cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilmiah METHONOMI
Published by Universitas Methodist Indonesia
ISSN : 2460562X     EISSN : 25989693     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Ilmiah Methonomi adalah jurnal ilmiah resmi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia untuk menyajikan tulisan ilmiah dari empat konsentrasi ilmu pada program studi manajemen yaitu manajemen keuangan , manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, dan manajemen operasi. Methonomi juga menjadi wahana komunikasi ilmiah diantara dosen di lingkungan Universitas Methodist Indonesia dan dari Universitas atau Lembaga Penelitian lain yang ingin menyumbangkan karya ilmiah bagi pengembangan ilmu pengetahuan. Methonomi terbit dua kali setahun (Juni dan Desember).
Arjuna Subject : -
Articles 137 Documents
 8   9   10   11   12 
PERAN MUTU DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING PERGURUAN TINGGI Mislan Sihite; Kristanty Nadapdap; Robinhot Gultom; Arifin Saleh
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (349.791 KB)

Abstract

Improving the quality of university education needs to be done in order to improve competitiveness. Higher education competitiveness is an actual problem in managing more competitive tertiary institutions. All universities always aspire to realize the high competitiveness of the universities they manage. One of the factors to improve education competitiveness is improving quality. This research is structured to answer the question in the formulation of the problem namely what is the role of quality in improving the competitiveness of higher education? The research method used is a qualitative method with a descriptive approach and library research techniques. This study will discuss: Competitiveness of universities and the digital era, quality of higher education, quality improvement of higher education through accreditation, quality management of higher education human resources, and quality management of higher education Tri Dharma
ANALISIS PERBANDINGAN LIKUIDITAS, SOLVABILITAS DAN PROFITABILITAS DI ACE HARDWARE INDONESIA, TBK. PADA TAHUN 2016 - 2018 Rotua Margaretta; Romahot Rezeky Pasaribu; Ariyani Laowo
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (299.89 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbandingan likuiditas, solvabilitas dan profitabilitas pada PT. ACE Hardware, Tbk. yang terdaftar di BEI tahun 2016-2018. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif dan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa likuiditas pada tahun 2016-2018 mengalami penurunan dalam current ratio dan quick ratio, namun pada cash rasio pada tahun 2017 mengalami peningkatan dan mengalami penurunan kembali pada tahun 2018. Solvabilitas yang diukur dengan debt to equity ratio dan debt to asset pada tahun 2017 mengalami kenaikan dari tahun 2016, sedangkan pada tahun 2018 mengalami penurunan. Profitabilitas yang diukur dengan return on assets, return on equity, dan net profit margin pada tahun 2017 mengalami penurunan dari tahun 2016, sedangkan pada tahun 2018 mengalami kenaikan.
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN PADA USAHA DAGANG PASARIBU PEMATANGSIANTAR Ponti Panggabean; Eko Holman Pasaribu
Jurnal Ilmiah METHONOMI Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2017
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan jaman yang pesat ini dapat menciptakan peluang usaha yang menguntungkan. Sembako sebuah usaha yang ada di bidang pertokoan karena banyak masyarakat yang ingin membeli kebutuhan pokok, walaupun bisnis ini banyak yang berminat maka banyak juga persaingan. Persaingan ini juga dialami oleh Usaha Dagang Pasaribu tidak hanya dengan usaha sejenis, tetapi juga bersaing dengan minimarket waralaba. Usaha ini harus memiliki strategi pemasaran agar tetap menjalankan dan bersaing dengan para kompetitornya. Analisis SWOT yang dilakukan membuat Usaha Dagang Pasaribu lebih mudah memasarkan dan mengawasi untuk mengevaluasi strategi. Setelah menggunakan SWOT, akan dilakukan tahap kelompok faktor internal dan eksternal, kemudian melakukan tahap IFAS dan EFAS. Setelah itu didapatlah strategi pemasaran dan bersaing yang dapat diterapkan Usaha Dagang Pasaribu. Usaha Dagang Pasaribu memiliki kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Usaha Dagang Pasaribu berada pada kuadaran I dengan menggabungkan kekuatan dan peluang dan didapat enam alternatif strategi.
ANALISIS PENGARUH CASH RATIO, DEBT TO ASSET RATIO, RECEIVABLE TURNOER TERHADAP RETURN ON EQUITY (ROE) PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN Rio Tambunan; Suhardy Cendrawan; Eka Aprilliany Sembiring
Jurnal Ilmiah METHONOMI Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2018
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Cash Ratio, Debt to Asset Ratio, Receivable Turnover secara parsial dan simultan terhadap Return on Equity (ROE).Penelitian ini mengambil objek penelitian pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Data yang digunakan adalah Financial Report, yaitu laporan Neraca dan Laporan Laba-Rugi periode tahun 2012–2016. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil uji hipotesi secara parsial (uji t) diperoleh hasil bahwa Hasil uji t diperoleh hasil secara parsial Cash Ratio, Debt to Asset Ratio dan Receivable Turn Over tidak berpengaruh terhadap Return on Equity, dan kontribusi variabel bebas mempengaruhi variabel terikat sebesar 87.3%.
ANALISIS PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN PADA PT. BINGEI AGUNG MEDAN Hendra Supardi; Hotlan Butarbutar
Jurnal Ilmiah METHONOMI Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2018
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan promosi khususnya pestisida pada PT. Bingei Agung Medan dalam meningkatkan penjualan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor harga dan promosi pestisida pada PT. Bingei Agung Medan dapat mempengaruhi penjualan. Dalam penelitian ini peneliti mengambil PT. Bingei Agung Medan sebagai objek penelitian terhadap 40 responden konsumen PT. Bingei Agung Medan, yang diperoleh dengan menggunakan teknik total sampling. Berdasarkan data yang peneliti teliti pada PT. Bingei Agung Medan, dapat diambil kesimpulan bahwa penjualan sangat dipengaruhi oleh faktor harga dan promosi.
Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum Damri Medan Robinhot Gultom; Joy Sihaloho; Ade Oktaviani Sinaga
Jurnal Ilmiah METHONOMI Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2016
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengembangan  karir adalah aktivitas  kepegawaian  yang  membantu  pegawai-pegawai  merencanakan karir masa  depan  mereka  di  perusahaan  agar perusahaan dan pegawai yang bersangkutan dapat mengembangkan diri secara maksimal. Perum Damri Medan merupakan sebuah  perusahaan  umum  yang bergerak di bidang angkutan penumpang. Masalah yang dihadapi perusahaan adalah apakah perencanaan karir dan manajemen karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan Pada Perum Damri Medan. Hipotesis yang diajukan adalah perencanaan karir dan manajemen karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pada Perum Damri Medan. Sebesar 57,60 % dari perubahan kinerja dapat dijelaskan oleh perubahan pengembangan karir, sedangkan sisanya  42,40 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan sebagai variabel dalam penelitian.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PEGAWAI TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PT. ORINDO ALAM AYU MEDAN Titi Rosarina Manalu; Winarto Winarto; Kristanty Marina Natalia Nadapdap
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Loyalitas pelanggan perlu diperhatikan oleh perusahaan agar perusahaan dapat bertumbuh dengan baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk  mengetahui pengaruh bukti fisik (X1), kehandalan (X2), daya tanggap (X3), jaminan (X4), dan empati (X5) dalam mempengaruhi loyalitas pelanggan pada PT. Orindo Alam Ayu Medan. Populasi dalam penelitian ini para pelanggan, dan sebanyak 93 orang responden dijadikan sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai koefisien determinasi sebesar 0,740 dapat disimpulkan bahwa variabel bukti fisik (X1), kehandalan (X2), daya tanggap (X3), jaminan (X4), dan empati (X5) mampu menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel loyalitas pelanggan (Y) sebesar 74,0%, sedangkan sisanya sebesar 26,0% merupakan pengaruh dari variabel bebas lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti variabel harga dan promosi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan. 
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN DAIRI Kristina Hakim Marpaung; Anggiat Parluhutan Tambunan; Selamat Siregar
Jurnal Ilmiah METHONOMI Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengembangan karir adalah karakteristik perilaku yang menggambarkan motif, konsep diri, nilai-nilai pengetahuan atau keahlian yang ditunjukkan oleh pegawai kedalam pekerjaan. Dengan demikian, pengembangan karir menggambarkan kemampuan individu untuk melakukan pekerjaan dengan hasil yang unggul. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yaitu data yang dapat diukur atau dihitung secara langsung, yang berupa informasi atau penjelasan yang dinyatakan dengan bilangan atau berbentuk angka. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Dairi yaitu 46 oran sehingga sampelnya sebanyak 46 responden. Instrumen penelitian  menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan nilai nilai F hitung 68,716 dan nilai Sig. adalah 0,000. Diketahui nilai F hitung 68,716 > F tabel 3,24 dan nilai Sig adalah 0,000 < 0,05, maka perencanaan karir, manajemen karir secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini diindikasikan oleh nilai koefisien determinasi (R-Square) adalah 0,783. Nilai tersebut dapat diartikan variabel perencanaan karir, manajemen karir mampu mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 78,3% sisanya sebesar 100% - 78,3% = 21,7% dijelaskan oleh variabel atau faktor lainnya.
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP PENINGKATAN JUMLAH NASABAH PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), Tbk., CABANG BERASTAGI Stevani Agnes Tasya; Rasmulia Sembiring; Kristanty Marina Natalia Nadapdap
Jurnal Ilmiah METHONOMI Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap peningkatan jumlah nasabah PT. BRI (Persero), Tbk., Cabang Berastagi. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kualitas pelayanan, sedangkan variabel terikat adalah peningkatan jumlah nasabah. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan pembahasan hasil penelitian disimpulkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan jumlah nasabah pada PT. BRI (Persero) Tbk. Cabang Berastagi. Perubahan peningkatan jumlah nasabah dapat dijelaskan oleh perubahan variabel kualitas pelayanan sebesar 78,70 %, sedangkan sisanya  21,30 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan sebagai variabel dalam penelitian. 
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT MILIK PEMERINTAH) Rasmulia Sembiring; Winarto Winarto
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol 6, No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja dan komitmen terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden. Responden dalam penelitian ini adalah perawat rumah sakit yang berjumlah 89 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara, kuesioner, observasi, studi kepustakaan, dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat. Berdasarkan hasil uji regresi linier berganda, menunjukan bahwa budaya kerja bernilai 0.681 satuan dan memiliki hubungan yang paling dominan terhadap variabel kinerja karyawan, sementara komitmen memiliki nilai yang lebih kecil dengan nilai 0.326 satuan. Berdasarkan pengujian hipotesis secara parsial dan simultan menunjukan bahwa budaya kerja dan komitmen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi dengan menggunakan R-Square diperoleh hasil bahwa kontribusi budaya kerja dan komitmen dalam mempengaruhi Kinerja karyawan adalah sebesar 62.5%. 

Page 10 of 14 | Total Record : 137

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2015 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 2 (2021) Vol 7, No 1 (2021) Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2021 Vol 6, No 2 (2020) Vol 6, No 1 (2020) Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2020 Vol 5, No 1 (2019) Vol 4, No 2 (2018) Vol 4, No 1 (2018) Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2018 Vol 3, No 2 (2017) Vol 3, No 1 (2017) Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2017 Vol 2, No 2 (2016) Vol 2, No 1 (2016) Methonomi Edisi Khusus (Suplemen) Tahun 2016 Vol 1, No 2 (2015) More Issue