cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 275 Documents
 5   6   7   8   9 
Search results for , issue "Vol 8, No 2 (2023)" : 275 Documents clear
Analisa Manajemen Proyek Dari Bisnis Manisan Kulit Jeruk Yuli Indah Fajar Dini; Junestin Junestin; Andriani Fahira; Chairunsa Aj Reqha; Putri Surya Sri Rahayu
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4790

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis manajemen proyek dari bisnis manisan kulit jeruk. Proyek ini menganalisis Project Integration, Project Scope Management, Project Time Management, Project Cost Management, Project Quality Management, Project Human Resource Management, Project Communication Management, Project Risk Management, Project Procurement Management, dan Project Stakeholder untuk melihat proses berjalannya proyek yang dikerjakan dari berbagai aspek agar berjalan dengan baik dan sesuai harapan para stakeholder. Metode penelitian ini menggunakan metodologi deskriptif kualitatif dengan menggunakan proses analisis Focus Group Discussion (FGD) yang dimana menganalisis secara sistematis dan searah melalui diskusi kelompok. Untuk pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi. Dengan menganalisis sepuluh elemen manajemen proyek di bisnis manisan kulit jeruk ini penulis berharap bisnis ini dapat bertahan dan bersaing di pasar dalam waktu yang lama, mendapatkan keuntungan yang stabil, dan dapat menciptakan produk dengan kualitas baik serta sehat untuk para konsumen. Kata Kunci: Manisan kulit jeruk, Manajemen proyek, Deskriptif kualitatif, Bisnis Abstract This research aims to determine the project management analysis of the candied orange peel business. This project analyzes Project Integration, Project Scope Management, Project Time Management, Project Cost Management, Project Quality Management, Project Human Resource Management, Project Communication Management, Project Risk Management, Project Procurement Management, and Project Stakeholders to see the progress of projects undertaken from various aspects in order to run well and according to the expectations of stakeholders. This research method uses a qualitative descriptive methodology by using an analysis process of Focus Group Discussion (FGD) which analyzes systematically and one way through group discussions. For data collection is done by observation techniques. By analyzing the ten elements of project management in the candied orange peel business, the authors hope that this business can survive and compete in the market for a long time, earn stable profits, and be able to create good quality and healthy products for consumers. Keywords: Candied orange peel, Project management, Descriptive qualitative, Business
Social Personality Of Upi Social Studies Students After Entering The Merdeka Campus Program Kirani Kirani; Sapriya Sapriya; Jupri Jupri
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4703

Abstract

There are various forms of social personality based on the opinion of Carl Rogers, then arranged systematically in this study which has a focus on three aspects of social personality attitudes, namely leadership, tolerance, and empathy. All three are related to the social competence of social studies teachers who have an urgency to develop a social personality, especially for students so that later they can adapt in the school and community environment even though they have different backgrounds and can become professional social studies teachers in the future. The approach used in this study is a qualitative approach and case study method, so the data collected comes from research results by conducting observations, interviews, and documentation. The researcher analyzed the social personality conditions of UPI 2019 IPS Education Teaching Campus students which are related to the social competence of IPS teachers after participating in the Teaching Campus program with service placements who have different cultural backgrounds. The social personality of UPI 2019 IPS Education students after participating in the Teaching Campus program at a service center that has a different cultural background has appeared in three aspects of attitude, namely leadership, tolerance, and empathy so that students are able to adapt. In addition, there is a link between social personality and the social competence of social studies teachers so that students are equipped to become prospective professional social studies teachers. The results of this research are used as material in the field of education to continue to provide innovation on the sustainability of the Merdeka Campus program, especially the Teaching Campus so that students born from the program are able to spread benefits more broadly with higher quality social personality attitudes. Kata Kunci: Merdeka Campus Program; Social Personality; Social Competence of Social Studies Teacher
Risk Management Implementation Analysis As Realizing Good Corporate Governance In Retail Companies In Makassar Siti Fatima; Muhammad Ali
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4761

Abstract

This study aims to determine the effect of risk management on achieving good corporate governance in PT. Hero Supermarket Tbk. The population in this study were all HERO supermarket employees in Makassar city, especially Jl. Sultan Alauddin, a total of 33 years using a purposeful sampling method. The data analysis technology used is SWOT analysis technology, by identifying strengths, weaknesses, threats especially the risks faced, the risk identification process was developed from 5W1H (what, where, when, who, why & how) through the brainstorming of Heroes of management and staff. The results of the study show that there is an influence of 67.7%, where the result has a positive and strong effect, indicating that the relationship between the two variables is in line with the theory put forward by experts and the application of risk management has an impact on realization. of GCG, the implementation of risk management plays an important role in ensuring the realization of GCG principles towards the environment of PT Hero Supermarket Tbk. Keywords: Risk Management, Good Corporate Governance, Retail Companies
Pengaruh Minat Profesi Keguruan dan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) terhadap Kesiapan Mengajar Mahasiswa Pendidikan Akuntansi Universitas Negeri Makassar Taskurun Taskurun; Muhammad Azis; Sitti Hajerah Hasyim
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4810

Abstract

Penelitian ini bertujuan: untuk mengetahui (1) pengaruh minat profesi keguruan dan praktik pengalaman lapangan (PPL) secara simultan terhadap kesiapan mengajar mahasiswa pendidikan akuntansi Universitas Negeri Makassar, (2) pengaruh minat profesi keguruan dan praktik pengalaman lapangan (PPL) secara parsial terhadap kesiapan mengajar mahasiswa pendidikan akuntansi Universitas Negeri Makassar, dan (3) Variabel manakah yang paling dominan berpengaruh terhadap kesiapan mengajar mahasiswa pendidikan akuntansi Universitas Negeri Makassar. Variabel dalam penelitian ini adalah: (1) minat profesi keguruan sebagai variabel bebas pertama, (2) praktik pengalaman lapangan (PPL) sebagai variabel bebas kedua, dan (3) kesiapan mengajar sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa pendidikan akuntansi angkatan 2016 sebanyak 67 mahasiswa, sedangkan sampel yang digunakan adalah sampel sensus atau sampel jenuh yaitu sampel diambil dari seluruh populasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan analisis data yang telah dilakukan diperoleh model persamaan regresi linear berganda Y = 2,801 + 0,414 X1 + 0,518 X2 yang berarti jika variabel minat profesi keguruan dan praktik pengalaman lapangan (PPL) dianggap sama dengan nol maka variabel Kesiapan Mengajar sebesar 2,801. Selain itu minat profesi keguruan dan praktik pengalaman lapangan (PPL) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan mengajar dengan tingkat signifikan
Analisis Diversity Mempengaruhi HR Dalam Mempertahankan Budaya Suatu Perusahaan Alden Nelson; Agnes Fitrian; Arini Alfa Mawatdah; Cut Tiffanny Ferina; Erika Erika
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4772

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui bahwa pentingnya dalam perusahaan melakukan Diversity Analysis. Setiap perusahaan memiliki keberagaman yang sangat banyak kemudian berkumpul didalam satu tempat dan disatukan agar mencapai tujuan perusahaan secara bersamaan. Hal ini berdampak kepada perusahaan, yang dimana menimbulkan banyaknya perbedaan. Maka dari itu diperlukan lah penerapan Diversity Analysis oleh tim HR sebuah perusahaan. Untuk penelitian kali ini, penulis akan menggunakan metode penelitian literature yang dimana mengembangkan penelitian terdahulu dan membaca sumber-sumber yang masih reliebel. Kata Kunci: Diversity; Perusahaan; HR
Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Kurnia Bengkulu Utara. Muhammad Bintang Azhari; Fauzan Fauzan; Janusi Waliamin
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4695

Abstract

This study aims to determine how much influence the Work Environment (X1) Work Culture (X2) and Career Development (X3) have on Employee Performance (Y) Hotel Kurnia Bengkulu Utara. By using the Likert scale method by distributing questionnaires to respondents. The method used in this research is explanatory research". The population of this study were all employees of Hotel Krunia Bengkulu Utara, 30 samples using the saturated sample method. The analytical tool used in this research uses SPSS 22. The data analysis method used is multiple linear regression analysis. The results of the study show that (1) "Work Environment (X1) has a significantly positive effect on Employee Performance Satisfaction (Y). (2) Work Culture (X2) has a significant negative effect on Employee Performance (Y). (3) Career Development (X3) has no significant negative effect on Employee Performance (Y). (4) Work Environment (X1) Work Culture (X2) and Career Development (X3) have a significant effect on Employee Performance (Y). keywords: Work Environment, Work Culture, Career Development, Employee Performance
Pengaruh Rentabilitas, Leverage, dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan Food and Beverage di Indonesia Cindy Erlina; Wahyu Dwi Warsitasari
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4754

Abstract

Tujuan penelitian ini menjelaskan pengaruh rentabilitas, leverage, dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan pada Perusahaan Food and Beverage di Indonesia pada tahun 2017-2021. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, sehingga didapati 8 perusahaan dengan kriteria tertentu. Teknik analisis regresi data panel digunakan dalam penelitian ini dengan taraf signifikansi 5%. Teknik pengolahan data menggunakan Eviews 9.0. Hasil penelitian menerangkan secara parsial variabel rentabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan variabel leverage dan kebijakan dividen berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara simultan variabel rentabilitas, leverage, dan kebijakan dividen berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan. Kata Kunci: Food and Beverage; Kebijakan Dividen; Leverage; Nilai Perusahaan; Rentabilitas
Pengaruh Kepemimpinan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Oleh Disiplin Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Kota Makassar Kurniadi Ismail; Syamsul Ridjal; Muh. Ma’ruf Idris
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4815

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai dengan dimediasi oleh disiplin kerja. Adapun penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh sebanyak 53 orang pegawai lapangan Dinas Pemadam Kebakaran Kota Makassar. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM-VBSEM (Variance Based SEM) atau PLS dengan menggunakan software SmartPLS. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dengan nilai signifikan dari nilai p-Values sebesar 0,001 < 0,05 dan nilai original sampel sebesar 0,494, 2) terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan antara pelatihan terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dengan nilai p-Values sebesar 0,954 > 0,05 dan nilai original sampel sebesar 0,011, 3) terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan antara kepemimpinan terhadap disiplin kerja yang ditunjukkan dengan nilai p-Values sebesar 0,267 > 0,05 dan nilai original sampel sebesar 0,207, 4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan terhadap disiplin kerja dengan nilai p-Values sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai original sampel sebesar 0,510, 5) terdapat pengaruh positif signigikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan nilai p-Values sebesar 0,022 < 0,05 dan nilai original sampel sebesar 0,361, 6) disiplin kerja memberikan kontribusi positif namun tidak signifikan sebagai variabel mediasi dalam menjelaskan hubungan antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan nilai p-Values sebesar 0,289 > 0,05 dan nilai original sampel sebesar 0,075. 7) disiplin kerja memberikan kontribusi positif dan signifikan sebagai variabel mediasi dalam menjelaskan hubungan antara pelatihan terhadap kinerja pegawai dengan nilai p-Values sebesar 0,040 < 0,05 dan nilai original sampel sebesar 0,184. Kata Kunci: : Kepemimpinan, Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Pengaruh Green Organizational Culture, Work Life Balance Terhadap Organizational Performance Dimediasi Green Innovation Mei Nani Rohani; Retno Purwani Setyaningrum
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4725

Abstract

Kinerja Organisasi ialah salah satu peran penting untuk keberlangsungan sebuah organisasi, mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan tugas, dalam sebuah organisasi yang bertujuan untuk, mewujudkan visi, misi, dan sasaran organisasi. Kinerja organisasi juga sebagai indikator krusial yang mesti diperhatikan oleh perusahaan, sebab kinerja organisasi mampu memaksimalkan produktifitas dan juga mampu memaksimalkan kualitas dan loyalitas karyawannya. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh green organizational culture serta work life balance terhadap organizational performance dengan green innovation selaku variabel mediasi. Studi berikut memakai metode kuantitatif berjumlah sampel yaitu karyawan PT. EPS Indonesia Cikarang Utara Wilayah Kabupaten Bekasi dengan jumlah sebanyak 126 responden. Penelitian ini diolah dengan mempergunakan software olah data SmartPLS dan pengumpulan data dilakukan melalui formular google yaitu dengan menyebarkan kuesioner kapada karyawan PT. EPS Indonesia Cikarang Utara Wilayah Kabupaten Bekasi. Studi ini memaparkan bahwasanya ada pengaruh positif serta signifikan antara green organizational culture terhadap organizational performance, green organizational culture berpengaruh positif terhadap green innovation, green innovation berpengaruh positif serta signifikan terhadap organizational performance, green organizational culture berpengaruh positif serta signifikan terhadap organizational performance dimediasi oleh green innovation, work life balance berpengaruh positif serta signifikan pada organizational performance. Kata kunci: green organizational culture ; work life balance; organizational performance; green innovation
Pengaruh Pengetahuan Akuntansi Dan Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Meike Abas; Mahdalena Mahdalena; Ayu Rakhma Wuryandini
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4788

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan Pengaruh Pengetahuan Akuntansi Dan Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Gorontalo. Jenis penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan regresi linier berganda. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu penentuan sampel dengan kriteria tertentu sehingga jumlah samppel 36 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Data hasil uji penelitian dianalisis dengan menggunakan successive intervals (MSI) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) pengetahuan akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, (2) kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Kata Kunci: Pengetahuan Akuntansi, Kinerja Pegawai, Kualitas Laporan Keuangan

Page 7 of 28 | Total Record : 275

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue