cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,704 Documents
 166   167   168   169   170 
Demand-Side Financing Transformation: Formulating Indexed Scholarship Unit Costs for Inclusive SMA Unggul Garuda Ichsan, Mohamad
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11680

Abstract

This study formulates an indexed scholarship unit-cost framework for SMA Unggul Garuda, an affirmative secondary education program relying on the Indonesia Endowment Fund for Education (LPDP). The transition to demand-side financing reveals critical policy gaps in the national input cost standards (SBM), including the absence of secondary education tuition nomenclature, uniform national nutritional allowances ignoring regional price disparities, and exclusionary reimbursement-based transportation mechanisms. Using a qualitative policy study approach, three policy alternatives were evaluated based on William Dunn's criteria: effectiveness, efficiency, adequacy, equity, responsiveness, and appropriateness. The analysis concludes that standardizing financing through generic national regulations is administratively inefficient. Instead, this paper recommends enacting a specific Other Input Cost Standards (SBML) package. This tailored intervention ensures legally binding tuition fees, regionally indexed living allowances, and centralized zero-cost transportation, effectively securing the program's inclusivity and long-term sustainability. Kata kunci: Education Financing, Demand-Side Financing, Endowment Fund, Policy Analysis, Unit Cost.
Pengaruh Risiko Kredit, Risiko Likuiditas, Kecukupan Modal Dan Fintech Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Permata, Ayu Gita; Kufepaksi, Mahatma; Hasnawati, Sri
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11728

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh risiko kredit, risiko likuiditas, kecukupan modal, dan financial technology (fintech) terhadap kinerja keuangan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016–2023. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi data panel dan model Fixed Effect Model (FEM). Sampel penelitian terdiri dari 30 bank dengan total 240 observasi yang dipilih melalui purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa risiko kredit dan risiko likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan yang diproksikan dengan Return on Assets (ROA). Sementara itu, kecukupan modal dan fintech tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA. Variabel kontrol menunjukkan bahwa usia perusahaan dan tingkat suku bunga berpengaruh negatif signifikan, sedangkan ukuran bank tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa efektivitas manajemen risiko dan fungsi intermediasi menjadi faktor utama dalam meningkatkan profitabilitas perbankan, sementara pemanfaatan teknologi digital masih memerlukan waktu untuk memberikan dampak optimal terhadap kinerja keuangan. Kata Kunci: Risiko kredit, risiko likuiditas, kecukupan modal, financial technology, kinerja keuangan, ROA, perbankan indonesia
Analisis Produksi Dan Pemasaran Rumput Laut Echeuma Cottoni Sebagai Komoditas Unggulan Di Desa Tadui Kabupaten Mamuju Alif, Muh.; Novitasari, Femiliani; Utami, Widya; Zulkarnaen, Adi
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11697

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis produksi dan pemasaran rumput laut Eucheuma cottonii sebagai komoditas utama di Desa Tadui, Kabupaten Mamuju. Penelitian dilakukan dari Februari hingga April 2026 di lokasi tersebut. Data yang dipakai berasal dari 20 pembudidaya rumput laut yang dipilih secara purposive dari total 100 petani, serta dokumen resmi dan literatur pendukung sebagai data sekunder. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dokumentasi, dan studi pustaka. Analisis menggabungkan margin pemasaran, farmer’s share, rasio keuntungan terhadap biaya, dan fungsi produksi Cobb-Douglas untuk mengkaji hubungan antara produksi dan inputnya. Hasilnya menunjukkan bahwa budidaya rumput laut di Desa Tadui didukung oleh pengalaman petani yang cukup baik, penggunaan bibit lokal, dan masa panen 40–45 hari. Dari segi pemasaran, margin rata-rata Rp6.000 per kg, farmer’s share 66,7%, dan rasio keuntungan terhadap biaya sebesar 2,0, menunjukkan sistem pemasaran yang efisien. Analisis Cobb-Douglas mengungkapkan bahwa bentangan tali, pengalaman petani, dan faktor cuaca berpengaruh signifikan terhadap produksi, sementara jenis bibit dan penanganan pascapanen tidak. Temuan ini menegaskan perlunya penguatan aspek teknis budidaya dan posisi tawar petani untuk meningkatkan produksi dan kesejahteraan mereka. Kata Kunci: Rumput laut; Pemasaran; Farmer’s share; Cobb-Dauglas; Desa Tadui
Pengaruh Customer Participation Terhadap Brand Loyalty Pada Media Sosial Goto (Gojek -Tokopedia) Di Kota Padang Dengan Psychological Ownership Sebagai Variabel Mediasi Fassa, Ayura Amanda; Thamrin, Thamrin
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11704

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh customer participation terhadap brand loyalty pada media sosial GoTo (Gojek–Tokopedia) di Kota Padang dengan psychological ownership sebagai variabel mediasi. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya keterlibatan pelanggan dalam membangun hubungan jangka panjang dengan brand di era digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 123 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa customer participation berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand loyalty. Selain itu, customer participation juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap psychological ownership . Selanjutnya, psychological ownership berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand loyalty. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa psychological ownership mampu memediasi pengaruh customer participation terhadap brand loyalty. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa customer participation memiliki peran penting dalam meningkatkan brand loyalty, baik secara langsung maupun melalui psychological ownership. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan dalam merancang strategi pemasaran yang lebih efektif melalui peningkatan keterlibatan pelanggan. Kata Kunci: Customer Participation, Brand Loyalty, Psychological Ownership.
The Effect of Influencer Marketing and Online Customer Reviews on Purchase Decisions of Local Running Shoes: The Mediating Role of Perceived Value and Perceived Trust Faishol, Rudy; Widiastuti, Anna; Roosdhani, Mohammad Rifqy
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11702

Abstract

The rapid advancement of digital technology has fundamentally transformed the way consumers interact with markets and brands. This transformation indicates a significant shift in consumer consumption behavior toward digital environments, where purchase decisions are increasingly influenced by online information, user-generated reviews, and digital promotional content. This study aims to examine the effects of influencer marketing and online customer reviews on purchase decisions, with perceived value and perceived trust serving as mediating variables. The research employs an explanatory quantitative approach involving 190 respondents from the young adult demographic aged 20–40 years in Jepara Regency, who have purchased, used, and/or owned local running shoes. Respondents were selected using purposive sampling, and data were analyzed using Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). The results indicate that influencer marketing and online customer reviews do not have a significant direct influence on purchasing decisions. The influence of influencer marketing on purchasing decisions operates through the formation of perceived trust. Meanwhile, the influence of online customer reviews on purchasing decisions operates through the formation of perceived value and perceived trust. These findings strengthen consumer behavior theory and perceived value theory by positing perceived value and perceived trust as important mediating mechanisms that transform marketing stimuli into actual purchase decisions by local running shoe consumers.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Burnout Dengan Beban Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Aviation Security Di Bandar Udara Internasional Minangkabau Verdila, Dinda Aulia; Fauzan, Muhammad Oceano
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11703

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk meneliti dampak dari lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap burnout, dengan beban kerja sebagai variabel yang memediasi pada personel AVSEC non organik di Bandara Internasional Minangkabau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Sampel penelitian berjumlah 57 responden yang merupakan seluruh personel AVSEC non organik dan dipilih meggunakan metode total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan hasil lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap burnout. Kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap burnout. Selain itu, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap beban kerja, serta beban kerja berpengaruh signifikan terhadap burnout. Secara tidak langsung, beban kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap burnout. Temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan lingkungan kerja, peningkatan kepuasan kera serta pengendalian beban kerja memiliki peran oenting dalam menurunkan tingkat burnout pada personel AVSEC. Kata Kunci: Burnout, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Beban Kerja
Reaksi Pasar Saham Indonesia terhadap Pengumuman Pembekuan Rebalancing Indeks MSCI: Analisis Abnormal Return, Trading Volume Activity, dan Net Foreign Flow Samudra, Suryadi
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11768

Abstract

Penelitian ini menganalisis reaksi pasar saham Indonesia terhadap pengumuman pembekuan rebalancing indeks MSCI terhadap saham Indonesia pada 27 Januari 2026 dengan menggunakan pendekatan event study. Penelitian menguji abnormal return, trading volume activity (TVA), dan net foreign flow (NFF) terhadap 10 saham dengan bobot terbesar dalam indeks MSCI yang secara kumulatif merepresentasikan sekitar 60 persen bobot Indonesia dalam indeks tersebut. Metode market model digunakan untuk mengestimasi expected return dengan event window 15 hari perdagangan (t−7 hingga t+7) dan estimation window 49 hari. Hasil menunjukkan adanya reaksi pasar yang signifikan berupa abnormal return positif pada T+1, lonjakan volume perdagangan dari volume normal, serta arus keluar dana asing yang signifikan pada hari pengumuman. Ditemukan pula divergensi antara CAAR yang meningkat dan CAANFF yang menurun, mengindikasikan adanya aktifitas investor domestik yang menyerap tekanan jual investor asing selama periode peristiwa. Temuan ini mengindikasikan pasar modal Indonesia cukup responsif namun belum sepenuhnya efisien dalam bentuk semi-kuat.
Pengaruh Kompensasi, Fasilitas Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru di SMA Taruna Tunas Bangsa Baturaja Adriyansyah, Tedy; sari, Yunita; Okatrina, Yetty
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11751

Abstract

Penelitian ini bertujuan unutk mengetahui pengaruh kompensasi, fasilitas kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di SMA taruna tunas bangsa baturaja. Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 40 responden. Sampel penelitian ini berjumlah 40 responden dengan metode sensus, metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja guru, selain itu nilai Standardized Coefficients (Beta) yang paling besar adalah lingkungan belajar yaitu sebesar 0,893, variabel Kompensasi sebesar 0,175 dan Fasilitas Kerja sebesar 0,447. Sehingga variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja guru adalah lingkungan kerja. Hasil uji koefisien determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 0,787 yang artinya variabel independen berpengaruh sebesar 78,7% terhadap kinerja guru, sedangkan sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompotensi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Sati Pintu (DPMPTS) Provinsi Papua Barat Daya Kambu, Yulianus; Anwar, Vebby; Pahmi, Pahmi; Budi, Andi Rosdinaman
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11761

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Papua Barat Daya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap seluruh pegawai sebagai responden melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kompetensi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Variabel kompetensi menjadi faktor yang paling dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini mengimplikasikan pentingnya peningkatan kualitas kepemimpinan, pengembangan kompetensi, dan kepuasan kerja guna mendukung optimalisasi kinerja pegawai serta efektivitas pelayanan publik.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karaywan Di PT Cosmo Makmur Indonesia Hanip, Muhamad; Jamaludin, Asep; Aprianti, Zenita
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11648

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT Cosmo Makmur Indonesia, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif verifikatif. Populasi berjumlah 250 karyawan dengan sampel 154 responden yang ditentukan melalui rumus Slovin pada tingkat kesalahan 5%. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan dokumentasi, lalu dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 24,4%, sementara 75,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Dengan demikian, motivasi kerja merupakan faktor yang paling dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci: Motivasi Kerja; Stress Kerja;Kinerja Karyawan;Perilaku Organisasi

Page 168 of 171 | Total Record : 1704

 166   167   168   169   170 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue