cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rasmi Nur Anggaraeni
Contact Email
jsm.fe.umpalu@gmail.com
Phone
+6281245936241
Journal Mail Official
rasmi.nur.a@unismuhpalu.ac.id
Editorial Address
Redaksi: Jalan Hang Tuah, Palu – 94118 (Sulawesi Tengah)
Location
Kota palu,
Sulawesi tengah
INDONESIA
Jurnal Sinar Manajemen
Published by Universitas Muhammadiyah Palu
ISSN : 23378743     EISSN : 2598398X     DOI : https://doi.org/10.31934/jsm
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Sinar Manajemen, an electronic international journal, provides a forum for publishing the original research articles, review articles from contributors, and the novel technology news related to management, accounting and economic. This journal encompasses original research articles, review articles, and short communications, including: Financial Management, Marketing Management, Human Resource Management, Organizational Behavior, Corporate Governance, Strategic Management, Operations Management, Public Policy, Management Accounting, Management Education, Management of Sharia, Tourism Management, Green Management, Entrepreneurship
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 269 Documents
 16   17   18   19   20 
Peran Mediasi Organizational Learning Pada Pengaruh Modal Intelektual Terhadap Kinerja Pengembangan Produk Baru: Mediation Role Of Organizational Learning On The Influence Of Intellectual Capital To The Performance Of New Product Development Tovan Tovan; Mutmainah Mutmainah
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 9 No. 2: JULI 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v9i2.2616

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan unsur-unsur modal intelektual terhadap organizational learning dan kinerja pengembangan produk baru pada usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Kota Kendari Provinsi Sulawesi Tenggara. Hubungan antar variabel diperiksa dan dianalisis dengan menggunakan software smartPLS 4. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan tekhnik purposive sampling. Kuesioner didistribusikan pada 100 responden dan dianalisis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa unsur-unsur modal intelektual mempengaruhi kinerja pengembangan produk baru secara berbeda melalui organizational learning. Dimana organizational learning memediasi pengaruh modal manusia dan modal struktural terhadap kinerja pengembangan produk baru. Namun berbeda dengan modal relasional, terdapat pengaruh langsung modal relasional terhadap kinerja pengembangan produk baru pada usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) Kota Kendari Provinsi Sulawesi Tenggara.
Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Struktur Aktiva, dan Risiko Bisnis terhadap Struktur Modal pada Perusahaan Manufaktur Sektor Makanan dan Minuman Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2018: The Effect of Profitability, Company Size, Assets Structure, and Business Risk on Capital Structure in the Food and Beverage Manufacturing Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2016-2018 Period Eiva Olifiyati Zahro; Amalia Nuril Hidayati; Muhammad Alhada Fuadilah Habib
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 9 No. 2: JULI 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v9i2.2656

Abstract

Persaingan ekonomi yang semakin meningkat dari tahun ke tahun mendorong para manajer perusahaan untuk dapat meningkatkan kualitas perusahaan. Kualitas perusahaan ini dapat diidentifikasi salah satunya melalui variabel struktur modal. Jika struktur modal suatu perusahaan baik, perusahaan tersebut akan lebih mudah mendapatkan investor yang bisa digunakan untuk mengembangkan usahanya lebih baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi struktur modal, sehingga dalam pengambilan keputusan, perusahaan dapat mempertimbangkan faktor-faktor yang mempengaruhi struktur modal tersebut. Hasil dari penelitian ini juga bisa digunakan sebagai indikator untuk mengetahui keseimbangan antara risk dan return perusahaan, sehingga para investor dapat melakukan pertimbangan sebelum berinvestasi pada sebuah perusahaan. Berdasarkan kerangka teoritis, variabel-variabel yang mempengaruhi struktur modal diantaranya adalah profitabilitas, ukuran perusahaan, struktur aktiva, dan risiko bisnis. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI periode 2016-2018. Data diambil dari laporan tahunan perusahaan yang telah dipublikasi. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Adapun populasi yang digunakan adalah 26 perusahaan, dan sampel yang digunakan berjumlah 12 perusahaan. Teknik pengambilan sampel berupa purposive sampling. Berdasarkan hasil Fixed Effect Model (FEM), menunjukkan bahwa profitabilitas, ukuran perusahaan, struktur aktiva, dan risiko bisnis berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal. Uji F menunjukkan bahwa variabel bebas secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal. Dengan demikian berdasarkan hasil uji di atas, perusahaan perlu memperhatikan variabel profitabilitas, ukuran perusahaan, risiko bisnis, dan struktur aktiva agar perusahaan memiliki struktur modal yang bagus dan dapat menarik bagi calon investor.
Manajemen Pengelolaan Administrasi Terhadap Masyarakat Paska Gempa Kelurahan Pantoloan Boya Kecamatan Tawaeli Kota Palu: Administrative Management for Post-Earthquake Society, Pantoloan Boya Village, Tawaeli District, Palu City Awaludin; Nasrul Haq Akkas; Wahba
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 9 No. 1: MARET 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v9i1.2674

Abstract

Penelitian ini memberikan gambaran dan sasaran yang akan dicapai yaitu; Pertama; Untuk mengetahui Fungsi-fungsi Manajemen Kelurahan Pantoloan Boya, Kedua; Untuk mengetahui Pengelolaan Administrasi Kelurahan Pantoloan Boya, Ketiga; Untuk mengetahui Relokasi Bantuan Sosial Masyarakat yang terkena dampak langsung pada Kelurahan Pantoloan Boya. Maka metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, dan kuatitatif Melalui Opservasi, Survei, dan Wawancara sebanyak 100 orang populasi. Fungsi Manajemen Kelurahan Pantoloan Boya paska gempa berjalan dengan baik, jawaban responden sangat tidak sejutu sebanyak 2 jiwa dengan persentase sebesar 0,004%, tidak setuju sebanyak 3 jiwa dengan persentase sebayak 0,006%, Netral sebanyak 5 jiwa dengan persentase sebesar 0,01%, setuju sebanyak 240 jiwa dengan persentase sebesar 0,48%, sanga setuju sebanyak 250 jiwa dengan persentase sebesar 0,5%, maka total jawaban responden 100%. Pengelolaan Administrasi Kelurahan Pantoloan Boya paska gempa terkelolah dengan baik, jawaban responden sangat tidak sejutu sebanyak 8 jiwa dengan persentase sebesar 0,016%, tidak setuju sebanyak 7 jiwa dengan persentase sebayak 0,014%, Netral sebanyak 5 jiwa dengan persentase sebesar 0,01%, setuju sebanyak 215 jiwa dengan persentase sebesar 0,43%, sangat setuju sebanyak 265 jiwa dengan persentase sebesar 0,53 maka total jawaban responden 100%. Bantuan Sosial bagi Masyarakat yang terkena dampak langsung Kelurahan Pantoloan Boya sudah terelokasi dengan baik. jawaban responden sangat tidak sejutu sebanyak 2 jiwa dengan persentase sebesar 0,004%, tidak setuju sebanyak 3 jiwa dengan persentase sebayak 0,006%, Netral sebanyak 3 jiwa dengan persentase sebesar 0,006%, setuju sebanyak 238 jiwa dengan persentase sebesar 0,476%, sanga setuju sebanyak 254 jiwa dengan persentase sebesar 0,508%, maka total jawaban responden 100%.
Perencanaan Kebutuhan Bahan Baku Guna Meningkatkan Efisiensi Biaya Produksi Pada CV. Solo Indah Kota Palu: Raw Material Needs Planning to Improve Production Cost Efficiency at CV. Solo Indah, Palu Rajindra Rajindra; Umar Umar; Julis Nurpadia
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 9 No. 2: JULI 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v9i2.2688

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan sebuah informasi mengenai perencanaan kebutuhan bahan baku pada CV. Solo Indah Kota Palu dengan rumusan masalah apakah perencanaan kebutuhan bahan baku dapat mengefisienkan biaya produksi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode EOQ Safety Stock bahan baku sebesar 623 bal, Reorder Point (ROP) sebesar 1.003 bal pertahun dengan waktu tunggu 90 hari. Total biaya persediaan bahan baku tepung untuk proses produksi yang lebih efisien yaitu metode Economic Order Quantity sebesar Rp. 26.931.309 daripada kebijakan perusahaan sebesar Rp. 45.933.415.
Pengaruh Debt To Asset Ratio (DAR) Dan Total Asset Turnover (TATO) Terhadap Return On Asset (ROA) Pada Perusahaan Sub Sektor Semen Yang Terdaftar Di Bursa Efek IndonesiaPeriode 2015-2021 : The Effect of Debt To Asset Ratio (DAR) and Total Asset Turnover (TATO) on Return On Assets (ROA) in Cement Sub-Sector Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2015-2021 Period Sri Wellis Anggraeni; R Nasution
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 9 No. 3: NOVEMBER 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v9i3.2582

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara parsial dan simultan pengaruh Debt to Asset Ratio (DAR) dan Total Asset Turnover (TATO) terhadap Return on Assets (ROA) pada perusahaan sub sektor semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2021. Titik. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Analisis data dilakukan dengan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis verifikatif dan uji hipotesis. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari situs resmi BEI (www.idx.co.id) dan situs resmi perusahaan yang bersangkutan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2021. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan purposive sampling, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 5 perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa (1) Debt to Asset Ratio (DAR) secara parsial mempengaruhi Return on Assets (ROA), (2) Total Asset Turnover (TATO) secara parsial mempengaruhi Return on Assets (ROA). (3) Debt to Asset Ratio (DAR) dan Total Asset Turnover (TATO) secara simultan berpengaruh terhadap Return on Assets (ROA).
Evaluasi Kinerja Terminal Warumusio Sebagai Terminal Regional Baru di Kota Baubau: The Evaluation Of Warumusio Terminal’s Performance As A New Regional Terminal In Baubau City Lely Ersilya; Yori Herwangi
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 9 No. 3: NOVEMBER 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v9i3.2626

Abstract

Terminal Warumusio, terletak di Kota Baubau Provinsi Sulawesi tenggara. Beberapa armada di Terminal Warumusio tidak memanfaatkan lokasi dan fasilitas yang ada di terminal dalam hal menaikkan dan menurunkan penumpang. Salah satu faktor diduga yang menyebabkan calon penumpang/penumpang dan pengemudi enggan untuk memanfaatkan terminal yang telah disediakan, yaitu karena Karakteristik lahan dan beberapa fasilitas yang ada di terminal warumusio belum terpenuhi sesuai dengan standar ketentuan fasilitas terminal. Oleh karena itu, akan dikaji terkait evaluasi kinerja terminal warumusio dengan melihat tingkat pelayanan kinerja terminal warumusio. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk Mengukur kinerja terminal warumusio sebagai Terminal Regional baru di Kota Baubau. Data diperoleh dengan cara Observasi secara langsung di Terminal warumusio dengan menggunakan Analisis normatif untuk mengetahui bagaimana kinerja terminal warumusio Hasil analisis menunjukkan bahwa Terminal Warumusio belum bekerja secara optimal sebagai Terminal Regional Baru di Kota Baubau, dan belum sepenuhnya memenuhi standar terminal Tipe B, tetapi ada beberapa hal yang telah memenuhi standar atau kriteria dari terminal tipe B yaitu Lokasi, sirkulasi, dan volume penumpang dan pengemudi.
Pengaruh Punishment dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT MHE Demag Indonesia Medan: The Effect of Punishment and Workload on Employee Performance of PT. MHE Demag Indonesia Medan Carin Carin; Thomas Sumarsan Goh; Nur Subiantoro; Syawaluddin
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 9 No. 3: NOVEMBER 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v9i3.2682

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menguji dan menganalisa pengaruh Punishment dan Beban Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. MHE Demag Indonesia Medan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 32 karyawan PT. MHE Demag Indonesia Medan dan mengunakan sampling sensus. Teknik pengumpulan data adalah dengan pembagian kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Analisa data mengunakan uji validitas dan reliabilitas, asumsi klasik, análisis regresi linear berganda, determinasi, uji hipotesis secara simultan dan parsial. Kesimpulan dalam penelitian bahwa Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi kerja karyawan PT. Belawandeli Chemical Industry. Seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi kerja karyawan PT. Belawandeli Chemical Industry. Pengalaman kerja dan seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efisiensi kerja karyawan PT. Belawandeli Chemical Industry.
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT Andalan Jaya Logistik: The Influence Of Organizational Culture and Work Performance On The Promotion Of Employees Of PT Andalan Jaya Logistik Kenny; Thomas Sumarsan Goh; Errie Margery; Syawaluddin
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 9 No. 3: NOVEMBER 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v9i3.2693

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT Andalan Jaya Logistik yang merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa freight-forwarding yang berdiri sejak tahun 2012. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Prestasi Kerja terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT Andalan Jaya Logistik. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 37 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling sensus. Teknik pengumpulan data adalah dengan pembagian kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi. Analisis data mengunakan análisis regresi linear berganda.Kesimpulan dalam penelitian bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT Andalan Jaya Logistik. Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT Andalan Jaya Logistik. Budaya Organisasi dan Prestasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Promosi Jabatan Karyawan PT Andalan Jaya Logistik
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan BMT Binamas Purworejo): The Influence of Organizatinal culture on Employee Performance Mediated Commitment Organisasional (Study on Employee BMT Binamas Purworejo) Ade Sabda Gumelar Ade; Susi Widjajani; Agus Saur Utomo
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 9 No. 3: NOVEMBER 2022
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v9i3.2802

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu hal yang sangat penting di dalam sebuah lembaga karena memiliki peranan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Adapun beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja, diantaranya budaya organisasi dan komitmen organisasional. Tujuan penelitian ini untuk menguji peran komitmen organisasional dalam memediasi budaya organisasi dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BMT Binamas di Purworejo. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 80 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) menggunakan Software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi positif terhadap komitmen organisasional, komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan komitmen organisasional memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasional
Analisis Antrian Nasabah Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Unit Diapati Kabupaten Buol: Analysis of Customer Queues at PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Unit Diapati Buol Regency Farid; Burhanuddin; Ritawan
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 8 No. 1: MARET 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v8i1.2853

Abstract

Pengukuran tingkat kemanfaatan fasilitas layanan dalam bisnis jasa perbankan merupakan hal yang perlu dilakukan. Dengan pengukuran ini, maka pihak manajemen dapat mengetahui secara detail tentang kinerja fasilitas layanan yang disediakan dalam rangka meningkatkan pelayanan kepada Nasabah. Hal ini dimaksudkan sebagai salah satu upaya dari pihak manajemen untuk mempertahankan dan memberikan kepuasan kepada nasabahnya. Dengan tujuan ini, maka secara tidak langsung akan berpengaruh terhadap meningkatkan jumlah nasabah yang pada gilirannya akan menjadi leverage bagi laba perusahaan perbankan. Atas dasar ini, maka penelitian penulis yang dilakukan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Unit Diapati Kabupaten Buol, menunjukkan bahwa faslitias layanan yang selama disiapkan menunjukan bahwa teller sangatlah sibuk melayani nasabah dengan waktu menunggu nasabah relatif lama dengan kinerja sistem antrian 10 sampai 30 menit per nasabah sehingga perlu diperbaiki dengan menambah karyawan pada fasilitas teller dan membuat nomor antrian agar nasabah nyaman dalam proses mengantri dan transaksi, sehingga model antriannya dapat menjadi multi channel-multi phase dengan penambahan nomor antrian. Hasil akhit dari penelitian ini menunjukkan bahwa, pihak manajemen PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Unit Diapati Kabupaten Buol, perlu untuk menambah unit layanan sehingga kinerja system dalam layanan dapat mengurai antrian nasabah. Penambahan ini tentu, akan menimbulkan biaya, namun biaya dikeluarkan akan berdampak pada peningkatan kepuasan naxsabah, yang pada giliran akan akan meningkatkan retensi nasabah dan peningkatan jumlah nasabah.

Page 18 of 27 | Total Record : 269

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 12 No. 2: July 2025 Vol. 12 No. 1: March 2025 Vol. 11 No. 3: November 2024 Vol. 11 No. 2: July 2024 Vol. 11 No. 1: Maret 2024 Vol. 10 No. 3: NOVEMBER 2023 Vol. 10 No. 2: JULI 2023 Vol. 10 No. 1: MARET 2023 Vol. 9 No. 3: NOVEMBER 2022 Vol. 9 No. 2: JULI 2022 Vol. 9 No. 1: MARET 2022 Vol. 8 No. 2: AGUSTUS 2021 Vol. 8 No. 1: MARET 2021 Vol 7, No 2 (2020): Jurnal Sinar Manajemen Vol. 7 No. 2: AGUSTUS 2020 Vol 7, No 1 (2020): Jurnal Sinar Manajemen Vol. 7 No. 1: MARET 2020 Vol 6, No 2 (2019): Jurnal Sinar Manajemen Vol. 6 No. 2: AGUSTUS 2019 Vol 6, No 1 (2019): Jurnal Sinar Manajemen Vol. 6 No. 1: MARET 2019 Vol 5, No 2 (2018): Jurnal Sinar Manajemen Vol. 5 No. 2: AGUSTUS 2018 Vol. 5 No. 1: MARET 2018 Vol 5, No 1 (2018): Jurnal Sinar Manajemen More Issue