cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilmiah METHONOMI
Published by Universitas Methodist Indonesia
ISSN : 2460562X     EISSN : 25989693     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ilmiah Methonomi adalah jurnal ilmiah resmi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia untuk menyajikan tulisan ilmiah dari empat konsentrasi ilmu pada program studi manajemen yaitu manajemen keuangan , manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, dan manajemen operasi. Methonomi juga menjadi wahana komunikasi ilmiah diantara dosen di lingkungan Universitas Methodist Indonesia dan dari Universitas atau Lembaga Penelitian lain yang ingin menyumbangkan karya ilmiah bagi pengembangan ilmu pengetahuan. Methonomi terbit dua kali setahun (Juni dan Desember).
Arjuna Subject : -
Articles 137 Documents
 10   11   12   13   14 
PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. JAYA MANDIRI BANGUNAN MEDAN Melkyory Andronicus; Cynara Danette Liem; Indah Angelita; Harris Kristanto; Silvia Juliago
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 7, No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Jaya Mandiri Bangunan Medan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 139 karyawan dan sampel berjumlah 94 karyawan. Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif.  Pengujian hipotesis secara parsial diperoleh hasil bahwa kepuasan kerja, motivasi kerja, dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Jaya Mandiri Bangunan Medan. Hasil pengujian secara simultan diperoleh nilai Fhitung (16,157) > Ftabel (2,71) dan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05, berarti bahwa Ha diterima dam Ho ditolak sehingga secara simultan kepuasan kerja, motivasi kerja dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Jaya Mandiri Bangunan Medan. 
PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2016-2019 Tresia Putri Lopian Sitohang; Hotlan Butarbutar; Robinhot Gultom
Jurnal Ilmiah METHONOMI Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh Non performing loan (NPL), Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), dan Earning per share (EPS) secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap return saham pada perusahaan perbankan tahun pengamatan periode 2016-2019. Data yang digunakan adalah financial report yaitu laporan neraca dan laporan laba rugi periode 2016-2019. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda untuk mengetahui kekuatan hubungan antara variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil pengujian hipotesis secara parsial diperoleh bahwa NPL berpengaruh terhadap return saham, sedangkan ROA, ROE, dan EPS tidak berpengaruh terhadap return saham. Hasil pengujian hipotesis secara simultan diperoleh bahwa NPL, ROA, ROE, dan EPS berpengaruh terhadap return saham. Kontribusi NPL, ROA, ROE, dan EPS mempengaruhi return saham sebesar 17,7%. 
PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KESADARAN MEREK DAN KEPUASAN NASABAH TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA BANK SUMUT MEDAN Rommel Sitohang; Henri Saragih
Jurnal Ilmiah METHONOMI Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of the present study is to determine and analyze the effects of service quality, brand awareness, and customer satisfaction on customer loyalty in PT. Bank SUMUT Medan. This study uses a descriptive method with a quantitative approach. The sample consisted of 100 subjects. The results indicate that service quality has a significant effect on customer loyalty, with t-counted value of 5.304 > t-table value of 1.985, and significance value of 0.000 < alpha (0.05). Brand awareness has a significant effect on customer loyalty, with t-counted value of 3.067 > t-table value of 1.985, and significance value of 0.000 < alpha (0.05). Customer satisfaction has a significant effect on customer loyalty, with t-counted value of 7.052 > t-table value of 1.985, and significance value of 0.000 < alpha (0.05). Service quality, brand awareness, and customer satisfaction simultaneously have a significant effect on customer loyalty, with t-counted value of 52.284 > t-table value of 2.700, and a significance value of 0.000 < alpha (0.05). 
ANALISIS RASIO KEUANGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERKEBUNAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016-2020 Yolanda Pitaloka; Saur Melianna; Tiur Rajagukguk
Jurnal Ilmiah METHONOMI Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Rasio Likuiditas yang diproksikan dengan Rasio Lancar dan Rasio Solvabilitas yang diproksikan dengan Rasio Hutang terhadap Modal Sendiri, terhadap kinerja keuangan yang diproksikan dengan Rasio Profitabilitas yaitu Return on Equity (ROE) pada perusahaan sektor perkebunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode pendekatan deskriptif dan kuantitatif. Jumlah populasi pada sektor perkebunan adalah 19 perusahaan dan sampel yang digunakan sebanyak 6 perusahaan yang sudah memenuhi kriteria berdasarkan teknik purposive sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data sekunder diperoleh dari laporan keuangan perusahaan sektor perkebunan yang terdaftar di BEI periode 2016-2020. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Rasio Lancar dan Rasio Hutang terhadap Modal Sendiri sedangkan variabel terikat adalah ROE. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini analisis regresi linier berganda dengan bantuan software IBM SPSS Statistics Subscription. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial Rasio Lancar tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap ROE. Rasio Hutang terhadap Modal Sendiri tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap ROE. Akan tetapi Rasio Lancar dan Rasio Hutang terhadap Modal Sendiri secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap ROE.
PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. STAR AUTO MULTILINK MEDAN Cing Cing; Khomeiny Yunior; Cindy Selvia
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 7, No 2 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aim is to test and analyze the effect of job training, job motivation and job supervision on employee performance at PT. Star Auto Multilink Medan. Employee performance degradation caused by lack of job training, motivation and supervision of work. The research method uses quantitative. The population is amounted to 196 employees and the sample amounted to 62 employees of the sampling. Hypothesis testing in a partial job training, job motivation and job supervision has positive and significant effect on employee performance at PT. Star Auto Multilink Medan and simultaneously job training, job motivation and job supervision has positive and significant effect on employee performance at PT. Star Auto Multilink Medan.
PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA BINTANG SELATAN MEDAN Donny Wijaya; Hendra Nazmi; Fither Fither
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 7, No 2 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Cahaya Bintang Selatan Medan. Metode penelitian adalah pendekatan kuantitatif, jenis penelitian ini deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian ini adalah deskriptif explanatory. Metode analisis data adalah analisis regresi linier berganda. Teknik pengumpulan sampel yaitu simple random sampling. Sampel penelitian adalah 96 karyawan. Pengujian hipotesis yaitu secara parsial dan simultan pelatihan kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cahaya Bintang Selatan Medan.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT. HOLCIM INDONESIA TBK. SEBELUM DAN SESUDAH AKUISISI Rini Regina Ginting; Saur Melianna Sipayung; Hotlan Butarbutar
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 7, No 2 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis laporan keuangan untuk menilai kinerja keuangan PT. Holcim Indonesia Tbk. sebelum dan sesudah akuisisi. Analisis menggunakan rasio keuangan yaitu: Rasio likuiditas menggunakan current ratio, quick ratio, cash ratio; rasio solvabilitas menggunakan debt to asset ratio, debt to equity ratio; rasio aktivitas menggunakan fixed asset turnover, working capital turn over; dan rasio profitabilitas menggunakan net profit margin, return on equity, return on asset. Metode analisis data dengan deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian berdasarkan analisis rasio likuiditas, menggunakan current ratio, quick ratio dan cash ratio diketahui bahwa kinerja perusahaan jauh di bawah standar rasio industri. Analisis rasio solvabilitas dengan menggunakan debt to asset ratio, debt to equity ratio diketahui bahwa kinerja keuangan perusahaan ini masih sangat baik. Analisis rasio aktivitas dengan menggunakan total asset turn over masih berada di bawah standar rasio industri. Working capital turn over berada di atas standar rasio industri, dan analisis rasio profitabilitas melalui rasio net profit margin, return on asset, return on equity perusahaan ini sebelum akuisisi tahun 2018 dan sesudah akuisisi tahun 2019 kinerja keuangan perusahaan di bawah standar rasio industri.

Page 14 of 14 | Total Record : 137

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2015 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 2 (2021) Vol 7, No 1 (2021) Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2021 Vol 6, No 2 (2020) Vol 6, No 1 (2020) Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2020 Vol 5, No 1 (2019) Vol 4, No 2 (2018) Vol 4, No 1 (2018) Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2018 Vol 3, No 2 (2017) Vol 3, No 1 (2017) Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2017 Vol 2, No 2 (2016) Vol 2, No 1 (2016) Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2016 Vol 1, No 2 (2015) More Issue