cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Saeful Bahri
Contact Email
lppm.amik.sukabumi@bsi.ac.id
Phone
+622666251992
Journal Mail Official
lppm.amik.sukabumi@bsi.ac.id
Editorial Address
Jln cemerlang no 8 sukakarya kota sukabumi jawabarat
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Swabumi (Suara Wawasan Sukabumi) : Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial
Published by Universitas Bina Sarana Informatika
ISSN : 2355990X     EISSN : 25495178     DOI : 10.31294/swabumi
Core Subject : Economy, Science, Social,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
SWABUMI merupakan jurnal di bidang Ilmu Komputer, Manajemen dan Sosial yang diterbitkan oleh LPPM Universitas Bina Sarana Informatika dan telah memiliki ISSN versi cetak. Jurnal ini berisi tentang karya ilmiah hasil penelitian yang berfokus kepada: Sistem Pakar, Sistem Informasi, Web Programming, Mobile Programming, Games Programming, Data Mining, Sistem Penunjang Keputusan, Manajemen dan Humaniora
Arjuna Subject : Ilmu Komputer (semua kategori) - Ilmu Komputer (Lain-Lain)
Articles 287 Documents
 25   26   27   28   29 
Peran Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Perusahaan Kintetsu World Express Cuhenda, Cuhenda; Rachmawaty, Asye; Abidah, Chusnul
Swabumi Vol 13, No 2 (2025): Volume 13 Nomor 2 Tahun 2025
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/swabumi.v13i2.28179

Abstract

Fokus dari kajian ini untuk menilai peran kompensasi pada kinerja karyawan di perusahaan Kintetsu World Express. Kompensasi adalah variabel penting yang memicu produktivitas karyawan, sehingga pengelolaan kompensasi yang tepat dapat berdampak signifikan terhadap kinerja individu maupun perusahaan. Kerangka penelitian yang digunakan bersifat kuantitatif dengan analisis hubungan asosiatif untuk mengungkap korelasi antara faktor variabel independen (X) dan variabel dependen (Y). Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner terhadap responden yang merupakan karyawan aktif perusahaan. Untuk menganalisis data, memakai analisis regresi linier sederhana guna mendeteksi kekuatan dan arah hubungan variable independent (X) dan variabel dependen (Y). Hasil penelitian mengungkapkan bahwa ada hubungan yang positif dan signifikan antara variabel independent (X) dan variabel dependen (Y), artinya semakin bagus sistem kompensasi yang diterapkan, maka karyawan cenderung memberikan kinerja yang lebih baik. Temuan ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu terus mengevaluasi dan mengembangkan strategi kompensasi dengan tujuan dapat mendorong pencapaian sasaran perusahaan dengan maksimal. The focus of this study is to assess the role of compensation on employee performance at Kintetsu World Express. Compensation is an important variable that triggers employee productivity, so proper compensation management can have a significant impact on both individual and company performance. The research framework used is quantitative with associative relationship analysis to reveal the correlation between independent variable factors (X) and dependent variables (Y). Data were collected by distributing questionnaires to a number of respondents who were active employees of the company. To analyze the data, using simple linear regression analysis to determine the strength and direction of the relationship between the independent variable (X) and the dependent variable (Y). The results of the study indicate that there is a positive and significant relationship between the independent variable (X) and the dependent variable (Y), meaning that the better the compensation system implemented, the higher the performance given by employees. This finding implies that companies need to continue to evaluate and develop compensation strategies in order to maximize the achievement of company goals.
Penerapan Metode CNN Berbasis Arsitektur Mobilenet Pada Klasifikasi Citra Bunga (Famili Asteraceae) Pangestu, Agis; Pribadi, Denny; Bahri, Saeful; Suhada, Satia
Swabumi Vol 13, No 2 (2025): Volume 13 Nomor 2 Tahun 2025
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/swabumi.v13i2.25638

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan model klasifikasi citra bunga dari famili Asteraceae menggunakan metode Convolutional Neural Network (CNN) berbasis arsitektur MobileNet. Latar belakang penelitian ini adalah keanekaragaman bunga dalam famili Asteraceae yang menyulitkan proses klasifikasi manual. Dengan menggunakan teknologi pengolahan citra digital, klasifikasi otomatis diharapkan dapat memberikan hasil yang lebih akurat dan efisien. Dataset yang digunakan terdiri dari 2.600 citra bunga yang dikumpulkan dari berbagai genus dalam famili Asteraceae seperti Ageratum, Aster, Chrysanthemum, Cornflower, Cosmos, Dahlia, Daisy, Marigold, dan Sunflower. Penelitian ini menggunakan metode CNN dengan arsitektur MobileNet yang dikenal memiliki kinerja baik dalam klasifikasi citra dengan ukuran model yang lebih kecil dan efisien. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode CNN berbasis arsitektur MobileNet mampu mengklasifikasikan citra bunga dari famili Asteraceae dengan akurasi yang tinggi. Implementasi model ini diharapkan dapat berkontribusi dalam pengembangan teknologi pengenalan tanaman yang berguna untuk keperluan budidaya, penelitian, dan edukasi. This study aims to apply an image classification model for flowers from the Asteraceae family using the Convolutional Neural Network (CNN) method based on the MobileNet architecture. The background of this study is the diversity of flowers in the Asteraceae family, which makes manual classification difficult. By using digital image processing technology, automatic classification is expected to provide more accurate and efficient results. The dataset used consists of 2,600 flower images collected from various genera in the Asteraceae family, such as Ageratum, Aster, Chrysanthemum, Cornflower, Cosmos, Dahlia, Daisy, Marigold, and Sunflower. This study uses the CNN method with the MobileNet architecture, which is known to perform well in image classification with a smaller and more efficient model size. The results show that the MobileNet-based CNN method is capable of classifying images of flowers from the Asteraceae family with an accuracy of 90.51%. The implementation of this model is expected to contribute to the development of plant recognition technology that is useful for cultivation, research, and education purposes.
Dampak Green Supply Chain dan Green Product Melalui Green Consumer terhadap Pembelian Kopi Prayudi, Dicki; Rahayu, Yuri; Riyanto, Andi; Supriadin, Iyad; Umar, Habib
Swabumi Vol 13, No 2 (2025): Volume 13 Nomor 2 Tahun 2025
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/swabumi.v13i2.27503

Abstract

Permasalahan utama UMKM kopi di Kota Sukabumi adalah rendahnya pemahaman konsumen terhadap praktik keberlanjutan dalam rantai pasok dan atribut produk yang memengaruhi keputusan pembelian. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Green Supply Chain Management (GSCM) dan Green Product Features (GPF) terhadap Green Consumer (GC) serta implikasinya terhadap Keputusan Pembelian (KP). Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS), penelitian melibatkan 118 responden konsumen kedai kopi. Uji validitas, reliabilitas, dan analisis outer serta inner model dilakukan dengan bantuan kecerdasan buatan (ChatGPT) untuk mendukung visualisasi hasil. Temuan menunjukkan bahwa GSCM dan GPF berpengaruh signifikan terhadap GC, sedangkan GC secara signifikan memengaruhi KP. Analisis efek mediasi mengonfirmasi bahwa GC berperan sebagai mediator penuh dalam hubungan GSCM dan GPF terhadap KP. Hasil ini menegaskan bahwa kepedulian lingkungan konsumen merupakan determinan utama dalam keputusan pembelian berkelanjutan. Strategi rantai pasok hijau dan atribut produk ramah lingkungan terbukti dapat memperkuat preferensi konsumen terhadap produk kopi berkelanjutan serta mendorong UMKM mengembangkan strategi pemasaran hijau yang lebih efektif dan kompetitif.The main challenge faced by coffee MSMEs in Sukabumi City lies in consumers’ limited understanding of sustainability practices within both the supply chain and product attributes, which influences their purchasing decisions. This study aims to analyze the effects of Green Supply Chain Management (GSCM) and Green Product Features (GPF) on Green Consumers (GC) and their implications for Purchase Decisions (PD). Employing a quantitative approach through Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS), the study involved 118 coffee shop consumers. Validity and reliability tests, as well as analyses of the outer and inner models, were conducted with the assistance of artificial intelligence (ChatGPT) to support result visualization. The findings reveal that GSCM and GPF have significant effects on GC, while GC significantly influences PD. The mediation analysis confirms that GC acts as a full mediator between GSCM, GPF, and PD. These results highlight consumers’ environmental awareness as a key determinant of sustainable purchasing behavior. Consequently, green supply chain strategies and eco-friendly product attributes can strengthen consumer preferences for sustainable coffee products and provide opportunities for MSMEs to develop more effective and competitive green marketing strategies.
Perancangan Aplikasi Inventory Sparepart dengan Metode Regresi Linear Saroinsong, Ezra Alexdeo Imannuel; Suilawati, Desi; A. Gunawan, A. Gunawan; Mutiara, Erika; Firmansyah, Dasya Arief
Swabumi Vol 13, No 2 (2025): Volume 13 Nomor 2 Tahun 2025
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/swabumi.v13i2.28233

Abstract

Proses pencatatan persediaan sparepart di PT Selamat Lestari Mandiri sebelumnya dilakukan secara manual, sehingga kerap menyebabkan ketidaktepatan data, keterlambatan pembaruan informasi stok, serta efisiensi yang rendah dalam pemantauan barang. Kondisi ini membuat perusahaan kesulitan dalam menentukan kebutuhan restock secara akurat. Penelitian ini bertujuan merancang aplikasi manajemen inventory berbasis web yang dapat mengelola transaksi secara terpusat dan memberikan prediksi restock melalui penerapan metode regresi linear. Pengembangan sistem menggunakan pendekatan Rapid Application Development, mulai dari identifikasi kebutuhan, perancangan alur sistem, pembuatan prototipe, hingga pengujian fungsional. Salah satu fokus utama penelitian ini adalah penggunaan regresi linear sebagai model prediksi, di mana data historis pemakaian barang digunakan untuk menghasilkan estimasi jumlah kebutuhan stok berikutnya. Model regresi dibangun dengan menentukan hubungan antara variabel penggunaan barang sebagai variabel bebas dan jumlah restock sebagai variabel terikat. Persamaan regresi kemudian digunakan untuk memberikan rekomendasi otomatis berdasarkan pola pemakaian yang terjadi. Hasil implementasi menunjukkan bahwa aplikasi mampu meningkatkan ketepatan dalam pencatatan, menyajikan informasi stok secara real time, serta menghasilkan estimasi restock yang lebih objektif. Pengujian menggunakan metode kotak hitam serta evaluasi pengguna menunjukkan bahwa semua fitur utama berjalan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Secara keseluruhan, aplikasi ini mendukung peningkatan efisiensi dalam pengelolaan stok dan membantu proses pengambilan keputusan inventory secara lebih terukur.
Analisis Efektivitas Implementasi Sistem Informasi Manajemen dalam Meningkatkan Kinerja Operasional di Perumda Tirta Kanjuruhan (Unit Kepanjen) Aisyah, Siti Nur; Karimah, Annisaul; Khusnia, Nela Habibatul; Nafisa, Adita
Swabumi Vol 13, No 2 (2025): Volume 13 Nomor 2 Tahun 2025
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/swabumi.v13i2.26076

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi proses implemetasi Sistem Informasi Manajemen (SIM), mencakup menganalisis manfaat penerapan SIM dalam meningkatkan kualitas pelayanan dan kinerja pegawai, serta mengidentifikasi faktor-faktor keberhasilan dan hambatan SIM di Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Tirta Kanjuruhan-Unit Kepanjen. Metode kualitatif dipilih sebagai pendekatan dalam penelitian ini. Proses pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi langsung, dokumentasi, dan wawancara dengan Kasi Umum, 2 orang Staf Bagian Umum Unit Pelayanan Kepanjen dan 1 pelanggan. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Sistem Informasi Manajemen (SIM) di Perumda telah membawa manfaat positif dalam pengelolaan data dan informasi operasional perusahaan. SIM telah memfasilitasi digitalisasi dan konsolidasi data, meningkatkan efisiensi kinerja pegawai, serta memungkinkan respons yang lebih cepat terhadap kebutuhan dan keluhan pelanggan. Meskipun demikian, implementasi SIM juga menghadapi tantangan masalah teknis (server down), perbedaan tingkat literasi digital staf, dan keterbatasan perangkat keras. Penelitian ini menekankan perlunya strategi komprehensif untuk mengatasi hambatan tersebut, termasuk peningkatan infrastruktur, pelatihan yang disesuaikan, dan pengadaan perangkat keras yang terencana, untuk memaksimalkan efektivitas SIM dan mendukung peningkatan berkelanjutan dalam pelayanan, kinerja pegawai dan proses pengambilan keputusan.This study explores the effectiveness of the implementation of the Management Information System (MIS) at Perumda Tirta Kanjuruhan (Kanjen Unit) through a qualitative approach. This study differs from previous descriptive studies in that it delves deeper into the analysis of the impact of the Management Information System (MIS) on improving service quality and employee performance efficiency, as well as identifying key factors that influence the success and obstacles of implementation. A qualitative method was chosen as the approach in this study. Data was collected through direct observation, documentation, and interviews with sources, namely: (1) Head of General Affairs, (2) Staff of the General Affairs Division of the Kepanjen Service Unit, and (3) customers. The results of the study show that MIS significantly contributes positively to the management of company data and operational information. MIS has facilitated the digitization and consolidation of data, improved employee performance efficiency, and enabled a faster response to customer needs and complaints. However, these findings also encountered challenges in the form of technical problems (server down), differences in staff digital literacy levels, and hardware limitations. This study emphasizes the need for comprehensive strategies to overcome these obstacles, including infrastructure improvements, tailored training, and planned hardware procurement, to maximize the effectiveness of SIM and support continuous improvement in service, employee performance, and decision-making processes.
Pengaruh Fleksibilitas Strategi terhadap Kinerja Organisasi pada Lembaga Pemasyarakatan di Sumatera Barat Hidayat, M Hafif; Kusmiyanti, Kusmiyanti
Swabumi Vol 13, No 2 (2025): Volume 13 Nomor 2 Tahun 2025
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/swabumi.v13i2.27450

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fleksibilitas strategi terhadap kinerja organisasi pada lembaga pemasyarakatan di Sumatera Barat yang menghadapi tantangan efisiensi anggaran dan fluktuasi penerimaan negara bukan pajak. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai lembaga pemasyarakatan, dan data dianalisis menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling. Populasi penelitian terdiri atas 107 pegawai dari 14 lembaga pemasyarakatan, dan seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas strategi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. Fleksibilitas strategi dalam penelitian ini diukur melalui tiga dimensi, yaitu fleksibilitas perencanaan, fleksibilitas sumber daya, dan fleksibilitas koordinasi. Ketiga dimensi tersebut terbukti mampu meningkatkan kemampuan organisasi dalam beradaptasi terhadap dinamika kebijakan, keterbatasan sumber daya, serta perubahan lingkungan kerja internal. Analisis statistik menunjukkan bahwa fleksibilitas strategi menjelaskan 50 persen variasi kinerja organisasi dengan tingkat pengaruh yang tinggi. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan strategi adaptif dalam manajemen pemasyarakatan untuk mendukung rehabilitasi narapidana, memperkuat program pembinaan kemandirian, serta meningkatkan kontribusi terhadap penerimaan negara bukan pajak. Penelitian ini merekomendasikan agar lembaga pemasyarakatan memperkuat inovasi program, mengoptimalkan pemanfaatan sumber daya internal, memperluas kerja sama dengan pihak eksternal, serta meningkatkan digitalisasi dalam pemasaran produk hasil karya narapidana.Kata Kunci : Fleksibilitas Strategi, Kinerja Organisasi, Lembaga Pemasyarakatan
Rancang Bangun Sistem Informasi Monitoring Kinerja THL Di DISBUDPAR Kota Tangerang Fridayanthie, Eka Wulansari; Sayfulloh, Asep; Putra, Anugrah Eka; Septiani, Lidya; Tanjung, Muhammad Ramadhan
Swabumi Vol 13, No 2 (2025): Volume 13 Nomor 2 Tahun 2025
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/swabumi.v13i2.26118

Abstract

Penelitian ini membahas pelaksanaan sistem informasi website e-kinerja THL sebagai sarana pemantauan aktivitas pegawai di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Tangerang. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa sistem ini berpengaruh besar terhadap peningkatan efisiensi kerja. Website e-kinerja mempermudah Kasubag dan Sekretaris Dinas dalam mengawasi aktivitas harian THL secara langsung dan terpusat, serta meningkatkan efisiensi pelaporan karena THL bisa mengisi laporan secara online. Di samping itu, sistem ini mengurangi pemakaian dokumen fisik, menyajikan data kinerja yang terstruktur dan terdokumentasi, serta mempercepat evaluasi dan rekapitulasi laporan. Transparansi dan akuntabilitas pegawai menjadi semakin baik, karena semua data aktivitas terdokumentasi secara teratur. Fitur pencarian yang berdasarkan nama, tanggal, dan tipe kegiatan juga mempermudah dalam melacak data. Sistem informasi ini dianggap dapat mendukung pengelolaan kinerja pegawai secara digital, efisien, dan terintegrasi.This study discusses the implementation of the THL e-performance website information system as a means of monitoring employee activities at the Tangerang City Culture and Tourism Office. The findings indicate that this system has a significant impact on improving work efficiency and supervisory effectiveness. The e-performance website makes it easier for the Head of Subdivision and Secretary of the Office to monitor the daily activities of THL directly, in real time, and centrally. Additionally, the system improves reporting efficiency as daily contract workers can submit activity reports online without the need for physical documents. The system also accelerates the evaluation and compilation process, reduces the risk of data loss, and enhances reporting accuracy. Performance data is systematically stored, making it easier to review when necessary. The search feature based on name, date, and activity type greatly assists in the monitoring process. This system supports the principles of transparency and accountability, as all activities are clearly documented and can be accounted for. Overall, the THL e-performance information system is considered capable of supporting the digitalization of employee performance management efficiently, modernly, and integrally, and making a tangible contribution to achieving better governance that is responsive to technological developments.

Page 29 of 29 | Total Record : 287

 25   26   27   28   29 

Filter by Year

2014 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13, No 2 (2025): Volume 13 Nomor 2 Tahun 2025 Vol 13, No 1 (2025): Volume 13 Nomor 1 Tahun 2025 Vol 12, No 2 (2024): Volume 12 Nomor 2 Tahun 2024 Vol 12, No 1 (2024): Volume 12 Nomor 1 Tahun 2024 Vol 11, No 2 (2023): Volume 11 Nomor 2 Tahun 2023 Vol 11, No 1 (2023): Volume 11 Nomor 1 Tahun 2023 Vol 10, No 2 (2022): Volume 10 Nomor 2 Tahun 2022 Vol 10, No 1 (2022): Volume 10 Nomor 1 Tahun 2022 Vol 9, No 2 (2021): Volume 9 Nomor 2 Tahun 2021 Vol 9, No 1 (2021): Volume 9 Nomor 1 Tahun 2021 Vol 8, No 2 (2020): Volume 8 Nomor 2 Tahun 2020 Vol 8, No 1 (2020): Volume 8 Nomor 1 Tahun 2020 Vol 7, No 2 (2019): Volume 7 Nomor 2 Tahun 2019 Vol 7, No 1 (2019): Volume 7 Nomor 1 Tahun 2019 Vol 6, No 2 (2018): Volume 6 Nomor 2 Tahun 2018 Vol 6, No 1 (2018): Volume 6 Nomor 1 Tahun 2018 Vol 5, No 2 (2017): Volume 5 Nomor 2 Tahun 2017 Vol 5, No 1 (2017): Volume 5 Nomor 1 Tahun 2017 Vol 4, No 2 (2016): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2016 Vol 4, No 1 (2016): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2016 Vol 3, No 1 (2015): Volume 3 Nomor 1 Tahun 2015 Vol 2, No 1 (2015): Volume 2 Nomor 1 Tahun 2015 Vol 1, No 1 (2014): Volume 1 Nomor 1 Tahun 2014 More Issue