cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota palopo,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
ISSN : 20887485     EISSN : 26849313     DOI : https://doi.org/10.35906/equili
Core Subject : Economy,
Jurnal Equlibrium merupakan jurnal ilmiah terbit enam bulan sekali yang memuat hasil-hasil penelitian baik teoritis maupun terapan dari bidang ilmu ekonomi, manajemen dan akuntansi serta disiplin ilmu lainnya yang relevan dengan bidang ilmu ekonomi.
Arjuna Subject : -
Articles 271 Documents
ANALISA LIKEABILITY, ANIMACY, RESPONSIVENESS, INTERACTIVITY, DAN SOCIAL PRESENCE SAAT LIVE SHOPPING Richad, Richad; Christiarini, Renny; Putra, Edy Yulianto
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 14, No 1 (2025): April
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v14i1.2340

Abstract

ABSTRAKPerkembangan teknologi menghadirkan berbagai kemudahan akses dan implementasi pemasaran digital, salah satunya sehubungan dengan hadirnya live shopping. Kondisi tersebut mengakibatkan tingkat persaingan semakin ketat dan menimbulkan tantangan bagi pengusaha kecil yang memasarkan produknya secara online karena dapat mengalami kegagalan bersaing dengan pengusaha skala besar yang melaksanakan live shopping di platform yang sama. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likeability, animacy, responsiveness, dan interactivity terhadap purchase intention melalui mediasi social presence pada konteks virtual streamer live shopping yang dikhususkan di Kota Batam. Metode penelitian yang ditempuh berupa metode kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner survei, untuk kemudian dianalisis menggunakan perangkat lunak SMARTPLS. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa likeability, animacy dan interactivity berpengaruh signifikan terhadap social presence. Alangkah tetapi, variabel responsiveness tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap social presence. Animacy, responsiveness, dan interactivity berpengaruh signifikan atas purchase intention, tetapi likeability tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Peneliti juga menegaskan adanya hubungan langsung yang signifikan antara social presence dengan purchase intention pada live shopping.ABSTRACTThe development of technology presents various conveniences of access and implementation of digital marketing, one of which is related to the presence of live shopping. This condition results in increasingly tight competition and poses challenges for small entrepreneurs who market their products online because they can fail to compete with large-scale entrepreneurs who carry out live shopping on the same platform. This study aims to analyze the effect of likeability, animacy, responsiveness, and interactivity on purchase intentions through social presence mediation in the context of virtual streamer live shopping specifically in Batam City. The research method used is a quantitative method, with data collection through the distribution of surveys, to be analyzed using SMARTPLS software. The results of the study revealed that likeability, animation and interactivity have a significant effect on social presence. However, the responsiveness variable does not show a significant effect on social presence. Animation, responsiveness, and interactivity have a significant effect on purchase intentions, but likeability does not show a significant effect. The researcher also emphasized that there is a significant direct relationship between social presence and purchase intentions in live shopping.
THE EFFECT OF INFORMATION ASYMMETRY ON PROFIT MANAGEMENT PRACTICES IN FOOD AND BEVERAGE COMPANIES LISTED ON THE INDONESIA STOCK EXCHANGE Marshanda, Adinda Puteri; Sari, Aulia; Assaff, Rafiqah; Ardhana, Muhammad Anugrah
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 13, No 1 (2024): April
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v13i1.1957

Abstract

ABSTRACTManagement as managing the company's business often feels burdened with pressures to meet short-term performance targets, such as revenue or profit growth, and the fulfillment of other performance indicators. These pressures ultimately force management to carry out earnings management in the financial reporting process.  The purpose of this study is to examine and analyze the effect of information asymmetry on profit management practices in food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The population in this study is all Food and Beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange, while samples that meet the criteria for sampling observations carried out for three years, namely from 2017-2019 and as many as 22 Food and Beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange. Data collection techniques in this study used documentation techniques. While the data analysis technique used is a simple linear regression analysis consisting of hypothesis testing and coefficient of determination. The results of this study show that the independent variable, namely information asymmetry, has a significant effect on profit management in Food and Beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange. This means that the better the information asymmetry in food and berevage companies, the better the profit management practices of 22 food and berevage companies listed on the Indonesia Stock Exchange.Keywords: Profit Management; Information AsymmetryABSTRAKPihak manajemen sebagai mengelola bisnis perusahaan seringkali merasa terbebani dengan tekanan-tekanan untuk memenuhi target kinerja jangka pendek, seperti pertumbuhan pendapatan atau laba, dan pemenuhan indikator kinerja lainnya. Tekanan-tekanan tersebut pada akhirnya memaksa manajemen untuk melakukan manajemen laba dalam proses pelaporan keuangannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh asimetri informasi terhadap praktik manajemen laba pada perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, sedangkan sampel yang memenuhi kriteria dalam pengambilan sampel pengamatan yang dilakukan selama tiga tahun yaitu dari tahun 2017-2019 dan sebanyak 22 perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana yang terdiri dari uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel independen yaitu asimetri informasi berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba pada perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hal ini berarti semakin baik asimetri informasi pada perusahaan makanan dan minuman, maka akan semakin baik pula praktik manajemen laba pada 22 perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Kata kunci: Manajemen Laba; Asimetri Informasi
DAMPAK INOVASI TEKNOLOGI DALAM LOGISTIK INTERNASIONAL Cuandra, Fendy; Suandri, Hardi; Putra, Edy Yulianto; Pahlevi, Renza
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 14, No 1 (2025): April
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v14i1.2313

Abstract

ABSTRAKDalam era globalisasi yang semakin berkembang, inovasi teknologi memainkan peran krusial dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas sistem logistik internasional. Transformasi digital, seperti penerapan Internet of Things (IoT), Artificial Intelligence (AI), Blockchain, dan Big Data, telah memungkinkan optimalisasi rantai pasok, peningkatan kecepatan distribusi, serta pengurangan biaya operasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran orientasi pasar, responsivitas, inovasi, intelijen pemasaran, dan kepuasan pelanggan dalam industri logistik internasional. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner yang selanjutnya di analisis menggunakan software PLS-SEM. Temuan menunjukkan hubungan signifikan antara orientasi pasar dan inovasi, menekankan pentingnya memanfaatkan wawasan pasar untuk mengembangkan solusi yang kompetitif. Responsivitas juga memainkan peran penting dalam meningkatkan kepuasan pelanggan dengan cara memenuhi kebutuhan pelanggan secara efektif. Namun, penelitian ini mengidentifikasi bahwa inovasi tidak selalu memediasi hubungan antara responsivitas dan kepuasan pelanggan, yang menunjukkan dampak yang lebih bernuansa dan bergantung pada konteks. Temuan ini menekankan perlunya perusahaan untuk mengadopsi strategi terintegrasi yang menggabungkan inovasi, responsivitas, dan pendekatan yang berfokus pada pelanggan untuk mencapai keberhasilan yang berkelanjutan di sektor logistik yang kompetitif.ABSTRACTIn the era of growing globalization, technological innovation plays a crucial role in improving the efficiency and effectiveness of international logistics systems. Digital transformations, such as the implementation of the Internet of Things (IoT), Artificial Intelligence (AI), Blockchain, and Big Data, have enabled supply chain optimization, increased distribution speed, and reduced operational costs. This study explores the role of market orientation, responsiveness, innovation, marketing intelligence, and customer satisfaction in the international logistics industry. The research method uses a quantitative approach through distributing questionnaires which are then analyzed using PLS-SEM software. The findings reveal a significant relationship between market orientation and innovation, emphasizing the importance of leveraging market insights to develop competitive solutions. Responsiveness also plays a vital role in enhancing customer satisfaction by addressing customer needs effectively. However, the study identifies that innovation does not always mediate the relationship between responsiveness and customer satisfaction, indicating a nuanced and context-dependent impact. These findings underline companies' need to adopt integrated strategies combining innovation, responsiveness, and customer-centric approaches to achieve sustainable success in the competitive logistics sector.
PENGARUH KEPUTUSAN INVESTASI, UKURAN PERUSAHAAN, KEPUTUSAN PENDANAAN DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2018-2022 Suhendar, Renita Putri Anggraeni; Paramita, V Santi
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 13, No 1 (2024): April
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v13i1.1883

Abstract

ABSTRAK  Nilai perusahaan sub sektor perbankan mengalami penurunan pada periode 2018-2022. Faktor penyebab penurunan nilai perusahaan perbankan diduga dipengaruhi oleh keputusan investasi, ukuran perusahaan, dan keputusan pendanaan, serta kebijakan deviden Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keputusan investasi, ukuran perusahaan, keputusan pendanaan dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sub sektor perbankan yang terdaftar di BEI periode 2018-2022. Penelitian ini memanfaatkan informasi dari laporan keuangan yang terdapat di BEI. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis deskriptif asosiatif. Jenis data yang digunakan data panel dengan sumber data sekunder. Populasi penelitian ini adalah bank konvensional yang tercatat di Bursa Efek Indonesia, sebanyak 43 perusahaan. Jumlah sampel ditetapkan 12 perusahaan yang ditetapkan berdasarkan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan keputusan investasi berpengaruh positif sedangkan keputusan pendanaan berpengaruh negative terhadap nilai perusahaan. Ukuran perusahaan dan kebijakan dividen tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan.  Secara simultan keputusan investasi, ukuran perusahaan, keputusan pendanaan dan kebijakan dividen berpengaruh terhadap nilai perusahaan.Kata Kunci: Keputusan Investasi, Ukuran Perusahaan, Keputusan Pendanaan, Dividen, Nilai PerusahaanABSTRACTThe value of banking sub-sector companies has decreased in the 2018-2022 period. The factors causing the decline in the value of banking companies are thought to be influenced by investment decisions, company size, and funding decisions, as well as dividend policy. The purpose of this study is to determine the effect of investment decisions, company size, funding decisions and dividend policies on firm value in banking sub-sector companies listed on the IDX for the period 2018-2022. This study utilizes information from financial reports available on the IDX. This research method is quantitative with associative descriptive analysis. The type of data used is panel data with secondary data sources. The population of this study is conventional banks listed on the Indonesia Stock Exchange, totaling 43 companies. The number of samples was determined by 12 companies based on purposive sampling technique. The data analysis technique used is panel data regression. The results showed that investment decisions have a positive effect while funding decisions have a negative effect on firm value. Company size and dividend policy have no effect on firm value.  Simultaneously investment decisions, company size, funding decisions and dividend policy affect firm value.Keywords: Investment Decision, Company Size, Funding Decision, Dividend, Firm Value
PERAN KEPERCAYAAN DALAM MEDIASI PENGARUH PERSEPSI MANFAAT DAN PERSEPSI KEMUDAHAN TERHADAP MINAT PENGGUNAAN LAYANAN IDENTITAS KEPENDUDUKAN DIGITAL DI KOTA PAYAKUMBUH Gusmeri, Gusmeri; Huseno, Tun
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 13, No 2 (2024): September
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v13i2.2108

Abstract

ABSTRAKIdentitas Kependudukan Digital atau IKD merupakan informasi elektronik yang digunakan untuk mempresentasikan dokumen kependudukan dan data balikan dalam aplikasi digital yang menampilkan data pribadi sebagai identitas yang bersangkutan. Layanan Identitas Kependudukan Digital (IKD) ini bertujuan untuk mempermudah dan mempercepat transaksi layanan masyarakat pada saat melakukan transaksi pelayanan publik atau private dengan menggunakan smartphone yang memerlukan data dan dokumen kependudukan seperti Kartu Keluarga (KK) dan KTP-el. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa pengaruh persepsi manfaat dan persepsi kemudahan yang dimediasi oleh kepercayaan terhadap minat penggunaan layanan Identitas Kependudukan Digital (IKD) di Kota Payakumbuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan sampel sebanyak 100 100 orang yang menggunakan layanan Identitas Kependudukan Digital (IKD) di Kota Payakumbuh dengan menggunakan rumus Slovin. Analisis data yang digunakan adalah Partial Least Squares- Structural Equation Model (PLS-SEM) dengan uji instrumen data dilakukan dengan cara model pengukuran (outer model) dan model struktural (inner model). Hasil dari penelitian ini bahwa persepsi manfaat berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap minat penggunaan layanan Identitas Kependudukan Digital (IKD) di Kota Payakumbuh. Persepsi kemudahan dan kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat penggunaan layanan Identitas Kependudukan Digital (IKD) di Kota Payakumbuh. Persepsi manfaat dan persepsi kemudahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan layanan Identitas Kependudukan Digital (IKD) di Kota Payakumbuh. Persepsi manfaat dan persepsi kemudahan yang dimediasi oleh kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat penggunaan layanan Identitas Kependudukan Digital (IKD) di Kota Payakumbuh.Kata Kunci: Persepsi Manfaat, Persepsi Kemudahan, Kepercayaan, Minat PenggunaanABSTRACTDigital Population Identity or IKD is electronic information used to present population documents and return data in digital applications that display personal data as the identity in question. The Digital Population Identity (IKD) service aims to facilitate and accelerate community service transactions when conducting public or private service transactions using smartphones that require population data and documents such as Family Cards (KK) and KTP-el. The aim of this research is to test and analyze the influence of perceived usefulness and perceived convenience mediated by trust on interest in using Digital Population Identity (IKD) services in Payakumbuh City. The method used in this research is quantitative descriptive with a sample of 100 100 people who use the Digital Population Identity (IKD) service in Payakumbuh City using the Slovin formula. The data analysis used is Partial Least Squares- Structural Equation Model (PLS-SEM) with data instrument testing carried out using measurement models (outer models) and structural models (inner models). The results of this research show that perceived benefits have a positive and insignificant effect on interest in using Digital Population Identity (IKD) services in Payakumbuh City. Perceptions of convenience and trust have a positive and significant effect on interest in using Digital Population Identity (IKD) services in Payakumbuh City. Perceived usefulness and perceived convenience have a positive and significant effect on trust in Digital Population Identity (IKD) services in Payakumbuh City. Perceived usefulness and perceived convenience mediated by trust have a positive and significant effect on interest in using Digital Population Identity (IKD) services in Payakumbuh City.Keywords: Perceived Benefits, Perceived Ease, Trust, Interest in Use
MENINGKATKAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI BAPPEDA KOTA PAYAKUMBUH DENGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEADILAN PROSEDURAL MELALUI MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI Sistesya, Dilla; Putri, Eka Risma
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 13, No 2 (2024): September
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v13i2.2049

Abstract

ABSTRAKBappeda Kota Payakumbuh dalam lima tahun terakhir mengalami ketidak konsistenan dalam pencapaian realisasi dari target indikator kinerja sasaran yang tertuang dalam Rencana Strategis Bappeda Kota Payakumbuh. Masih ada beberapa realisasi indikator yang belum mencapai target. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji sejauh mana Persepsi Dukungan Organisasi dan Keadilan prosedural dapat berpengaruh secara positif untuk menghadirkan dan meningkatkan Organizational Citizenship Behavior (OCB), serta bagaimana pengaruh mediasi komitmen organisasi dalam hubungan variabel tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) untuk teknik analisis yang digunakan pada uji hipotesis menggunakan aplikasi Smart PLS. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus, dengan sampel jenuh dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel penelitian sebanyak 37 orang pegawai ASN Bappeda Kota Payakumbuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Persepsi Dukungan Organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pegawai namun berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi pegawai. Sementara itu Keadilan Prosedural berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Komitmen Organisasi pegawai. Kemudian Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pegawai. Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan dalam memediasi hubungan persepsi dukungan organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior namun berpengaruh positif dan tidak signifikan dalam memediasi hubungan keadilan prosedural terhadap Organizational Citizenship Behavior pegawai Bappeda Kota Payakumbuh.Kata Kunci: Keadilan Prosedural, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior. ABSTRACTBappeda Payakumbuh City in the last five years has experienced inconsistency in achieving the realisation of the target performance indicators contained in the Strategic Plan of Bappeda Payakumbuh City. There are still several indicator realisations that have not reached the target. The aim of this research is to examine the extent to which Perceived Organizational Support (POS) and Procedural Justice can have a positive influence on presenting and improving Organizational Citizenship Behavior (OCB), as well as the mediating influence of organizational commitment in the relationship between these variables. This research is quantitative research using Structural Equation Modeling (SEM) for the analysis technique used in hypothesis testing using the Smart PLS application. Sampling used the census method, with a saturated sample where all members of the population were used as research samples, 37 ASN Bappeda Kota Payakumbuh employees. The research results show that POS has a negative and insignificant effect on employee OCB but has a positive and significant effect on employee Organizational Commitment. Meanwhile, Procedural Justice has a positive and significant effect on OCB and employee Organizational Commitment. Then Organizational Commitment has a positive and significant effect on employee OCB. Organizational Commitment has a positive and significant effect in mediating the relationship between POS on OCB but has a positive and insignificant effect in mediating the relationship of procedural justice on OCB of Bappeda Kota Payakumbuh employees.Keywords: Procedural Justice, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behavior
HUBUNGAN ANTARA CORPORATE GOVERNANCE DAN GREEN INNOVATION: STUDI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MANUFAKTUR Candy, Candy; Jesslyn, Jesslyn; Haryanto, Hery
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 13, No 2 (2024): September
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v13i2.2002

Abstract

ABSTRAKCorporate governance yang efektif dapat memberikan dampak dalam peningkatan kinerja serta memperoleh profitabilitas secara maksimal sedangkan. Green innovation mampu mendorong perkembangan ekonomi, lingkungan, dan masyarakat. Tujuan dari penelitian yaitu menganalisis pengaruh faktor-faktor corporate governance yang memengaruhi kinerja perusahaan dengan menggunakan green innovation sebagai mediasi. Faktor corporate governance yang diteliti terdiri dari board size, independent commissioners, dan ownership concentration. Penelitian ini menggunakan 113 perusahaan sektor manufaktur yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI) selama 2018 sampai dengan 2022 dengan menggunakan data sekunder. Metode analisis yang diterapkan yaitu regresi panel dan didukung oleh aplikasi Eviews. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independent commissioners berpengaruh secara positif terhadap firm performance, akan tetapi variabel board size, ownership concentration, dan green innovation tidak memengaruhi firm performance. Selain itu, hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa green innovation tidak dapat memediasi hubungan board size, independent commissioners, dan ownership concentration dengan firm performance.Kata Kunci: Corporate Governance, Green Innovation, Perusahaan manufakturABSTRACTEffective corporate governance can have an impact on improving performance and obtaining maximum profitability while green innovation can encourage economic, environmental and community development.  This research aims to investigate the mediation role of green innovation in the association between corporate governance and company performance. Corporate governance aspects under scrutiny include board size, independent commissioners, and ownership concentration. The study uses data from 113 manufacturing sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2018 to 2022 using secondary data. The analysis method applied is panel regression supported by the Eviews application. The research findings indicate that the independent commissioners variable positively affects firm performance, whereas board size, ownership concentration, and green innovation do not affect firm performance. Additionally, the results of the mediation test show that green innovation cannot mediate the relationship between board size, independent commissioners, and ownership concentration with firm performance.Keywords: Corporate Governance, Green Innovation, Manufacturing companies
THE IMPACT OF ESG PERFORMANCE AND CORPORATE FINANCIAL CONDITION ON EARNINGS MANAGEMENT PRACTICES IN INDONESIA Tanujaya, Kennardi; Dharmawan, Caesar
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 14, No 1 (2025): April
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v14i1.2322

Abstract

ABSTRAKManajemen laba yang efektif dapat memengaruhi transparansi dan akuntabilitas laporan keuangan perusahaan, sementara kinerja ESG (Environmental, Social, and Governance) berperan penting dalam keberlanjutan bisnis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kondisi keuangan perusahaan dan kinerja ESG terhadap praktik manajemen laba, serta implikasinya di Indonesia. Penelitian ini menggunakan data dari perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) yang secara konsisten mengungkapkan laporan keberlanjutan dalam periode tujuh tahun terakhir. Metode analisis yang diterapkan adalah regresi panel, dengan aplikasi Eviews 12 untuk mendukung pengolahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja ESG berpengaruh positif terhadap praktik manajemen laba dan kondisi keuangan perusahaan memiliki pengaruh signifikan negatif. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun perusahaan dengan kinerja ESG tinggi mungkin merasa tertekan untuk menunjukkan kinerja finansial yang baik, kondisi keuangan yang baik tidak selalu mendorong perusahaan untuk melakukan manajemen laba. ABSTRACTEffective earnings management can influence the transparency and accountability of a company's financial reports, while ESG (Environmental, Social, and Governance) performance plays a crucial role in business sustainability. The purpose of this research is to analyze the impact of a company's financial condition and ESG performance on earnings management practices, as well as its implications in Indonesia. This study uses data from companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) that have consistently disclosed sustainability reports over the past seven years. The analytical method applied is panel regression, utilizing Eviews 12 software to support data processing. The results indicate that ESG performance has a positive effect on earnings management practices, while the company's financial condition has a significant negative impact. These findings suggest that although companies with high ESG performance may feel pressured to demonstrate good financial performance, strong financial conditions do not always encourage companies to engage in earnings management.
KONTRIBUSI DESTINATION IMAGE DAN PERCEIVED VALUE DALAM MENINGKATKAN LOYALTY PENGUNJUNG TRANS STUDIO DI KOTA BANDUNG Ilahi, Lia Rizki; Ernawadi, Yadi
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 13, No 1 (2024): April
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v13i1.1898

Abstract

ABSTRAKMengacu pada sumber data yang diperoleh dari Top Brand Award (2023) diketahui bahwa pertumbuhan Top Brand Index (TBI) Trans Studio pada periode 2021-2022 mengalami penurunan sebesar 1,4%. Salah satu ukuran TBI adalah Commitment Share menunjukkan kekuatan merek dalam mendorong pelanggan untuk membeli kembali di masa mendatang. Fenomena tersebut dapat mengindikasikan terjadinya penurunan Loyalty pengunjung Trans Studio. Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh destination image dan perceived value terhadap loyalty yang dimediasi oleh memorable tourism experience Trans Studio di Kota Bandung. Sebanyak 120 responden yang berpengalaman mengunjungi Trans Studio Bandung berpartisipasi dalam penelitian ini. Metode cross-sectional atau one shot digunakan untuk mendapatkan data. Instrumen telah lulus uji validitas dan reliabilitas yang meliputi convergent validity, discriminant validity, dan composite reliability. Teknik analisis data yang digunakan adalah structural equation modelling (SEM) dengan bantuan SmartPLS versi 3.0. Dari lima belas hipotesis penelitian yang diusulkan, dua belas diantaranya didukung oleh data empiris. Hasil penelitian menunjukkan bahwa destination image dan perceived value berpengaruh positif terhadap hedonism, refreshment, dan meaningfulness lalu hedonism dan meaningfulness berpengaruh positif terhadap loyalty serta hedonism dan meaningfulness memediasi pengaruh destination image dan perceived value terhadap loyalty. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi penelitian selanjutnya dan pihak pengelola objek yang dinilai dan industri wisata pada umumnya.Kata Kunci: Destination image, perceived value, memorable tourism experience, loyalty.ABSTRACTReferring to the data source obtained from the Top Brand Award (2023), it is known that the growth of Trans Studio's top brand index (TBI) in the 2021-2022 period has decreased by 1.4%. One measure of TBI is commitment share, which shows the strength of the brand in encouraging customers to repurchase in the future. This phenomenon may indicate a decrease in the loyalty of Trans Studio visitors. The aim of this research is to examine the influence of destination image and perceived value on loyalty mediated by Trans Studio's memorable tourism experience in Bandung City. A total of 120 respondents who had experience visiting Trans Studio Bandung participated in this research. The cross-sectional or one shot method is used to obtain data. The instrument has passed validity and reliability tests which include convergent validity, discriminant validity and composite reliability. The data analysis technique used is structural equation modeling (SEM) with the help of SmartPLS version 3.0. Of the fifteen proposed research hypotheses, twelve are supported by empirical data. The results showed that, destination image and perceived value have a positive effect on hedonism, refreshment and meaningfulness, then hedonism and meaningfulness have a positive effect on loyalty and hedonism and meaningfulness mediate the effect of destination image and perceived value on loyalty. It is hoped that the results of this research will provide benefits for further research and the managers of the objects being assessed and the tourism industry in general.Keywords: Destination image, perceived value, memorable tourism experience, loyalty.
PENGARUH SELF-EFFICACY, SOFT SKILL, DAN MOTIVASI TERHADAP KESIAPAN KERJA FRESH GRADUATE UNIVERSITAS X Sriulina, Francisca Rehmenda; Anatan, Lina
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 14, No 1 (2025): April
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/equili.v14i1.2251

Abstract

ABSTRAKKesiapan kerja menjadi isu penting bagi fresh graduate dalam menghadapi persaingan dunia kerja yang semakin kompetitif. Fresh graduate pada umumnya memiliki pengetahuan akademik terbaru juga semangat kerja yang masih tinggi. Pernyataan tersebut didukung survei awal terhadap 38 fresh graduate yang menunjukkan bahwa 97,4% percaya diri siap untuk bekerja. Akan tetapi, optimisme ini bertentangan dengan realitas pasar kerja yang menuntut kompetensi tambahan selain pengetahuan akademik, serta keterampilan yang relevan dengan kebutuhan industri saat ini. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh self-efficacy, soft skill, dan motivasi kerja terhadap kesiapan kerja lulusan baru di Universitas X. Studi kuantitatif ini melibatkan 105 responden yang dipilih melalui teknik non-probability sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring dan dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa soft skill dan motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja, sementara self-efficacy tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa pengembangan soft skill dan motivasi kerja merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kesiapan kerja lulusan baru. Implikasi dari penelitian ini adalah perlunya lembaga pendidikan tinggi untuk memprioritaskan pengembangan soft skill dan motivasi kerja melalui kurikulum dan program pendampingan karier yang terstruktur. ABSTRActWork readiness is an important issue for fresh graduates in facing the increasingly competitive world of work. Fresh graduates generally have the latest academic knowledge and high work enthusiasm. This statement is supported by an initial survey of 38 fresh graduates showing that 97.4% are confident that they are ready to work. However, this optimism is contrary to the reality of the job market which demands additional competencies in addition to academic knowledge, as well as skills that are relevant to current industry needs. This study aims to analyze the effect of self-efficacy, soft skills, and work motivation on the work readiness of new graduates at University X. This quantitative study involved 105 respondents selected through non-probability sampling techniques. Data were collected through online questionnaires and analyzed using SPSS 26 software. The results of the study showed that soft skills and work motivation had a significant influence on work readiness, while self-efficacy did not show a significant influence. The results of this study indicate that the development of soft skills and work motivation are key factors in improving the work readiness of new graduates. The implication of this study is the need for higher education institutions to prioritize the development of soft skills and work motivation through a structured curriculum and career mentoring programs.