cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Mirai Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Mirai Management adalah jurnal berkala ilmiah yang diterbitkan Program Pascasrajan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar terbit perdana sejak tahun 2016.
Arjuna Subject : -
Articles 1,663 Documents
 48   49   50   51   52 
Upaya Pengembangan UMKM Pasca Pandemi Covid-19 di Kab. Sumedang Mohammad Ahyar Syafwan Lysander
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2931

Abstract

Banyaknya pelaku UMKM yang terkena dampak dari akibat Pandemi Covid-19 menyebabkan kualitas dari sektor bisnis UMKM menurun hal ini tentunya sangat berpengaruh terhadap kondisi kestabilan ekonomi masyarakat. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja upaya yang dapat dilakukan untuk menggerakan serta mengembangkan kembali sekor bisnis UMKM pasca Pandemi Covid-19 yang terjadi di Kab. Sumedang. Dengan bangkit kembali sektor bisnis UMKM yang telah mengalami keterpurukan selama Pandemi Covid-19, tentunya hal tersebut dapat mempengaruhi terhadap pendapatan daerah sehingga kesejahteraan masyarakat akan terjamin dan kondisi ekonomi masyarakan akan menjadi kuat. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan menyebarkan kuesioner melalui media sosial seperti WhatsApp, Facebook dan Instagram dengan skala ukur instrumen yaitu menggunakan skala Likert. Penyebaran kuesioner ini ditujukan kepada para pelaku bisnis UMKM di Kab. Sumedang sejumlah 100 responden dari total populasi 10.695 hal ini dikarenakan peneliti menggunakan metode pengamblan sampel dengan metode purposive sampling dan dianalisis menggunakan bantuan program komputer SPSS 23.00 for Windows. Berdasarkan hasil uji statistik menunjukkan bahwa secara parsial karakteristik wirausaha, pemberian pelatihan, dan pemberian modal usaha sangat berpengaruh positif signifikan terhadap pengembangan UMKM Pasca Pandemi Covid-19 di Kab. Sumedang. Sedangkan secara simultan variabel karakteristik wirausaha, pemberian pelatihan dan pengembangan modal juga berpengaruh positif signifikan terhadap pengembangan UMKM pasca pandemi Covid-19 di Kab. Sumedang.
Pengaruh Current Ratio Dan Debt To Equity Ratio Terhadap Harga Saham Pada PT. Fajar Surya Wisesa, Tbk Prawira Aditiya Dzulfadeln; Andi Rifqah Purnama Alam; Fitri Angraeni Alamsyah Saputri
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3064

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh current ratio dan debt to equity ratio terhadap harga saham pada PT. Fajar Surya Wisesa, Tbk. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Metode analisis yang digunakan analisis regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitian diperoleh nilai persamaan dari regresi linear berganda Y = 14.099,506 + 744,174 X1 – 5.427,759 X2, koefisien korelasi r sebesar 0,806, koefisien determinasi R2 sebesar 0,65 atau 65%. Pada uji F diperoleh F hitung 6,496 > F tabel 4,35 dengan tingkat signifikan 0,025 > 0,05 artinya secara simultan current ratio dan debt to equity ratio berpengaruh dan signifikan terhadap harga saham pada PT. Fajar Surya Wisesa, Tbk, maka H3 diterima. Untuk hasil uji t pada variabel current ratio nilai t-hitung 0,27 < t-tabel 2,364 artinya current ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham, maka H1 ditolak. Sedangkan untuk uji t pada variabel debt to equity ratio nilai t-hitung -3.333 < t-tabel -2.364 artinya debt to equity ratio berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada PT. Fajar Surya Wisesa, Tbk, maka H2 diterima. Kata Kunci : Current Ratio, Debt To Equity Ratio, Harga Saham
Peranan Manajemen Pimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Dosen dan Staf Pada Fakultas Ilmu Komputer Universitas Lamappapoleonro Hermin Hermin
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2602

Abstract

Pemimpin utama Perguruan Tinggi dituntut untuk dapat menjalankan program-program kerja serta dapat mengkomunikasikannnya kepada seluruh jajaran organisasi untuk bersama-sama menjalankan semua program kerja. Dalam meningkatkan Kinerja Dosen dan Staf di PerguruanTinggi, Pimpinan memerlukan kiat-kiat khusus, karena sebagai seorang pemimpin bukan saja dituntut dari penampilan fisiknya saja, melainkan dilihat dari aspek lain terutama wawasannya, ketajaman pandangannya, serta ketepatan dan kecepatannya mengambil keputusan untuk memecahkan berbagai masalah misalnya masalah yang dihadapi oleh Perguruan Tinggi adalah ketertinggalan dalam segala hal, karena tidak siap perangkat dosennya mengantisipasi perkembangan zaman. Misalnya rendahnya mutu dosen sehingga tidak berpikir untuk meraih Pascasarjana dan Guru Besar, lambatnya mutu pelayanan administrasi, kurangnya disiplin kerja, dan kurangnya fasiliitas pendukung kegiatan mahasiswa. Kinerja Dosen dan Staf dapat dilihat dari segi kualitas para lulusannya. Mahasiswa adalah hasil produksi yang memiliki ilmu pengetahuan, dan tingkah laku merupakan suatu ukuran dari tercapainya Kinerja Dosen dan Staf. Untuk menunjang tercapainya Kinerja Dosen dan Staf, sangatlah diperlukan perhatian organisasi dalam hal penyusunan kurikulum, pelaksanaan proses belajar mengajar, mutu dosen sebagai tenaga pengajar, fasilitas kampus yang mendukung lancarnya berbagai kegiatan yang berhubungan dengan peningkatan mutu dan yang paling menentukan adalah peranan Pimpinan. Seorang Pimpinan harus mampu mengadakan komunikasi dengan siapa saja dalam menjalankan tugas-tugasnya guna mewujudkan peningkatan Kinerja Dosen dan Staf pada organisasi yang dipimpinnya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganlisis bagaimana Perilaku Komunikasi Pemimpin dalam memahami dan Meningkatkan Kinerja Dosen dan Staf secara Keseluruhan Pada Fakultas Komputer Universitas Indonesia Timur Makassar. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan didaptkan hasil Perilaku komunikasi Pimpinan Universitas Indonesia Timur Makassar dalam rangka meningkatkan Kinerja Dosen dan Staf sudah dilakukan secara optimal. Keywords: Manajemen Pimpinan_1, Kinerja Dosen_2, Perilakuk Komunikasi_3
Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Hotel Graha Indah Parepare Andi Alfianto; Anugrah Ilahi
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2896

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah dimensi dalam kualitas layanan yaitu tangible, reliability, responsiveness, assurance,dan empathy berpengaruh terhadap kepuasan konsumen Hotel Graha Indah Parepare dan menganalisis faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi kepuasan konsumen Hotel Graha Indah Parepare. Populasi dalam penelitian ini adalah para tamu yang menginap di Hotel Graha Indah Parepare. Sampel yang diambil sebanyak 60 responden dengan menggunakan teknik insidental sampling, yaitu teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan, yaitu siapa yang kebetulan bertemu dengan peneliti dapat dijadikan sampel jika di anggap cocok. Hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi sebagai berikut :mY = -8,731+1,203X1 – 0,882X2 – 0,511X3 + 1,176X4 + 0,385 + e. Selain itu, dengan uji F dilihat bahwa kualitas layanan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan tingkat signifikan sebesar 0,004 < dari 0,05. Namun berdasarkan uji T, dari semua variabel kualitas layanan, hanya variabel empathy (X4) = 0,02 yang memiliki pengaruh signifikan terhadapan kepuasan konsumen dan variabel lainnya berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan tingkat signifikan reliability (X1) = 0,13, responsiveness (X2) = 0,14, assurance (X3) = 0, 245, dan tangible (X5) = 0,338. Kata kunci : Kualitas Pelayanan, Layanan Jasa, Kepuasan Konsumen,
Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Manajemen Pendidikan Tinggi di Indonesia Ahmad Jumarding; Azhary Ismail; Indah Syamsuddin
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2867

Abstract

Abstrak Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Subjek penelitian merupakan mahasiswa Makassar. Dari 100 di ambil secara acak sebanyak 35 mahasiswa. Selanjutnya, Desain penelitian ini di awali dengan menyusun instrumen penelitian. Dari populasi yang ada diberikan lembar kusioner secara online menggunakan google form untuk mendapatkan informasi terkait perkembangan pembejaran daring selama pandemi Covid-19. Hasil penelitian ditemukan beberapa kendala dalam pembelajaran daring seperti koneksi intenet, subjek kurang memahami teknologi pembelajaran, kuranggnya sarana, kurangnya biaya operasional untuk membiayai pembelian kuata internet, dan kurang efektifnya pembelajaran. Tetapi, dalam waktu yang brsamaan terdapat peningkatan pada sebagian subjek penelitian yang suka tentang pemanfaatan teknologi. Untuk mendukung dan meningkatakn pembelajaran daring secara efektif perlu adanya kerja sama dari berbagai pihak terutama keterlibatan pemerintah dan lembaga perguruan tinggi serta pemerhati pendidikan. Kata kunci: Pandemi, Covid-19, Manajemen, Pendidikan Tinggi
Peran Diversitas Gender Dalam Pengungkapan Sustainibility Development Goals Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di BEI. Siti Nur Reskiyawati Said; Riana Anggraeny Ridwan
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3116

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengulas hubungan antara diversitas gender dengan pengungkapan laporan sustainibility pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di bursa efek Indonesia (BEI). Diversitas gender diproxikan dengan keberadaan dewan direksi perempuan dan keberadaan dewan komisaris wanita. Penelitian ini menggunakan jenis data sekunder yang merupakan data panel dari tahun 2018 sampai tahun 2021. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini uji asumsi klasik dan analisis regresi data panel dengan menggunakan bantuan program Eviews. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dan diperoleh 47 perusahaan pertambangan dengan periode pengamatan selama 4 (empat) tahun sehingga didapat 34 unit sampel dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Keberadaan dewan direksi perempuan berpengaruh positif signifikan terhadap besarnya pengungkapan sustainibility. (2) keberadaan dewan komisaris perempuan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap pengungkapan sustainibility. Kata Kunci: Diversitas Gender, Pengungkapan Sustainibility Reporting
Analisis Rasio Likuiditas, Solvabilatas, Aktivitas Dan Profitabilitas Dalam Mengukur Kinerja Keuangan Pada Pt Adhi Karya Tbk Sebelum Dan Sesudah Covid-19 Muh Khaerul Wildan; Sri Hermuningsih
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2849

Abstract

Abstract This study aims to determine, assess and analyze the financial performance of PT Adhi Karya Tbk by measuring using the liquidity ratio (current ratio), solvency ratio (debt to equity ratio), activity ratio (total assets turnover), and profitability (net profit margin). This research uses a quantitative descriptive method, the technique of collecting financial statement data from 2018 to 2021. Based on results analysis and discussion, performance finance with use current ratio year 2018 as large as 1,34, In 2019 there was a decrease to 1.23, in 2020 it decreased to 1.11, in 2021 there was a slight decrease of 1%, in general the average condition was below the industry standard. solvency ratio which measure with debt to equity ratio year 2018 down 72%, year 2019-2020 increase 85%, and year 2021 stable. Aktivity ratio which measure total asset turnover, year 2018 increase 52%, year 2019-2020 tends to decrease, year 2021 stable, this is due to a slight increase in sales. Profitability ratio which measue margin profit clean year 2018 experience drop 43%, year 2019 stable, year 2020 increase 68%, year 2021 little increase. Keywords: Liquidity Ratio, Solvancy Ratio, Aktivity Ratio, Profitability Ratio
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Retensi Karyawan pada Karyawan Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Batam Ridhayati Farid; Gabrie Luvia
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.2969

Abstract

Meningkatkan retensi karyawan terhadap perusahaan merupakan usaha yang banyak dilakukan oleh perusahaan untuk mempertahankan karaywan yang mempunyai kinerja dan perilaku baik untuk tetap bersama perusahaan. Dengan adanya peningkatan retensi ini diharapkan dapat meningkatkan kemampuan perusahaan dalam mencapai tujuan dengan keberhasilan operasional dan inovasi produk. Berbagai usaha peningkatan retensi bisa dilakukan seperti paket kompensasi yang menarik, kegiatan pelatihan, jalur karir yang jelas dan lingkungan kerja yang nyaman. Penelitian ini menguji pengaruh faktor-faktor sumber daya manusia terhadap retensi karyawan pada karyawan BPR di Batam dengan melibatkan sebanyak 360 orang responden. Hasil penelitian membuktikan beberapa variabel berpengaruh terhadap variabel retensi karyawan, namun juga ditemukan bahwa beberapa variabel seperti kompensasi, pelatihan dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap retensi. Keywords: Kompensasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Retensi Karyawan
Efektifitas Penggunaan Media Sosial dalam Promosi Menarik Calon Mahasiswa Baru pada Universidade Oriental De Timor Lorosa’e (UNITAL) Kota Dili – Timor Leste Novika Ayu Triany; Manuel Goncalves; Elia Ardyan
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i3.3122

Abstract

Abstract Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui mengenai Efektifitas Penggunaan Media Sosial dan Jenis media sosial seperti apa yang banyak digunakan dalam kegiatan promosi menarik calon mahasiswa baru pada Universidade Oriental De Timor Lorosa’e (UNITAL) Kota Dili – Timor Leste. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode statistik. Penelitian ini mengambil populasi seluruh mahasiswa Universidade Oriental De Timor Lorosa’e (UNITAL) Kota Dili – Timor Leste. Sampel yang diteliti dengan menggunakan rumus slovin sebanyak 100 responden atau mahasiswa. Instrumen untuk mengambil data dari responden ini adalah dengan menyebarkan kuisioner kepada mahasiswa menggunakan google form. Teknik pengujian data dengan menggunakan aplikasi statistik yaitu SPSS. Hasil dari penelitian ini adalah mempromosikan perguruan tinggi dengan menggunakan media sosial secara simultan mempengaruhi pengambilan keputusan mahasiswa Universidade Oriental De Timor Lorosa’e (UNITAL) Kota Dili – Timor Leste untuk memilih perguruan tinggi. Promosi di media sosial memiliki banyak manfaat, tidak hanya sekedar perkenalan perguruan tinggi secara singkat dan mudah, namun promosi dengan menggunakan visualisasi dari media sosial dapat menambah ketertarikan Mahasiswa dalam memilih dan memutuskan berkuliah di sebuah Perguruan Tinggi. Penelitian ini juga menyimpulkan bahwa Media Sosial yang paling banyak digunakan mahasiswa Universidade Oriental De Timor Lorosa’e (UNITAL) Kota Dili – Timor Leste adalah Facebook dan Whatsapp sehingga kedua media tersebut dapat menjadi media yang paling efektif dalam melakukan promosi menarik minat mahasiswa baru di Kota Dili - Timor Leste. Selain ketiga variabel yang disebutkan ada juga beberapa faktor lain yang mempengaruhi pemilihan perguruan tinggi oleh mahasiswa Universidade Oriental De Timor Lorosa’e (UNITAL) Kota Dili – Timor Leste. Keywords: Media Sosial, Promosi, Perguruan Tinggi, Advertisement.
Analisa Faktor Penentu Harga Jual Pada PT. Sumber Sentuhan Emas Siswati Rachman; Nur Fadny Yuliani; Imran Tahalua
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 3 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i2.2641

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses dan metode penentuan harga jual rumah pada PT Sumber Sentuhan Emas. Jenis penelitian yang digunakan adalah deksriptif kuantitatif yaitu penulisan menggambarkan hasil observasi dan menganalisa data-data yang diperoleh dilapangan. Penulisan tugas akhir ini merupakan hasil penelitian yang dilakukan pada bulan Juni sampai Juli 2022. Setelah melakukan analisa dan pembahasan masalah, penulis memperoleh kesimpulan bahwa pada PT Sumber Sentuhan emas, adapun proses penentu harga jual rumah dihitung berdasarkan biaya bahan baku, biaya tenaga kerja langsung dan biaya overhead untuk tipe 60 adalah Rp. 614.353.208,5 dan tipe 75 adalah Rp. 916.359.305,00. Sedangkan metode penentu harga jual rumah yang dihitung berdasarkan metode harga jual normal maka diperoleh harga jual sebesar Rp. 814.353.208,5 untuk tipe 60 dan Rp. 1.266.359.305,00 untuk tipe 75. Sedangkan untuk metode cost plus pricing diperoleh harga jual rumah sebesar Rp. 921.529.812,75 untuk tipe 60 dan Rp. 1.374.538.957,5 untuk tipe 75. Kata Kunci: Harga jual. Harga pokok produksi. Cost plus pricing

Page 50 of 167 | Total Record : 1663

 48   49   50   51   52 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 1 (2026) Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 11, No 1.1 Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 5, No 1 More Issue