cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilmiah METHONOMI
Published by Universitas Methodist Indonesia
ISSN : 2460562X     EISSN : 25989693     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ilmiah Methonomi adalah jurnal ilmiah resmi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia untuk menyajikan tulisan ilmiah dari empat konsentrasi ilmu pada program studi manajemen yaitu manajemen keuangan , manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, dan manajemen operasi. Methonomi juga menjadi wahana komunikasi ilmiah diantara dosen di lingkungan Universitas Methodist Indonesia dan dari Universitas atau Lembaga Penelitian lain yang ingin menyumbangkan karya ilmiah bagi pengembangan ilmu pengetahuan. Methonomi terbit dua kali setahun (Juni dan Desember).
Arjuna Subject : -
Articles 137 Documents
 9   10   11   12   13 
PENGARUH KEPUASAN, KOMUNIKASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ALFA SCORPII MEDAN Denny Chandra; Hendra Nazmi; Stephanie Suling; Winnie Winalda
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 6, No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan, komunikasi, dan pengawasan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 158 karyawan dan jumlah sampel sebanyak 113 responden. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif. Pengujian hipotesis dengan menggunakan análisis regresi linier berganda. Hasil analisis diperoleh hasil secara simultan kepuasan kerja, komunikasi dan pengawasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Alfa Scorpii Medan, dan secara parsial kepuasan kerja, komunikasi dan pengawasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Alfa Scorpii Medan. Hasil koefisien determinasi dilihat dari nilai Adjusted R Square sebesar 0,451 berarti bahwa 45,1% bahwa kinerja karyawan yang dapat dijelaskan oleh variabel bebas kepuasan, komunikasi dan pengawasan, sedangkan sebesar 54,9% dijelaskan oleh variabel lain di luar dari penelitian ini, seperti kompensasi, motivasi dan kepemimpinan.
PENGARUH BAURAN PROMOSI DAN LOYALITAS PELANGGAN DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN PADA PT TELKOM KOTA MEDAN Samuel Christmanto Simanjuntak; Mangasa Panjaitan; Junika Napitupulu
Jurnal Ilmiah METHONOMI Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bauran promosi (periklanan, promosi penjualan, hubungan masyarakat, pemasaran langsung dan personal selling) dalam meningkatkan volume penjualan di PT. Telkom Regional 1 Kota Medan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh pelanggan Bank Sumut Medan Cabang Sukaramai tahun 2017-2019 yaitu sebanyak 187.721 orang. Sampel penelitian diambil sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian pustaka dan penelitian lapangan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji F dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diperoleh persamaan regresi linier berganda Y = 3,480 + 0.204X1 + 0.303X2 + 0.384X3 + 0,774X4 + 0,125 X5 + 0,335 X +eHal ini berarti variabel periklanan, promosi penjualan, hubungan masyarakat, pemasaran langsung dan personal selling berpengaruh positif terhadap volume penjualan PT. Telkom Regional 1 Kota Medan. Hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien regresinya yang bertanda positif. Nilai R Square (R2) sebesar 0,484. Artinya, variabel volume penjualan dapat dijelaskan oleh variabel bauran promosi (periklanan, promosi penjualan, hubungan masyarakat, pemasaran langsung, personal selling) dan loyalitas pelanggan sebesar 48,4% sedangkan 52,6% lagi dijelaskan oleh variabel lainnya. Hasil uji t, menunjukkan bahwa promosi penjualan, hubungan masyarakat, pemasaran langsung dan loyalitas pelanggan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap volume penjualan PT. Telkom Regional 1 Kota Medan. Hasil uji F, menunjukkan bahwa bauran promosi (periklanan, promosi penjualan, hubungan masyarakat, pemasaran langsung, personal) dan loyalitas pelanggan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap volume penjualan PT. Telkom Regional 1 Kota Medan.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TAMAN SIMALEM RESORT Maludin Panjaitan; Selamat Siregar
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 7, No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine and analyze the influence of the work environment and corporate culture on employee performance at Taman Simalem Resort. The number of samples in this study were 70 people. The results showed that partially there was a positive and significant influence between work environment on employee performance, corporate culture partially had a positive and insignificant effect on employee performance and simultaneously work environment and corporate culture had a positive and insignificant effect on employee performance at Taman Simalem Resort with a coefficient of determination R2 = 0.025, which means that the work environment and corporate culture have an effect on the performance of employees at Taman Simalem Resort amounting to 2.5%, while the remaining 97.5% is influenced by other variables not researched.
PENGARUH STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA CV. PRIMA MOTOR PASIR PENGARAIAN Devi Rahmasari Sinambela; Winarto Winarto; Mangasa Panjaitan
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh periklanan, penjualan pribadi, publisitas, dan promosi penjualan terhadap keputusan pembelian pada CV. Prima Motor Pasir Pengaraian yang merupakan sebuah showroom sepeda motor merek Honda. Populasi penelitian ini seluruh pelanggan/konsumen, dan diambil sampel sebanyak 96 konsumen. Hasil analisis menunjukkan bahwa keempat variabel independen secara simultan dan parsial signifikan mempengaruhi keputusan pembelian sebagai variabel dependen. Angka Adjusted R Square sebesar 0,531 menunjukkan bahwa 53,1% variabel keputusan pembelian dapat dijelaskan melalui keempat variabel independen dalam persamaan regresi. Sedangkan sisanya 46,9% dijelaskan oleh variabel lain diluar keempat variabel yang digunakan dalam penelitian ini. 
PENGARUH SISTEM KERJA, PROSEDUR KERJA, DAN KEJELASAN JOB DESK BAGI KARYAWAN TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. INFINITE GLOBAL OTO CABANG MEDAN Khomeiny Yunior; Davin Davin; Salim Salim
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 7, No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to examine the effect of working system, working procedures, job desk for employees on the productivity of employees in PT. Infinite Global Oto Cabang Medan of partial and simultaneous. Employee productivity decline marked by not reaching its sales target set by the working system caused by inadequate and procedures of work and job desk employee. Population is 70 employees and in the study were included in the study were 70 employees. The methodology use multiple linear regression analysis techniques. The results of the study working system and procedure of a work as a partial did not affect productivity employees in PT Infinite Global Oto Cabang Medan. Job desk in partial influence employee productivity in PT. Infinite Global Oto Cabang Medan. Working system, working procedures and job desk job simultaneously influences employee productivity.
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT. TELKOM MEDAN Boris Gabriel Sinaga; Mangasa Panjaitan; Tiur Rajagukguk
Jurnal Ilmiah METHONOMI Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kualitas pelayanan (bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan dan empati) terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Telkom Medan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi penelitian Populusi dalam penelitian ini adalah pelanggan yang ada di PT.Telkom Medan, yang berjumlah 187.217 orang pelanggan. Sampel penelitian diambil sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian pustaka dan penelitian lapangan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji F dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diperoleh persamaan regresi linier berganda Y = 0,476 + 0,883X + e  Hal ini berarti variabel bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan dan empati berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan. Hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien regresinya yang bertanda positif. Nilai R Square (R2) adalah 0,660. Nilai tersebut dapat diartikan variabel kualitas pelayanan mampu mempengaruhi kepuasan pelanggan sebesar 66% sisanya sebesar 100% - 66% = 34% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya. Hasil uji t koefisien dari kualitas pelayanan adalah 0,883, yakni bernilai positif. Hal ini berarti kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan. diketahui nilai F hitung 190,403 dan nilai Sig. adalah 0,000. Diketahui nilai F hitung 190,403 > F tabel 3,93 dan nilai Sig adalah 0,000 < 0,05, maka kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BALAI BESAR KARANTINA PERTANIAN BELAWAN Gabriel Hasudungan Simamora; Kristanty Marina Natalia Nadapdap; Tiur Rajagukguk
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 6, No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, dan penilaian kinerja terhadap prestasi kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, yang datanya diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada pegawai. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, pada uji t bahwa hipotesis alternatif diterima karena disiplin kerja dan penilaian kinerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Pada uji F bahwa disiplin kerja dan penilaian kinerja secara bersama-sama adalah positif dan signifikan berpengaruh terhadap prestasi kerja, karena memili Fhitung lebih besar dari Ftabel yaitu sebesar 191,152 > 3,092. Dan memiliki tingkat signifikansi 0,000 lebih besar dari 0,05. Pada koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai R-Square sebesar 0,857. Hal ini berarti bahwa 85,7% variasi nilai prestasi kerja dapat dijelaskan oleh peran dari variasi nilai disiplin kerja dan penilaian kinerja. Sementara 14,3% dipengaruhi oleh kontribusi variabel lain yang tidak diteliti.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN KERJA DENGAN SISTEM PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN SUMATERA UTARA Muhammad Agung Anggoro; Sondang Merci Yulisandy Halawa; Dosmasri Sibuea; Cindy Christin Tarigan; David Evelyn Suranta Sinulingga
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 6, No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The research aims to examine the effect of organizational culture, job training, and education system on employee performance. The research method used by researchers is a quantitative approach, the type of research is quantitative descriptive. The population used was all employees by 68 people and the number of samples used were all employees by 68 people. The data collection method was done by interviews, questionnaires and also study documentation. The analytical method used was multiple linear regression. The results show that organizational culture, job training and the education system simultaneously and partially have a significant effect on increasing employee performance productivity with a coefficient of determination of 0.307 which indicates that organizational culture, work training and education systems influence employee productivity performance with a level of percentage 30.7% while the remaining 69.3% are other factors not examined such as motivation, age, gender, rewards and punishments. 
PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE OPPO PADA PT. WORLD INNOVATIVE TELECOMMUNICATION (OPPO) CABANG KOTA MEDAN Anugrah Dermawan Lumbantobing; Sondang Ni Bulan Marbun; Mangasa Panjaitan
Jurnal Ilmiah METHONOMI Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh citra merek dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian smartphone oppo pada PT. World Innovative Telecommnication (OPPO) cabang kota Medan.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah jumlah penjualan unit seluruh tipe OPPO yang terjual di Plaza Medan Fair yaitu sebanyak 4.320.000 unit. Sampel penelitian diambil sebanyak 100 Responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian pustaka dan penelitian lapangan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji F dan uji t.Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diperoleh persamaan regresi linier berganda  Y = 1,700 + 0,286X1 + 0,290X2 + e Hal ini berarti variabel citra merek dan kualitas produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian PT. World Innovative Telecommnication (OPPO) cabang Kota Medan. Hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien regresinya yang bertanda positif. Nilai R Square (R2) sebesar 0,502. Artinya, variabel loyalitas nasabah dapat dijelaskan oleh variabel kualitas pelayanan (bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan dan empati) sebesar 50,2% sedangkan 49,8% lagi dijelaskan oleh variabel lainnya. Hasil uji t, menunjukkan bahwa variabel citra merek dan kualitas produk berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian PT. World Innovative Telecommnication (OPPO) cabang Kota Medan. Hasil uji F, menunjukkan bahwa citra merek dan kualitas produk berpengaruh signifikan secara simultan terhadap keputusan pembelian PT. World Innovative Telecommunication (OPPO) cabang kota Medan.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA PT. POS INDONESIA MEDAN Mangasa Panjaitan; Selamat Siregar
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 7, No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Customers are one of the main components in every business activity, where business actors have a duty to create consumer loyalty which aims to increase company revenue. Consumer loyalty can be influenced by circumstances that give rise to benefits after using it, so that business actors need to create a safe environment and optimal service so that customers feel interested and comfortable when making transactions. The purpose of this study is to determine the effect of service quality on consumer loyalty at PT. POS Indonesia, Medan. The sample size is 97 respondents. The method of analysis in this study is to use a simple linear regression model. The results showed that service quality has a positive and significant effect on consumer loyalty at PT. Pos Indonesia with a value of Fcount of 255,702 > Ftable of 3.04 and a value of t-count of 15,991 is greater than the t-table (1,623). Changes in consumer loyalty can be explained by changes in service quality variables of 72.90%, while the remaining 27.10% is explained by other variables that are not included as variables in the study.

Page 11 of 14 | Total Record : 137

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2015 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 2 (2021) Vol 7, No 1 (2021) Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2021 Vol 6, No 2 (2020) Vol 6, No 1 (2020) Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2020 Vol 5, No 1 (2019) Vol 4, No 2 (2018) Vol 4, No 1 (2018) Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2018 Vol 3, No 2 (2017) Vol 3, No 1 (2017) Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2017 Vol 2, No 2 (2016) Vol 2, No 1 (2016) Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2016 Vol 1, No 2 (2015) More Issue