Publik (Jurnal Ilmu Administrasi)
Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi), with ISSN 2301-573X (Print), E-ISSN 2581-2084 (Online) is a Peer-reviewed journal published twice in June and December by the Public Administration Studies Program, Faculty of Economics and Social Sciences, Muhammadiyah University of Gorontalo. Publik: (Jurnal Ilmu Administrasi) aims to disseminate and provide information to the parties concerned in the study of public administration. Publik (Jurnal Ilmu Administrasi) focuses on major issues of Public Administration, State Administration, Development Administration, Office Administration, Bureaucratic Reform, Public Management, Public Policy, Public Service, Law of State Administration, Leadership and Bureaucracy and other specific issues related to Administrative Sciences . Publik: (Jurnal Ilmu Administrasi) has been reexamined by peer victims. Unacceptable in this regard will be the right of the Editorial Board based on the words of colleagues.
Articles
197 Documents
<![CDATA[Analisis Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Sekretariat Dewan Provinsi Gorontalo ]]>
<![CDATA[Adelyn Mahdang]]>;
<![CDATA[Trisusanti Lamangida]]>;
<![CDATA[Widya Kurniati Mohi]]>
<![CDATA[ Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 5, No 1 (2016): June 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (560.054 KB)
|
DOI: 10.31314/pjia.5.1.1-9.2016
<![CDATA[This research will take place at the Secretariat of Gorontalo Provincial Council on the basis of the author's consideration in terms of time and budget. The implementation of research activities conducted for two months, from June to August 2016. The purpose of this study was to determine how the implementation of performance appraisal of civil servants within the Secretariat Council of Gorontalo Province. This research uses qualitative research type with descriptive approach. The result of the research shows the implementation of Civil Servant Performance appraisal in the Secretariat of the Provincial Board of Gorontalo conducted to know the performance of each employee, decision making in the field of personnel and for the evaluation of the success or failure of an activity based on the leadership decree. In addition it is useful, both for the agency, the assessor, and the assessed employees. In addition to identifying opportunities for rotation or change of duties of employees and Factors that impede the implementation of performance appraisal of civil servants in the Secretariat Council of Gorontalo Provincial Council, External and Internal Factors. Penelitian ini akan mengambil lokasi di Sekretariat Dewan Provinsi Gorontalo dengan dasar pertimbangan penulis dari segi waktu dan anggaran. Adapun pelaksanaan kegiatan penelitian dilakukan selama dua bulan, dari bulan Juni sampai Agustus 2016. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan penilaian kinerja pegawai negeri sipil di lingkungan Sekretariat Dewan Provinsi Gorontalo. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan Pelaksanaan penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Sekretariat Dewan Provinsi Gorontalo dilakukan untuk mengetahui prestasi kerja masing-masing pegawai, pengambilan keputusan pada bidang kepegawaian dan untuk evaluasi berhasil tidaknya suatu kegiatan yang berdasarkan SK pimpinan. Di samping itu bermanfaat, baik bagi instansi, pihak penilai, maupun pegawai yang dinilai. Selain itu untuk mengidentifikasi kesempatan untuk rotasi atau perubahan tugas pegawai dam Faktor-faktor yang menghambat pelaksanaan penilaian kinerja PNS di Lingkungan Sekretariat Dewan Provinsi Gorontalo, Faktor Eksternal dan Internal.]]>
<![CDATA[Kualitas Pelayanan Pegawai di Kantor Camat Dungingi Kota Gorontalo ]]>
<![CDATA[Yulita K Puluadji]]>;
<![CDATA[Abdurrahman Pakaya]]>;
<![CDATA[Lucyane Djafar]]>
<![CDATA[ Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 5, No 2 (2016): December 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (359.84 KB)
|
DOI: 10.31314/pjia.5.2.134-145.2016
<![CDATA[This research aims at (1) observing the quality of public service in Dungingi subdistrict Office (2) exploring the factors impeded the quality of public service (3) observing the efforts of government to improve the quality of public service. The design of this research is qualitative. This research finds that (1) the quality of public service in Dungingi Office including tangible, reability, responsiveness, assurance, security, and emphaty aspects are running very well. (2) the obstacles in improving the quality of public service are the facilities are still lack ; the service ussualy is not done on time (3) the efforts to solve the obstacles are through providing the facilities and doing open- communication related to the late public service. Penelitian ini bertujuan: 1) untuk mengetahui bagaimanakah kualitas pelayanan publik di kantor kecamatan Dungingi Kota Gorontalo , 2) untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang menghambat kualitas pelayanan public kantor kecamatan Dungingi Kota Gorontalo, 3) untuk mengetahui bagaimanakah upaya-upaya yang dilakukan pemerintah dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik di kantor kecamatan Dungingi Kota Gorontalo. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kecamatan Dungingi Kota Gorontalo. Dan jenis penelitiannya adalah kualitatif (Studi Kasus). Penelitian ini menghasilkan: 1) kualitas pelayanan public di Kantor Kecamatan Dungingi Kota Gorontalo mencakup aspek bukti fisik (tangible). aspek kehandalan (reliability). aspek daya tanggap (responsiveness), aspek jaminan (Assurance) khususnya keamanan di, aspek empati (empathy) menunjukkan bahwa keseluruhan aspek sudah berjalan dengan baik, 2) kendala dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kecamatan Dungingi melaksanakan tugasnya sebagai: a. minimnya sarana dan prasarana, b. ketidak tepatan waktu pelayanan. 3) upaya Mengatasi Permasalahan dalam Meningkatkan Kualitas Penyelenggaraan Pelayanan Publik di kecamatan Dungingi melalui pengadaan barang berupa sarana perkantoran yang belum tersedia di kantor kecamatan Dungingi dan komunikasi secara terbuka mengenai keterlambatan waktu pelayanan kepada masyarakat.]]>
<![CDATA[Prinsip-Prinsip Pembangunan Berkelanjutan Dalam Implementasi Pengembangan Ruang Terbuka Hijau di Kecamatan Ujung Pandang Kota Makassar ]]>
<![CDATA[Edi Zulkarnaen G]]>;
<![CDATA[Ahmad Harakan]]>;
<![CDATA[Hardianto Hawing]]>
<![CDATA[ Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 5, No 1 (2016): June 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (614.238 KB)
|
DOI: 10.31314/pjia.5.1.46-59.2016
<![CDATA[One of the parks in the city of Makassar, which is the Tiger Park being the location of the Green Open Space is very identical to the tiger statue. Based on the explanation above, the writer tries to examine the Principles of Sustainable Development in the Implementation of Green Open Space Development in Ujung Pandang District, Makassar City. This type of research uses qualitative research with phenomenology research type. Description of this research shows four functions of the existence of tiger garden as a concept of green open space namely ecological function, with the greening of the city park can function as an oxygen provider. Availability of trees in the tiger garden to maintain air quality from the city of Makassar. Social function, concept of building green open space As a means of sports, play and recreation. The existence of tiger garden is used by the community as a location for gymnastics fitness. Aesthetic function, a beautiful garden has its own charm, so it can be used as one of the landmarks or icons of an area. Tiger Park has become a symbol of the city of Makassar. Economic function, the existence of open space is used by the community to improve the economy of the community. The presence of street vendors and parking attendants in the Tiger Park gives economic benefits to the community. Salah satu taman yang ada di Kota Makassar yaitu Taman Macan menjadi lokasi Ruang Terbuka Hijau sangat identik dengan patung macan nya. Berdasarkan pemaparan diatas maka penulis mencoba meneliti tentang Prinsip-prinsip Pembangunan Berkelanjutan Dalam Implementasi Pengembangan Ruang Terbuka Hijau di Kecamatan Ujung Pandang Kota Makassar. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan tipe penelitian fenomenologi. Deskripsi penelitian ini menunjukkan empat fungsi dari keberadaan taman macan sebagai konsep dari ruang terbuka hijau yaitu Fungsi ekologis, dengan adanya penghijauan maka taman kota dapat berfungsi sebagai penyedia oksigen. Ketersediaan pohon ditaman macan untuk menjaga kualitas udara dari kota Makassar. Fungsi sosial, konsep pembanguan ruang terbuka hijau Sebagai sarana olahraga, bermain, dan rekreasi. Keberadaan taman macan dimanfaatkan oleh masyarakat sebagai lokasi untuk senam kebugaran. Fungsi estetika, Taman yang indah memiliki daya tarik tersendiri, sehingga dapat dijadikan sebagai salah satu landmark atau ikon tertentu dari suatu daerah. Taman Macan telah menjadi symbol kota Makassar. Fungsi ekonomi, keberadaan ruang terbuka dimanfaatkan oleh masyarakat untuk meningkatkan perekonomian masyarakat. Keberadaan pedagang kaki lima dan tukang parkir di Taman Macan memberi keuntungan ekonomi bagi masyarakat]]>
<![CDATA[Pelayanan Publik di Kantor Desa Bulontio Barat Kecamatan Sumalata Kabupaten Gorontalo Utara ]]>
<![CDATA[Rafiq Madjham]]>;
<![CDATA[Lucyane Djafar]]>;
<![CDATA[Lukfiah I Radjak]]>
<![CDATA[ Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 5, No 2 (2016): December 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (349.151 KB)
|
DOI: 10.31314/pjia.5.2.95-105.2016
<![CDATA[This research implemented qualitative method with decriptive approach as the part of governmental research that aimed to determine the quality of public service in Bulontio Barat village office, Sumalata district, Gorontalo Utara regency. Souce of the data are taken from two sources they are primary data and secondary data. Based and the result of reserch it can be elaborated that 1) discipline of village official particulary head of the village is still far from the expectation and this brings impacts on working motivation of the officials, 2) the service is still oriented on the secretary of the village, 3) the service is low in term of promptness due to enadequate supporting facility, and 4) lack of the village officials` concern towards moral, ethics, and social problems. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif melalui pendekatan deskriptif sebagai bagian dari penelitian pemerintahan, dengan tujuan untuk mengetahui kualitas pelayanan publik di kantor desa Bulontio Barat Kecamatan Sumalata Kabupaten gorontalo Utara. Sumber data penelitian memfungsikan dua sumber data yaitu sumber data primer dan sumber data sekunder. Berdasarkan hasil penelitian dapat diuraikan; 1) Disiplin aparat desa terutama kepala desa masih perlu ditingkatkan, 2) Pelayanan masih terpusat pada sekretaris desa, 3) Pelayanan masih lambat karena fasilitas penunjang pelayanan tidak memadai, 4) Perhatian aparat desa terhadap moral, etika dan masalah-masalah sosial masih kurang]]>
<![CDATA[Corporate Social Responsibility Energy Equity Epic (Sengkang) Pty.Ltd Dalam Meningkatkan Pembangunan Berkelanjutan di Desa Poleonro Kecamatan Gilireng Kabupaten Wajo ]]>
<![CDATA[Suriyanto B]]>;
<![CDATA[Ansyari Mone]]>;
<![CDATA[Alimuddin Said]]>
<![CDATA[ Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 5, No 1 (2016): June 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (480.553 KB)
|
DOI: 10.31314/pjia.5.1.10-18.2016
<![CDATA[This article discusses the implementation of Corporation Social Responsibility Energy Equity Epic (Sengkang) Pty.Ltd in promoting sustainable development. as well as to know the implementation of the Social Responsibility Energy Equity Epic (Sengkang) Pty.Ltd program and any factors affecting the implementation. This type of research uses qualitative research with the type of descriptive research that describes or describes the state of research subjects with real facts. The research findings show that the implementation of Social Responsibility Energy Equity Epic (Sengkang) Corporation Pty.Ltd in Poleonro village, Gilireng sub-district, Wajo district, and implemented well in an effort to improve sustainable development it can be seen from the five indicators, the economic field, the field of education, health, public facilities and environment. Artikel ini membahas pelaksanaan Corporate Social Responsibility Energy Equity Epic (Sengkang) Pty.Ltd dalam meningkatkan pembangunan berkelanjutan. serta untuk mengetahui pelaksanaan program Corporation Social Responsibility Energy Equity Epic (Sengkang)Pty.Ltd dan faktor apa saja yang mempengaruhi pelaksanaannya. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan tipe penelitian deskriktif yaitu menggambarkan atau melukiskan keadaan subjek-subjek penelitian berdasakan fakta-fakta yang nyata. Informan penelitian seluruhnya berjumlah sepuluh orang, Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu wawancara, dokumentasi dan observasi.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan Corporation Social Responsibility Energy Equity Epic (Sengkang) Pty.Ltd di desa Poleonro kecamatan Gilireng kabupaten Wajo sudah ada bentuk dan terlaksana dengn baik dalam upaya meningkatkan pembangunan berkelanjutan hal tersebut dapat dilihat dari lima indicator, bidang ekonomi, bidang pendidikan, bidang kesehatan, bidang fasilitas umum dan bidang Lingkungan.]]>
<![CDATA[Transparansi Tata Kelola Keuangan Di Badan Amil Zakat Nasional (Baznas) Kabupaten Enrekang ]]>
<![CDATA[Siti Nurahmah Juli]]>;
<![CDATA[Muchlas M Tahir]]>;
<![CDATA[Hamrun Hamrun]]>
<![CDATA[ Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 5, No 2 (2016): December 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (256.14 KB)
|
DOI: 10.31314/pjia.5.2.146-155.2016
<![CDATA[This article discucces the transpararency of financial governance in the national agency Tithe (BAZNAS) Regency Enrekang and to determine the factors that affecct the relazation of the transparency of the financial governance at the national tithe (BAZNAS) Regency Enrekang. This research approach is qualitative, data collection is done using interviews wiith how to choose informants for probability sampling. Data collcted from interviews, then analyzed based on the indicator the asssessment of financial transparency and further elaborated the factors that affect the realization of the transparency financial governance in the Agency tithe natioanl (BAZNAS) Regency Enrekang, and explain tfe factors that influence the realization of financialgovernance in the Natioal tithe (BAZNAS) Regency Enrekang. This research apporoach is qualitative data collection is done using interview with how to choose infprmant by probability sampling, data collected from interview mode and then analyzed using indicators of valuatio indicators financial transparancy and furthur elaborated factors that affect the realization of transprancy financial governance in the Agency tithe Natioanl (BAZNAS). This research shows that there is information disclosure and resposibility from the local governance to convey the development of financial governance in the agency tithe National (BAZNAS) which became a container the distribution of zakat in te district of Enrekang Artikel ini mendiskusikan tentang transparansi tata kelola keuangan pada badan amil zakat asional (BAZNAS) Kabupaten Enrekang. Dan untuk mengetahui faktor faktor yang mempengaruhi terwujudnya tata kelola keunagan pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Di Kabupaten Enrekang. Pendekatan penelitian ini yaitu kualitatif, pengumpulan data dilakukan menggunakan wawancara dengan cara memilih informan secara probability sampling. Data dikumpulkan dari cara wawancara, kemudian dianalisa menggunakan indikator indakator penilaian transparansi keuangan dan selanjutnya diuraikan faktor faktor yang mempengaruhi terwujudnya transparansi tata kelola keuangan pada badan amil zakat (BAZNAS) Kabupaten Enrekang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya keterbukaan informasi dan tanggungjawab dari pemerintah setempat untuk menyampaikan perkembangan tata kelola keuangan di BAZNAS Kabupaten Enrekang baik itu melalui web resmi BAZNAS juga rutin setiap bulan di umumkan di setiap kecamtan yang ada di Kabupaten Enrekang. Penelitian ini menunjukkan bahwa adanya sejumlah program yang di adakan BAZNAS yang menjadi wadah dalam pendistribusian zakat yang ada di Kabupaten Enrekang]]>
<![CDATA[Peranan Pemerintah Desa untuk Meningkatkan Partisipasi Masyarakat Dalam Pembangunan di Desa Dulamayo Utara Kecamatan Telaga Biru Kabupaten Gorontalo ]]>
<![CDATA[Rabia Gani]]>;
<![CDATA[Lucyane Djafar]]>;
<![CDATA[Sri Hantuti Paramata]]>
<![CDATA[ Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 5, No 1 (2016): June 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (565.562 KB)
|
DOI: 10.31314/pjia.5.1.60-68.2016
<![CDATA[This research is conducted to (1) observe the role of Dulamayo government to improve the society’s participation in building their village quality (2) Factors that effect both positively and negatively in improving the participation of society (3) The government of Dulamayo efforts in facing those factors. The result shows that (1) the role of Dulamayo government are as motivator, innovator, and facilitator (2) the factors that are impeded are the occupatin of society, poverty, and bureaucracy. Meanwhile, the factors that are supported are society’s awareness in accepting the programs from the government positively and good cooperation in determining which village deserves to accept the donation Tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui peranan pemerintah desa dalam meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan di desa Dulamayo Utara Kecamatan Telaga Biru Kabupaten Gorontalo, 2) Faktor-faktor yang dihadapi pemerintah desa untuk meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan di desa Dulamayo Utara Kecamatan Telaga Biru Kabupaten Gorontalo, 3) Upaya yang dilakukan pemerintah desa untuk meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan di desa Dulamayo Utara Kecamatan Telaga Biru Kabupaten Gorontalo. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) peranan pemerintah desa di desa Dulamayo Utara sudah berjalan dengan baik yang meliputi : peranan sebagai inovator, peranan sebagai motivator, dan peranan sebagai fasilitator, 2) Faktor-faktor penghambat peningkatan partisipasi masyarakat dalam pembangunan di desa Dulamayo Utara Kecamatan Telaga Biru Kabupaten Gorontalo yakni faktor ekonomi, pendidikan, kurangnya kesadaran masyarakat terhadap pembangunan desa]]>
<![CDATA[Kerjasama Dinas Pariwisata dan Masyarakat Dalam Mengelola Objek Wisata Alam Buttu Macca di Desa Bambapuang Kecamatan Anggeraja Kabupaten Enrekang ]]>
<![CDATA[Salamat Mustamin]]>;
<![CDATA[Ahmad Taufik]]>;
<![CDATA[Muhammad Randhy Akbar]]>
<![CDATA[ Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 5, No 2 (2016): December 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (344.446 KB)
|
DOI: 10.31314/pjia.5.2.106-116.2016
<![CDATA[Cooperation is a collective activity between two or more persons to achieve a common goal. The principle of cooperation does not apply if the conversation is done by a single person. The principle of good cooperation can be applied in the learning process. In this case, a tangible form in the learning process is the expected involvement of each student in group tasks, working in collaboration to achieve common goals. This type of research uses qualitative research with phenomenology research type that is researching a certain phenomenon that exist in society done in depth to study background, situation, and interaction that happened about Cooperation of Tourism Office and Society In Managing And Developing Object Of Nature Of Buttu Macca. Informants in this study as many as ten people consisting of the Society, Kedis Tourism Enrekang, Sub-district Anggeraja, Village Bambapuang and the manager himself as the main informant. The results of this study refers to the form of Cooperation of Tourism and Community Offices in Managing and Developing Objects of Nature of Buttu Macca using the approach of business sector, non-business sector, government sector, supporting and inhibiting factors. The author then tried to see the development of tourism as a venue for economic activities of the community so as to achieve the goal of the existence of tourism industry. Next involves the community community in the framework of management activities and tourism development Buttu Macca as a form of community participation in development Kerjasama merupakan kegiatan bersama antara dua orang atau lebih untuk mencapai tujuan yang sama. Prinsip kerjasama tidak berlaku jika percakapan dilakukan dengan seorang diri. Prinsip kerjasama yang baik dapat diterapkan dalam proses pembelajaran. Dalam hal ini, wujud nyata dalam proses pembelajaran adalah diharapkan keterlibatan setiap siswa di dalam tugas-tugas kelompok, bekerja secara berkolaborasi untuk mencapai tujuan bersama. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan tipe penelitian fenomenologi yaitu meneliti suatu fenomena tertentu yang ada dalam masyarakat yang dilakukan secara mendalam untuk mempelajari latar belakang, keadaan, dan interaksi yang terjadi tentang Kerjasama Dinas Pariwisata dan Masyarakat Dalam Mengelolah Dan Mengembangkan Objek Wisata Alam Buttu Macca. Informan dalam penelitian ini sebanyak sepuluh orang. Hasil dari penelitian ini merujuk kepada bentuk Kerjasama Dinas Pariwisata dan Masyarakat Dalam Mengelola Objek Wisata Alam Buttu Macca dengan menggunakan pendekatan sektor bisnis, sektor bukan bisnis, sektor pemerintah, faktor pendukung dan penghambat. Penulis kemudian mencoba melihat pengembangan wisata sebagai ajang untuk kegiatan perekonomian masyarakat sehingga tercapai tujuan dari keberadaan industry pariwisata. Selanjutnya melibatkan komunitas masyarakat dalam rangka kegiatan pengelolaan dan pengembangan wisata Buttu Macca sebagai bentuk partisipasi masyarakat dalam pembangunan.]]>
<![CDATA[Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Camat Sumalata Kabupaten Gorontalo Utara ]]>
<![CDATA[Stevi H Mangolo]]>;
<![CDATA[Rusdin Djibu]]>;
<![CDATA[Widya Kurniati Mohi]]>
<![CDATA[ Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 5, No 1 (2016): June 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (517.362 KB)
|
DOI: 10.31314/pjia.5.1.19-29.2016
<![CDATA[This research is conducted in Sumalata Subdistrict Office, North Gorontalo district. The aim is at investigating and gaining the objective description of working motivation of the employee. It describes less strict attitude of the head of office towards the employee in accomplishing assignments, less incentive giving, less reward giving, and punishment related to the way they accomplish the assignments.This research shows that working motivation of the employee is still lack and has to be improved. It is suggested that the facilities in the office have to be enriched. It is necessary for the head of office to have strict personality and the discipline need to be developed. Moreover, giving incentive and rewards must be taken for granted to improve the employee motivation in working. Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Camat Sumalata Kabupaten Gorontalo Utara.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memperoleh gambaran yang objektif tentang motivasi kerja pegawai di Kantor Camat Sumalata Kabupaten Gorontalo Utara. Suatu penilitian yang menggabarkan kurang sikap tegas pimpinan kepada pegawai dalam penyelesaian pekerjaan, kurangnya pemberian bonus (Intensif) , Penghargaan (reward) , dan sanksi (punishment) terkait penyelesaian tugas-tugas kantor. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi kerja pegawai di Kantor Camat Sumalata masih kurang dan harus lebih ditingkatakan lagi. Peneliti menyarankan perlunya melengkapi sarana dan prasarana kantor, pentingnya sikap tegas dari pimpinan, peningkatan kedisiplinan dari pegawai, serta pemberian bonus dan penghargaan terhadap pegawai sehingga Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Camat Sumalata Kabupaten Gorontalo Utara bisa maksimal.]]>
<![CDATA[Inovasi Pemerintah Kota Dalam Program Revolusi Pendidikan (Studi Kasus SD Negeri Pannampu 1 Kota Makassar) ]]>
<![CDATA[Yulan Ulan Kulaeno]]>;
<![CDATA[Amir Muhidin]]>;
<![CDATA[Firiyani Sari Handayani Razak]]>
<![CDATA[ Publik : (Jurnal Ilmu Administrasi) Vol 5, No 1 (2016): June 2016 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Gorontalo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (525.283 KB)
|
DOI: 10.31314/pjia.5.1.69-75.2016
<![CDATA[The purpose of this study To find out how the government program in the Revolution program in SD Negeri pannampu 1 Makassar City and the factors inhibiting and supporting the learning of the city government in Education Revolution program in SD Negeri Pannampu 1 Makassar City. The type of this research is qualitative (inform as many as 10 people selected based on informants have knowledge and information about the problem in detail. The results of this study indicate Innovation of City Government In Education Revolution Program SD Negeri Pannampu 1 Makassar City in District Tallo city of Makassar. has been running well, because of the cooperation of the Education Department of Makassar and parties from SD Negeri Pannampu 1 city of Makassar in order to realize the common goal. Meanwhile, the supporting factor in the innovation of this revolutionary program is commitment. While the inhibiting factors are human resources and infrastructure facilities. Tujuan Penelitian ini Untuk mengetahui bagaimana inovasi pemerintah kota dalam program Revolusi pendidikan di SD Negeri pannampu 1 Kota Makassar dan faktor-faktor penghambat dan pendukung dalam inovasi pemerintah kota dalam program Revolusi pendidikan di SD Negeri Pannampu 1 Kota Makassar. Jenis penelitian ini adalah kualitatif (menjelaskan secara objek alamiah) dengan informan sebanyak 10 (sepuluh) orang yang dipilih berdasarkan pandangan bahwa informan memiliki pengetahuan dan informasi mengenai permasalahan yang di teliti. Data yang dikumpulkan dengan menggunakan instrumen berupa: Observasi dan Dokumentasi dan dikembangkan wawancara terhadap informan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Inovasi Pemerintah Kota Dalam Program Revolusi Pendidikan SD Negeri Pannampu 1 Kota Makassar di Kecamatan Tallo kota Makassar. sudah berjalan dengan baik, karena adanya kerjasama dari pihak Dinas Pendidikan kota Makassar dan pihak dari SD Negeri Pannampu 1 kota Makassar demi mewujudkan tujuan bersama. Sedangkan, faktor pendukung dalam inovasi program revolusi pendidikan ini ini adalah komitmen. Sedangkan, faktor penghambatnya adalah sumber daya manusia dan sarana prasarana]]>
