cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
MANAJERIAL
Published by Universitas Pendidikan Indonesia
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 366 Documents
 27   28   29   30   31 
Volume 19, Nomor 2, 2020 adman, adman
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 19, No 2 (2020): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v19i2.28434

Abstract

Volume 19, Nomor 2, 2020
ANALISIS LEVEL RISIKO PADA GARUDA JAYA GARMENT MENGGUNAKAN ISO 31000 Sirojun, Arjun; Rabbani, M. Naufal; Yusril, Edho; Rozas, Indri Sudanawati; Rahayu, Yasinta; Muniroh, Lailatul
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 19, No 1 (2020): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v19i1.22027

Abstract

ABSTRAKManajemen risiko merupakan suatu pendekatan atau metodologi dalam mengelola ketidakpastian yang berkaitan dengan potensi terjadinya sesuatu yang merugikan. Proses dalam manajemen risiko berdasarkan ISO 31000 terdiri dari fase establish the contex, risk identification, risk assessment dan risk trearment. Untuk mengetahui level risiko dapat dilakukan pada fase risk asessment. Objek pada penelitian ini adalah CV Garuda Jaya Garment yang terletak di Kabupaten Sidoarjo. Pada CV Garuda Jaya Garment perlu dilakukan manajemen risiko karena masih menggunakan sistem Make to Order serta belum memiliki sistem yang mendukung sehingga mempunyai kemungkinan terjadinya resiko seperti keterlambatan pengiriman bahan baku sehingga proses pengerjaan tidak sesuai jadwal.  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui level risiko dari level rendah, sedang dan tinggi serta memberikan rekomendasi pengendalian pada masing-masing risiko. Dari hasil identifikasi risiko diperoleh 27 list risiko. Berdasarkan hasil wawancara dengan pemilik CV Garuda Jaya Garment dilakukan penghapusan pada 8 risiko karena tidak sesuai dengan kondisi saat ini. Sehingga dari 27 risiko tersisa 19 risiko yang akan diukur. Hasil dari risk assessment diperoleh 4 risiko dengan level tinggi, 8 risiko dengan level sedang, dan 7 risiko dengan level rendah. Pada penelitian ini dilakukan treatment pada semua level risiko.Kata Kunci : Assessment; Garment; ISO 31000; Make to Order;  Manajemen Risiko
PENGARUH PERSEPSI KUALITAS DAN DIFERENSIASI PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN Sopiyan, Pipih; Permana, Angga
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 20, No 1 (2021): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v20i1.28326

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi kualitas dan diferensiasi produk terhadap keputusan pembelian pada Eiger Adventure Store Majalengka. Penelitian ini menggunakan metode analisis desktiptif dan verifikatif. Pengumpulan data diperoleh melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Eiger Adventure Store Majalengka dengan sampel yang digunakan 100 konsumen dengan teknik incidental sampling. Penelitian ini menggunakan skala pengukuran Likert. Analisis data dengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien determinasi, uji parsial dengan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa tanggapan konsumen terhadap tiga variabel berada dalam kategori tinggi dengan tingkat pencapaian mengenai persepsi kualitas mencapai 70.26%, diferensiasi produk mencapai 79.80% dan keputusan pembelian sebesar 74.74%. Persepsi kualitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan tingkat kontribusi 57%. Sementara diferensiasi produk 14.97%. Persepsi kualitas mempunyai kontrbusi lebih dominan terhadap keputusan pembelian dibandingkan dengan diferensiasi produk.
PENGARUH NILAI PELANGGAN DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN JASA EKSPEDISI POS INDONESIA Hutami, Lusia Tria Hatmanti; Fadhilah, Muinah; Chasanah, Iswatun
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 20, No 2 (2021): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v20i2.30223

Abstract

Perkembangan penyedia pelayanan jasa yang semakin bersaing dan terus mengalami perubahan   menuntut perusahaan jasa untuk memenuhi serta memberikan kepuasan terhadap pelanggan. Pemberian nilai yang baik oleh pelanggan dan peningkatan citra merek dapat  memberikan kepuasan bagi pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh nilai pelanggan dan citra merek terhadap kepuasan pelanggan jasa ekspedisi Pos Indonesia pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan yang bertujuan untuk melihat hubungan antar variabel. Metode penarikan sampel adalah nonprobabilitas, dan teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling serta sampel yang digunakan adalah 336 responden. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai pelanggan dan citra merek secara simultan berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan.
PENGARUH LOKASI DAN SARANA TRANSPORTASI TERHADAP DISTRIBUSI LOGISTIK DI WILAYAH KOARMADA III Adam, Adam; Herbowo, Dono; Puliwarna, Tunggul
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 20, No 1 (2021): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v20i1.28391

Abstract

The delays and constraints that distribution centers have in supplying logistics that are often faced are related to transportation and transportation facilities that are not optimal, as well as the location of distribution centers to the remote Koarmada III area. In this study, an analysis of the effectiveness of the implementation of logistics distribution by a logistics distribution agency was carried out and the influence of the implementation of logistics distribution on supply performance to support the Koarmada III Marine Combat Operations. From the measurement model obtained using SEM AMOS software on the three variables of Location, Transportation and Inventory that builds Logistic Distribution, Location variable has a high value of 0.566. This means that the effectiveness of the implementation of logistics distribution in distributing logistics supplies from the distribution center to Koarmada III is not effective. So that in order to answer the existing problems, the Indonesian Navy needs to plan the formation of a logistics supply distribution organization through organizational validation, building reserve locations that are in strategic positions, building infrastructure and managing logistics supplies in a comprehensive and integrated manner.Keywords : Distribution Logistic; Effectivity; Location; Transportation
PEMBANGUNAN SISTEM INFORMASI PINTAR PENANGANAN MASALAH DAN PERAWATAN MESIN DI PT AKEBONO BRAKE ASTRA INDONESIA Fariani, Rida Indah; Firmansyah, Adhitya; Mirza, Pebry Halnefi
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 20, No 2 (2021): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v20i2.29652

Abstract

Makalah ini membahas perbaikan dan pencegahan permasalahan pada mesin produksi pada Departemen Maintenance yang memiliki beberapa kendala.  Kendala yang terjadi yaitu belum tersedianya standardisasi laporan permasalahan mesin, sulitnya melakukan pengawasan kegiatan maintenance di area produksi, belum tersedianya riwayat pemasangan part mesin, dan pencatatan laporan serta data administrasi yang masih dilakukan secara manual. Hal ini menyebabkan sulitnya melakukan rekapitulasi dan integrasi data. Untuk mengatasi kendala yang ada maka dibangunlah sistem informasi yang mempermudah proses pemeliharaan mesin, pengelolaan laporan dan data administrasi yang dinamakan MSSAyang merupakan aplikasi berbasis web, mobile dan desktop dan dijalankan dengan jaringan intranet. Pembangunan MSSA menggunakan bahasa PHPdan C# serta basisdata SQL Server. Dari hasil implementasi, MSSA memberikan standarisasi pada laporan kegiatan maintenance, mempermudah pengawasan maintenance di area produksi, mengurangi penggunaan kertas, menurunkan jumlah total waktu penanganan permasalahan mesin, meningkatkan produktivitas produksi sebesar 7%, menghemat dana persediaan part mesin berlebih, dan mempermudah pengelolaan laporan.
ANALISIS JARINGAN KLUB DAN PEMAIN SEPAK BOLA BUNDESLIGA JERMAN MENGGUNAKAN METODE SOCIAL NETWORK ANALYSIS Firdaus, Muhammad Romy; Maulana, Michael Wahab; Atmiati, Mina; Anggriana, Maria; Baptista, Stella Maris Juhar
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 20, No 2 (2021): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v20i2.24352

Abstract

AbstractThis study aims to determine and analyze the network formed between clubs and players data in the Bundesliga from 2015 to 2020. The purpose is to find out the key player in term of the club with the most number in player transfers and player updates, as well as the most active players or players who changed club the most in the last five years in the Bundesliga. Scrapping method is used for data retrieval while social network analysis is used for data analysis so that the key players from the Bundesliga network in the last five years can be found in the network and the "intrinsic value" of the players can be measured to help clubs determine how much money they can receive and spend, in order to increase their chances of victory. The results showed that Eintracht Frankfurt and Marius Wolf are the key player of the Bundesliga. Keywords: Bundesliga; Key Player; and Social Network Analysis AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis jaringan yang terbentuk dari data klub dan pemain di Bundesliga pada tahun 2015 hingga tahun 2020. Hal ini berguna untuk mengetahui key player berupa klub yang paling banyak melakukan transfer pemain dan pembaruan pemain, dan pemain yang paling aktif atau pemain yang paling sering pindah klub dalam lima tahun terakhir di Bundesliga. Digunakan metode scrapping untuk pengambilan data dan juga social network analysis untuk analisa datanya agar dapat ditemukan key player dari jaringan Bundesliga dalam lima tahun terakhir dan “nilai intrinsik” pemain dapat diukur untuk membantu klub dalam menentukan berapa banyak uang yang dapat mereka terima dan keluarkan, sehingga dapat meningkatkan peluang kemenangan.Hasil penelitian merperlihatkan bahwa Eintracht Frankfurt dan Marius Wolf adalah key player dari Bundesliga. Kata kunci: Bundesliga; Key Player; dan Social Network Analysis
PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP ATTRACTING AND RETAINING TALENT PADA PERUSAHAAN IT DI JAKARTA. Nura, Alfi; Yuniarsih, Tjutju; ., Disman; Ahman, Eeng
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 20, No 1 (2021): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v20i1.22993

Abstract

Alfi Nura, Pengaruh Work Life Balance Terhadap Attracting And Retaining Talent  pada Perusahaan IT di Jakarta. Di bawah bimbingan:  Prof. Dr. Hj. Tjutju Yuniarsih, MPd, Prof. Dr. H. Disman, M.S, Prof. Dr. H. Eeng Ahman, M.S. Komitmen yang tinggi dari karyawan bertalenta dalam memenuhi tujuan dan keinginan perusahaan, sering mengabaikan Work Life Balance (WLB) karyawan tersebut. Etos kerja yang sudah tertanam untuk menjaga pride harga diri di depan kolega dan Tuhan, menimbulkan semangat yang tinggi untuk terus bekerja keras, meskipun tak jarang harus bekerja secara over time. Namun, hal ini akan berdampak pada WLB karyawan bertalenta, dan WLB tersebut akan mempengaruhi attracting and retaining talent karyawan bertalenta.. WLB dapat berperan dalam membantu mendapatkan strategi yang lebih terfokus, agar perusahaan dapat  mempertahankan karyawan yang bertalenta (Deery et al., 2015). Sebagian besar responden melaporkan mengalami kesulitan keseimbangan kehidupan kerja (WLB), dan sekitar sepertiga mempertimbangkan untuk meninggalkan perusahaan (Sang et al., 2009). Attracting and Retaining Talent (ART) merupakan salah satu variabel penting yang harus benar-benar dipaerhatikan perusahaan, sebab karyawan bertalenta merupakan key person bagi perusahaan, kehilangan satu talentapun, akan berdampak makro bagi perusahaan. Attracting and retaining talent is concerned with how to become a genuine employer of choise. “Employers of choise” means an organization that is a great place to work (Baker, 2014). Ini artinya bagaimana agar perusahaan dapat menciptakan tempat kerja yang dipilih karyawan bertalenta dan menjadi tempat terbaik bagi karyawan bertalenta untuk bekerja.   Keywords : Talent Management, Attracting and Retaining Talent, Work Life Balance 
Volume 20, Nomor 1, 2021 adman, adman
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 20, No 1 (2021): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v20i1.41370

Abstract

PENGARUH ELECTRONIC WORD OF MOUTH DAN EMOTIONAL VALUE TERHADAP BRAND TRUST STUDI PADA PENGGUNA SKIN CARE NATURE REPUBLIC Addinna, Dian; Rufaidah, Popy
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 20, No 1 (2021): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v20i1.40355

Abstract

 The aim of this research is to analyze the influence of electronic word of mouth and emotional value on brand trust by nature republic skin care users. The formulation of the problem in this study is: a) how the influence of electronic word of mouth on brand trust; b) how emotional value affects brand trust; This research is descriptive and qualitative. Survey techniques in collecting data using questionnaires with measurements using the likert scale. The number of samples used was 130 respondents with purposive sampling. The analysis method used in this study was carried out using the Structural Equation Modeling (SEM) method with Lisrel 8.70 software and to conduct a construct validity and reliability test with SPSS. The results showed that the electronic word of mouth variable had no significant effect on the brand trust of skin care nature republic users. Emotional value variable had a significant effect on brand trust users of nature republic skin care. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh electronic word of mouth dan emotional value terhadap kepercayaan merek yang dirasakan oleh pengguna skincare nature republic. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah: a) bagaimana pengaruh electronic word of mouth terhadap kepercayaan merek; b) bagaimana pengaruh emotional value terhadap kepercayaan merek; Penelitian ini bersifat deskriptif dan kualitatif. Teknik survei dalam pengumpulan datanya dengan menggunakan kuesioner dengan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 130 responden. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan software Lisrel 8.70 serta untuk melakukan uji validitas dan reliabilitas konstruk dilakukan dengan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel electronic word of mouth tidak berpengaruh signifikan terhadap brand trust pengguna skin care nature republic. Variabel emotional value berpengaruh signifikan terhadap brand trust pengguna skin care nature republic.  

Page 29 of 37 | Total Record : 366

 27   28   29   30   31 

Filter by Year

2002 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 23, No 2 (2024): Manajerial Volume 23 No. 2 Vol 23, No 1 (2024): Manajerial Volume 23 No. 1 Vol 22, No 2 (2023): MANAJERIAL Volume 22 No. 2 Vol 22, No 1 (2023): Manajerial Volume 22 No. 1 Vol 21, No 2 (2022): Vol 21, No 2 Vol 21, No 1 (2022) Vol 20, No 2 (2021): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 20, No 1 (2021): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 19, No 2 (2020): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 19, No 1 (2020): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 18, No 2 (2019): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 18, No 1 (2019): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 18, No 1 (2019): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 17, No 2 (2018): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 17, No 2 (2018): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 17, No 1 (2018): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 17, No 1 (2018): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 17, No 1 (2018): JURNAL MANAJERIAL Vol 16, No 2 (2017): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 16, No 2 (2017): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 16, No 1 (2017): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 16, No 1 (2017): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 15, No 1 (2016): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 15, No 1 (2016): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 11, No 2 (2012): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 11, No 2 (2012): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 11, No 2 (2012) Vol 11, No 1 (2012): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 11, No 1 (2012): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 10, No 2 (2011): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 10, No 2 (2011): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 10, No 1 (2011): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 10, No 1 (2011): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 9, No 2 (2010): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 9, No 2 (2010): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 9, No 1 (2010): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 9, No 1 (2010): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 7, No 2 (2008) Vol 6, No 2 (2007): JURNAL MANAJERIAL Vol 6, No 2 (2007): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 6, No 2 (2007): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 6, No 1 (2007): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 6, No 1 (2007): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 4, No 2 (2005): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 4, No 2 (2005) Vol 4, No 2 (2005): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 4, No 1 (2005): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 4, No 1 (2005): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 3, No 1 (2004): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 3, No 1 (2004) Vol 3, No 1 (2004): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 2, No 2 (2003): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 2, No 2 (2003): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 2, No 1 (2003): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 2, No 1 (2003): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 1, No 1 (2002): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 1, No 1 (2002): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi More Issue