cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota palopo,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Palopo
ISSN : 20887485     EISSN : 26849313     DOI : https://doi.org/10.35906/equili
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Equlibrium merupakan jurnal ilmiah terbit enam bulan sekali yang memuat hasil-hasil penelitian baik teoritis maupun terapan dari bidang ilmu ekonomi, manajemen dan akuntansi serta disiplin ilmu lainnya yang relevan dengan bidang ilmu ekonomi.
Arjuna Subject : -
Articles 271 Documents
 20   21   22   23   24 
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, GAYA HIDUP DAN PENDAPATAN TERHADAP PERILAKU PENGELOLAAN KEUANGAN KARYAWAN PADA PT. PRISMAS JAMINTARA SIDOARJO Wati, Radina; Mustaqim, M
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 13, No 1 (2024): April
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v13i1.1882

Abstract

ABSTRAKEra globalisasi berdampak pada pemulihan dan pertumbuhan ekonomi negara-negara di dunia, termasuk Indonesia. Salah satunya mempengaruhi cara masyarakat Indonesia membelanjakan uangnya untuk memenuhi kebutuhan. Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh secara parsial antara literasi keuangan, gaya hidup dan pendapatan terhadap perilaku pengelolaan keuangan karyawan PT. Prismas Jamintara Sidoarjo. Populasi penelitian ini yakni karyawan PT. Prismas Jamintara Sidoarjo yang berjumlah 88 karyawan. Sampel yang digunakan berjumlah 46 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Alat analisis data pada penelitian ini menggunakan IBM SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan dan gaya hidup tidak berpengaruh signiifikan terhadap perilaku pengelolaan keuangan karyawan pada PT. Prismas Jamintara Sidoarjo dan pendapatan secara signifikan berpengaruh terhadap perilaku keuangan karyawan pada PT. Prismas Jamintara Sidoarjo.Kata Kunci: Literasi Keuangan, Gaya Hidup, Pendapatan dan Perilaku Pengelolaan keuangan ABSTRACTThe era of globalization has an impact on the economic recovery and growth of countries around the world, including indonesia. One of them affects the way indonesian people spend their money to meet their needs. The purpose of this study was to test and analyze the partial influence between financial literacy, lifestyle and income on the financial management behavior of employees of PT. Prismas Jamintara Sidoarjo. The population of this study were employees of PT. Prismas Jamintara Sidoarjo, totaling 88 employees. The sample used amounted to 46 employees. The sampling technique used purposive sampling technique. Data analysis tools in this study using ibm spss 24. The results showed that financial literacy and lifestyle had no significant effect on employee financial management behavior at PT Prismas Jamintara Sidoarjo and income significantly influenced employee financial behavior at PT Prismas Jamintara Sidoarjo.Keywords: Financial Literacy, Lifestyle, Income and Financial Management Behavior
PENGARUH PENGEMBALIAN ASET, RASIO UTANG TERHADAP ASET, PERTUMBUHAN PENJUALAN BERSIH, PERPUTARAN TOTAL ASET, DAN RASIO CEPAT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Aisanafi, Yuannisa; Naufaldy, Haikal Afif; Siregar, Nurhayati
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 13, No 2 (2024): September
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v13i2.2074

Abstract

ABSTRAKIndustri manufaktur semen merupakan salah satu elemen penting dalam perkembangan pembangunan nasional di Indonesia, karena memproduksi bahan pokok utama dalam membentuk pondasi dasar pembangunan infrastukur yang ada di Indonesia. Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk menguji secara empiris dampak dari variabel pengembalian atas aset, rasio utang terhadap aset, pertumbuhan penjualan bersih, perputaran total aset, serta rasio cepat, terhadap nilai perusahaan. Dengan menggunakan 30 sampel penelitian perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) khususnya perusahaan manufaktur sub sektor semen dari tahun 2017 sampai 2022, penelitian ini berargumen bahwa kelima variabel tersebut memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja jangka panjang atau nilai perusahaan. Hasil regresi dengan menggunakan model Pooled Least Square, mengindikasikan bahwa beberapa variabel seperti pengembalian aset dan rasio utang terhadap aset tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Sedangkan variabel lainnya seperti pertumbuhan penjualan bersih, perputaran total aset, dan rasio cepat, memiliki pengaruh signifikan.Kata Kunci: pengembalian aset, rasio utang, pertumbuhan penjualan bersih, nilai perusahaanABSTRACT The cement manufacturing industry is an important element in the development of national development in Indonesia, because it produces the main staple material in forming the basic foundation of infrastructure development in Indonesia. This research is a quantitative study which empirically aims to examine the impact of return on asset, debt to asset ratio, net sales growth, total asset turnover, and quick ratio on the company's long-term performance. By using 30 research samples of companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI), especially manufacturing companies in the cement sub-sector from 2017 to 2022, this research argues that these five variables have a significant impact on long-term performance or company value as measured by Tobin's Q. Regression results using the Pooled Least Square model indicate that several variables such as return on asset and debt to asset ratio do not have significant effects on the company's long-term performance. Meanwhile, other variables such as net sales growth, total asset turnover, and quick ratio, have significant influences.Keywords: return on assets, debt ratio, net sales growth, firm value
ANALISIS SEMIOTIKA PADA PENGUNGKAPAN KEANEKARAGAMAN HAYATI DALAM SUSTAINABILITY REPORT PT ANEKA TAMBANG TBK Maknun, Andi Batari Annisa
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 13, No 2 (2024): September
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v13i2.2045

Abstract

ABSTRAKKeanekaragaman hayati saat ini berada dalam ancaman serius akibat aktivitas manusia. Deforestasi, polusi, perubahan penggunaan lahan, dan perubahan iklim merupakan beberapa faktor utama yang menyebabkan penurunan keanekaragaman hayati. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis makna semiotika dari Sustainability Report PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM), khususnya yang berkaitan dengan pengungkapan keanekaragaman hayati. ANTAM menunjukkan komitmennya terhadap pelestarian lingkungan dalam Sustainability Report melalui program konservasi seperti penanaman bakau, penangkaran rusa, dan konservasi spesies endemik. Analisis semiotika digunakan untuk memahami pesan yang disampaikan ANTAM melalui simbol, tanda, dan teks yang ditemukan dalam laporan. Metodologi penelitian ini menggunakan analisis teks dan interpretasi simbol yang digunakan perusahaan untuk mengkomunikasikan upayanya untuk melestarikan keanekaragaman hayati. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ANTAM secara aktif menggunakan retorika yang kuat untuk meyakinkan pemangku kepentingan tentang manfaatnya bagi lingkungan. Simbol menunjukkan kepedulian perusahaan terhadap keberlanjutan dan tanggung jawabnya untuk menjaga keseimbangan ekosistem. Menurut penelitian ini, Sustainability Report ANTAM berguna untuk berkomunikasi dan menunjukkan komitmen perusahaan terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan. Untuk memastikan dampak positif jangka panjang terhadap keanekaragaman hayati, penelitian ini menyarankan agar ANTAM terus meningkatkan transparansi dan detail laporan keberlanjutannya serta mengadopsi pendekatan pengelolaan lingkungan yang lebih holistik. Dampak konkret dari inisiatif konservasi ANTAM terhadap lingkungan lokal dan internasional harus dipelajari lebih lanjut untuk penelitian berikutnya. Kata Kunci: Keanekaragaman Hayati, Sustainability Report, SemiotikaABSTRACTBiodiversity is currently under serious threat due to human activities. Deforestation, pollution, land-use change, and climate change are some of the main factors leading to biodiversity decline. The purpose of this study is to analyse the semiotic meaning of the Sustainability Report of PT Aneka Tambang Tbk (ANTAM), particularly with regard to biodiversity disclosure. ANTAM shows its commitment to environmental conservation in its Sustainability Report through conservation programmes such as mangrove planting, deer breeding, and endemic species conservation. Semiotic analysis is used to understand the messages ANTAM conveys through symbols, signs and texts found in the report. This research methodology uses text analysis and symbol interpretation that the company uses to communicate its efforts to conserve biodiversity. The results show that ANTAM actively uses strong rhetoric to convince stakeholders of its benefits to the environment. Symbols show the company's concern for sustainability and its responsibility to maintain the balance of the ecosystem. According to this research, ANTAM's Sustainability Report is useful to communicate and demonstrate the company's commitment to sustainable business practices. To ensure long-term positive impacts on biodiversity, this study suggests that ANTAM continue to improve the transparency and detail of its sustainability report and adopt a more holistic approach to environmental management. The concrete impact of ANTAM's conservation initiatives on the local and international environment should be further studied for future research.Keyword: Biodiversity, Sustainability Report, Semiotics
THE INFLUENCE OF MARKET SEGMENTATION ON CUSTOMER DECISIONS IN CHOOSING BANK SYARIAH INDONESIA IN NORTH LUWU REGENCY Sahrir, Sukmawati Sultan
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 13, No 1 (2024): April
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v13i1.1962

Abstract

AbstractThe Influence of Market Segmentation Based on Geography, Demographics, Psychographics, and Behavior on Customer Decision in Choosing Islamic Banks in North Luwu Regency" This study aims to determine whether Geographic, Demographic, Psychographic, and Behavioral segmentation influences customer decisions in choosing Islamic banks in North Luwu Regency. This study uses quantitative methods with a population of people in North Luwu Regency totaling 330,600 individuals, and a sample of 100 respondents using theSlovin formula, with data collection through distributing questionnaires. The research method used is multiple linear analysis with the assistance of SPSS version 26 software. The results show that first, the Geographic variable partially has a positive and significant effect on customer decisions in choosing Islamic banks in North Luwu Regency. Second, the Demographic variable partially has a positive and significant effect on customer decisions in choosing Islamic banks in North Luwu Regency. Third, the Psychographic variable has a positive and significant effect on customer decisions in choosing Islamic banks in North Luwu Regency. Fourth, the Behavioral variable has a positive and significant effect on customer decisions in choosing Islamic banks in North Luwu Regency. Fifth, Geographic, demographic, psychographic, and behavioral variables simultaneously have a significant effect on customer decisions in choosing Islamic banks in North Luwu Regency. The Adjusted R-square result is obtained at 0.823 or 82%. The remainder is explained by other variables that are not described.Keywords: Market Segmentation; Customer Decisions; Islamic Bank AbstrakPengaruh Segmentasi Pasar Berdasarkan Geografi, Demografi, Psikografi, dan Perilaku Terhadap Keputusan Nasabah dalam Memilih Bank Syariah di Kabupaten Luwu Utara" Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah segmentasi Geografi, Demografi, Psikografi, dan Perilaku berpengaruh terhadap keputusan nasabah dalam memilih bank syariah di Kabupaten Luwu Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi masyarakat di Kabupaten Luwu Utara yang berjumlah 330.600 jiwa, dan sampel sebanyak 100 responden dengan menggunakan rumusSlovin, dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, variabel Geografis secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan nasabah dalam memilih bank syariah di Kabupaten Luwu Utara. Kedua, variabel Demografis secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan nasabah dalam memilih bank syariah di Kabupaten Luwu Utara. Ketiga, variabel Psikografis berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan nasabah dalam memilih bank syariah di Kabupaten Luwu Utara. Keempat, variabel Perilaku berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan nasabah dalam memilih bank syariah di Kabupaten Luwu Utara. Kelima, Variabel geografis, demografis, psikografis, dan perilaku secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan nasabah dalam memilih bank syariah di Kabupaten Luwu Utara. Hasil Adjusted R-square diperoleh sebesar 0,823 atau 82%. Sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan.Kata kunci: Segmentasi Pasar; Keputusan Nasabah; Bank Syariah
KEPRIBADIAN, WORK LIFE BALANCE DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Nurkhofifah, Nadya; Patimah, Tiara Ayu; Kartono, Kartono
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 14, No 1 (2025): April
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v14i1.2349

Abstract

ABSTRAKSumber daya manusia yang kompeten dengan kinerja yang kuat dapat memfasilitasi keberhasilan organisasi. Sumber daya manusia yang tidak kompeten dengan kinerja yang buruk memberikan ancaman kompetitif yang dapat membahayakan keberhasilan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepribadian, Work Life Balance dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Untuk mengetahui hubungan antara variabel Kepribadian, Work Life Balance Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Responden penelitian ini berjumlah 100 Orang karyawan generasi Z pada perusahaan manufaktur yang ada pada Kabupaten Cirebon. Instrumen ini menggunakan 5 Skala Likert. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan generasi z yang ada di kabupaten cirebon, teknik sampling pada penelitian ini menggunakan Non Probability Sampling dengan metode Purposive Sampling. Analisis yang digunakan adalah SEM SmartPLS 3.0 untuk mengkonfirmasi hubungan antara variabel eksogen dan endogen. Hasil pada peneltian ini menunjukan bahwa Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Dan kompetensi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawanABSTRACTCompetent human resources with strong performance can facilitate organizational success. Incompetent human resources with poor performance provide a competitive threat that can jeopardize the success of the company. This study aims to determine the effect of Personality, Work Life Balance and Competence on Employee Performance. The type of research used is quantitative research. To determine the relationship between personality variables, work life balance and competence on employee performance. Respondents of this study amounted to 100 Generation Z employees in manufacturing companies in Cirebon Regency. This instrument uses 5 Likert scales. The population in this study were generation z employees in Cirebon district, the sampling technique in this study used Non Probability Sampling with Purposive Sampling method. The analysis used is SEM SmartPLS 3.0 to confirm the relationship between exogenous and endogenous variables. The results of this study indicate that personality has a positive and significant effect on employee performance, work life balance has a positive and significant effect on employee performance and competence simultaneously has a positive and significant effect on employee performance
PENGARUH DESTINATION IMAGE, TOURIST ENGAGEMENT, DAN TOURIST HAPPINESS TERHADAP REVISIT INTENTION MELALUI MEMORABLE TOURIST EXPERIENCE WISATAWAN ORCHID FOREST CIKOLE LEMBANG Novianti, Dea; Ernawadi, Yadi
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 13, No 1 (2024): April
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v13i1.1897

Abstract

ABSTRAKBerdasarkan data dari Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Bandung Barat menunjukkan tingkat rata-rata pertumbuhan kunjungan wisatawan ke Kabupaten Bandung Barat periode 2021-2022 mengalami kenaikan sebesar 12,1%. Sedangkan rata-rata pertumbuhan kunjungan wisatawan ke Orchid Forest Cikole Lembang hanya mengalami kenaikan sebesar 2%. Fenomena tersebut dapat mengindikasikan adanya kenaikan revisit intention Orchid Forest Cikole Lembang yang jauh lebih rendah dari pada kunjungan wisatawan ke Kabupaten Bandung Barat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh destination image, tourist engagement, dan tourist happiness terhadap revisit intention melalui memorable tourist experience wisatawan Orchid Forest Cikole Lembang. Sebanyak 164 responden yang berpengalaman mengunjungi Orchid Forest Cikole Lembang berpartisipasi dalam penelitian ini. Metode cross-sectional atau one-shot digunakan untuk mendapatkan data. Instrumen telah dinyatakan lulus uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah structural equation modelling (SEM) dengan menggunakan alat bantu Smart-PLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa destination image dan tourist happiness berpengaruh positif terhadap memorable tourist experience. Selain itu, destination image, tourist engagement dan tourist happiness berpengaruh positif terhadap revisit intention.Kata Kunci: Destination Image; Tourist Engagement; Tourist Happiness, Memorable Tourist Experience, Revisit IntentionABSTRACKBased on data from the West Bandung Regency Tourism and Culture Office, it shows that the average growth rate of tourist visits to West Bandung Regency for the 2021-2022 period has increased by 12.1%. Meanwhile, the average growth in tourist visits to Orchid Forest Cikole Lembang only increased by 2%. This phenomenon could indicate an increase in revisit intention for Orchid Forest Cikole Lembang which is much lower than tourist visits to West Bandung Regency. The aim of this research is to examine the influence of destination image, tourist engagement, and tourist happiness on revisit intention through memorable tourist experiences of Orchid Forest Cikole Lembang tourists. A total of 164 respondents who had experience visiting Orchid Forest Cikole Lembang participated in this research. The cross-sectional or one-shot method is used to obtain data. The instrument has been declared to have passed the validity and reliability tests. The data analysis technique used is structural equation modeling (SEM) using the Smart-PLS version 3.0 tool. The results showed that destination image and tourist happiness have a positive effect on memorable tourist experience. Apart from that, destination image, tourist engagement and tourist happiness have a positive effect on revisit intention.Keywords: Destination Image; Tourist Engagement; Tourist Happiness, Memorable Tourist Experience, Revisit Intention
UPAYA MEMPERTAHANKAN LOYALITAS PERAWAT: PERAN SERVANT LEADERSHIP STYLE, WORK-LIFE BALANCE, DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Cahyaningsih, Irshania Ayu; Suyoto, Suyoto; Purwidianti, Wida; Bagis, Fatmah
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 14, No 1 (2025): April
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v14i1.2291

Abstract

ABSTRAKPegawai yang memiliki sikap loyalitas tinggi tidak hanya berfokus pada kepentingan pribadinya, tetapi juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tujuan dan keberhasilan organisasi tempat mereka bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis upaya mempertahankan loyalitas perawat melalui peran servant leadership style, work-life balance, dan kepuasan kerja sebagai mediasi pada perawat Instalasi Rawat Inap RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan alat analisis data statistik aplikasi SmartPLS. Pengambilan sampel menggunakan tenik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 108 perawat. Hasil analisis menunjukkan bahwa Servant Leadership Style, Work-life Balance, dan Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Perawat, Kepuasan Kerja tidak dapat memediasi hubungan antara Servant leadership Style terhadap Loyalitas Perawat akan tetapi dapat menjadi mediasi hubungan antara Work-life Balance terhadap Loyalitas Perawat. ABSTRACTEmployees who have a high loyalty attitude are not only focused on their personal interests, but also have a strong commitment to the goals and success of the organization where they work. This research aims to identify and analyze efforts to maintain nurse loyalty through servant leadership style, work-life balance, and job satisfaction as mediation for nurses at the Inpatient Installation of RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara. This research is quantitative research using Structural Equation Modeling (SEM) with the SmartPLS application statistical data analysis tool. Sampling used a saturated sampling technique with a total sample of 108 nurses. The analysis results show that Servant Leadership Style, Work-life Balance, and Job Satisfaction partially have a positive and significant effect on Nurse Loyalty. Job Satisfaction cannot mediate the relationship between Servant Leadership Style and Nurse Loyalty but it can mediate the relationship between Work-life Balance on Nurse Loyalty.
ANALISA KREDIBILITAS ENDORSER SOCIAL MEDIA TERHADAP PURCHASE INTENTION DENGAN MEDIASI BRAND IMAGE DAN ATTITUDE Putra, Edy Yulianto; Barata, Dion Dewa; Melodya, Deslyn
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 13, No 1 (2024): April
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v13i1.1858

Abstract

ABSTRAKPerkembangan teknologi yang semakin pesat memudahkan masyarakat dalam berbagai aspek kehidupan. Media sosial adalah hasil dari perkembangan teknologi yang digunakan dalam kegiatan sehari-hari. Akses media sosial yang mudah dengan jangkauan yang luas dapat membantu penggunanya untuk mendapatkan perhatian publik yang akan mendukung kegiatan pemasaran. Maka dari itu, penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisa pengaruh dari Attractiveness, Trustworthiness, dan Expertise Endorser dalam terhadap niat beli konsumen di media sosial, dengan mediasi Brand Image dan Attitude. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik purposive sampling. Populasi dari penelitian ini adalah masyarakat Batam yang memiliki akun media sosial. Jumlah responden yang dalam penelitian ini adalah sebanyak 275 responden dengan jumlah pertanyaan 24. Analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah PLS-SEM. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel attractiveness dan expertise memiliki pengaruh positif baik secara langsung maupun tidak langsung yang dimediasikan oleh brand image dan attitude terhadap purchase intention, variabel trustworthiness juga memiliki pengaruh positif terhadap purchase intention baik secara langsung dan tidak langsung yang dimediasikan oleh attitude, namun tidak dengan yang dimediasikan oleh brand image.Kata Kunci:  Teknologi, Media Sosial, Endorser, Citra Merek, Sikap.ABSTRACTThe rapid development of technology makes various life aspects easier. Social media is the results of technology developments used in daily activities. Easy access to social media with a wide reach can help users to get public attention which will support marketing activities. Therefore, this research aims to analyze Attractiveness, Trustworthiness, and Expertise of an Endorser influence in determining consumer purchasing intentions on social media, with the mediation of Brand Image and Attitude. This research uses quantitative research methods with purposive sampling technique. This study population that used are the social media user in Batam. The number used respondents from this research was 275 respondents with 24 questions. The analysis used in this research was PLS-SEM. The research result show that attractiveness and expertise variables have a positive effect directly and indirectly that mediated by brand image and attitude, on purchase intention, the trustworthiness variable also has a positive effect on purchase intention, directly and indirectly that mediated by attitude, but didn’t show positive effect that mediated by brand image.Keywords: Technology, Social Media, Endorser, Brand Image, Attitude
STRATEGI INOVASI DALAM PEMENANGAN PEMILU PRESIDEN Oktaviani, Retno Fuji; Niazi, Hakam Ali; Medina, Andri; Suryadi, Nanang
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 13, No 2 (2024): September
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v13i2.2055

Abstract

ABSTRAKKampanye politik di berbagai negara telah mengalami transformasi signifikan dalam beberapa dekade terakhir, terutama dengan kemajuan teknologi dan perubahan perilaku pemilih. Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan kebaruan dalam inovasi strategi kampanye yang dilakukan oleh Presiden diberbagai negara dengan menggunakan database scopus. Metode yang digunakan adalah Metode bibliografi yaitu pendekatan yang digunakan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menyusun daftar referensi atau sumber-sumber informasi yang relevan dengan topik penelitian tertentu. Dalam menelusuri dokumen yang relevan peneliti mencoba memasukkan keyword utama yaitu “politics” dan “campaign” dan “president” dan “strategy” sehingga menghasilkan 117 dokumen dengan rentan waktu tahun 1948 sampai tahun 2025. Bidang pencarian dibatasi pada “judul”, “abstrak”, dan “kata kunci”. Selanjutnya data pengumpulan tidak dibatasi hanya pada artikel ilmiah tetapi juga pada buku, book chapter, review dan conference paper. Hasil Penelitian ini mengungkapkan beberapa temuan penting terkait dengan tren penelitian strategi kampanye politik presiden. Pertama, analisis tren menunjukkan bahwa penelitian mengenai strategi kampanye politik presiden telah mengalami peningkatan yang signifikan selama bertahun-tahun, mencerminkan minat yang terus berkembang dalam bidang ini seiring dengan semakin kompleksnya dinamika politik dan kemajuan teknologi. Kedua, hasil penelitian menunjukkan bahwa negara-negara seperti Amerika Serikat, Inggris, dan Canada merupakan pemimpin dalam jumlah publikasi terkait strategi kampanye politik presiden, dengan penulis dan institusi dari negara-negara tersebut yang sering kali dikutip paling banyak, menandakan kontribusi mereka yang signifikan terhadap literatur global di bidang ini.Kata Kunci: Strategi Inovasi; Kampanye; Politik; Blue Ocean StartegyABSTRACTThe aim of this research is to find novelty in campaign strategy innovations carried out by the President in various countries using the Scopus database. The method used is the bibliographic method, which is an approach used to collect, analyze and compile a list of references or sources of information that are relevant to a particular research topic. In searching for relevant documents, researchers tried to enter the main keywords, namely "politics" and "campaign" and "president" and "strategy", resulting in 117 documents with a time range of 1948 to 2025. The search field was limited to "title", "abstract" , and “keywords”. Furthermore, data collection is not limited to scientific articles but also books, book chapters, reviews and conference papers. The results of this research reveal several important findings related to research trends in presidential political campaign strategies. First, trend analysis shows that research on presidential political campaign strategies has experienced a significant increase over the years, reflecting the growing interest in this field as political dynamics have become more complex and technology has advanced. Second, the research results show that countries such as the United States, the United Kingdom, and Canada are leaders in the number of publications related to presidential political campaign strategies, with authors and institutions from these countries often cited the most, indicating their significant contribution to global literature in this field. Keywords: Innovation Strategy; Campaign; Political; Blue Ocean Strategy
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BFI FINANCE INDONESIA TBK CABANG GORONTALO Suaib, Eka Putri; Asi, Lisda L; Mendo, Andi Yusniar
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 13, No 2 (2024): September
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v13i2.2008

Abstract

ABSTRAKPenerapan reward dan punishment sangat penting untuk memotivasi karyawan menjadi baik dan tujuan perusahaan dalam memperoleh laba dapat tercapai secara maksimal. Reward diterapkan untuk memberikan imbalan kepada karyawan atas hasil pekerjaannya agar mereka bekerja lebih maksimal. Sedangkan punishment diterapkan dengan tujuan memelihara peraturan yang berlaku agar segala tugas dan tanggung jawab dapat terselesaikan dengan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur besarnya pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan PT. BFI Finance Indonesia Tbk, Cabang Gorontalo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. BFI finance Indonesia Tbk, Cabang Gorontalo yang berjumlah 58 karyawan. Dalam penelitian ini populasi kurang dari 100 maka seluruh populasi diambil sampel yaitu 58 orang karyawan, sehingga ditetapkan jumlah sampel yang akan diteliti berjumlah 58 responden. Data yang diperoleh dari hasil pengumpulan dan analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Reward berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan punishment tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BFI Finance Indonesia Tbk, Cabang Gorontalo.Kata Kunci: Reward, Punishment, Kinerja KaryawanABSTRACTThe application of reward and punishment is very important to motivate employees to be good and the company's goal of obtaining profit can be achieved maximally. Reward is applied to reward employees for their work so that they work more optimally. Meanwhile, punishment is applied with the aim of maintaining applicable regulations so that all tasks and responsibilities can be completed properly. This study aims to measure the effect of reward and punishment on employee performance of PT BFI Finance Indonesia Tbk, Gorontalo Branch. The population in this study are all employees at PT. BFI finance Indonesia Tbk, Gorontalo Branch which amounted to 58 employees. In this study, the population is less than 100, so the entire population is sampled, namely 58 employees, so that the number of samples to be studied is 58 respondents. Data obtained from the results of data collection and analysis using multiple linear regression. The results showed that Reward has a significant effect on employee performance while punishment has no significant effect on employee performance of PT. BFI Finance Indonesia Tbk, Gorontalo Branch.Keywords: Reward, Punishment, Employee Performance

Page 22 of 28 | Total Record : 271

 20   21   22   23   24 

Filter by Year

2011 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 15, No 1 (2026): April Vol 14, No 2 (2025): September Vol 14, No 1 (2025): April Vol 13, No 2 (2024): September Vol 13, No 1 (2024): April Vol 12, No 2 (2023): September Vol 12, No 1 (2023) Vol 11, No 2 (2022) Vol 11, No 1 (2022) Vol 10, No 2 (2021) Vol 10, No 1 (2021) Vol 9, No 2 (2020) Vol 9, No 1 (2020) Vol 8, No 2 (2019) Vol 8, No 1 (2019) Vol 8, No 1 (2019) Vol 7, No 2 (2018) Vol 7, No 1 (2018) Vol 6, No 1 (2017) Vol 5, No 1 (2015) Vol 4, No 2 (2014) Vol 4, No 1 (2014) Vol 3, No 2 (2013) Vol 2, No 1 (2012) Vol 1, No 1 (2011) More Issue