cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,704 Documents
 167   168   169   170   171 
Peran Good Corporate Governance Dalam Memoderasi Pengaruh Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Ukuran Perusahaan dan Leverage Sebagai Variabel Kontrol Anjarwati, Titis; Akhmadi, Akhmadi; Khaerunnisa, Enis
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11804

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan maksud menguji serta menganalisis peran good corporate governance yang diukur dengan KM (Kepemilikan Manajerial) dalam memoderasi pengaruh profitabilitas yang diukur dengan ROA (Return on Assets) terhadap nilai perusahaan yang diwakili oleh PBV (Price to Book Value) dengan ukuran perusahaan diukur menggunakan logaritma natural dari total aset perusahaan dan leverage yang proksinya adalah DER (Debt to Equity Ratio) difungsikan sebagai variabel pengontrol. Studi ini menggunakan populasi perusahaan sektor Basic Materials di BEI tahun 2018–2024, dengan 28 sampel yang ditentukan berdasarkan teknik purposive sampling. Metode analisis data dalam penelitian ini dilakukan melalui pengujian hipotesis, khususnya menggunakan uji t parsial dan Moderated Regression Analysis (MRA) memanfaatkan perangkat lunak STATA versi 17. Hasil pengujian empiris menegaskan bahwa profitabilitas berkontribusi positif signifikan terhadap nilai perusahaan, good corporate governance tidak memoderasi pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan, ukuran perusahaan berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan dan leverage berpengaruh positif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Kata Kunci: Nilai Perusahaan; Profitabilitas; Good Corporate Governnace; Ukuran Perusahaan, Leverage.
Organizational Culture Assessment: Analysis The Strategy of “BE STRONG” in University of Lampung Jimad, Habibullah; Firdaus, Luthfi; Yuningsih, Yuningsih
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11812

Abstract

This research analyzes the implementation of the “BE STRONG” strategy in strengthening organizational culture at the University of Lampung. Using a mixed-methods approach with descriptive analysis, this study combines quantitative and qualitative techniques to obtain a comprehensive understanding of organizational culture dynamics within the university environment. The research applies the Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) and Management Skills Assessment Instrument (MSAI) to identify organizational culture preferences and managerial competencies. Data were collected through purposive sampling involving 23 respondents representing lecturers, staff, and leaders at the Rectorate, Faculty, Bureau, Institution, and Technical Implementation Unit levels, selected based on their roles, involvement, and understanding of organizational processes and culture. The results reveal the dominance of Hierarchy and Adhocracy cultures, reflecting the need for stability through structured control alongside flexibility and adaptive innovation. The findings indicate that the implementation of the “BE STRONG” strategy has succeeded in strengthening risk-based governance and structured information systems (Hierarchy), although innovation in learning and research (Adhocracy) still requires improvement. This research recommends strengthening governance systems alongside developing competencies such as Managing Risk and Managing Innovation. These findings contribute to the development of a stable, adaptive, and innovative organizational culture, supporting the University of Lampung in achieving its vision as a World Class University (WCU).
Pengaruh Kedisiplinan, Pendidikan Pengambangan Spesialisasi (Dikbangspes) dan Komitmen Terhadap Kinerja Anggota Polri di Polres Sorong Fenitiruma, Emmy; Pahmi, Pahmi; Irwan, Andi; Anwar, Vebby
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11763

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan, pendidikan pengembangan spesialisasi (Dikbangspes), dan komitmen organisasi terhadap kinerja anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) di Polres Sorong, Papua Barat Daya. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei dan pengumpulan data melalui kuesioner pada 222 responden yang dipilih dengan rumus Slovin. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan dan Dikbangspes berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja, sementara komitmen organisasi tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan kontribusi sebesar 92,1%. Temuan ini mengindikasikan bahwa untuk meningkatkan kinerja aparat, Polres Sorong perlu memperkuat sistem disiplin, mengoptimalkan program Dikbangspes yang relevan dengan kebutuhan lapangan, dan membangun lingkungan kerja yang mendukung komitmen afektif. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan kepolisian serta landasan bagi penelitian serupa di masa mendatang.
Role of Consumer Engagement in TikTok Content and Fashion Purchase Decisions among Gen Z Muslims Saputra, Aryogi Adi; Sholahuddin, Muhammad
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11716

Abstract

The emergence of digital marketing strategies centered around social media platforms, notably TikTok, has significantly transformed the purchasing behaviors of Generation Z consumers in the fashion sector. Nonetheless, the underlying psychological processes that connect the impact of digital content to purchasing decisions remain underexplored. This research endeavors to examine the effect of TikTok content on fashion-related purchasing choices, specifically considering consumer engagement as a mediating factor among Muslim Generation Z individuals. Employing a quantitative methodology, the study surveyed 150 participants and analyzed the data using Structural Equation Modeling based on Partial Least Squares (SEM-PLS). The findings indicated that TikTok content exerted a positive and statistically significant influence on both consumer engagement and purchasing decisions, with consumer engagement serving as a significant mediator in these dynamics. The originality of this study resides in the incorporation of consumer engagement as a mediating construct within the framework of Muslim fashion and the Generation Z demographic. The research contributes to the theoretical discourse surrounding digital consumer behavior and offers practical insights for content-oriented marketing strategies on the TikTok platform.
Analisis Pengendalian Kualitas Minyak Kelapa Sawit (CPO) dengan Metode Six Sigma pada PT. Batara Elok Semesta Terpadu Maspion Gresik Maulana, Muhammad Ilham
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11836

Abstract

PT. Batara Elok Semesta Terpadu adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi minyak goreng. Untuk tetap bisa bersaing dengan perusahaan lain, kualitas produk harus tetap dijaga dan ditingkatkan. Salah satu masalah yang dialami perusahaan adalah adanya cacat dalam kemasan, terutama pada produk MINYAKITA 1 Liter. Untuk mengetahui penyebab dari cacat kemasan tersebut digunakanlah metode Six Sigma. Dalam kegiatan ini, dilakukan analisis terhadap proses pengemasan dengan metode Six Sigma serta alat-alat statistik sebagai bantuan. Hasilnya menunjukkan bahwa cacat kemasan yang paling banyak terjadi adalah kemasan yang kempes. Berdasarkan temuan tersebut, diberikan usulan perbaikan dengan membuat jadwal perbaikan mesin pada waktu tertentu, serta dilakukan perawatan rutin terhadap mesin packaging. Kata Kunci: Minyak Goreng, Kualitas Produk, Cacat Kemasan, Six Sigma
Pengaruh E-Audit, Teknologi Audit Berbasis Ai, Blockchain, Big Data Analytics, Dan Keahlian Auditor Terhadap Deteksi Fraud Gemintang, Idola Cahaya; Trisnawati, Rina
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11795

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh e-audit, teknologi audit berbasis AI, blockchain, big data analytics, dan keahlian auditor terhadap deteksi fraud. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang ada di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Surakarta dan Semarang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 55 responden yang tersebar di 10 KAP. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan diolah menggunakan SPSS dengan serangkaian uji statistik yang meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, serta uji hipotesis. Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi gambaran mengenai sejauh mana teknologi informasi mampu memperkuat peran auditor dalam deteksi fraud.
Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Pendidikan Provinsi Papua Barat Thenu, Wellem; Likewati, Wa Ode; Pahmi, Pahmi; Komber, Mervin
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11760

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh akuntabilitas, transparansi, budaya organisasi, dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pendidikan Provinsi Papua Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research untuk mengetahui hubungan kausal antar variabel penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada Dinas Pendidikan Provinsi Papua Barat. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntabilitas, transparansi, budaya organisasi, dan kepemimpinan transformasional secara parsial berpengaruh terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara. Selain itu, secara simultan keempat variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pendidikan Provinsi Papua Barat. Hal ini menunjukkan bahwa penerapan prinsip-prinsip good governance serta kepemimpinan yang efektif mampu meningkatkan kinerja pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa peningkatan akuntabilitas, transparansi, budaya organisasi yang kuat, serta penerapan kepemimpinan transformasional yang efektif dapat mendorong peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara di lingkungan Dinas Pendidikan Provinsi Papua Barat.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada RS Dewi Sri Karawang Japinka, Dian; Jamaludin, Asep; Apriani, Zenita
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11646

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Dewi Sri Karawang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif verifikatif. Populasi berjumlah 138 karawang, dengan sampel terdiri dari 103 responden yang ditentukan dengan rumus Slovin. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja , dan kinerja perawat secara deskriptif berada dalam kategori baik. Secara parsial, motivasi kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat (sig. 0,085 > 0,05), sedangkan lingkungan kerja menunjukkan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja perawat (sig. 0,000 < 0,05). Secara simultan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat dengan nilai F mencapai 63,401 dan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,559, yang menunjukkan kontribusi sebesar 55,9%. Oleh karena itu, peningkatan kinerja perawat dapat dicapai melalui pengelolaan lingkungan kerja yang mendukung dan penekanan pada motivasi kerja secara terintegrasi. Kata Kunci: Motovasi Kerja; Lingkungan Kerja; Kinerja Perawat
Peran Pengawas Sekolah dan Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru SMP Negeri Kabupaten Ogan Komering Ulu Riswanto, Agus; sari, yunita; Efrianti, Rini; purnomowati, indah
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11856

Abstract

Penelitian ini bertujuan unutk mengetahui pengaruh peran pengawas sekolah, dan kompetensi manajerial kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru SMP Negeri Kecamatan baturaja timur kabupaten ogan komering ulu. Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research (penelitian eksplanatif) yang bertujuan untuk menguji hubungan kausal antara variabel bebas dan variabel terikat dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 196 responden. Sampel penelitian ini berjumlah 196 responden dengan menggunakan rumus slovin dari populasi sebanyak 383 orang, metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja guru, selain itu berdasarkan hasil analisis pada tabel Model Summary diperoleh nilai R sebesar 0,783. Nilai tersebut menunjukkan bahwa hubungan antara variabel Peran Pengawas dan Kompetensi Manajerial dengan Kinerja Guru berada pada kategori kuat. Nilai R Square sebesar 0,614 menunjukkan bahwa sebesar 61,4% variasi Kinerja Guru dapat dijelaskan oleh variabel Peran Pengawas dan Kompetensi Manajerial. Sedangkan sisanya sebesar 38,6% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian ini yang tidak diteliti. Selanjutnya, nilai Adjusted R Square sebesar 0,608 menunjukkan bahwa setelah disesuaikan dengan jumlah variabel independen yang digunakan, kemampuan model dalam menjelaskan variabel dependen tetap berada pada kategori baik. Dengan demikian, model regresi dalam penelitian ini memiliki kemampuan yang cukup kuat dalam menjelaskan pengaruh Peran Pengawas dan Kompetensi Manajerial terhadap Kinerja Guru.
Praktik Green Banking dan Implikasinya terhadap Kinerja Keuangan Bank: Tinjauan Sistematis Literatur Wahyuni, Ursila Dewi Nur; Hutahuruk, Elizabeth Dame Ully
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11794

Abstract

Green banking telah menjadi isu strategis di sektor perbankan yang terkait dengan meningkatnya kebutuhan akan pendekatan ramah lingkungan tanpa mengorbankan kinerja keuangan. Tujuan studi ini adalah untuk secara sistematis menelaah penelitian tentang perbankan ramah lingkungan dan dampaknya terhadap keuangan. Studi ini bertujuan untuk meneliti literatur guna mengidentifikasi tren penelitian variabel dominan yang digunakan pendekatan metodologis landasan teoritis dan kesimpulan utama tentang hubungan green banking dan kinerja keuangan bank. Studi ini mengadopsi pencarian dan seleksi literatur sistematis sebagai metode dengan menganalisis artikel-artikel terpilih yang diterbitkan pada periode 2021-2026 dan berkaitan dengan green banking praktik penagihan dan ESG profitabilitas efisiensi nilai perusahaan dan kinerja keuangan di sektor perbankan. Hasil penelitian menunjukkan praktik green banking memberikan kontribusi positif terhadap kinerja perbankan melalui berbagai cara peningkatan efisiensi peningkatan reputasi konsolidasi kepercayaan pemangku kepentingan dan manajemen keuangan yang berorientasi pada keberlanjutan. Hasil empiris sangat beragam terutama karena tingginya investasi awal yang dibutuhkan untuk implementasi serta pengungkapan strategi bisnis perbankan yang kurang optimal. Efektivitas implementasi green banking dipengaruhi oleh sejumlah faktor penting termasuk profitabilitas ukuran bank tata kelola perusahaan kinerja ESG dan tekanan regulasi. Implikasi penelitian menunjukkan green banking seharusnya tidak hanya dilihat sebagai bentuk kepatuhan terhadap peraturan tetapi juga sebagai mekanisme strategis untuk meningkatkan transaksi keuangan jangka panjang.

Page 170 of 171 | Total Record : 1704

 167   168   169   170   171 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue