode analisis yang digunakan adalah distribusi frekuensi dan analisis jalur. Hasil penelitian ini yaitu motivasi, kepuasan kerja karyawan cukup baik, dan motivasi mempengaruhi kinerja dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja, dimana kinerja karyawan akan meningkat apabila karyawan di Kecamatan Bandung Kulon Kota Bandung berusaha meningkatkan motivasi sebagai prioritas, dan kepuasan kerja sebagai prioritas kedua, karena motivasi yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan daripada kepuasan kerja.
Pengaruh Media Pembelajaran dan Motivasi Belajar Siswa Terhadap Hasil Presentasi Belajar Siswa (Studi pada Jurusan Bisnis dan Pemasaran Daring di SMK Negeri 1 Kota Bandung) Supriatini, Anni; Avianti, Widiya; Jusdijachlan, R.
Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara Vol. 2 No. 4 (2024): Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara (Oktober-Desember 2024)
Publisher : Dinasti Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpkn.v2i4.956

Abstract

Pengaruh Media Pembelajaran dan Motivasi Belajar terhadap Prestasi Belajar Siswa (Studi pada Siswa Program Keahlian Bisnis dan Pemasaran Daring di SMK Negeri 1 Kota Bandung), Skripsi Program Pascasarjana di Universitas Winaya Mukti Program Studi Magister Manajemen. di bawah bimbingan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Media Pembelajaran, (2) Motivasi Belajar, (3) Prestasi Belajar, dan (4) pengaruh media pembelajaran dan motivasi belajar terhadap prestasi belajar di SMK Negeri 1 Bandung baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei deskriptif dan survei eksplanatif, unit analisis dalam penelitian ini adalah siswa di SMK Negeri 1 Bandung dengan jumlah sampel 56 siswa. Jenis penelitian yang digunakan adalah kausalitas, dan horizon waktu dalam penelitian ini adalah cross-sectional. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa media pembelajaran bagi siswa SMK Negeri 1 Bandung sudah baik, motivasi belajar siswa SMK Negeri 1 Bandung secara umum sudah baik, prestasi belajar siswa SMK Negeri 1 Bandung saat ini sudah tergolong baik. Media Pembelajaran dan Motivasi Belajar secara simultan berpengaruh terhadap Prestasi Belajar Siswa SMK Negeri 1 Kota Bandung. Namun secara parsial, motivasi belajar lebih besar pengaruhnya terhadap prestasi belajar dibandingkan media pembelajaran. Karena motivasi belajar lebih dominan mempengaruhi prestasi belajar, menjadi prioritas pertama dalam meningkatkan prestasi belajar, maka SMK Negeri 1 Bandung diharapkan senantiasa memberikan motivasi kepada siswanya, sehingga mampu berprestasi hingga lulus.
Co-Authors Agus Mulyana Annisa Fitri Anggraeni Edi Pramono Febrian, Feby Hamzah, Ahmad Herliani, Lina Hernaningsih, Nia Jayanti, Esti Kogoya, Karmel Komar Priatna, Deden Kurliyawati, Eli Nurrahmi, Alfianti Rahayuningtyas, Puji Rahman, Adika Ridwan, S. Sodikin, Ujang Sukmayana, Dodi Supriatini, Anni Suryaman, Suryaman Wahyu Setiaji, Yuyun Widiati, Eviana Widiya Avianti Winna Roswinna Yuningsih Yuningsih