cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,663 Documents
 144   145   146   147   148 
Pengaruh Viral Marketing, Fenomena FOMO dan E-WOM Terhadap Keputusan Menonton Film ‘Agak Laen’ di Kota Pekanbaru Thahirah, Atikah; Agnes Alvionita, Aida Nursanti,
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i2.7624

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh tentang bagaimana strategi viral marketing, fenomena FOMO dan kegiatan E-WOM di kalangan konsumen dapat mendorong keputusan menonton film Agak Laen pada masyarakat Kota Pekanbaru. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif deskriptif dengan metode analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat Kota Pekanbaru yang telah menonton film Agak Laen melalui berbagai platform resmi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan rumus lemeshow dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 100 responden sesuai kriteria yang telah ditetapkan. Data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan penelitian diolah menggunakan program IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel viral marketing dan E-WOM secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan menonton, sedangkan variabel FOMO secara parsial tidak berpengaruh terhadap keputusan menonton. Selanjutnya, variabel viral marketing, FOMO, dan E-WOM secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan menonton Film ‘Agak Laen’ di Kota Pekanbaru. Kata Kunci: Viral Marketing, FOMO, E-WOM, Keputusan Menonton
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Badan Narkotika Nasional Kota Tanjungpinang Heryanto, Heryanto; Setiawan, Joko
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i2.7554

Abstract

Introduction/Main Objectives: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Badan Narkotika Nasional Kota Tanjung Pinang. Background Problems: adanya permasalahan pada absensi karyawan, pencapain target,tangung jawab,kerapihan dan Hubungan antar sesama karyawan dengan nilai rata – rata sebesar 82%. Sehingga terlihat kinerja karyawan yang dihasilkan belum mencapai nilai satndar yaitu 100% yang di tetapkan oleh pimpinan BNN kota Tanjungpinang. Novelty: secara parsial, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel disiplin kerja tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Research Methods: Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian penjelasan (explanatory) dengan metode penelitian berupa pengumpulan data menggunakan kuesioner. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara Nonprobality sampling. Adapun sampel tersebut berjumlah 40 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Finding/Results: Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa 57,6%. faktor-faktor Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja sedangkan sisanya 42,4% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja secara serempak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil analisis yaitu nilai Fhitung (18.048) > Ftabel (2,860). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi menunjukkan hasil thitung(3,206), variabel disiplin kerja menunjukkan hasil analisis t-hitung (0,454), dan motivasi menunjukan hasil analisis t-hitung sebesar (2,908) Dimana ttabel(2.02108), maka secara parsial variable motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel disiplin kerja tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel motivasi dengan nilai Beta sebesar 0,452. Conclusion: Motivasi, Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Badan Narkotika Nasional Kota Tanjung Pinang. Keywords: Motivasi, Disiplin Kerja,Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Pengaruh Kompetensi Pemerintah Desa, Partisipasi Masyarakat Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa (Studi Kasus Desa Di Kecamatan Ende Kabupaten Ende) Reo, Hermanus; Ismail, Nuraini
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 3 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i3.7869

Abstract

The research objectives are: 1. To determine the influence of village government competence on accountability in managing village funds in Ende District, Ende Regency. 2. To determine the effect of community participation on accountability in managing village funds in Ende District, Ende Regency. 3. To determine the effect of the use of information technology on the accountability of village fund management in Ende District, Ende Regency. The research method used is a quantitative method. This research was conducted in a village in Ende District, Ende Regency. The sampling technique in this research was purposive sampling so that the sample taken was 84 people. The data collection techniques used in this research are: Observation, Interviews, Questionnaires, Documentation and Literature Study. The results of the hypothesis test can be concluded: 1. Village government competence influences the accountability of village fund management. With a value (β) the regression coefficient of the village government competency variable is 0.143 with tcount > ttable (3.002 > 1.990) and a significance level of 0.004 < 0.05. 2. Community participation influences the accountability of village fund management. With a value (β) the regression coefficient for the community participation variable is 0.149 with tcount > ttable (2.353 > 1.990) and a significance level of 0.021 < 0.05. 3. The use of information technology influences the accountability of village fund management. With a value (β) the regression coefficient for the information technology utilization variable is 0.227 with tcount > ttable (2.870 > 1.990) and a significance level of 0.005 < 0.05.
Pengaruh Sales Promotion, Perceived Quality, Dan Lifestyle Terhadap Repurchase Intention Pada Produk Outdoor Brand Eiger Dewi, Fitana; Kartomo, Kartomo; Stiadi, Muhamad
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i2.7541

Abstract

This research aims to determine: The influence of Sales Promotion, Perceived Quality, and Lifestyle on Repurchase Intention for Outdoor Brand Eiger products. This research is research with a quantitative approach. Data collection through distributing questionnaires using Google Form. The population in this study were all users of Outdoor Brand Eiger products in Kolaka Regency. Determination of sample size using the Hair formula (2014) namely 102 people by multiplying the number of indicators by a minimum value of 5-10. Testing research instruments uses validity tests and reliability tests. This research uses the Multiple Linear Regression Analysis method with data processing using the SPSS 25.0 application, the calculation results show that Sales Promotion has a positive and significant effect on Repurchase Intention (Sig.0.009 < 0.05), Perceived Quality has a positive and significant effect on Repurchase Intention (Sig. 0.000 < 0.05), and Lifestyle has a positive and significant effect on Repurchase Intention (Sig. 0.000 < 0.05). Apart from that, this research also shows that Sales Promotion, Perceived Quality and Lifestyle simultaneously also have a positive and significant effect on Repurchase Intention (Sig. 0.000 < 0.05). Keyword: Sales Promotion, Perceived Quality, Lifestyle, and Repurchase Intention
Analisis Pengembangan Bisnis Tanaman Hias Dengan Pendekatan Model Bisnis Canvas (Studi Kasus Pada UMKM Tanaman Hias CV Kebun Bunga Urban) Amima, Sharfina Puteri; Anggraini, Rizka Mulida; Arini, Rizky Mega; Azzahra, Hurulaini Sekar; Abdillah, Muhammad Helmy
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 3 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i3.7618

Abstract

Agar menjadi usaha besar, usaha skala mikro hendak terus didorong. Untuk pengembangan usaha, maka diperlukan model bisnis yang cocok salah satunya dengan model bisnis kanvas. Model bisnis disusun dalam kondisi internal dan eksternal usaha melalu tampilan dengan sembilan elemen bisnis. Pendekatan ini digunakan untuk pengembangan kios tanaman hias Tanduk Rusa UMKM CV Kebun Bunga Urban Kota Banjarmasin. Tujuan penelitian ini adalah (1) Melakukan identifikasi model bisnis yang dijalankan kios tanaman hias Tanduk Rusa; (2) Menganalisis foktor kekuatan dan kelemahan yang memengaruhi model bisnis kanvas; (3) Merancang model bisnis kanvas pengembangan bisnis di masa depan. Metode yang digunakan adalah model bisnis kanvas dan SWOT. Hasil analisis menunjukkan bahwa dibutuhkan pengembangan di 9 (Sembilan) elemen model bisnis kanvas. Berfokus pada kegiatan kreatifitas penambahan variasi tanaman hias dan pemasaran digital mulai dari menambah koleksi tanaman hias, varian baru, vertical garden, penjualan souvenir, memiliki database pelanggan, bermitra dengan tim IT, membentuk tim marketing online dan administrasi, membuat sistem informasi penjualan berbasis digital yang akan mempengaruhi elemen elemen lainnya sehingga mampum membentuk brand bagi kios tanaman hias Tanduk Rusa yang pada gilirannya akan meningkatkan aliran pendapatan. Saran manajemen usaha kios tanaman hias Tanduk Rusa agar melakukan peningkatan pada elemen value proposition, channels, dan key partnership untuk pengembangan model bisnis yang sudah ada Kata kunci: UMKM; Ekspor; tanaman hias; model bisnis kanvas; analisis swot
Analisis Soft Skill dan Efikasi Diri Mahasiswa Dalam Mempersiapkan Kesiapan Kerja di Era Revolusi Industri 4.0 Widiyawati, Sasa; Syamsuri, Abd Rasyid; Roesdy, Rosnelly
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i2.7608

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh soft skill dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Riau dalam menghadapi era Revolusi Industri 4.0. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 277 mahasiswa sebagai populasi dan 164 mahasiswa sebagai responden, yang dipilih melalui metode simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diolah dengan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa soft skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa, efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan mahasiswa dan secara simultan soft skill dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa, yang menunjukkan bahwa peningkatan soft skill dan efikasi diri akan meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa. Berdasarkan nilai R Square, kedua variabel ini menjelaskan 40,2% variabilitas kesiapan kerja mahasiswa, dengan nilai R Square sebesar 0,402. Kata kunci: Soft Skill, Efikasi Diri, Kesiapan Kerja
Pengaruh Modal Kerja Likuiditas dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Profibilitas pada Perusahaan Ritel Yang Terdaftar di BEI Periode 2021-2023 Papa, Yohanes Rivaldo Saru; Paramitalaksmi, Ratri
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 3 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i3.7993

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji bukti empiris pengaruh modal kerja likuiditas dan pertumbuhan penjualan terhadapat profibilitas. Pada analisis ini menggunakan analisis data statistika deskriptif uji asumsi klasik, linear berganda untuk menguji hipotesis dengan menggunakan aplikasi SPSS. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan munafaktur perusahaan ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan data sekunder laporan keuangan perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa modal kerja berpengaruh negatif terhadapt profitabilitas ( REO). Hasilpenelitian menunjukkan bahwa likuiditas berpengaruh positif terhadap profitabilitas ( REO) sedangkan pertumbuhan penjualan berpengaruh negatif terhadap profitabilitas (REO). Kata Kunci: Modal kerja, likuiditas, penjualan, profitabilitas, perusahaan ritel
Optimalisasi Efektivitas Manajemen Talenta Aparatur Desa Dalam Mewujudkan Pembanganun Berkelanjutan Di Desa Siana’a Kecamatan Mandrehe Kabupaten Nias Barat Waruwu, Christian Teguh; Mendrofa, Syah Abadi; Lase, Delipiter; Waruwu, Meiman H.
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 3 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i3.7439

Abstract

Manajemen talenta adalah sebuah konsep mulai dari bagaimana merencanakan, mendapatkan, mengembangkan, dan mempertahankan bakat. Dengan kata lain, manajemen talenta bukan hanya sekedar proses tunggal atau bagaimana program pengembangan berjalan, melainkan mencakup serangkaian proses. Adapun beberapa fenomena masalah yang terjadi dilokasi yaitu: Masih belum optimalnya kemampuan aparatur dalam mengolah data menggunakan alat teknologi seperti komputer pada Desa Siana’a Kecamatan Mandrehe Kabupaten Nias Barat dalam melaksanakan proses pembangunan desa. Kurangnya dukungan dari pimpinan berupa sarana dan prasarana kepada para aparatur Desa Siana’a Kecamatan Mandrehe Kabupaten Nias Barat. Minimnya tingkat pendidikan dan keterampilan yang dimiliki para aparatur Desa Siana’a Kecamatan Mandrehe Kabupaten Nias Barat sehingga memperlambat pencapaian target kerja yang diharapkan. Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut: bagaimana Sistem Optimalisasi Evektivitas Manajemen Talenta Aparatur Desa Dalam Mewujudkan Pembangunan Berkelanjutan di Desa Siana’a Kecamatan Mandrehe Kabupaten Nias Barat. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kualitatif, Tekni pengumpulan data pada penelitian ini adalah Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. dari informan pada penelitian ini berjumlah 5 orang pegawai Kantor Desa Siana’a. Teknik pengambilan sampel mengunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada beberapa Optimalisasi Efektivitas Manajemen Talenta Aparatur Desa Dalam Mewujudkan Pembangunan Berkelanjutan di Desa Siana’a Kecamatan Mandrehe.
Pengaruh Pemberian Gaya Kepemimpinan, Motivasi Melalui Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Divisi Operation Unit Airport Rescue And Fighting (Arff) Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Maros Soefarmin, Muhammad; Muh. Ashary Anshar, Rosnaini Daga,
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i2.7784

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi pada Kantor Divisi Operation Unit Airport Rescue and Fire Fighting (ARFF) Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Maros. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan mengumpulkan data melalui survei kuesioner yang diberikan kepada pegawai ARFF. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang efektif dan motivasi yang tinggi memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan disiplin kerja. Selanjutnya, disiplin kerja berperan sebagai mediator yang kuat dalam hubungan antara gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa pemimpin yang mampu menerapkan gaya kepemimpinan yang sesuai dan memberikan motivasi yang optimal dapat meningkatkan kinerja pegawai melalui peningkatan disiplin kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan kerja ARFF, khususnya dalam meningkatkan kinerja pegawai yang berhubungan langsung dengan keselamatan penerbangan. Rekomendasi praktis diberikan untuk pengelolaan kepemimpinan dan program motivasi yang lebih efektif. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai, ARFF, Bandara Sultan Hasanuddin
Destination Service Quality Terhadap Visit Intention: Peran Mediasi Perceived Value dan Moderasi Tourist Knowledge Sugriawan, Dhean Ahmad
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i2.7653

Abstract

Latar Belakang: Tren kunjungan wisata yang tinggi dalam beberapa tahun terakhir menunjukkan bahwa wisatawan semakin tertarik pada eksplorasi destinasi-destinasi lokal. Indonesia, sebagai negara dengan kekayaan alam dan budaya yang beragam, terus meningkatkan daya tarik pariwisata melalui promosi intensif dan pengembangan destinasi unggulan. Tujuan Penelitian: Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran Tourist Knowledge sebagai variabel moderasi dalam mengeksplorasi hubungan antara Destination Service Quality terhadap Visit Intention melalui Perceived Value, dengan menjadikan Grafika Cikole Lembang sebagai terapan dalam penelitian. Metode Penelitian: Metode penelitian yang diterapkan dalam penelitian ini yaitu metode self administred survey dengan mendistribusikan kuesioner kepada 200 responden. Kriteria sampel yaitu generasi milenial dan generasi z yang memiliki pengetahuan tentang Grafika Cikole Lembang. Alat analisis yang digunakan yaitu Structural Equation Modeling (SEM) yang dioperasikan menggunakan software AMOS versi 22. Hasil Penelitian: Destination Service Quality memberikan pengaruh positif terhadap Perceived Value, sementara Tourist Knowledge berfungsi sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara Destination Service Quality dan Perceived Value. Selain itu, Perceived Value juga memiliki pengaruh positif terhadap Visit Intention. Kesimpulan: Penelitian ini mengungkapkan bahwa Destination Service Quality berpengaruh positif terhadap Perceived Value, yang berarti semakin baik pelayanan yang diberikan oleh Grafika Cikole Lembang, semakin tinggi pula nilai yang diraskan yang dirasakan atau diterima oleh wisatawan. Tourist knowledge berperan sebagai moderator yang memperkuat hubungan antara Destination Service Quality dan Perceived Value. Selain itu, Perceived Value berpengaruh positif terhadap Visit Intention.

Page 146 of 167 | Total Record : 1663

 144   145   146   147   148 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue